株式会社ｒｏａｒ
ITエンジニア／社員は家族／年休130日／還元率80％～
この求人を要約すると…
◆年休130日以上／フルリモート／残業0～3h◆
【驚異の還元率】転職者"全員"が年収アップを実現！
【みんなで会社を創る文化】自社製品開発を本格推進中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全員年収UP／案件選択制／自社チーム参画】あなたと“あなたの家族”の未来を最優先するエンジニア組織
roarは「家族ホールディングス」
家族のように一人ひとりに向き合い、“希望の実現” に全力で寄り添う会社。
代表の強い営業力と、エンジニア最優先のカルチャーで、あなたの働き方・収入・キャリアを守ります。
＼選べる案件の特徴／
・リモート希望実現100%
・安心の自社チーム参画
・上流工程や商流の浅い仕事
・人気＆モダンな開発環境
■自社チーム参画を推奨
困ったらすぐ仲間に相談できる。
実力ある代表が参画後も徹底サポート。
■ 代表との定期的な1on1
社員の本音を聞き、叶えたい未来を言語化。
一人ひとりと真剣に向き合う時間を何より大切にしています。
「PM/PLに挑戦したい」
「家族のため収入を上げたい」
「地方移住したい」
すべて一緒にロードマップ化します。
メンター制度で、若手も伸びやすい環境。
風通し抜群で、“仲間” という言葉が似合います。
React / Next.js / TypeScript / NestJS / Prisma / AWS
■ 流通系システム開発
Vue.js / Nuxt3 / Python(FastAPI) / PostgreSQL / Docker
■ 某管理サイト構築
Java17 / Spring Boot3 / Kotlin / Elasticsearch / Kafka
■ 某企業向けDC開発
Python / LangChain / OpenAI API / Redis / GCP
■ 某企業向けAWS構築
AWS（IAM, WAF, ALB, ECS Fargate, Aurora）/ Terraform
Java／Go／Python／PHP／JavaScript／Typescript／C#／Ruby etc.
■ FW・ライブラリ等：
React／Vue.js／Nuxt.js／Node.js／Angular／SpringBoot／ Laravel／Django／RubyonRails etc.
■ DB・サーバ：
AWS／GCP／Azure／iOS／Android etc.
対象となる方
■IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方（第二新卒歓迎） ■学歴不問／経験浅め歓迎
優遇します。
★WEB代表面接1回のみ
選考は全てオンラインで完結 ！
【求めるスキル】
・ITエンジニアの実務1年以上
【第二新卒歓迎】※職種未経験歓迎！
IT業界での実務がなくても「本気で学んでいる／独学で作ってる」方は歓迎。
★WEB代表面接1回のみ★
選考は全てオンラインで完結 ！
【歓迎スキル・優遇できる経験】
・PGとして1年以上の経験
・SEとして上流工程の経験
・ITインフラ設計構築、もしくは 運用設計/保守フェーズの経験
・テスターとして1年以上の経験
選考のポイント
「仲間を尊重できるか」「チームで成長したいか」
ここを見ています。
勤務地
リモートワーク or 本社 or 首都圏のプロジェクト先での勤務
★全員がリモートを活用しながら働いています。
■本社／東京都千代田区鍛冶町2丁目9番18号 三栄ビル4階
【本社アクセス】
・JR山手線「神田駅」より徒歩3分
・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分
～転居費用について～
他道府県在住の方で東京にて就業をご希望の方。転居に伴う費用について「補填手当」の付与などを現在、社内制度として策定中。現在のお住まいやご状況によって、手当の内容も検討可能ですので、まずは是非ご相談ください。
- 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番18号 三栄ビル4階[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
※フレックスタイム制や時短勤務もご相談ください 。
※残業はほとんどありません。
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月あり（その間、待遇や給与に変更はありません）給与
※上記額には20時間分のみなし残業代（3万9690円～）を含む。超過分は全額支給。
※上記は基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮して、ご希望条件に見合うよう検討します。
※転職者全員が、年収アップを実現しています。
★技術実務経験2年以上の方は、月給40万円以上の想定です。
Ｌ上記額には20時間分のみなし残業代（4万9280円～）を含む。超過分は全額支給。
年収360万円～1200万円
580万円／経験3年／前職＋200万円UP
610万円／経験4年／前職＋220万円UP
720万円／経験6年／前職＋290万円UP
待遇・福利厚生
■freeeベネフィット
■Office365
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■従業員のために社労士、弁護士、税理士の方々ともご契約しています。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■SEカレッジ（翔泳社eラーニング）
＜スキルアップを会社がサポート＞
■資格取得のための受験費用負担・研修費用負担
■モニター貸与制度 ※希望のモニターを購入＋貸与します！
■研修制度（専用ソフト研修など）
■資格取得のための受験費用負担・研修費用負担
＜U・Iターン支援あり＞
■引越し手当（プロジェクト参画に伴う転居）
