株式会社メイン
プロジェクトサポート／未経験歓迎／フレックス・リモート制度有
この求人を要約すると…
【成長性】研修や教育を企画・提案する事業で拡大中
【働き方】フレックスタイム制・リモートワーク制度有
【キャリアパス】営業、企画などへキャリア形成可
「攻めの営業」も「支えの事務」も、全部武器になる。
働きやすさは、挑戦への土台。アイデアを形にする仕事
◆ 営業経験も、事務経験も。全部を混ぜて「企画」の種にする
営業で培った「相手の意図を汲み取る力」 も、事務で磨いた「正確に調整する力」も。
当社では、それらを組み合わせて「プロジェクトを成功に導く武器」として評価します。
求めるのは、自ら「もっとこうしませんか？」と発信できる人。
MBO制度を通じ、あなたの工夫や行動がダイレクトに評価される環境で、
単なる作業ではなく「代えのきかないプロ」へと成長していきませんか？
◆ 働きやすさは、あなたが「最高の仕事」をするための基盤です
「もっと良くしたいのに、環境に余裕がない」そんなもどかしさを感じていませんか？
当社がフレックスやリモート制度を導入しているのは、最高のパフォーマンスを発揮し続けるための「土台」として用意しました。
残業は月平均10時間程度と少なく、産休・育休の職場復帰率は100％。
この安心感があるからこそ、目の前の課題解決に取り組むことができます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業研修や教育などの企画・提案に伴う事務作業からスタート（資料作成・研修運営のサポートなど）
営業の「現場力」も事務の「段取り力」も、すべてがあなたの糧になる。
お任せするのは、単なるデータの入力作業ではありません。
研修や教育プロジェクトを裏側から支え、より良い形へと磨き上げる「プロジェクトサポート」の仕事です。
個人ノルマや厳しい数字に追われる日々ではなく、培ったコミュニケーション力や調整力を「企業の課題を解決するため」に使ってください。
【あなたの「気づき」が価値に変わる】
STEP 1：まずはプロジェクトを深く知る（入社～）
議事録作成や資料整理、スケジュール調整などの事務サポートからスタート。
まずは先輩のサブとして、プロジェクトがどう動いているのかを把握することから始めましょう。
STEP 2：現場の「もどかしさ」を汲み取る（半年～）
打ち合わせに同行し、顧客や現場のリアルな声に触れていきます。
「ここをこう変えれば、もっと良くなる」という、あなたの視点が企画の種になります。
STEP 3：課題解決のプロフェッショナルへ
複数の関係者をつなぐコーディネーターとして、改善提案やプロジェクト運営に挑戦。
自ら考え、周囲と協力して動く楽しさを実感できるはずです。
【初めに】
○会議・打ち合わせの議事録作成
○資料作成・情報整理
○スケジュール調整
○プロジェクト運営のサポート
★ ここがポイント！ ★
個人ノルマなし：数字に追われるのではなく、チームで目標を追いかける体制です。
フォロー体制：いきなり一人で任せることはありません。常にチームで動き、先輩が隣で支えます。
自律的な評価：結果だけでなく「どう考え、どう動いたか」というプロセスも正当に評価されるMBO制度があります。
対象となる方
＜未経験歓迎＞★人柄重視／学歴不問★人材の育成や教育に興味をお持ちの方歓迎！
その他、業界・職種経験や学歴は一切問いません！
――――――――――
“育成前提”の採用です
――――――――――
入社後は、先輩たちがイチから丁寧に教えます。
まずはご応募ください！
＜以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
◎研修、人材育成に興味をお持ちの方
◎チームワークを大切に考える方
◎英語スキルをお持ちの方
勤務地
●本社：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2Ｆ
＜アクセス＞
・都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩5分
・JR各線「田町駅」徒歩8分
・都営地下鉄各線「三田駅」徒歩8分
■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
- 東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2Ｆ[最寄り駅]田町駅(東京都)
勤務時間
・フレキシブルタイム／7：00～20：00
・コアタイム／9：30～11：00
＜標準的な勤務時間例＞
9：30～18：00
※リモートワーク制度有
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中、条件に変更ありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3700円～6万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収360万円～470万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■家族手当
