大栄フーズ株式会社
幹部候補（総合職）／業界経験不問／月給30万円以上／手当充実
この求人を要約すると…
【創業50年以上】シーフーズ惣菜のパイオニア企業
【第二創業期】海外売上比率40％以上で事業成長中
【制度◎】住宅・家族手当／賞与年3回※決算賞与含む
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【幹部候補】ご経験に合わせて、管理部門の幹部候補または工場長代理としての採用／会社の中核ポジション
～経験にあわせて下記いずれかの業務をお任せします～
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【1】事務管理部門／本社勤務
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主に総務・人事部門の観点から、事業所全体の統括を担うポジションです。
経営層と連携しながら、当社の将来を見据えた人材採用や育成、業務改善などの方針を固め、実行に向けてメンバーを指揮いただきます。
▼具体的な業務
◎採用業務
◎従業員教育（コンプラ研修、新人教育）
◎役員補佐
▼組織について
100名以上の従業員が在籍しています。各部門のリーダーを中心に担当業務を行っており、基本的なオペレーションは自走している状態です。
▼期待すること
経営層・リーダーと連携をとりながら、永続的な組織作りに貢献いただくことを期待しています。メンバーにとって“経営よりも距離の近い存在”として、広い視野をもってマネジメントにあたっていただきたいと考えています。
経験により同じ事務管理部門にある、経理や営業管理、会長補佐業務をお任せする場合もあります。
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【2】工場管理／千葉香取工場勤務
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工場長代理として、生産管理、工場内の設備管理、従業員の指導などを担うポジションです。
千葉香取工場は、特に生産量が多いのが特徴。操業状況や組織などを把握しながら課題を抽出し、よりよい現場作りに取り組んでいただきます。
▼組織について
約60名の従業員が在籍しており、正社員が半数程度、その他アルバイトのスタッフや技能実習生が活躍中です。
▼期待すること
海外需要もさらに高まる中、今後も安定的な製造を保てるよう、新たな視点も取り入れながら、工場管理にあたっていただきたいと思います。
また、新卒入社がメインとなる正社員の教育・育成にも力を発揮してください。
経営層と常に相談できる環境なので、連携をとりながら業務を進められます。
対象となる方
【年齢不問／業界不問】管理部門 または 生産管理など製造現場でのマネジメント経験者 ※高卒以上
■高卒以上
■以下いずれかの経験（業界や規模は問いません）
・企業の管理部門での管理職経験
・製造現場での管理職経験
【活かせる経験】
◎いずれかをお持ちの方を優遇
・チーム、組織のマネジメント経験
・工場全体のマネジメント経験
・人事、総務など管理部門での実務経験
・製造部門での実務経験（生産管理、設備管理など）
＜＜こんな方を歓迎します！＞＞
■主体的に業務に取り組める方
■新しいポジションの確立、組織作りに興味がある方
■経営陣に近いポジションで裁量をもって働きたい方
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
※業種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
■工場管理：千葉香取工場（千葉県香取市／マイカー通勤OK）
※U・Iターン歓迎
＜勤務地詳細＞
・本社
神奈川県相模原市南区相武台2-5-30／小田急線「相武台前駅」より徒歩8分
・千葉香取工場
千葉県香取市小見川2170-1／成田線「小見川駅」より徒歩15分
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 本社/神奈川県相模原市南区相武台2-5-30[最寄り駅]相武台前駅
- 千葉香取工場/千葉県香取市小見川2170-1[最寄り駅]小見川駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間あり（3～6カ月／工場での研修あり）※期間中は日給1万1000円～1万4000円＋交通費（上限月1万5000円※香取工場の場合：月１万円）
給与
※経験・能力を考慮して決定します
