株式会社NTTデータSMS(NTTデータグループ)
プリセールス(技術営業)/賞与7.53カ月/定着率98.8%
この求人を要約すると…
【定着率98.8%】居心地の良い環境で安心して挑戦
【3000以上の研修】資格取得支援などサポート充実
【賞与7.53カ月分】年休123日/有休93.3%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ネットワーク、クラウド、セキュリティ、SaaSなどのIT製品・サービスのテクニカル支援・企画業務
――――――――――
サービスごとの担当に分かれて、セールスエンジニアとして営業担当者への支援やエンドユーザへの提案などを担当していただきます。
※各業務の割合は担当するサービスによって異なります
(1)プリセールス業務
NTTのグループ会社の営業とともにエンドユーザへの提案活動を担い、自身の担当するサービスについて技術的な面から営業の提案活動を支援します。また、担当サービスについての販売促進施策の検討・実行などを通じて、営業と二人三脚で提案することが可能です。
(2)インサイドセールス業務
導入を検討しているお客さまからの問い合わせに対して、ご説明や提案を実施いたします。
SaaS系の業務・情報システムやクラウド、セキュリティサービスなどの提案・導入を担いつつ、サービスの定着を目的としたカスタマーサクセスを担うことも。
これらの業務のほかに、サービスの企画業務として、社内で使用するドキュメント類の整備や各種プロセス構築の支援などにも携われます。
◆主な担当サービス◆
――――――――――
◎ネットワークサービス
◎音声系サービス
◎クラウドサービス
◎セキュリティ関連サービス
◎SaaSをはじめとするアプリケーションサービス など
\ココがPOINT/
◆経験を活かして、次のステージへ
ITサービスの専門知識×企画力・提案力を高めていくことで、市場価値の高い人材へとステップアップが叶います。
◆大手グループで、新たなキャリアを
「人を育てる」風土が根付いているため、3000以上の研修コースや資格取得支援など、成長の機会が豊富にあります。定着率98.8%が物語るように、大手グループの一員として安心のキャリアを築けます。
◆組織データ◆
―――――――
■社員数■
男性:926人/女性:254人(8:2)
※2025年4月時点
■女性管理職の割合■
6%(管理職201人中女性12人)
※2025年4月時
■社員定着率■
98.80%
※平均勤続年数:13年(2023年度入社者まで)
対象となる方
IT製品・サービスのプリセールス・営業経験、またはインフラエンジニアなどネットワークに携わった経験
■IT製品・サービスのプリセールス・営業経験
■インフラエンジニアのご経験
【歓迎資格・スキル】
◎ITパスポート
◎基本情報技術者
◎CCNA
◎LPIC
◎情報処理安全確保支援士
◎AWS/Azure系資格
※上記資格、または同等の資格・スキルをお持ちの方を歓迎します
※学歴不問
勤務地
大森:東京都大田区山王1-3-5 NTTデータ大森山王ビル
アクセス:JR「大森駅」より徒歩2分
葛西:東京都江戸川区西葛西5-10-24 NTTデータ葛西テクノビル
東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩10分
※上記の他、学芸大学、大手町などの勤務地があります
- 東京都大田区山王1-3-5 NTTデータ大森山王ビル[最寄り駅]大森駅(東京都)
- 東京都江戸川区西葛西5-10-24 NTTデータ葛西テクノビル[最寄り駅]西葛西駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇に変更はありません給与
※時間外手当は、別途全額支給します
※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します
【 年収モデル 】
■メンバー
年収モデル410万円~470万円程度
■主任
年収モデル480万円~530万円程度
■課長代理
年収モデル600万円~670万円程度
■専門職
年収モデル750万円~870万円程度
■管理職(課長職以上)
年収モデル923万円~
■時間外手当
■住宅手当
■単身赴任手当
年収480万円~670万円
待遇・福利厚生
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度(リモートワーク、テレワーク)
■時短勤務制度(子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能)
■資格取得支援制度(合格祝い金あり)
■NTTデータホームローン
■NTTベネフィットパッケージ
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など
――――――――…
研修制度も充実!
