株式会社フジ設計コンサルタント
土木設計／未経験歓迎／創業50年／残業月20h／年休124日
この求人を要約すると…
創業50年◎業績好調／大手ゼネコンを中心に安定取引
じっくり育成◎イチから一生モノのスキルを習得可能
好環境◎年休124日／賞与年2回／在宅可／転勤なし
未経験から鉄道などの公共インフラを支える設計者に！
歴史ある安定企業で建設業界デビューを叶えませんか？
＼未経験スタート多数／
「学校で土木や設計、建築を学んだ」
「CADを使ったことがある」
「大規模なモノづくりに興味がある」
実は、先輩たちもそんな想いがスタートラインでした！
経験や資格は問いません。
“育てる”が根付く当社で、穏やかな先輩たちのもと
一歩ずつ着実なステップアップを目指しませんか？
【当社について】
日々の暮らしに欠かせない鉄道橋、線路、トンネル、河川、ダムなど、幅広い公共インフラを支えてきた当社。
社会情勢に左右されない安定性を誇り、今年で創業50周年を迎えました。
今回は、体制強化もかねた増員募集！
あなたには、公共インフラに関する設計や施工管理のコンサルタントをお任せします。
業務のやり方や流れ、業界知識などはイチから丁寧にお教えします。
また、困っているメンバーがいれば「大丈夫？」とつい声をかけてしまうやさしい先輩たちばかりです。
興味をお持ちいただけた方、ぜひ安心して飛び込んできてください◎
＼ここもPoint！／
★年休124日
★10日程度の長期連休あり
★残業少なめ・平均月20時間程度！
★転勤なし
★テレワーク制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実】公共インフラに関わる工事の設計や、施工計画のコンサルティングをお任せします！
まずは初心者でも取り組みやすい業務から担当いただきます！
◇◆入社後の流れ◆◇
＜Step.1＞
入社後はCADの操作方法や施工図面の作成方法など、設計の基本を覚えるところからスタート。
分からないことや不安なことがあれば先輩たちが丁寧に教えますので、遠慮なく聞いてくださいね♪
★社内には参考書を豊富に揃えています。
★スキルに応じて外部研修を会社でご用意します。
▽▽▽
＜Step.2＞
CADを使用した図面作成の業務や、積算業務などを覚えていきます。
また、先輩社員の業務に同行したりサポートしたりしながら、業務全体の流れを掴んでいきましょう。
★先輩社員がそばについているのでご安心ください！
▽▽▽
＜Step.3＞
先輩社員がサポートしながら、スキルに合わせた業務を徐々に担当いただきます。
（案件の基本的な流れ）
【1】ゼネコンから依頼内容や要望をヒアリング
【2】現場の確認・調査
【3】施工計画の策定の補助
【4】構造物の設計／施工図面の作成／積算（材料・数量計算、見積り算出）
★プロジェクトは1～3名で担当します。
★期間は2週間のものから年単位のものまで幅広くあります。
※現場で使用する事務書類の作成をお任せすることもあります。
＼経験や習得度をしっかり考慮します／
上記【4】→【3】→【2】→【1】の順で徐々にマスターしていくイメージです。
なお、全ての業務を完全に習得するには年単位の時間が必要に。
長期的な視点で育成を行いますので、少しずつできる事を増やしていきましょう！
＼ここもポイント／
基本的にはオフィス内での作業となり、月3～4回ほど現地を訪問して調査を行います。
現場を実際に目で見て、理解を深めることで、より良い設計を行えるようになります◎
実は勤続年数10年以上の社員も多く、『始めやすい×続けられる』環境は先輩たちからも好評を得ています！
★直近1年間の定着率100％！
対象となる方
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】★高卒以上★35歳以下の方★土木系の学科で学んだ経験を活かせます！
＼こんな方はぜひ！／
◎インフラ建設に興味がある方
◎ヒアリング力やコミュニケーション力を活かして働きたい方
【歓迎条件】※必須ではありません
◎建設系の学科で学んだ経験がある方
◎理数系の学科で学んだ経験がある方
◎CADの知識・スキルをお持ちの方
【応募条件】
■高卒以上の方
■35歳以下の方
年齢制限理由
選考のポイント
「面白そう」「興味がある」「挑戦してみたい」と思っていただけた方、ぜひ一度私たちとお話をしてみませんか？
勤務地
本社／東京都練馬区田柄2-36-11 k’sビル
※月に3～4回程度、現場を訪問することがあります
※現場は東京を中心に、埼玉、神奈川がほとんどです
- 本社/東京都練馬区田柄2-36-11 k’sビル[最寄り駅]地下鉄赤塚駅 より徒歩4分
勤務時間
＼ワークライフバランス◎／
男女メンバーが活躍する当社では、一人ひとりが趣味や家族との時間も大切にしながら働いています。
また、土曜出勤日を徐々に減らしたり、借り上げ社宅制度を新たに導入したりと、社員にとってより働きやすい環境づくりを会社として積極的に進めています！
雇用形態
正社員
給与
※スキルを考慮の上、決定します
※残業代は別途全額支給します
※昨年度実績：3カ月分
年収300万円～450万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定による）
■家族手当（月1万円）
■皆勤手当（月1万円）
■資格手当（1級土木施工管理技士：月2000円）
■退職金制度※入社1年後から
■テレワーク
■社長賞・特別賞の表彰制度あり
■社員旅行・社内イベント
■借上げ社宅制度
＼万全のバックアップ体制を整備／
■各種研修制度
└OJTの他、必要に応じて、外部講習でCADの使い方などの基本的なスキルを研修する機会などをご用意しています。
■社内講習会
└月1回開催の社内講習会で、先輩たちから工事に関する知識やノウハウを学べます。