※管理監督者のため残業代の支給はありません
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当
■地域手当
※支給実績：年4～5カ月分
年収450万円～850万円
待遇・福利厚生
■慶弔見舞金
■永年勤続、功績表彰制度
■社員旅行
■独身寮
■再雇用制度
■英会話の社内レッスンあり
■マイカー通勤OK（千葉香取工場のみ）
休日・休暇
117日
■週休二日制
（日曜＋他／月9日以上・シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
現状に満足しない、チャレンジングな社風
海外マーケットにも拡大中！
＜商品例＞
■とびっ子
■中華くらげ、のりくらげ、梅くらげ
■中華わかめ、北海つぶ貝わさび漬け など
家庭用から業務用まで200種類以上のアイテムを展開しています！
裁量を持って働ける！
組織マネジメントや新しい施策の立案など、会社の成長を直接担う業務を通じ、経営者視点と実行力を磨くことができます。
経営の中枢に関わりながら、事業全体の流れを理解し、自らの判断と行動で組織を前進させる経験を積むことができます。
社員インタビュー
人事
～強みは？～
原材料の質の高さですね。弊社は、海外で直に生産者から確かな品質のものを仕入れており、原材料には絶対の自信があります。モンドセレクションなど、公的な賞を受賞しており、高い評価を受けています。
つづき
全国の外食産業、コンビニエンスストア、量販店、百貨店など、業務用・市販用の幅広いチャネルに向けて惣菜・寿司ネタ・加工食品を供給しています。幅広いチャネルがあるため、不況に強く安定性があります。
～社風は？～
「食のパイオニア」から「食のオールラウンド企業」への進化を掲げ、総合食品メーカーを目指しています。水産加工品で国内トップクラスのシェアがありますが、さらなる成長を目指し挑戦を続ける会社です。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
中華くらげ、とびっ子…“新しい定番品”を生み出すパイオニア
今や家庭でも外食でも口にすることが当たり前になった、中華くらげやとびっ子。実は同社の商品開発当時は、食材として認識すらされていなかったそうです。現会長自ら素材の調達のために海外を飛び回り、量産化体制を確立。新たな食文化として定着していきました。
その勢いは国内にとどまらず、今や輸出先は20カ国以上。日本の食文化をその国にあった商品へとアレンジし、国境を越えたヒット商品を生み出し続けています。
グローバル企業としてのさらなる飛躍を目指す今、新たに立ち上げた管理職ポジションは、食品業界以外からの挑戦も可能とのこと。新鮮な視点から、同社の第二創業期に共に挑戦できるチャンスと言えるでしょう。
やりがい
★新たな挑戦ができる
これまでは会長直下でそれぞれの組織を管理してきた同社。今後さらなる成長を見据え現場力を強化するため、各部門の管理職を配置することになりました。今までにないポジションですので、どのような役割を果たしていくかポジションとしての確立はもちろん、現場の状況を深く知り課題を抽出・解決にむけた取り組みを行うなど、さまざまなチャレンジができます！
きびしさ
★主体的に動く姿勢
新しいポジションですので前例がない分、自分から情報を取りに行ったり、土台をつくったりということが多くなると想定されます。ルーティンな管理業務だけでなく経営陣との直接的なやり取りも多くなるため、現場としての視点はもちつつ経営視点をもった対応・判断も必要となってくるでしょう。
＜千葉香取工場＞生産管理体制についても各工場の状況にあわせた改善に挑戦いただきたいです。
各賞の受賞実績多数！今後もさらに独創的な商品開発でマーケットの拡大を目指しています。
海外事業比率も高まっており、永続的な発展のために現場力の強化をはかっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaから応募（書類選考）
面接1～2回（ZOOMまたは対面）
内定！
■面接の日程や時間、入社日については相談に応じます。
■在職中の方も、お気軽にご相談ください。
神奈川県相模原市南区相武台2-5-30
046-266-2200／本社 採用担当
会社概要
- 事業概要
シーフード惣菜の製造、販売
- 所在地
神奈川県相模原市南区相武台2-5-30
- 設立
- 1973年 2月
- 代表者
- 代表取締役会長 岡 康人
- 従業員数
- 190名
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 36歳
