掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社分析屋

AIエンジニア/データ利活用・構築~AI実装まで/リモート可

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

生成AIなど最先端技術を活用した開発に携われる

AI基盤の構築・運用を通じて、次世代のエンジニアへ

リモート可!残業少なめ&土日祝休みで長く活躍できる

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仕事内容

データ分析専業の強みを活かし、予測モデル構築やAI実装まで目指せるポジションです。

具体的な仕事内容
あなたには、AI・データ分析エンジニアとして、
クライアントの課題解決に向けたデータ基盤構築、
ダッシュボード開発、予測・最適化モデルの構築、
AIシステムの開発・運用(MLOps)をお任せします。

★いきなりAI開発をお任せすることはありません!
まずはデータの可視化やデータ基盤の設計を通じて基礎を習得。
その後、AI・機械学習モデルの開発やAIシステムの実装へとステップアップできます。

▼具体的には
──────────────────
「社内データを統合し、データ基盤を構築したい」
「BIツールでデータを可視化したい」
「AI・機械学習モデルを開発し、運用まで携わりたい」
そんなニーズに対し、基盤構築・データの可視化から、
モデル開発、システム実装・運用まで段階的にお任せします。

【主な業務内容】
◆BIツール等を用いたダッシュボード開発、データの集計・可視化
◆クラウド環境(AWS/GCP/Azure等)でのデータ基盤・ETLパイプライン構築
◆機械学習・統計分析を用いた予測/最適化モデルの開発
◆画像解析・自然言語処理・生成AIを活用したシステム開発
◆データ活用基盤の運用・MLOpsの構築
◆クライアントへの技術提案・AI導入支援

【参画案件の事例】
・【通信】在庫最適化・予測モデルの開発と改良
・【製造】リアルタイム溶接異常検知システムの開発
・【製造】顕微鏡画像データの解析システム開発
・【EC】AIを用いたターゲティング最適化・予測モデル開発・MLOps運用
・【製薬】薬剤の治療効果予測モデルの開発
・【業務自動化】ワークフローを自動化するAIエージェントの開発

▼「データ」の基礎からAIへステップアップ
──────────────────
データ分析専業企業だからこそ、
AIの根幹である「データ基盤」や「可視化」から丁寧に学べます。
段階を踏んでスキルを伸ばせるため、AI領域に挑戦したい方に最適な環境です。
チーム組織構成
20代~30代を中心としたメンバーが在籍し、
若手のうちから裁量を持って活躍できる環境です。
フラットな組織文化のため、役職に関係なく意見を発信しやすく、
女性リーダーも活躍するなど、
一人ひとりの意欲や成長に応じてチャンスが広がっています。
定着率
95%以上

対象となる方

【学歴不問】システム開発経験を活かし、AI・機械学習領域へキャリアを広げたい方を歓迎!

◎学歴不問!ブランクOK

【必須条件】
◆以下2つの経験をお持ちの方
・Python/SQL/JAVA等のプログラミング言語の実務経験(目安2年以上)
・機械学習・AI・生成AIの実務経験(目安1年以上)

【歓迎する経験・スキル】
・PJにおける上流業務の経験(要件定義・分析設計、施策設計の為の顧客折衝)
・AI、機械学習、データ分析に関する知識や実務経験
・生成AI、LLMなどAI技術を活用した経験
・AWS、GCP、Azureなどクラウド環境での開発経験
・統計、機械学習関連の資格保有

選考のポイント

\こんな方は大歓迎/
◎周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで開発を進められる方
◎新しい技術への探求心があり、最先端のAI領域に挑戦したい方
◎より良いサービスや仕組みづくりに携わりたい方

勤務地

◎リモート案件7割!(フルリモート案件もあり!)

