株式会社フジ設計コンサルタント
土木設計／未経験歓迎／研修制度充実／年休124日／創業50年
この求人を要約すると…
未経験から専門職へ。基礎研修＆OJTでじっくり育成
年休124日／残業月20h／転勤なし／在宅導入
直近定着率100％／大手ゼネコン案件中心で安定性◎
未経験から鉄道などの公共インフラを支える設計者に！
歴史ある安定企業で建設業界デビューを叶えませんか？
当社は鉄道・道路・橋梁・トンネルなど、人々の暮らしを支える“公共インフラの設計”を担う設計コンサルタント企業です。創業から50年。大手ゼネコンを中心に安定した取引を続け、生活に欠かせないインフラの整備・改善に貢献してきました。
＼当社が大切にしているのは、未経験をじっくり育てる文化／
CADの基礎から設計の流れ、現場の見方まで、すべてイチから丁寧に学べる教育体制を整備。参考書・外部研修・社内講習会・OJTなど、「わからない」をそのままにしない環境で、長く活躍できる技術者を多く輩出してきました。その結果、直近1年の定着率は100％。安定性×働きやすさから、多くの社員が長く活躍しています。
*POINT1：働きやすさ
・年休124日
・10日前後の長期休暇あり（GW／夏季／年末年始）
・月残業20時間程
・リモートワーク導入
・月3～4回程度の現場訪問
*POINT2：待遇・安定性
・賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月）
・家族手当・皆勤手当・資格手当など手当充実
・創業50年の安定基盤
・大手ゼネコン案件が中心で、景気の影響を受けにくい
・退職金制度あり
・借上社宅制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実】公共インフラに関わる工事の設計や、施工計画のコンサルティングをお任せします！
【入社後の流れ】
基礎から実務まで、ステップを踏んでスキルを身につけていきます。
●Step1：基礎研修
入社後は、CADの基本操作や施工図面の作成方法など、設計・施工管理の基礎から学びます。
先輩社員が丁寧にフォローする体制のため、分からないことはその場で確認できる環境です。
社内に参考書・資料を多数完備
スキルレベルに応じて外部研修も会社負担で受講可能
●Step2：実務理解・サポート業務
CADを使用した図面作成や、積算（材料・数量計算）などの業務を習得。
あわせて、先輩社員の業務に同行・サポートしながら、プロジェクト全体の流れを理解していきます。
チームで進めるため、常に先輩がそばにいる安心の環境です。
●Step3：OJT・段階的な業務担当
スキルや習熟度に応じて、以下の業務を徐々に担当していきます。
〈案件の基本的な流れ〉
①ゼネコンからの依頼内容・要望のヒアリング
②現地確認・調査
③施工計画策定の補助
④構造物の設計／施工図面作成／積算・見積り作成
※プロジェクトは1～3名体制
※期間は短期（約2週間）～長期（年単位）までさまざま
※現場で使用する各種事務書類の作成を担当する場合もあります。
【ここもポイント】
・基本はオフィス内での業務
・月3～4回程度、現地調査のため外出あり
・実際に構造物を自分の目で確認することで理解が深まり、より質の高い設計・提案につながります。
・公共インフラを支える仕事として、社会貢献性と専門性の両方を実感できるポジションです。
実は勤続年数10年以上の社員も多く、『始めやすい×続けられる』環境は先輩たちからも好評を得ています！
★直近1年間の定着率100％！
対象となる方
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】★学歴不問★35歳以下の方★土木系の学科で学んだ経験を活かせます！
＼こんな方はぜひ！／
◎インフラ建設に興味がある方
◎ヒアリング力やコミュニケーション力を活かして働きたい方
【歓迎条件】※必須ではありません
◎建設系の学科で学んだ経験がある方
◎理数系の学科で学んだ経験がある方
◎CADの知識・スキルをお持ちの方
【応募条件】
■35歳以下の方
年齢制限理由
選考のポイント
「面白そう」「興味がある」「挑戦してみたい」と思っていただけた方、ぜひ一度私たちとお話をしてみませんか？
勤務地
本社／東京都練馬区田柄2-36-11 k’sビル
※月に3～4回程度、現場を訪問することがあります
※現場は東京を中心に、埼玉、神奈川がほとんどです
- 本社/東京都練馬区田柄2-36-11 k’sビル[最寄り駅]地下鉄赤塚駅 より徒歩4分
勤務時間
＼ワークライフバランス◎／
男女メンバーが活躍する当社では、一人ひとりが趣味や家族との時間も大切にしながら働いています。
また、土曜出勤日を徐々に減らしたり、借り上げ社宅制度を新たに導入したりと、社員にとってより働きやすい環境づくりを会社として積極的に進めています！
雇用形態
正社員
給与
※スキルを考慮の上、決定します
※残業代は別途全額支給します
※昨年度実績：3カ月分
年収300万円～450万円
360万円(月給25万円＋各種手当＋賞与）／28歳／未経験入社3年目
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定による）
■家族手当（月1万円）
■皆勤手当（月1万円）
■資格手当（1級土木施工管理技士：月2000円）
■退職金制度※入社1年後から
■社長賞・特別賞の表彰制度あり
■社員旅行・社内イベント
■借上げ社宅制度
＼万全のバックアップ体制を整備／
■各種研修制度
└OJTの他、必要に応じて、外部講習でCADの使い方などの基本的なスキルを研修する機会などをご用意しています。
■社内講習会
└月1回開催の社内講習会で、先輩たちから工事に関する知識やノウハウを学べます。
