掲載予定期間:2025/12/15(月)~2026/3/15(日)更新日:2025/12/15(月)

株式会社三機サービス【スタンダード市場】

未経験OK/管理スタッフ/東証上場企業/土日休み/転勤なし

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正社員
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【家族安心】東証上場/生活インフラ/福利厚生◎

【ホワイト】土日休み/年休121日/連休取得OK

【働きやすい】転勤なし/賞与年2回/研修充実

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仕事内容

【未経験から上場企業の正社員】人が集まる場所に、いい空気を届けるインフラ工事を事務面から支えます!

具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
インフラ設備(空調・照明など)の入れ替え工事や新設工事をする職人さんの仕事がしやすくなるようにサポートします。
■オフィスの中で
日程調整(職人さんに「◯日お願いします」)
設備や部品の用意(発注したり準備する)
書類づくり(スケジュール表や報告書など)

■ときどき現場で
工事前のチェック(どこに設備を置く?など)
工事管理者と共有(作業の流れや連絡事項)
安全確認(危ないところがないかをチェック)

━━━━━━━━━━━━
>>未経験でもここが安心
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★いちからじっくり教育
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スキルや経験に合わせて、1~3か月のOJT研修を行います。教育担当の先輩に同行しながら、業務の進め方や案件の特徴をじっくり覚えることができます。
★お客様は身近な場所ばかり
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コンビニ、ショッピング施設、大学、病院、スタジアムなど、誰もが知っている建物の「安全で快適な環境づくり」を支えています。

★休みが多く残業も少ない
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土日休みの完全週休2日制で、年間休日は121日。残業は月30時間以下です。「残業はナンセンス」という考え方がありますので、遠慮なく帰れます。

★先輩は前職より年収UP
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月給は24万円スタート。賞与年2回、資格手当も上限がなく、残業代は全額支給。全社共通の人事制度や評価制度もあります。がんばりが昇給・昇格に反映されるので、前職より年収が大幅にUPした先輩も少なくありません。

★キャリアもUP
ーーーーーーーーーーーー
年齢や社歴に関係なく、誰にでも昇格のチャンスがあります。実際に入社2年目で課長になった先輩や、20代でリーダーを任されている先輩もいます。役職にチャレンジできる公募制度もあります。
チーム組織構成
20~30代を中心に活躍中!
年齢幅は20代~50代。人間関係の良い長く働ける環境です!

◎女性管理職活躍中!
◎野球部あり!(東京の区の大会で優勝)
定着率
直近1年の定着率は83%と高水準!

対象となる方

■未経験OK(学歴・ブランク・経験・業種などはすべて不問です!)

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

◎職種未経験、業種未経験歓迎!
◎第二新卒、社会人未経験歓迎!
◎学歴・職歴・就業ブランク不問!
◎はじめての正社員も応援します!

<このような方、ぜひご応募ください!>
◎手に職をつけて高収入を得たい方
◎成果を給与UPで評価されたい方
◎経営が安定した会社で働きたい方
◎人間関係のいい会社で働きたい方
◎私生活の時間も大切にしたい方

<以下の方は優遇します!>
◎施工管理経験をお持ちの方(業界年数不問)
◎施工管理技士の資格をお持ちの方

選考のポイント

【スキルではなく、人柄重視の選考です!】
人に対して思いやりがあり、コミュニケーションをとることに抵抗がない方と一緒に働きたいと考えています。そうした社員が多い会社でもあります。

勤務地

【転勤なし!東京・大阪・名古屋…希望の勤務地を選べます!】

★直行直帰OK!
自宅から現場への直行OK。帰りも社内に戻らず、自宅に直帰できます。

★U・Iターン歓迎!
  • 東京事業所/東京都江東区亀戸2‐26‐10 タチバナビル5階[最寄り駅]亀戸駅 徒歩3分
  • 大阪センター/大阪府吹田市南吹田5‐22‐10[最寄り駅]江坂駅 6番出口徒歩12分
  • 東海センター/愛知県名古屋市中川区十番町4‐9[最寄り駅]六番町駅 3番出口徒歩15分

勤務時間

8:30~17:15(実働8時間/休憩60分)

【私生活にゆとりを】
土日休みの完全週休2日制で、家族や友人と予定を合わせやすいため、私生活の楽しみを大事にできます。私生活でリフレッシュできれば、仕事に集中できると思います。

年間休日は121日(厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」:1企業あたりの平均は112.1日)。「家族との時間が増えました。体験保育での息子が園児に交じって整列していました」など、思い出に残るシーンを見逃さずに済みます。
平均残業時間
月30時間

雇用形態

正社員

※試用期間は3か月です。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。

給与

月給24万円~50万円+賞与年2回+残業代100%支給+各種手当(資格手当など)
※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。

【いまどき珍しく、残業代を100%支給】
残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(当社規定あり)
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(上限なし)
■出張手当
■役職手当
■報奨金
賞与
年2回7月・12月/昨年実績3か月分
昇給
年1回6月
入社時の想定年収

年収400万円

年収750万円

社員の年収例

500万円/25歳/入社2年
600万円/30歳/入社5年
800万円/45歳/入社8年

待遇・福利厚生

各種制度
<独自の福利厚生多数!ホワイト500認定企業>
■社会保険完備
┗雇用・労災・介護・健康・厚生年金
■定期健康診時のオプション検査補助金支給
■二次検診時補助金支給
■人間ドックの費用補助

<キャリアアップ>
■資格取得支援制度
■書籍購入費の補助
■外部セミナー・勉強会の参加費補助

<ライフステージ>
■子ども・子育て拠出金
■入学祝金
■結婚・出産祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■従業員持株会(奨励金あり)

<社内交流>
■社内懇親会の費用補助
■社内で感謝を伝え合うサンクスカード

※社員定着率直近1年83%
※女性管理職の登用実績あり

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■特別休暇
■アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇、取得可能!

