ＡＮＡスカイビルサービス株式会社(ANAグループ)
格納庫設備の保守・点検／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
この求人を要約すると…
【未経験OK】異業界から入社された方も多く活躍中！
【安定性】ANAグループの一員として活躍できる
【やりがい】航空機整備に必要な仕事で安全に貢献！
数百・数千万人規模の安心と安全を守る仕事。
機械いじりが好きから『機器・設備のプロ』へ成長！
ANAスカイビルサービス株式会社はANAグループの一員として建物・設備保全や環境衛生、保安警備、搬送設備・検査機器保守管理などの事業を展開する企業です。
今回お任せしたい業務は主に下記になります。
◎航空機をメンテナンスする専用設備の点検・整備
◎航空機が入る格納庫の、設備管理をはじめとする施設維持 など
＜先輩社員の声！＞
◆社員Aさん
航空機整備を滞りなく進める上で、空港オペレーションに大きな影響を与える仕事です。
航空旅客数は羽田空港だけでも約680万人（2023年）。それだけ多くの方々を安全にお運びできるのは、航空機を整った環境でメンテナンスしているからにほかなりません。
整備士が最大限に力を発揮できるようサポートすることで、安心・安全なフライトに貢献しています。
航空インフラの保守管理を通じて、ANAグループの信頼を守る仕事に貢献しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【勤務先は羽田・成田の格納庫】航空機をメンテナンスするための専用設備の点検・整備などをお任せします。
★航空機をメンテナンスするための専用設備の点検・整備。
★格納庫の維持に必要な各種設備の点検・整備・管理。
★格納庫内の電気系統などの不具合対応。
＝＝扱う設備について＝＝
◎ドックスタンドと呼ばれる作業用の足場
◎航空機が出入りする大型の扉
◎照明・空調・消防・給排水設備
◎その他、航空機メンテナンスに必要な各種機械や装置類 など
【ココがやりがい！】
自分たちが航空機を触ることはありませんが、自分たちの仕事があるからこそ、航空機を安心・安全にメンテナンスすることができるようになります。
日本が誇る「安心・安全な空の旅」を、大元から支える誇らしさを感じられます！
＜入社後の流れ＞
入社後はベテラン社員による安心のOJTからスタート。点検などのわかりやすい業務から着手し、一歩ずつスキルや知識を身につけていただきます。
基礎的なところからじっくり教えますので、未経験でも入社3カ月～半年ほどで一通りの業務ができるまで成長していただけます！
平均勤続年数は10年と、長く活躍いただいているスタッフも多数活躍しています！
※女性管理職も在籍（全社）
対象となる方
【未経験歓迎・高卒以上】メンテナンス・管理や航空業界に興味のある方歓迎！
◎周囲とのコミュニケーションを大事にできる方
◎機械いじりが好きな方
◎機械や電気工学の知識を活かしたい方（これから学びたいという方も大歓迎！）
◎DIYや自転車、バイクなどを趣味にされている方
◎その他、工具を使ったことがある方
＜必須条件＞
・高卒以上
・60歳未満の方（定年が60歳のため）
＜歓迎条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
＜活かせるスキルや資格＞※必須ではありません
・機械メンテナンスの経験
・電気工事士／電気主任技術者
・機械保全技能士
・玉掛け／床上操作式クレーン／高所作業者／フォークリフト
・酸素欠乏危険作業特別教育
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
1）羽田格納庫：東京都大田区羽田空港3-5-4
＜アクセス＞
□東京モノレール「新整備場駅」徒歩10分
□羽田空港出発の社員用バスあり！
2）成田格納庫：千葉県成田市三里塚御料牧場1-1 ANA成田第1格納庫内
＜アクセス＞
□JR・京成線「成田空港駅」車で10分
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 羽田格納庫/東京都大田区羽田空港3-5-4[最寄り駅]新整備場駅
- 成田格納庫/千葉県成田市三里塚御料牧場[最寄り駅]成田空港駅(鉄道)
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
【勤務時間例】
＜羽田格納庫＞
［日勤］8:30～17:30
［夜勤］16:00～翌9:30
※勤務時間は配属先によって異なります
＜成田格納庫＞
［日勤］9:00～18:00
［夜勤］16:45～10:00
［早番1］7:00～16:25
［早番2］8:45～17:45
［遅番］13:45～23:00
※勤務時間は配属先によって異なります
雇用形態
正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。給与
※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します
※賞与あり（想定年収は2024年度賞与係数5.6カ月分として算出）
■家族手当
■地域調整手当
■時間外・休日・深夜労働・年末年始手当
■従業員紹介手当
※別途・昇格年1回（10月）
年収367万円～447万円
年収570万円（一般職15年目）
年収470万円（一般職8年目）
※年間賞与係数5.6カ月分（2024年度実績）を含む
※各種手当除く
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定により）
■制服貸与
■ANAグループ保養施設
■ベネフィット・ステーション
■共済会制度（あおぞら会）
■慶弔見舞金
■社員持ち株制度
■社員寮制度（規定により）
■転勤者住宅制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■自己啓発支援
■スキルアップ支援
■育児時短勤務制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度（スキルアップ支援研修・ANAグループ研修など）
