株式会社インターシフト
人事（採用・新卒育成）／学歴経験不問／月給25万円～／残業少
この求人を要約すると…
【定着率95％以上】裁量大きく活躍できる人事職
【手厚い研修】未経験から採用業務にチャンレンジ！
【環境】月給25万円～／残業月10h／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から挑戦できる人事職】応募者対応や面接サポートなど採用アシスタント業務をお任せします！
まずは先輩人事のアシスタントとして簡単な業務からスタート。段階的に学べるので初めての方でも安心して成長できます。
<業務内容>
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・応募者対応
・採用面接のサポート（内定者面談など）
・採用広報（SNS発信、動画制作、求人作成など）
・入社後フォローやメンタル面の相談対応 など
<新卒研修の内容>
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・入社前研修（1月頃）
・合同初期研修（4月／1～1.5ヶ月）
・ビジネスマナー、報連相トレーニング、グループワーク など
研修後、新卒メンバーは各部署へ配属されます。
<入社後の流れ>
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人事として活躍するために、まずは“会社と事業の理解”から。
配属先の現場でアシスタント業務を経験し、仕事の流れを身につけます。未経験でも現場理解から始めるため不安は不要です。
並行して、会社理解やメンタルフォローの方法など必要知識は研修でしっかり習得。
慣れてきたら応募者対応や面接アシスタントにも挑戦していただきます。
◎評価制度が明確
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年齢・社歴ではなく日々の姿勢をしっかり評価。
報連相など基本姿勢も評価対象とし、年2回の昇給・昇格に反映。
本部社員は年2回の社長面談があり、努力がきちんと給与とキャリアに返ってきます。
◎自由度の高い環境
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当社は、新しい施策はまず”やってみる”文化。
年齢や入社年次に関係なくアイデアを歓迎し、スピード感を持って試せるのが特徴です。
◎事業拡大につき採用を強化
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海外展開や上場を見据え、人材育成に注力する当社。
2026年卒は250名の採用を計画し、今後も大量採用を継続予定です。
さらにホテル・観光レジャー事業のスタートにより、接客サービスの強化も急務。
成長中の企業で、新入社員の成長を支えるやりがいある人事に挑戦できます！
★20・30代の若手を中心に活躍中！
★定着率95％超！
★女性管理職も多数活躍中！
対象となる方
◎定着率95％以上 ◎学歴・経験不問 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人未経験の方も歓迎！
「稼ぎたい」「スキルをつけたい」そんな想いを歓迎！★定着率95％以上★学歴・経験不問、社会人未経験の方も歓迎です！
＼必要なのは“やる気”だけ／
特別な経験や資格は一切不要。人物重視の採用のため、面接ではぜひあなた自身を知りたいと思っています。希望や夢も気軽に話してくださいね！
＼こんな志望理由も大歓迎！／
・休みが多い職場がいい
・もっと収入を上げたい
…など率直な理由でOK！
★学歴不問
★職種・業界未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人未経験歓迎
勤務地
【東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・北海道・宮城・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・滋賀・広島・福岡の各プロジェクト先】
※入社後は、半年～1年間ほど客様先で現場体験をしていただきます。基本的な業務から少しずつお任せするため、未経験の方でも慣れやすい環境です。
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3ヵ月間※試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員として雇用いたします。その他条件・待遇に変更はありません。
給与
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代（月20時間分／月31,400円以上）が含まれ、時間外労働の有無に関わらず支給します。超過する時間外労働分は追加で支給します。
●資格手当（5,000～30,000円）
●スキルアップ手当（実額の最大50%）
●精勤手当（5,000円）
年収300万円～
待遇・福利厚生
●ランチ会
●社員交流会/イベント
●スポーツサークル活動
●表彰制度
●異動/転勤選択制度
●リファラル採用報酬
●独立支援
●ライフプランニング研修
●建築技能講習費補助
●産業医面談の実施
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
シフト制（土日祝休みも可）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
◎5日以上の連休取得可能
取材レポート
社員の働き方は？
裁量を持ちながら、成長できる。
急成長を続ける同社では、海外展開や上場を見据えて採用規模が年々拡大。会社の成長スピードに合わせて人材育成の重要性も増しており、人事が担う役割はますます大きくなっています。
新卒研修を中心に、教育企画やメンタルフォローなど、一人ひとりの成長を支える働き方ができる点が同社の人事職の魅力。アイデアを活かして研修内容をつくれるなど、若手でも裁量を持ちながら会社づくりに関われます。
変化と成長を肌で感じながら、人事としてキャリアを築ける環境だと感じました。
やりがい
急拡大する組織で、多くの新入社員の成長を支えられるのが最大のやりがい。採用・研修・フォローまで幅広く関わるため、育成したメンバーが自信を持って配属先で活躍する瞬間に大きな達成感があります。自分のアイデアを研修に反映できるなど、会社づくりに直接貢献できる実感を得られる環境です。
きびしさ
採用人数が多く、研修設計や応募者対応など業務量が増える時期もあります。しかし、周りのサポート体制が整っており、チームで協力しながら乗り越えられる環境です。忙しさの中にも学びが多く、経験を積むほど判断力や企画力が磨かれ、人事として大きく成長できる点はむしろ魅力と言えます。
充実の研修制度を用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください！
裁量大きく、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です☆
異業種から転職した先輩も多数在籍！20・30代若手を中心に活躍中です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募
書類選考
一次面接
二次面接
内定
ここまで読んでいただきありがとうございます！
先輩方はお会いした中で志望度が上がった方が多数です。ぜひお気軽にご応募ください！
＼選考で気になる所は？／
●dodaより応募いただいた情報をもとに書類選考（1週間程度）を行います。
●一次面接はオンライン。二次面接はオンラインまたは対面にて実施（選択可能）
●応募から内定までは約1カ月程度を想定しています。
●面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もぜひお気軽にご相談ください。
〒106-0044
東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS&CO 10F
【連絡先】
TEL：050-5784-4337
会社概要
- 事業概要
●国産車・外国車の中古車販売サービス HUBRIDE[ハブライド]の運営
●自動車整備、中古車買取、保険代理店、コーティング事業
●総合コンサルティング事業
●デジタルマーケティング事業
●建築施工管理事業- 所在地
〒106-0044
東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS&CO 10F- 設立
- 2023年 5月
- 代表者
- 代表取締役 谷本 達哉
- 従業員数
- 54名（2025年8月現在）
- 資本金
- 2000万円
