株式会社メタコ
製造管理（倉庫業）／経験不問／月給28万円以上／年休120日
この求人を要約すると…
◆創業46年の安定企業／拠点は世界15カ国以上
◆計画を自分で柔軟に組み立てる⇒裁量大きい働き方
◆月給28万円以上／年休120日／残業月10時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【裁量大きく働ける】倉庫での輸出部材の出荷準備、フォークリフトを用いた入出荷などの製造管理業務
建物の窓やベランダにある網戸やロールスクリーンなどの『開口装飾品』と言われるモノをつくっている当社。生活において重要な役割を持った製品を手掛けています。
世界で安定需要のある製品を取り扱う企業だからこそ経営基盤も安定！直近20年は黒字経営を実現しています。
■ お任せする内容 ■
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【1】輸出部材の出荷準備
明細に沿って荷物をピッキングし、出荷用のラベルを貼付します。
日によって変動しますが、業務時間の概ね半分を占めます。
【2】入出荷作業
フォークリフトを用いた荷物の入出荷を行います。
入荷後はパレットの入れ替えといった倉庫内の整理もします。
【3】データ入力・在庫管理
在庫のロット管理に関するExcelでのデータ入力を行います。
慣れてきたらExcelだけでなく、専用の社内システムへの入力もお任せします。
【4】その他
・資材調達
・伝票起票
・棚卸
・電話対応
などの業務も担当します。
＼＼ ココがポイント！／／
★裁量大きく働ける環境
業務に慣れてきたら、荷物の配置や出荷の準備などを自分一人で組み立てることが可能！やりやすい方法で進め、効率よく納期を守ることができます。
★海外向けの出荷を担当
海外が国内の倍以上の売上を占めている当社。今回配属する部署は海外向けの出荷を担当するところですので、事業の中核を支えるやりがいを感じられます！
■ 入社後は…… ■
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
最初は当社が扱う製品の構造・生産工程・設備などを理解するため、製造部門での入社時研修からスタート！半月ほどの期間をかけて基礎的な知識を習得していただきます。
▼
その後は先輩のもとで製造管理としての業務に着手。各工程では何をするか、一つひとつ覚えていただきます。
▼
経験や特性によって変わりますが、独り立ちまでは最低3カ月ほどを想定。
その後は「納期を順守できているか」「間違うことなく出荷できているか」といった仕事ぶりに基づき、キャリアアップの評価を行っていきます！
「何でも、何度でも聞いていい」というスタンスで穏やかに教えてくれる先輩のもとで働くことができます。
対象となる方
【高卒以上／未経験歓迎】周囲とコミュニケーションを取りながら進められる方はより歓迎します！
・高卒以上
・指示に対して素直に行動できる方
・納期の順守を意識できる方
・一人で抱え込まず、周囲を頼って進められる方
■歓迎条件：
・製造業や倉庫業の経験
・フォークリフトの免許
・簡単なPCスキル（WordやExcel）
・屋外での業務に抵抗がない方
＜このような方はぜひご応募ください！＞
・一人での作業も集中してこなせる
・人とのコミュニケーションを大事にできる
・効率や段取りを考えることが好き
・グローバルな規模の仕事を手掛けたい
勤務地
◎横浜第二工場◎
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-8
＜アクセス＞シーサイドライン「福浦駅」より徒歩5分
- 横浜第二工場/神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-8[最寄り駅]福浦駅
勤務時間
雇用形態
正社員
（試用期間：3カ月）※期間中の給与・待遇に変更はありません給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月47,000円～57,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
「もっとこうしたほうが効率的なのに」「こんな設備を入れると、生産性や将来の利益率も上がる」そんな改善案の成果の大小に基づき、500円～50,000円のインセンティブ制度を設けています。
◎「ゴミ箱の位置を変えた」⇒500円
◎「大幅な効率化につながる設備を導入した」⇒50,000円
など、小さなアイデアから大きな成果まで、毎月10～15件ほど採用されています。
年収420万円～530万円程度 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
◎リーダークラス：年収435万円～525万円
◎主任クラス：年収465万円～550万円