新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋・横浜・川崎など、
東京・神奈川エリアを中心としたクライアント企業での勤務となります。

※フルリモートの確約は出来かるため、
 東京・神奈川へ柔軟に出勤できる方を対象としています。
※転居を伴う転勤なし
※業務連絡は基本的にオンラインで完結します。
※本社への出社は年1回程度です。
※複数名チームでのアサインが基本となります。(案件により単独の場合あり)
※社員は東京・神奈川・千葉・埼玉在住者が中心です。

◎分析屋本社
〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階

\サテライト利用可/
◎SHIFT東京本社
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー

◎SHIFT新宿オフィス
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
  • 東京都武蔵野市吉祥寺南町[最寄り駅]井の頭公園駅
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  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷[最寄り駅]千駄ケ谷駅
  • 東京都渋谷区渋谷二[最寄り駅]渋谷駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により勤務時間が前後する場合があります。

\残業少なめ!(月平均15時間程度)/
「納品物」単位ではなく、
進捗に合わせて調整しやすい働き方。
残業は比較的少なく、プライベートも大切にできます。

▼平均残業時間実績
・2025年度:15時間
・2024年度:15時間
・2023年度:15時間
平均残業時間
月15時間

雇用形態

正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

月給291,663円~550,000円+各種手当
※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
※前給保証制度あり(経験に応じて適用)
※残業代は1分単位で全額支給いたします。

▼給与例
・24歳:月給32万円/入社前実務経験1年
・28歳:月給39万円/入社前実務経験3年
・32歳:月給43万円/入社前実務経験4年

\頑張りや成長をしっかり還元する仕組み/
年齢や社歴に関係なく、
業務成果やプロジェクトへの貢献度を正当に評価。
実績に応じて給与へ反映されるため、
着実にキャリアと収入を高めていくことができます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当・インセンティブ】
■通勤手当(実費支給:月上限3万円)
■時間外勤務手当(全額支給/固定残業なし)
■深夜勤務手当(※該当者は月平均5名以下)
■組織貢献手当 ※2年目以降(教育・採用・部門運営など)
■子ども手当:月1万円(満18歳未満1名あたり)
賞与
入社2年目以降は業績に応じて 業績賞与が支給される場合があります。
昇給
年2回(給与改定:3月・9月)
年平均昇給率13.45%(2024年度実績)
└市場平均の約2~4倍
入社時の想定年収

年収350万円~

年収700万円

社員の年収例

年収860万円(42歳/経験4年)
年収466万円(33歳/経験3年)
年収360万円(27歳/経験2年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■在宅勤務制度
■退職金制度
■社内懇親会・社員交流イベントあり
■私服勤務OK
■健康保険組合「TJK」の各種サービス(各種チケット割引など)
■湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス

<その他>
・『経産省健康優良法人2020~2025(中小規模法人部門)』に認定
・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施/各上長へ指導の徹底
・技術スキルアップ学習会、読書会の開催
その他
\資格取得支援制度が充実!/
データ分析や統計、ITスキルの習得を会社としてバックアップします。

<対象資格(一例)>
■統計検定(1級/準1級/2級/3級/4級)
■統計調査士/専門統計調査士
■データサイエンス基礎(DS基礎)/発展(DS発展)/エキスパート(DSエキスパート)
■情報処理技術者試験(基本情報技術者)
■データサイエンティスト検定(リテラシーレベル:DS検定)

◎スキルを高めながら長期的なキャリア形成が可能です!

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日)

■GW休暇
(カレンダー通り)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■サポート休暇(有休付与前の半年間に特別休暇3日付与)
■創立記念日(8月15日)

\育休を取得しやすい環境です/
女性の取得率は100%◎
男性の取得率は53%で、申請した社員は男女ともに100%取得しています。

募集背景

近年、AI技術の急速な発展により、
企業におけるAI活用の重要性がますます高まっています。

一方で、AIを導入するだけでは十分な成果につながらないケースも多く、
技術力だけでなく「人や企業の課題を正しく理解する力」が求められています。

当社では「共感力で、オリジナリティ輝く世界を拓く」という理念のもと、
2024年4月にAIチームを発足。
AI技術を活用しながら、企業や個人が持つ可能性を引き出し、
新たな価値を生み出すことを目指しています。

最先端のAI領域で、自身の経験を活かしながら新たな挑戦をしたい方を歓迎します。

所属チームについて

AIチームでは、“AI技術を通じて個人や企業の可能性を広げる”ことに取り組んでいます。

単にAIを導入するのではなく、相手の想いや課題を深く理解した上で、
本当に価値のある技術活用を追求しています。

技術・ビジネス・人材の3つの領域をつなぎながら、
新しい価値を創出していくことがチームの使命です。

メンバー同士のコミュニケーションを大切にし、
知識やアイデアを共有しながら、チーム一丸となってAI活用の可能性を広げています。

企業文化

当社では、社員一人ひとりの主体性を大切にする「ボトムアップ」の文化があります。

決められた指示をこなすだけではなく、
自ら考え、提案し、行動することで成長できる環境です。

また、データを重視する一方で、
人の想いや価値観も大切にする「合理と情理の共存」を重視しています。
失敗を恐れるのではなく、挑戦から得た学びを次につなげる風土が根付いています。

