ツバキ山久チエイン株式会社(つばきグループ)

管理部の人事担当として、採用活動をはじめとしたさまざまな業務に取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容
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●採用活動（新卒・中途）●
・応募者管理
・面接日程調整（メール・電話）
・求人票作成
・会社説明会の企画・運用

●各種事務対応●
・入退社管理、社保手続き

●社内制度の企画・改善・運用●
・人事制度（評価制度・給与制度など）の企画・改善
・教育制度の企画、導入、運用（社員のスキルUPに繋がる研修・成長支援の導入など）

●その他●
・管理部内の各種業務サポート　など

★未経験からのスタートであれば、先輩が基礎知識からレクチャーします！
まずは事務対応など簡単な業務からスタートし、成長に合わせてできることの幅を広げていただきます。（経験者の方であればご経験を活かせる業務をお任せします。）


【 1日のスケジュール例 】
▼08：45～ 朝礼・メールや応募者のチェック・面接日程調整
▼10：00～ 人事制度に関する打合せ
▼12：00～ 昼休憩
▼13：00～ 求人情報の作成（求人票作成・自社採用サイトの更新 等）
▼15：00～ 各種雇用契約に関わる管理、入退社に関する準備
▼17：00　 終業（基本的に残業は少な目！定時退社の日もつくれます。）

【 幅広い側面から会社の支えになれる！ 】

会社の根幹である管理部へ配属。人事担当としての業務をメインに担当していただきます。
また管理部は少数精鋭の組織のため、経理・労務などほかの管理部のメンバーが忙しい時には、サポート業務をお任せすることも。スキルUPに繋げるチャンスの多いお仕事ですので、“チームワーク”を意識し幅広い業務に挑戦してください！

【 「人」と新しい挑戦を重ねる嬉しさ 】

社内の各部門の声を集めて人事制度を整備・改善したり、市場調査をしてまったく新しい研修制度を取り入れたり…人事メンバーはもちろん、部門外の人々とも密にコミュニケーションを図りながら、一緒に会社づくりを進められます。ルーチンではなく新たな経験を重ねていきたい方にピッタリな環境です。