――――――――…
研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上!
各種資格取得後の報奨金の支給、合格時の受験費用負担も行っています。
そのほか、外部研修・セミナー費用の補助など、豊富な成長支援があります。
在宅勤務に関わるユニークな福利厚生
――――――――…
■スマートウォッチを支給し、オンライン上で歩数勝負イベント
└全員ハンドルネームで参加。
■月一回のアンケートで社員の健康度合いを調査
└ヘルスケア担当者などがチャットやオンラインで相談に乗ってくれる仕組みもあり!
休日・休暇
123日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度1~13日、次年度以降20日)
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■ライフプラン休暇
(社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です)
■結婚休暇
(5日)
――――――――…
休暇取得率データ
――――――――…
■有給休暇取得率■
93.3%(2023年度実績)
■育休取得率■
女性:100%(2022年度)
男性:87.5%(2022年度)
★厚生労働省認定の「くるみんマーク」(次世代認定マーク)を取得しています★
取材レポート
社員の働き方は?
先輩や会社のサポートで、自分の幅を広げられる。
現在、私が取り扱っている商材はSaaS系のサービスが多く、導入後もどのように活用していくのか運用までサポートすることも多くあります。お客さまによって状況が異なったり、サービスによってはほかのサービスを組み合わせる必要があったりなど、多くの事例や知見をもってお客さまに提案しなければなりません。
そのとき、先輩の助けや会社の支援制度があるのが嬉しいですね。分からないことを先輩と一緒に調べてもらったり、有志で応用情報技術者の勉強会を開催したり。会社がMicrosoftのCopilotのライセンスを付与してくれ、いち早く生成AIに触れられたなど、仕事に活きるサポートをいただいています。
やりがい
【専門性を高められる】
担当サービスについて技術的な面から提案をしたり、販売促進の施策検討の実行など、専門性の高いスキルを身に付けていくことができます。お客さまや担当営業から、頼ってもらえる存在になった際は、やりがいもひとしおです。
きびしさ
【変化するトレンドを学び続ける】
新しい技術が登場するたびに、その技術を活用した多様なサービスがリリースされています。最近でいえば生成AIが一例でしょう。お客さまの関心も高く、いち早く情報をキャッチする必要があります。つねにトレンドにアンテナを張り学習することが求められます。
研修コースは、3000以上!資格取得後の報奨金支給もあり、あなたの成長を支援します。
「人を育てる」風土があるので、分からないことを先輩が一緒に調べてくれたり、頼もしい環境です。
大手グループの特有の充実した福利厚生で、家族も安心の環境でキャリアを築いていけます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
志望動機書、Web適性試験
1次面接(現場管理職)
最終面接(社長+役員1~2名)
内定
入社
<面接について>
面接では、あなたの職歴や応募動機、プリセールスになりたい理由などをお伺いします。
当社ホームページをご覧の上お越しください。
<日程について>
面接日・入社日につきましては希望を考慮の上決定いたします。
オンライン面接をご希望される方は、別途ご連絡ください。
〒135-8678
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
TEL:03-6803-5039
採用担当
E-mail:c-recruit@nttdata-sms.co.jp
会社概要
- 事業概要
■システム運用管理
■システム運用管理に係わる企画及び開発
■システム運用管理に係わる調査・研究・教育・研修及びコンサルティング
■システムに係わる企画及び開発
■オフィスオートメーション機器の販売及びリース
■建設業法に基づく電気通信工事業
■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■労働者派遣事業
■その他前各号に係わるあらゆる業務
★健康経営優良法人2024(ホワイト500)- 所在地
〒135-8678
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F- 設立
- 1995年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 望月 修一
- 従業員数
- 1,180名(2025年4月1日現在)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
308億円(2025年3月期)
- 平均年齢
- 38.1歳 (2025年4月1日現在)
関連情報
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