掲載予定期間:2025/11/27(木)~2026/2/25(水)更新日:2025/11/27(木)
PT Duta Pratama Lestari(株式会社 星野リゾート)
【インドネシア★バリ島勤務】 広報マネージャー(PR Manager)
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契約社員
求人詳細
募集要項
おしごと用語集仕事内容
バリ島のラグジュアリーリゾートにて、国内外メディア対応・PR戦略を統括していただくお仕事です!
星のやバリでは、海外および国内メディア対応を担う、広報マネジャーを募集しています。
日本人上司の元、施設、ブランドの魅力を効果的に発信し、事業目標の達成に貢献いただける方を求めています。
■業務内容
・ブランド認知の向上および事業目標の達成に向けた、短期・中期・長期のPR戦略の策定と実行
・メディア露出を促進するための新サービスやアクティビティの企画立案
・ブランドイメージに沿った撮影・映像制作の企画およびディレクション
・プレスリリースの作成・配信、およびメディアからの問い合わせ対応
・ソーシャルメディア戦略の策定およびコンテンツの品質管理
・メディア関係者・ジャーナリスト・KOL(Key Opinion Leader)の滞在手配および現地での対応
・危機発生時の対応および広報窓口としてのリスクマネジメント
・社内外の関係者との協議・折衝およびプロジェクトの進行管理
・その他会社の定める業務
★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、
安心してご応募ください!
◆習得しやすいインドネシア語
ローカルの職人さんとはインドネシア語でお話をいただきますが、 意欲さえあればインドネシアにいってから十分に覚えていただけます。 アルファベットで文法もシンプル。 英語ができなかった人でもインドネシア語を覚えて活躍している人がたくさんいます。
◆インドネシアで働く魅力
1. 東南アジアの人口大国 世界第4位の人口。国民の平均年齢は28歳と若く、内需が強い。 飲食・ベビー用品など世界中から参入。イスラムを対象としたビジネスの拠点でもある。 ASEANのHQもあり、今後東南アジアの中で中心的な役割を果たす国になること間違いなし。 2. 世界有数の親日国 日本の経済協力や、サブカルの影響もあり、日本に対して非常に好印象を持っている。 困っているときには声をかけてくれ、人懐っこい人々が多く、元気をもらうこともしばしば。 日本語学習者数もなんと世界第二位。(国際交流基金2015年調査)
3. 大きな裁量権・マネジメント経験 現地スタッフのマネジメントや育成、事業の責任者などを早期に任される。 日本よりも年齢・経験の有無に関わらず挑戦ができ、意思決定も任される。
星のやバリでは、海外および国内メディア対応を担う、広報マネジャーを募集しています。
日本人上司の元、施設、ブランドの魅力を効果的に発信し、事業目標の達成に貢献いただける方を求めています。
■業務内容
・ブランド認知の向上および事業目標の達成に向けた、短期・中期・長期のPR戦略の策定と実行
・メディア露出を促進するための新サービスやアクティビティの企画立案
・ブランドイメージに沿った撮影・映像制作の企画およびディレクション
・プレスリリースの作成・配信、およびメディアからの問い合わせ対応
・ソーシャルメディア戦略の策定およびコンテンツの品質管理
・メディア関係者・ジャーナリスト・KOL(Key Opinion Leader)の滞在手配および現地での対応
・危機発生時の対応および広報窓口としてのリスクマネジメント
・社内外の関係者との協議・折衝およびプロジェクトの進行管理
・その他会社の定める業務
★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、
安心してご応募ください!
◆習得しやすいインドネシア語
ローカルの職人さんとはインドネシア語でお話をいただきますが、 意欲さえあればインドネシアにいってから十分に覚えていただけます。 アルファベットで文法もシンプル。 英語ができなかった人でもインドネシア語を覚えて活躍している人がたくさんいます。
◆インドネシアで働く魅力
1. 東南アジアの人口大国 世界第4位の人口。国民の平均年齢は28歳と若く、内需が強い。 飲食・ベビー用品など世界中から参入。イスラムを対象としたビジネスの拠点でもある。 ASEANのHQもあり、今後東南アジアの中で中心的な役割を果たす国になること間違いなし。 2. 世界有数の親日国 日本の経済協力や、サブカルの影響もあり、日本に対して非常に好印象を持っている。 困っているときには声をかけてくれ、人懐っこい人々が多く、元気をもらうこともしばしば。 日本語学習者数もなんと世界第二位。(国際交流基金2015年調査)
3. 大きな裁量権・マネジメント経験 現地スタッフのマネジメントや育成、事業の責任者などを早期に任される。 日本よりも年齢・経験の有無に関わらず挑戦ができ、意思決定も任される。
対象となる方
ビジネス英語力とリゾート、ホテル、旅館などでの広報業務経験のある方!