■定期健康診断（無料）
■インフルエンザの予防接種（無料）
■歯科検診（無料）
★航空券優待制度あり
条件付きで航空券優待の支給あり。ANAの国内線（入社3カ月後）・国際線（入社1年後）を格安で利用できます（なんと親族の利用も可能！／規定による）。中には、仕事終わりにそのまま飛行機に乗って旅行へ行く方もいます。特に旅行好きな方には、おすすめの福利厚生です。
休日・休暇
119日
■シフト制（月9日～10日）
■年次有給休暇20日（初年度は入社時期により最大10日）
■結婚休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性・女性ともに取得実績あり）
■季節休暇
（3日間）※年間休日数に含みます
■忌引休暇 など
☆有休平均取得日数：14.6日！（前年度実績）
充実の福利厚生（優待券利用）
（1）北海道旅行
同期含む社員4人と夜勤明けから1泊2日で羽田空港⇒新千歳空港へ。
人生初の北海道で東京では見られない大雪を経験し非日常を体験しました！
（2）大分旅行
由布院（湯の坪街道）での食べ歩きや名物の温泉で体をリフレッシュさせられました！
夜は別府で花火大会を観賞することができ一生の思い出となりました！
（3）趣味の鉄道・飛行機の撮影旅行
鉄道・飛行機の撮影に各主要空港へ（新千歳・伊丹・関空・福岡・那覇）
撮影を楽しんだ後に観光や名物料理を楽しむのが醍醐味です。
優待券は使用できる回数の多さ、購入日から3カ月間好きなタイミングで搭乗できるのがポイントです！
充実の研修制度（1）
◎階層別研修
各階層別に必要なスキルを教育し、長期的な人財育成を実施。
◎選抜研修
将来のリーダー候補を対象にマネジメント能力を育成。
◎技術・資格研修
各職種別に必要な技術・資格研修を実施し、スペシャリストを育成。
◎安全体感訓練
訓練装置を用いて、社員の安全意識の向上や安全対策の実践に役立てています。
◎安全・品質教育
各事業・各職場の特性に応じたプログラムにより、関係法令や社内安全規則、サービス品質の維持向上を目的とした研修を実施。
◎特別教育
安全衛生法に基づいた、危険・有害を伴う業務に関する特別教育を社内で実施。
充実の研修制度（2）
◎グループ新入社員研修
グループ各社の新入社員と合同研修にて、ANAグループのマインド＆スピリット教育を実施。
◎ANAビジネススクール
グループ各社から選抜し、グループ共通の価値観やマネジメントを学びます。また他企業との交流を充実させ、変革を生み出す人財育成の機会としています。
◎安全啓発プログラム
「過去の事故を風化させない」ことや「安全確保と仕組み」などについて学ぶことを目的とした安全教育です。
■自己啓発支援
◎ANAグループ通信教育
◎ANAグループオープンセミナー
社員インタビュー
Iさん
採用担当（機械メンテナンススタッフから異動）
専門性の高い仕事ではありますが、今まで未経験スタートの方も多くご入社いただいています。最初はわからないことが多くて当然！大切なのは、不明点をそのままにしないこと。積極的に先輩たちを頼ってくださいね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
2つの業界の強みを感じられる、抜群の安定性と優位性。
同社はビルメンテナンス業界という立ち位置にいながらも、グループの特性上、航空業界とも密接な接点がある珍しい会社です。だからこその強みもあります。
担当するのはANA以外の現場もあり、特に数年前のパンデミック時期で真価が発揮されました。厳しい状況であった旅行業界でも、盤石な経営基盤と戦略によりピンチを乗り越えたANA本来の強さに加え、ANA関連以外の現場では最小限の影響で済んだとのこと。時代の変化に負けない強さも特長です。
また福利厚生では航空券優待制度など、ANAグループならではの待遇も。通常のビルメンテナンス業界にはない経験・待遇を味わえると感じました。
やりがい
飛行機の整備作業を支える上で欠かせない存在です。安心・安全の空の旅を裏でサポートするために必要な知識と技術を身につけながら、社会貢献度の高さと自身の成長を感じることができます。
きびしさ
作業場所により、季節（特に夏や冬時期）の気温の影響を感じる場面も。会社としても夏はこまめな休憩や水分・塩分補給を推奨しており、スポーツドリンクや塩飴、冬時期では防寒着の支給があります。
未経験から知識・経験をイチから学べる環境を整えています。ANAグループ共通の研修も！
経験豊富な先輩とペアを組み、着実に成長できますのでご安心ください。
ANAグループの一員として、お客様の快適な空の旅を一緒に守っていきませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
人事とのカジュアル面談（ご希望者のみ）
Web応募
書類選考
Web適性検査+1次面接
最終面接
内定
◎1次面接前にWeb適性検査を実施させていただきます。
└適性検査の結果のみで合否の判断はしません。
◎2次面接（最終）のみ、交通費を全額支給いたします。
応募後は下記ドメインよりメールを差し上げますので、受信ができるようメールの設定をお願いします。
◆ドメイン「@asb.hrmos.co」
東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F
＜アクセス＞本社交通：東京モノレール「新整備場」駅より徒歩1分
080-2116-6097（採用）／総務人事部 人事課
会社概要
- 事業概要
■建物・設備保全業務
■環境衛生業務
■保安警備事業
■搬送設備・検査機器保守管理業務
■受付・待遇事業
■その他事業- 所在地
〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F- 設立
- 1979年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 松田 法彦
- 従業員数
- 1,967名（2025年4月1日時点）
- 資本金
- 8000万円（授権資本3億2000万円）
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