リモートワークや育休取得など、働きやすい環境づくりにも力を入れており、
一人ひとりが自分らしく長く活躍できる職場を目指しています。

技術力だけでなく、
人との関わりや新しい挑戦を楽しみながら成長したい方にぴったりの環境です。
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社員インタビュー

AIエンジニア
同僚

「市場価値が高まる」

AIエンジニア

AIに関する知識は日々アップデートが必要ですが、チームで情報共有を行いながら、新しい技術を吸収できる環境があります。これまでの経験を土台に、更に市場価値の高いスキルを身につけられている実感があります。

AIエンジニア
同僚

「課題解決の面白さ」

AIエンジニア

AIエンジニアの仕事では、お客様が抱える課題や目的を理解し、最適なAI活用方法を考えることが大切です。自分の技術やアイデアが、業務改善や新しい価値の創出につながった時には、大きなやりがいを感じます。

AIエンジニア
同僚

「挑戦を後押し」

AIエンジニア

新しい技術に挑戦する時も、周囲に相談しながら進められる環境があります。年齢や経験に関わらず意見を発信しやすく、メンバー同士で知識を共有しながら成長できることが魅力です。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

AI時代だからこそ、求められるエンジニアへ。

株式会社分析屋が目指しているのは、単にAIを開発・導入することではなく、
「AIと人の力を掛け合わせて、企業の課題解決を支えるパートナー」であるということ。

東証プライム上場・SHIFTグループの一員として、
AIを活用し、一人ひとりの生産性向上や新たな価値創出を推進する同社。
AI・データ活用領域への投資を積極的に行い、最先端技術に挑戦できる環境が整っています。

また、リモートワークや残業の少なさなど、働きやすい環境づくりにも注力。腰を据えてキャリアを築ける点も魅力です。

AI時代の変化をチャンスと捉え、自分自身の可能性を広げながら、長く活躍できるフィールドがここにあると感じました。

エンジニアとして培ってきた経験を活かし、次のキャリアへステップアップできる環境です。
やりがい

やりがい

AI技術を活用して企業が抱える課題を解決し、新たな価値を生み出せることが、この仕事の大きなやりがいです。自分の仕事が企業の成長や業務改善につながる実感を得られます。また、生成AIや機械学習など最先端技術に触れながら、技術力はもちろん、課題解決力も磨ける環境です。変化の激しいAI領域で経験を積むことで、市場価値の高いエンジニアへ成長できるでしょう。

きびしさ

きびしさ

AI技術は日々進化しており、新しい知識や技術を継続的に学び続ける姿勢が欠かせません。また、高い技術力だけで課題を解決できるわけではなく、お客様の要望や背景を正しく理解し、最適な方法を考えて形にする力も求められます。そのため、論理的に考える力に加え、相手の意図をくみ取りながらアイデアを形にしていく姿勢が、この仕事では大切になるでしょう。

意欲や成果を正当に評価するカルチャーのもと、若手メンバーも主体的に活躍しています。

無理のない働き方を大切にしており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できます。

残業月15時間程度と働きやすく、長く安心して成長できる環境が整っています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB履歴書による書類選考

  • Web面接(1~2回)

  • 内定

※応募から内定まで2~3週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。就業中の方も遠慮なくご応募ください。
連絡先
【本社】神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階
TEL / 0466-90-3289
採用担当

会社概要

事業概要

データ分析事業
市場調査
経営・戦略コンサルティング

▼部門一覧
・データ利活用部
・AIビジネス部
・ACR部
・基盤運用構築部
・BI推進部
・SAC部

所在地

〒251-0052
神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階

設立
2011年 8月
代表者
代表取締役 溝口 大作
従業員数
330名(2026年4月1日現在)
資本金
1,000万円
売上高

19億9,300万円(2025年度実績)
16億6,230万円(2024年度実績)

平均年齢
32.3歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

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求人コード 3013938023

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