◎係長クラス：年収550万円～640万円
※上記はあくまで目安です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限：月40,000円）
■家族手当（扶養家族1人：月15,000円／2人：月23,000円／3人：月29,000円）
■皆勤手当（遅刻・欠勤・早退がない場合：月5,000円）
■出張手当
■勤続表彰制度（勤続20年以上の人が多数！）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■改善提案報奨制度（500円～50,000円／1回）
■インフルエンザ予防接種補助制度
休日・休暇
120日
■週休二日制
（土日）※ただし、4月から8月の繁忙期に限り、月1回土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
Mさん
製造管理課 課長
最初は細かい指示が多いので、教える側も「何でも、何度でも聞いていい」と伝えるようにしています。「そう言ってもらえたから安心して頼れた」という社員の声も聞いていますので、頼りやすさには自信があります！
Kさん
製造管理課 次長
海外向けの出荷を担当する部署ですが、英語が出てくるのは部材の品名などがほとんど。あくまで名前に使われるだけなので読解力は必要ありません。海外相手だからといって、仕事で難しいことは何もありませんよ。
Oさん
製造管理課 部長
集中して作業できることはもちろんですが、納期を守るために素直に周囲を頼れることも重要だと思っています。現状をちゃんと報告・共有し、一人で抱え込むことなく進められる方に来ていただけたら嬉しいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
世界を相手にする企業の、中核を支える存在へ。
国内だけでなく、東南アジア、イタリア、オランダ、スペイン、ギリシャなど……実に世界15カ国以上で使用されている製品を手掛けている同社。現在は国内売上が約8億円、海外売上が約16億円と、海外からより多くの引き合いをいただいているそうです。
今回配属される製造管理課第二グループは海外向けの出荷を手掛ける部署。とはいえ外国語の読解力は業務には不要とのことですので、倉庫業のご経験者などは、安心して培ってきたスキルを活かすことができるといいます。
「経験を活かしたい」
「世界を相手に活躍したい」
「安定企業で働きたい」
そんな意欲がある方なら、遺憾なく力を発揮できる会社だと感じられました。
やりがい
○自分で計画を立案し、納期通りに部材を出荷できた時は大きな達成感を得られるそう。任せてもらえる内容が多い分、自身に返ってくるやりがいもより大きく感じられるでしょう。
○今回は主に海外向けの出荷を行う部署ですので、貼付するラベルが出荷先の言語に沿った表記になっています。それを目にした時は「世界を相手にしている」という手応えも感じられます。
きびしさ
●スケジュール通りに出荷できないと関係者に迷惑をかけてしまうことになります。毎回スムーズにいくとは限らないので、一回一回緊張感を持って取り組む姿勢が重要です。
●少しでも「遅れそう」「うまくいかないかもしれない」と思った時は、素直にチームメンバーに相談することがなにより大事。必ず協力してカバーしますので、気軽に頼ってください。
当社は建物のドアや窓に取りつける網戸やロールスクリーンを製造・販売している企業です。
今回は部材の出荷準備や、フォークリフトを用いた入出荷作業などをお任せします。
大切なのはコミュニケーション！話しかけやすい雰囲気の穏やかな先輩がそろっていますよ。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接1回
内定
◎応募から内定までは3週間程度を予定。応募から1カ月以内のご入社も可能です
◎面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒106-0032
東京都港区六本木7-3-8 永谷ヒルプラザ六本木203号
TEL：03-3403-9571（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■窓や開口部装飾（網戸／ロールスクリーン）の自社開発・製造・販売
＜特許・グッドデザイン＞
国内特許：21件（出願中：4件）
海外特許：51件（出願中：17件）
グッドデザイン：16件
※2025年4月現在- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-3-8 永谷ヒルプラザ六本木203号- 設立
- 1979年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 迫坪 賢二
- 従業員数
- 95名（2025年4月現在）
- 資本金
- 6000万円