入社2～3年目からはあなたが講師役になることもあり、知識の整理や「お客さまに工事について説明する練習」として役立てることができます。
■メンター制度を導入予定！
└講習会や個人面談よりも気軽に業務について質問できるよう、最近ではメンター制度を徐々に取り入れており、近いうちに本格的に導入する予定です！
「現場とズレがない設計はとても難しく、私たちも完璧に実現できているわけではありません。でも、高すぎる理想だからこそ、常に目指したい姿なんです」（湯前代表）
当社のコンセプトは「現場のわかる設計技術者」。実際の施工の段階でトラブルが起こらないように、現場の状況を理解し、図面に従えば問題なく施工を進められるような設計を心がけています。
休日・休暇
124日
■週休二日制
（土・日）※指定土曜日に出勤あり（2026年度／8日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜担当工事（一例）＞
■線路の高架化工事
└『踏切が10分以上開かなくて…』という不便さを解消！
■ホームドア設置工事
└『安全対策を強化したい…』というニーズにお応え！
■鉄造構造物の耐震補強工事
└『災害に備えたい…』というニーズにお応え！
その他、
■老朽化した橋梁の改修工事
■氾濫を防ぐための河川工事
■高速道路関係の工事
なども行っています！
先輩社員の声をご紹介
――先輩たちについて
「ユーモアあふれる人が多いですね。業務自体は1人作業ですが、息抜きでお話したり気軽に相談したりとしょっちゅう仲良く会話しています。みなさんフレンドリーで温かい雰囲気ですよ！」
――職場の雰囲気について
「自分が参考書を読んで勉強していると『大丈夫？分からないところはない？』と先輩たちの方から声をかけてくれるような職場です。
優しい方、気さくな方ばかりなので、雑談だけでなく仕事の相談もしやすいです！」
社員インタビュー
Kさん
「入社前にイメージした通りの、話しやすい職場でした！」
以前から建設に関する仕事に興味を持っていました。入社の決め手となったのは、社長や面接官の雰囲気がとても良かったことです。入社してみて、やはりみなさん良い方だと実感しています！
Mさん
「未経験からでも全然大丈夫。一緒に成長しましょう！」
職人さんや現場管理者さんに図面を渡して「ありがとう」「良い図面だね」と言ってもらえるのがうれしいです。私自身最初は難しそうと思っていましたが、イチから教えてもらえたので安心できました！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
創業50年の安定企業で、イチから『やりたいこと』に挑戦！
鉄道をメインに、道路、橋梁、トンネルなどの公共インフラを支える同社。近年では震災、ゲリラ豪雨といった災害に対していかに安全・安心を保つかを考慮した設計を行い、迅速な災害復旧にも貢献しています。
そんな同社で活躍するKさんとMさんはお二人とも未経験からのスタートなのだそう！
「分からないことは都度先輩に確認しています。やさしく教えてくれて、いつも助けられています」と朗らかな笑顔で教えてくれた様子からは、同社の“居心地の良さ”も伺えます。
『設計技術者を目指したい』『CADを使った業務に挑戦したい』
そんな想いを活かし、腰を据えて成長を目指せるのは同社ならではなのだろうと実感した取材でした。
やりがい
未経験から一生モノのスキルを身に付け、土木設計のプロフェッショナルに向けたステップアップを叶えられます。また、携わる工事は社会的に重要な公共工事であり、自分が設計を担当した工事の成功がニュースになることも少なくないのだとか！生活に欠かせない社会インフラに貢献している実感を得られるお仕事です。
◎働きやすさ抜群。先輩の中には「メリハリある働き方を実現でき、家族からも喜ばれた」という方も！
きびしさ
仕事では専門用語が飛び交っており、はじめは戸惑ってしまうことも多いでしょう。また、工事を計画するにあたって、環境によって制限が発生する場合があるため、必要なルールは覚えなければいけません。先輩たちが一つひとつお教えしますので、焦らず、少しずつ知識と経験を磨いていきましょう！
なお、計算を伴う業務があるため、「数字を見るだけでも抵抗がある…」という方はきびしさを感じるかもしれません。
オフィスワークが中心ですが、月に3～4回程度、現場を訪問しています。（リモートワークの導入あり）
社内勉強会では最初は先輩から知識を学び、ゆくゆくは自分も講師役として参加。スキルアップに繋がります。
社員同士の交流する機会が豊富なことも特長の一つ。直近では、50周年の記念旅行でバリ島に！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
会社説明・面接
内定
■Web面接の場合、Web一次面接＋対面二次面接の計2回面接を行います
■応募から内定までは1カ月ほどを予定しています
■面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください
〒179-0073
東京都練馬区田柄2-36-11 k’sビル
TEL／03-3939-1279
MAIL／yunomae@fujicon-japan.co.jp
会社概要
- 事業概要
構造物設計などを通じたコンサルタント事業を中心に展開しています。
■設計（道路・鉄道・地下構造物・管渠 他）
■現場支援（施工計画・施工管理・積算業務 他）
■3Dモデル（CIM・静止画・動画 他）
■その他（製図・CAD等）- 所在地
〒179-0073
東京都練馬区田柄 2-36-11 K’sビル- 設立
- 1975年 4月22日
- 代表者
- 代表取締役社長 湯前 貴啓
- 従業員数
- 29名（男性20名、女性7名）＋役員2名
- 資本金
- 2500万円
- 平均年齢
- 43歳