■扶養手当
■役職手当
■資格手当（サービス介助士、手話技能検定、キャリアコンサルタントの資格保持者、TOEIC800点以上の方など）
■退職金制度
■研修制度（社内研修、メンター制度など）
■オフィスカジュアルOK
■リロクラブの利用OK
※旅行、映画、スポーツクラブ、育児・介護サポートなど、多彩なメニューが会員価格で利用可能な福利厚生サービスを導入しています！
■健康診断・ストレスチェック・産業医面談あり
■ウォーターサーバー常設
■冷蔵庫、電子レンジ、自動販売機使用可能
■副業可
★「くるみん＆えるぼし」認定取得
休日・休暇
■週休二日制
（土日）※年に数回、土曜日出勤あり（有給取得を奨励）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得率76.5%（入社後3カ月を経過した翌日に5日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
成長を個人任せにしない仕組みがあります
課題解決力を育てる仕組みとして運用しています。
「今の自分に、何ができるようになればいいか」を自分で考え、行動に落とし込みます。
その過程で、どんな課題があるのか、どう工夫すれば前に進めるのかを言語化する力が自然と身についていきます。
振り返りでは、結果だけでなく「どう考え、どう動いたか」もきちんと評価。
だからこそ、自分のペースで“考えて動ける人”へ成長していけるのです。
メンター制度について
直近で入社したメンバーも、半年間のメンター期間を設けました。私たちのサポートは、この期間が過ぎたら終わりではありません。
メンター期間後も、困ったことがあればいつでもメンターや周囲を頼れる社風で、人事部門もあなたの活躍を支え続けます。「ここまで手厚くフォローしてくれるとは思わなかった。非常に働きやすいです」という声が上がるほど、この徹底した「寄り添い」の姿勢こそが当社の強みです。未経験からの挑戦でも、あなたが着実にステップアップできるよう、あなたを全力でバックアップします。
社員インタビュー
中途入社2年目/仕事のやりがいは何ですか？
お客様の課題を整理し、研修や仕組みとして形にできることです。「あなたが担当でよかった」と言われた時、自分の仕事が人の成長につながっていると実感します。
入社3年目/ITの知識はどんな場面で活きていますか？
毎日使うわけではありませんが、業務の効率化やトラブルの原因整理などで活きています。IT視点があるだけで重宝され、市場価値も高まると感じます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
実際に、こんな成長をしている人がいます！
当初は「自分から意見を言うなんて無理です」と話していたAさん。議事録や資料整理など、事務・サポート業務を丁寧にこなすところからのスタートでした。ある時、メンターから出されたのは、「Teamsのチャットで、1日1つ発信してみよう」という小さな宿題。最初は「こんなこと言っていいのかな…」と戸惑いながらも続けていきました。すると「それ助かります」「いい視点ですね」と声がかかるように。入社から1年が経った頃には、自分から「こうしたらもっと良くなりそうです」と提案できるようになっていました。派手な積極性は必要ありません。小さな“気づき”を出す勇気があれば、人は確実に成長できると、メインでは考えています。
やりがい
ワークライフバランスを実現できる環境で快適に働きながら、未経験から成長を目指せます。さらに将来的には事務に留まらず、意欲に応じて営業や企画といったキャリアへステップアップできる可能性があるのも魅力です。
きびしさ
業務では社内外とのやり取りが発生するので、コミュニケーション力、周囲との協調性が高められるポジションです。また、幅広い事柄に関心を持ち、何ごとも自分から積極的に学ぼうとする意欲をお持ちの方に活躍のチャンスがあります。
残業はほとんどありません。プライベートも大切にしながら、長く就業できる環境です。
フレックスタイム、リモート勤務など、柔軟な働き方が可能です。
入社後は、丁寧にサポートします。「メンター制度」もあるため、未経験の方も着実にスキルアップできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考（カジュアル面談有）
1次選考【Web】
2次選考【対面】
3次選考【対面】
内定
〒108-0073 東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2Ｆ
TEL：03-5484-0541（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■人材育成を目的とした教育研修企画及び運営・コンサルテーション
■総合人材コーディネーション
■調査設計実施サポート
■デジタル支援他- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2Ｆ- 設立
- 1988年
- 代表者
- 取締役社長 池田 絵美
- 資本金
- 3000万円