教育担当の先輩がつく!同期との交流も!

■1~3か月のOJT研修
スキルや経験に合わせて、1~3か月のOJT研修を行います。教育担当の先輩に同行しながら、業務の進め方や案件の特徴を覚えていきましょう。配属先によっては、出張扱いで東京本社で研修を受けていただく予定です。

■同期と交流が持てる中途入社研修
三機サービスに馴染んでいただくため、入社から6か月以内に中途入社研修にご参加いただきます(姫路本社1泊2日)。内容は技術研修や制度紹介などです。入社日の近い人が集まりますので、同期との交流も楽しめます。

個人のいいところを伸ばして活かす風土

どんな個性でも受け入れる風土で、個人のいいところを引き出して伸ばすマネジメントをする会社です。上司たちはメンバーの話をしっかり聞いて、個々が納得しやすいアドバイスをしてくれます。

また、個人のいいところを褒めようという『サンクスカード』の取り組みも実施中。「〇〇さん、この前は〇〇を手伝ってくれてありがとう!」といったメッセージをもらえますので、自分の気持ちも人間関係もほっこりします。
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社員インタビュー

管理スタッフ
上司

Aさん

管理スタッフ

職人さんはものづくりにこだわり、管理スタッフは職人さんの作業がスムーズに進むように段取りを整えます。文化祭みたいに一緒にものづくりができる喜びが常にあります!

入社3年目
同僚

Uさん

入社3年目

誰もがちゃんと評価されます。上司の支援のおかげですが、入社3か月でMVP賞をいただけました。他部門の執行役員の方々の選抜で決まるのですが、末端の社員まで見てもらえていることに平等な風土を感じました!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

この会社は、空気がいい。

「すべてがホワイトでした!」と入社1年目の社員さん。

「残業代払ってくれるの?」「新入社員のことまでしっかり見て評価してくれるの?」など、入社時は驚きの連続だったそうです。

その方は過酷な労働環境で働いていた経験があります。結婚して子どもが生まれたことをキッカケに労働環境を変えようと決意。

入社した感想をお聞きしたら「空気がいい」と一言。「怒鳴り散らす人がなんでいないの?」と人間関係の良さをつくづく実感しているそうです。

「自分が思ったことは失敗してもいいからやって大丈夫」と社長。自由な風土の上場企業です。
やりがい

やりがい

【手に職がついて将来安心】
管理スタッフは建築系の専門職で、国家資格が取れます。会社指定の対象資格を取ると、受講料の補助、資格手当、合格のお祝い金があります。また、多くの先輩が取得している資格は、勉強会も行っています。

きびしさ

きびしさ

【環境にやさしい工事を学ぶ】
環境への配慮が大切になっている今、同社でも省エネやCO2削減につながる工事を大切にしています。そのため「どういう部品を選べば環境にやさしいか」「もっと無駄をなくせないか?」を考える場面も多く、覚えることも増えます。

中途入社は50%以上。自然体でいられる会社なので、物静かな人も賑やかな人も居心地が良いと言います!

人間関係は良好。若手社員がベテラン社員を誘って、野球やゴルフを楽しんでいます!

自社研修センターでホンモノの設備に触りながら、「インフラ設備とは何か」を学べます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接(1~2回) ★Web面接実施中!

  • 内定

【最後までお読み頂きありがとうございます】
面接は堅苦しく構えず、普段どおりお話しできたらと思います。当社の魅力や待遇などもお伝えします!

◎応募から内定までは2週間以内です。
◎応募から1か月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日はご希望を考慮します。
◎平日18時以降の面接が可能です。
◎面接は作業着で構いません。
◎電話でのご応募も受け付けています。
連絡先
【お問い合わせ・応募受付先】
株式会社三機サービス 本社
〒670-0944
兵庫県姫路市阿保甲576番地1

担当/採用担当
TEL /079-289-4411

会社概要

事業概要

■空調機器・電気・厨房・給排水衛生設備などの設計・施工・保守・管理・メンテナンス
■24時間365日コールセンターシステム
◎パナソニック産機システムズ株式会社 指定店

所在地

〒670-0944
兵庫県姫路市阿保甲576番地1

設立
1977年
代表者
代表取締役社長 北越 達男
従業員数
674名(2025年5月時点)
市場
スタンダード市場
資本金
6億1665万2000円
売上高

206億3600万円(2025年5月期実績)
194億3000万円(2024年5月期実績)
147億3300万円(2023年5月期実績)
115億8100万円(2022年5月期実績)

平均年齢
39歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013941761

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