■MUST TO HAVE:
・インドネシア・バリ島ウブドに常駐し、勤務できる方
・リゾート、ホテル、旅館などでの広報業務経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・ネイティブレベルの日本語力(会話・読み書きともに)
・ビジネスレベルの英語力(会話・読み書きともに)
■PREFER TO HAVE:
・日常会話レベル以上のインドネシア語(会話・読み書きともに)
■MUST TO HAVE:
・インドネシア・バリ島ウブドに常駐し、勤務できる方
・リゾート、ホテル、旅館などでの広報業務経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・ネイティブレベルの日本語力(会話・読み書きともに)
・ビジネスレベルの英語力(会話・読み書きともに)
■PREFER TO HAVE:
・日常会話レベル以上のインドネシア語(会話・読み書きともに)
勤務地
インドネシア バリ島 ウブド地区
※受動喫煙対策については現地法に則る(原則屋内禁煙)
※受動喫煙対策については現地法に則る(原則屋内禁煙)
勤務時間
0:00-23:59(休憩60分)
シフト制
(上記の時間帯で、1日実働8時間、休憩1時間)
※広報業務(取材対応/撮影など)で残業もあり。月20-30h程度
シフト制
(上記の時間帯で、1日実働8時間、休憩1時間)
※広報業務(取材対応/撮影など)で残業もあり。月20-30h程度
雇用形態
契約社員
外国籍の方はVISAの期間と同様のため1年間の有期雇用となります。
※ただし長期雇用を前提とした募集です。
〈試用期間〉特記事項なし
給与
【年俸制】
年俸 500万円~700万円(額面) (53346万~74685万IDR)
月額 41.7万~58.3万円 (4449万~6220万IDR)
1円=106IDR 2025年11月21日 現在
〈給与補足〉
※インドネシアルピアにて支給
(年俸制・固定残業代含む)
※固定残業代に充当する労働時間数、固定残業代の金額、固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
年俸 500万円~700万円(額面) (53346万~74685万IDR)
月額 41.7万~58.3万円 (4449万~6220万IDR)
1円=106IDR 2025年11月21日 現在
〈給与補足〉
※インドネシアルピアにて支給
(年俸制・固定残業代含む)
※固定残業代に充当する労働時間数、固定残業代の金額、固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
待遇・福利厚生
■国民年金・健康保険手当(社内規定あり)
■星野リゾート関連施設利用割引制度(国内)
■保険:BPJS(インドネシア社会保険)、海外旅行保険
■交通手当:運転手付き社用車あり(乗り合い)
■住宅手当(ウブド市内) 会社提携アパート支給。
もしくは自分で住宅を探される場合は家賃手当支給(社内規定あり)
■渡航費 (赴任旅費):支給
■ビザ発行・延長費:企業負担
〈待遇・福利厚生補足〉
※国民年金および健康保険については、日本の企業に所属している際に事業主が通常負担する割合に相当する金額を手当として現金で支給
■星野リゾート関連施設利用割引制度(国内)
■保険:BPJS(インドネシア社会保険)、海外旅行保険
■交通手当:運転手付き社用車あり(乗り合い)
■住宅手当(ウブド市内) 会社提携アパート支給。
もしくは自分で住宅を探される場合は家賃手当支給(社内規定あり)
■渡航費 (赴任旅費):支給
■ビザ発行・延長費:企業負担
〈待遇・福利厚生補足〉
※国民年金および健康保険については、日本の企業に所属している際に事業主が通常負担する割合に相当する金額を手当として現金で支給
休日・休暇
〈有給休暇〉年次有給休暇→12日
〈年間休日〉インドネシアの休日日数に応じる(おおよそ120日)
〈休日・休暇〉
・週休2日制
・慶弔休暇、産休休暇等もあり
〈年間休日〉インドネシアの休日日数に応じる(おおよそ120日)
〈休日・休暇〉
・週休2日制
・慶弔休暇、産休休暇等もあり
会社概要
- 事業概要
リゾート・温泉旅館運営、ブライダル、別荘マネジメント、エコツーリズム、スキー場運営
- 所在地
Banjar Pengembungan, Desa Pejeng Kangin, Tampaksiring Kabupaten Gianyar, Bali
- 設立
- 2017年
- 代表者
- CEO Herawan Koswara Kho
応募方法
応募方法
本ページよりご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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選考プロセス
【STEP 1】書類選考
▼
【STEP 2】面接(1~2回)
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
▼
【STEP 3】仮内定
※ビザ申請前は仮内定とし、取得が完了された後に本内定とします。
▼
【STEP 4】インドネシア・ビザ申請
▼
【STEP 5】内定
▼
【STEP 6】入社
※入社日は相談に応じます。
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【STEP 2】面接(1~2回)
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
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【STEP 3】仮内定
※ビザ申請前は仮内定とし、取得が完了された後に本内定とします。
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【STEP 4】インドネシア・ビザ申請
▼
【STEP 5】内定
▼
【STEP 6】入社
※入社日は相談に応じます。
連絡先
当該求人の採用・選考に関する業務の一部を、PT PERSOL RECRUITMENT INDONESIAに委託しております。
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPT PERSOL RECRUITMENT INDONESIAに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当:宮田
MAIL:info.id-jp@persolapac.com
住所:Mayapada Tower 1, 6th Floor, Suite 06-01, Jl. Jend. Sudirman Kav. 28 Jakarta 12920, Indonesia
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPT PERSOL RECRUITMENT INDONESIAに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当:宮田
MAIL:info.id-jp@persolapac.com
住所:Mayapada Tower 1, 6th Floor, Suite 06-01, Jl. Jend. Sudirman Kav. 28 Jakarta 12920, Indonesia
求人詳細
求人コード 3013956385
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