朝日電器株式会社
ルート営業／既存9割／年休128日／賞与年3回／基本定時退社
この求人を要約すると…
【少数精鋭】組織づくりにも関われる／早期昇格も可能
【設立50年以上】特許技術を強みにさらに事業拡大中
【働きやすさ】年休128日／基本定時退社／土日祝休
【成長のフェーズにある部署のコアメンバーへ！】
ニーズの高まる市場で、自分の成果が事業拡大に直結◎
熱中症対策が必要不可欠となった昨今、ニーズが高まっているのが『空調ウェア』。当社は、そのファンやバッテリーを作り、業界トップクラスの売上を誇っています！
地球温暖化のため、“涼しさを届ける”分野は、まさに需要がなくならない市場。その市場をさらに切り拓き、当社の事業成長の力となってくれる仲間を募集します。
今なら…
組織の中心となれるチャンス！
――――――――――――
立ち上げ&成長のフェーズにある部署ですので、一緒に組織を作っていける面白みも実感可能◎意欲や成果を重視しますので、あなた次第でスピーディーなキャリアアップもでき、頑張り損はありません。
▼ それだけではなく…
●年間休日128日／完全週休2日制
●基本定時退社
●賞与年3回（支給実績4カ月分）
などの働きやすさも揃っていますので、私生活も安心◎
設立50年以上の安定基盤や、業界トップクラスの売上を武器に、挑戦し続ける当社。
ここで、あなたもワンランク上のキャリアを目指しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存9割／厳しいノルマはなし】需要高◎空調ウェア向けのファンやバッテリーなどの提案をお任せ！
作業着に付ける小さなファンやバッテリー、さらに今後は、首にかけるタイプの携帯クーラーやファン付きヘルメット、持ち運べる小型冷風機などを開発予定！
▼
ワークウェア業界に限らず、取引先市場をどんどん広げていきますので『自分の手で、新しい分野を開拓する面白さ』も実感できます！
具体的な仕事内容
…………………………
■既存顧客への提案
■商品企画
■市場調査・展示会視察
■販売戦略立案 など
※既存のお客様を中心に提案していただくイメージです！
★仕事のポイント
…………………………
【幅広いスキルが身につく】
お客様の要望を商品開発に活かしたり、市場調査や展示会視察を通じて世の中のニーズを把握したり…マーケティングや事業戦略立案などにも携わるチャンスがあります◎
【成果を重視する社風】
年功序列ではなく、意欲さえあればスピーディーにマネジメントポジションも目指せます！また、これから成長していく部署ですので、あなた次第で事業拡大に向けた中心的な役割を担うことも可能です。
入社後の流れ
……………………
まずは、当社の事業や製品について、そして、開発から製造・納品までの一連の流れをレクチャーします。その後は、先輩社員の商談に同行し、提案の仕方などの営業のノウハウを学んでいただきます！分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】基本的なPCスキルがあればOK！組織づくりにも挑戦してみたい方、歓迎！
◆基本的なPCスキル（WordやExcelなど）
※学歴・経歴は問いません。
営業未経験の方でも、お気軽にご応募ください！
＜ こんな方を、より歓迎します！＞
●人とコミュニケーションを取るのが好きな方
●世の中の役に立てる提案をしたい方
●少数精鋭メンバーの中で成長したい方
●裁量を大きく任せてもらえる環境がいい方
成長・挑戦意欲のある方には、まさにピッタリの環境◎
年功序列ではなく、成果を重視しますので、あなたの頑張りを無駄にしません。
★第二新卒の方、社会人10年以上の方も歓迎！
勤務地
■大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12階
＜アクセス＞
・JR各線「大阪駅」より4分
・地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩2分
・JR東西線「北新地駅」より徒歩1分
・阪神各線「梅田駅」より徒歩3分
・阪急各線「梅田駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル[最寄り駅]北新地駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。
給与
※残業代は別途支給します（全社平均2時間）
※月給は経験スキルを考慮し決定します。
■通勤手当（月3万円まで）
■家族手当（配偶者月1万円／子ども1人につき月5000円）
■住宅手当（15％支給／上限月1万7000円まで）
■役職手当
