ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

人事部門の採用担当として、中途採用（店舗から本社採用まで）を中心にお任せいたします。
また、ご経験に応じて新卒採用もご担当いただく場合もあります。

+* 具体的な業務内容
ーー

◆採用業務（中途採用メイン）…60％
中途採用の一連のプロセスをお任せします。
・求人作成、人材紹介会社との連携・折衝
・候補者対応、面接調整
・内定通知、条件交渉
・採用チャネルの選定

◆労務・勤怠管理のサポート…30％
採用後の社員の定着に向けたサポートをお願いします。
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどのチェック
・従業員の相談窓口（労務相談、キャリア相談など）
・労働法規の遵守とコンプライアンス対応

◆人材育成・オンボーディング…10％
・入社時研修の企画・実施サポート
・全社的な研修プログラムや社員教育の企画・実施サポート

※採用以外の未経験分野は入社後に覚えていただければ大丈夫です。

+* この仕事の魅力
ーー

◎ 多職種の採用を一気通貫で担当
店舗スタッフから本社の専門職まで、幅広いポジションの採用に携わることができます。職種に応じた採用戦術の立案・実行を経験することで、採用担当としての引き出しが増え、キャリアの幅を広げていただける環境です。

◎ 裁量を持って採用プロセス全体をリード
人事責任者のもとで業務を引き継いだ後は、早い段階で採用プロセス全体をお任せします。データに基づいた媒体選定やエージェントとの関係構築など、これまでの経験を活かしながら、PDCAを回して採用の仕組み化にも貢献していただけます。

◎ 人事領域全体を経験できる
採用業務に加え、労務管理や研修企画、オンボーディングなど人事領域の幅広い業務に携わっていただきます。一つの専門領域に閉じることなく、人事全体を見渡せるスキルが身につくため、人事のプロフェッショナルとしてさらなるスキルアップが目指せます。