入社2～3年目からはあなたが講師役になることもあり、知識の整理や「お客さまに工事について説明する練習」として役立てることができます。
■メンター制度を導入予定！
└講習会や個人面談よりも気軽に業務について質問できるよう、最近ではメンター制度を徐々に取り入れており、近いうちに本格的に導入する予定です！
「現場とズレがない設計はとても難しく、私たちも完璧に実現できているわけではありません。でも、高すぎる理想だからこそ、常に目指したい姿なんです」（湯前代表）
当社のコンセプトは「現場のわかる設計技術者」。実際の施工の段階でトラブルが起こらないように、現場の状況を理解し、図面に従えば問題なく施工を進められるような設計を心がけています。
休日・休暇
124日
■週休二日制
（土・日）※指定土曜日に出勤あり（2026年度／8日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜担当工事（一例）＞
■線路の高架化工事
└『踏切が10分以上開かなくて…』という不便さを解消！
■ホームドア設置工事
└『安全対策を強化したい…』というニーズにお応え！
■鉄造構造物の耐震補強工事
└『災害に備えたい…』というニーズにお応え！
その他、
■老朽化した橋梁の改修工事
■氾濫を防ぐための河川工事
■高速道路関係の工事
なども行っています！
先輩社員の声をご紹介
――先輩たちについて
「ユーモアあふれる人が多いですね。業務自体は1人作業ですが、息抜きでお話したり気軽に相談したりとしょっちゅう仲良く会話しています。みなさんフレンドリーで温かい雰囲気ですよ！」
――職場の雰囲気について
「自分が参考書を読んで勉強していると『大丈夫？分からないところはない？』と先輩たちの方から声をかけてくれるような職場です。
優しい方、気さくな方ばかりなので、雑談だけでなく仕事の相談もしやすいです！」
社員インタビュー
Kさん
「入社前にイメージした通りの、話しやすい職場でした！」
以前から建設に関する仕事に興味を持っていました。入社の決め手となったのは、社長や面接官の雰囲気がとても良かったことです。入社してみて、やはりみなさん良い方だと実感しています！
Mさん
「未経験からでも全然大丈夫。一緒に成長しましょう！」
職人さんや現場管理者さんに図面を渡して「ありがとう」「良い図面だね」と言ってもらえるのがうれしいです。私自身最初は難しそうと思っていましたが、イチから教えてもらえたので安心できました！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
創業50年の安定企業で、イチから『やりたいこと』に挑戦！
鉄道をメインに、道路、橋梁、トンネルなどの公共インフラを支える同社。近年では震災、ゲリラ豪雨といった災害に対していかに安全・安心を保つかを考慮した設計を行い、迅速な災害復旧にも貢献しています。
そんな同社で活躍するKさんとMさんはお二人とも未経験からのスタートなのだそう！
「分からないことは都度先輩に確認しています。やさしく教えてくれて、いつも助けられています」と朗らかな笑顔で教えてくれた様子からは、同社の“居心地の良さ”も伺えます。
『設計技術者を目指したい』『CADを使った業務に挑戦したい』
そんな想いを活かし、腰を据えて成長を目指せるのは同社ならではなのだろうと実感した取材でした。
やりがい
未経験から一生モノのスキルを身に付け、土木設計のプロフェッショナルに向けたステップアップを叶えられます。また、携わる工事は社会的に重要な公共工事であり、自分が設計を担当した工事の成功がニュースになることも少なくないのだとか！生活に欠かせない社会インフラに貢献している実感を得られるお仕事です。
◎働きやすさ抜群。先輩の中には「メリハリある働き方を実現でき、家族からも喜ばれた」という方も！
きびしさ
仕事では専門用語が飛び交っており、はじめは戸惑ってしまうことも多いでしょう。また、工事を計画するにあたって、環境によって制限が発生する場合があるため、必要なルールは覚えなければいけません。先輩たちが一つひとつお教えしますので、焦らず、少しずつ知識と経験を磨いていきましょう！
なお、計算を伴う業務があるため、「数字を見るだけでも抵抗がある…」という方はきびしさを感じるかもしれません。
オフィスワークが中心ですが、月に3～4回程度、現場を訪問しています。（リモートワークの導入あり）
社内勉強会では最初は先輩から知識を学び、ゆくゆくは自分も講師役として参加。スキルアップに繋がります。
社員同士の交流する機会が豊富なことも特長の一つ。直近では、50周年の記念旅行でバリ島に！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
会社説明・面接
内定
■Web面接の場合、Web一次面接＋対面二次面接の計2回面接を行います
■応募から内定までは1カ月ほどを予定しています
■面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください
〒179-0073
東京都練馬区田柄2-36-11 k’sビル
TEL／03-3939-1279
MAIL／yunomae@fujicon-japan.co.jp
会社概要
- 事業概要
構造物設計などを通じたコンサルタント事業を中心に展開しています。
■設計（道路・鉄道・地下構造物・管渠 他）
■現場支援（施工計画・施工管理・積算業務 他）
■3Dモデル（CIM・静止画・動画 他）
■その他（製図・CAD等）- 所在地
〒179-0073
東京都練馬区田柄 2-36-11 K’sビル- 設立
- 1975年 4月22日
- 代表者
- 代表取締役社長 湯前 貴啓
- 従業員数
- 29名（男性20名、女性7名）＋役員2名
- 資本金
- 2500万円
- 平均年齢
- 43歳