年収380万円～490万円（残業代を含む）
年収470万円（各種手当・残業代含む）／33歳・中途入社
年収410万円（各種手当・残業代含む）／25歳・新卒入社
待遇・福利厚生
■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）
■退職金制度
■確定給付金制度（DB）／確定拠出年金（DC）
■財形貯蓄制度
■研修制度（入社時研修、同行研修、階層別研修、職種別研修）
■借上げ社宅制度
■社長賞制度
■私服勤務OK
┗得意先様や取引先様への訪問予定がない日は、私服勤務OK！
■資格取得奨励金制度
┗社内でランク分けされた資格に応じて、取得後に奨励金が支給されます！
■時短勤務制度
┗子どもが小学3年生になるまで、時短での勤務が可能！
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日単位および1時間単位での取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
Mさん
【 先輩社員の声をご紹介（1）】
安定性が圧倒的ですので、将来に不安を抱える必要はありません。5年後10年後を見据えながら働ける環境ですので、未経験の方でも安心して飛び込んできてください。
Aさん
【 先輩社員の声をご紹介（2）】
年間休日128日・基本定時退社などの働きやすさはもちろん、職場環境の良さも自慢です！気軽に質問・相談できる雰囲気が根付いており、チームワークは抜群。働き心地が良い会社ですね。
取材レポート
社員の働き方は？
同社もあなたも、今、可能性を広げる一歩を踏み出す時。
これまでは、建設現場や倉庫で働く人向けのワークウェア業界で事業展開を行ってきた同社ですが、今後はさらに幅広く商品を展開する予定とのこと。
たとえば『キャンプやフェスなどのアウトドア用』『オシャレとして普段でも気軽に使える用』『子どもやペット用』など、場面や年齢、性別などを問わず、さまざまな層の方にとって『涼しくて快適に過ごせる商品』を作っていくそうです。
これまでの豊富な実績をステップにして、新たな一歩を踏み出そうとしているのが同社。その市場開拓のカギとなれるのが今回の募集です。自分の裁量で動きたい、成果をきちんと評価して欲しいという方には、まさにピッタリの環境でしょう◎
やりがい
立ち上げのフェーズにある部署ですので、今ならそのコアメンバーとして活躍できるチャンス。少しずつ経験を積んでいきながら、組織、そして、会社の成長を支える一員としてのやりがいを感じられます！
また、年功序列ではなく、成果を重視する社風なのが同社。だからこそ、自分次第でスピーディーなキャリアアップを実現でき、将来的には部門全体をけん引するリーダーも目指せます◎
きびしさ
常に上司からの指示のもとで作業を進めていきたい、数字に追われたくないという方は、ミスマッチと感じてしまうかもしれません。限られた人数でのチームですので、一人ひとりの裁量が大きく、また、その成果が事業の成長に直結する環境です。状況に応じた柔軟な対応や判断を心掛けながら、業務に取り組んでいきましょう。
空調ウェア向けデバイス業界では、トップクラスのシェアを誇る当社。新たな市場を一緒に開拓しましょう！
ベテラン社員からノウハウを学べる環境◎あなた自身も中心となり、部署を育てていくやりがいを実感できます
「大阪駅」からも徒歩4分の好立地オフィス◎展示会や店頭調査など、外出の際には直行直帰も可能です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
Web適性検査
二次面接
内定
■面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご検討ください。
■上記は一般的なプロセスとなり、選考状況により変動する場合がございます。
■応募から内定まで1カ月～2カ月を予定しています。
大阪府大東市新田旭町4-10
TEL：072-871-5089／採用担当
会社概要
- 事業概要
■「配線器具」「電器用品パーツ」「A･V･C（オーディオ、ビデオ、ワープロ、パソコン）用アクセサリー」「照明器具」「アンテナ」及び「通信関連」の同社オリジナル商品の企画及び卸売を行っています。
- 所在地
〒574-0053
大阪府大東市新田旭町4-10- 設立
- 1970年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 寺田 仁郎
- 従業員数
- 294名（グループ全体383名）（2025年10月末現在）
- 資本金
- 9600万円
- 売上高
195億7900万円（2025年10月期）
- 平均年齢
- 41歳