■住宅手当・社宅・寮などお気軽にご相談ください
＜多様な働き方・子育ても応援＞
■テレワーク・在宅勤務OK（プロジェクトによる）
■時短勤務制度
■服装自由
■副業応相談
■国内・国外への社員旅行も…
★福利厚生も社員と代表がアイデアを出しながら、いろいろなことを試しています！「こんなモノがほしい」という希望は、気兼ねなく教えてください。「こうだったらいいな」を一つひとつ形にして、会社を創っていくプロセスを一緒に楽しみましょう！
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■出産休暇（配偶者が出産した際に2日間／それ以上の日数も遠慮なくご相談ください）
■育児休業制度
■バースデー休暇
■その他お祝い休暇
roarが選ばれる理由
・喧嘩・悪口ゼロで穏やかな人が多い
・年収UPとキャリアUPを“仕組み化”
・自社開発も挑戦できる
・HD構想で“役員になれる未来”も用意・社員の人生ごと面倒を見る”会社です。
▼ roarが大切にしていること
「社員が輝かなければ意味がない」
代表 海老沼が全社員と必ず定期連絡。
一人ひとりの悩み、キャリア、やりたいことに向き合います。
思いやり”と“挑戦”が文化。誰かを傷つける人がいない。
誰かのために動く人が多い会社。それがroarの誇りです。
自社プロダクト開発も進行中
3年以内のリリースを目指し、希望者は開発参加できます。
ワンランク上のキャリアを目指し、自社サービスに携わりながら新たなスキルを身につけたい方に最適な環境となるはず。
大きな夢を実現するために、共に未来を切り開きましょう。
新しい取り組みも！
roarブランドのまま事業を立ち上げられる HD化構想 が進行中。
▼ 代表メッセージ
「この会社は、社員の家族も含めて幸せにするために存在しています。
そのために必要な制度も、希望も、僕が全力で叶えます」
社員インタビュー
Eさん
第三システム部 マネージャー
当社は社員同士、みんな仲が良いんです。人の悪口や傷つくことを言ったり、圧の強い言い方する社員はいません。年齢、性別も垣根なく、みんな楽しく話せる環境、仕事に携われる環境が、roarの一番の魅力です！
Mさん
Webアプリ開発エンジニア
社長がとにかくエンジニアファーストで、入社時の面接でも熱い思いが伝わってきました。忘年会なども社長主導で行われますが、ビンゴゲームの景品が毎回豪華で、AirPodsがあった時は驚きました！
Kさん
第一システム部 リーダー
部下や後輩を助けられるような『SE』になりたい！と思ってroarに入社しました。私がすべきこと、チームとしてすべきことを、常に考えて答えを出せるエンジニアを目指します！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
お互いを尊重し、みんなが自然体でいられる会社。
「社員は大切な『家族』であり、大事な『仲間』」と言い切る代表の海老沼さん。社員一人ひとりはもちろん、“社員の家族”の未来も最優先に考える姿勢が、取材の中でもひしひしと伝わってきました。同時に、社員の成長を本気で考え、1on1では本人の叶えたい将来の姿を、一緒にロードマップ化しているそうです。
こうしたスタンスは社員の方にも伝わっており、撮影の際もみなさん非常に協力的。採用というより、新しい家族を迎え入れるような空気感で、あたたかく対応してもらいました。一人ひとりが自分にできることを考え、会社づくりに参画しているという同社。ぜひ面接で、その雰囲気を感じてください。
やりがい
「エンジニアとしての成長」はもちろん、「クライアントに貢献していくやりがい」「仲間と会社を作っていく手応え」などを、すべて手に入れることができます。
「エンジニアが本当にやりがいを感じる環境を作る」「単なる技術者ではなく、未来を創る存在になる」という想いを、一歩ずつ形にしている同社。自社開発にも取り組んでおり、ゼロから新しい価値を生み出す貴重な経験ができる環境です。
きびしさ
同社ではクライアントに価値あるサービスを提供するため、さまざまな技術実績を積み重ねています。だからこそ、エンジニアとして常に技術を磨いてく姿勢を持ち続けなければなりません。「自分の限界はここまでと決めつけがち」「過去の経験値だけで仕事をしていきたい」という方は、社風になじめないでしょう。
撮影でこんなに笑顔を見せてくれる会社、なかなかないのでは？（笑）明るく前向きな会社です！
BBQや忘年会、暑気払いなど、イベントも多数開催！「家族」のように交流を深めています。
入社年次や性別、ポジションに関わらず、気さくにコミュニケーションが取れる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（1回）
内定
当社では面接時から代表の海老沼が対応させていただきます。
気になる会社のあれこれや、仕事においての不安点など
どんなことを質問いただいてもOK。
あなたからのご応募をお待ちしております。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番18号 三栄ビル4階
採用担当
e-mail / recruit@r-oar.co.jp
会社概要
- 事業概要
■Webアプリ開発／ECサイト構築／インフラ構築
■SES／SI受託事業
＜自社開発について＞
お客様のご要望にお応えする事はもちろん、一歩先を見越したご提案・その為の対話を大切にしており、roarでよかったと思っていただける姿を常に目指しております。また、roarを選んでくれた社員全体が取り組んでいきたい事を、roarだからこそできる事として実現化し、作り上げていきます。- 所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番18号 三栄ビル4階- 設立
- 2021年
- 代表者
- 代表取締役社長 海老沼 哲
- 従業員数
- 45名
- 資本金
- 2310万円
- 平均年齢
- 26.5歳
- 企業URL
https://r-oar.co.jp/
