株式会社Ｌｃｏｄｅ

◆◇◆未経験から「店長」を目指せる理由◆◇◆

【安心の教育体制】
いきなり一人で任せることはありません。入社後は、先輩社員がそばにつきながら、実務を通して仕事を覚えていくスタイルです。 接客の基本から、商品知識、売上や在庫の考え方まで、段階的にお伝えします。画一的な研修ではなく、理解度やペースに合わせてフォローするため、分からないことはその場で確認しながら進められる環境です。「聞きづらい」「放置される」といった心配はありません。

【キャリアパス】
当社では、まず店舗スタッフとして接客や店舗運営の基礎を身につけていただき、その後、売上管理や後輩のフォローなど、少しずつ役割の幅を広げていきます。 経験を積みながら、店長として店舗を任されるポジションを目指すことが可能です。年次や社歴ではなく、日々の取り組みや成長を見ながら、次のステップを一緒に考えていきます。実際に、未経験・若手からスタートし、店舗運営の中心メンバーとして活躍している社員もいます。

◆◇◆ゆくゆくお任せする業務◆◇◆

まずは接客・販売からスタートし、徐々に下記へ挑戦していただきます。

【店舗運営・マネジメント】 ■顧客管理・在庫発注 ■スタッフのシフト管理・育成 ■デザインチームと連携した販促品の申請

【売上管理】 ■売上分析・市場分析 ■売上データ入力 ■定例会議への出席および売上報告

※短期出張や他店舗のヘルプをお願いする場合があります。