掲載予定期間:2025/12/15(月)~2026/2/15(日)更新日:2025/12/15(月)

アップルオートネットワーク株式会社

ブランド品・貴金属等の店舗買取/ノルマ無し/店長候補の募集

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】充実の研修&OJTで成長をサポート

【やりがい】新規ビジネスをリードし会社と共に成長

【ステップアップ】新店舗の店長候補を募集

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【店舗買取スタッフ】★将来の店長候補★新規ビジネスをリードする、コアメンバーの募集!

具体的な仕事内容
アップルは【もったいない】を【ありがとう】に変える会社へ進化し続けます!
2024年より新たに始まったリユース事業で、お客様の品物の買取を軸に新たな領域で成長を目指していきます。


具体的な業務内容
◎ーーーーーーー
◆来店されたお客様への接客
◆査定・真贋(本部で真贋鑑定するので、未経験の方でもご安心ください)
◆買取契約書の作成・締結
◆買取商品の発送手続き
◆管理シート等の記入
◆集客のためのマーケティング
◆棚卸業務

入社後の流れ
◎ーーーーー
【1】本社での座学研修
会社について、リユース業界についてなど、基礎から学んでいけます。
未経験から挑戦される方もご安心ください。

【2】店舗研修
接客方法や実際の査定など、より実践的な業務をレクチャー。
業務に慣れるまでは先輩社員がしっかりとサポートするので、困った時はいつでも質問してくださいね。


★新規事業に挑戦する楽しさ
今回募集するリユース事業は2024年スタートと、当社では新規事業に当たります。
中古車売買という安定した経営の基礎がある中で、新しいことに挑戦できるのは当社ならではの特徴です!

★将来の店長候補
現在2店舗を構えリユース事業を行っている当社ですが、来年には新たな店舗の開店も計画しています。
入社後は将来の店長候補として経験を積み、ゆくゆくは裁量のある環境でお店作りにも挑戦できる環境です。
チーム組織構成
現在20~40代まで幅広い年代のメンバーが活躍中。店舗スタッフとして活躍する5名のメンバーは皆面倒見が良いため、未経験から挑戦する方も安心してスキルを磨いていけます!

対象となる方

【未経験歓迎】社会人歴10年以上の方歓迎/学歴不問/人と接することが好きな方歓迎

【具体的には】
★未経験歓迎
★学歴不問
★社会人歴10年以上の方歓迎

【歓迎条件】
◆人と接する仕事の経験がある方
◆リユース検定をお持ちの方(ない方は入社後に取得可能)
◆普通自動車免許をお持ちの方
◆将来的に裁量のある環境で働きたい方
◆安定した環境でキャリアを歩んでいきたい方

当社ではお客様に寄り添う「愛情接客」を何よりも大事にしています。
常に相手目線に立ち、誰かの役に立ちたい、そんな想いをお持ちの方を歓迎いたします。

勤務地

【リユース買取アップル青砥駅前店】
〒103-6101
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング17階

※敷地内全面禁煙
★来年には新店舗の開店も計画しています
  • 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング17階[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8h/休憩1h)

雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月(待遇同じ)

給与

月給255,065円~
※上記給与はあくまで未経験者の最低保証月給です。
※前職給与、経験・スキルを考慮し決定します。(当社規定による)
※上記給与に加え、実績に応じて毎月インセンティブ支給。
※経験を優遇しますので、お気軽にご相談ください!

※固定残業代を含みます(48,942円~/31時間)。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
賞与
年1回※業績に応じ決算賞与を支給(1月)
※15年以上連続支給実績有
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円~500万円

社員の年収例

年収480万円~/月給30万3千円+インセンティブ+決算賞与+各種手当
年収620万円~月給40万5千円+インセンティブ+決算賞与+各種手当

待遇・福利厚生

各種制度
・社会保険完備
・社員持株会
・各種表彰制度(勤続年数、優秀社員)
・退職金制度
・社宅(規定有)
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・育児時短勤務制度(子の年齢制限なし)
・介護時短勤務制度
・社宅制度(会社規定あり)
・保養所
・慶弔金(1万円~30万円)
・奨学金補助制度(会社規定あり)
・社用PC・社用携帯貸与

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■(月8~9日休み)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

◆バースデイ休暇
◆私傷病休暇
◆生理休暇

★5日以上連続休暇取得可能
★計画有給5日、バースデイ休暇1日を合わせると実質年休126日
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社員インタビュー

買取スタッフ
同僚

Mさん

買取スタッフ

求人を見たときに、新しい事業ということで興味を持ち入社しました。イチから自分で作り上げ、組織が成長していく姿を間近で感じられることは何よりのやりがいです。

つづき
同僚

Mさん

つづき

バックオフィスで在庫を確認することもあるため、自分が買取した商品がどのようにして売れていくのか、リユース業界全体の流れを把握できることも面白さの一つだと思います。

つづき
同僚

Mさん

つづき

最近はご年配のお客様が多く、持ち込んだ商品にどんな思いやストーリーがあるのかに耳を傾け、相手目線に立った接客を心掛けています!

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取材レポート

社員の働き方は?

「愛情接客」で新たなビジネスを加速させる

今回は採用担当のHさんが取材に応じてくれました。

何と言っても今回の募集最大の特徴は、新規事業・新店舗の店長候補の募集であること。しかしながら、同社はすでに中古車売買で圧倒的な知名度と実績を誇っており、安定した経営体制が確立されています。そんな安心感の中で新しいことに挑戦できることは同社最大の特徴。

Hさんは「当社では、どの事業でも愛情接客を貫いています」と話してくれました。お客様に寄り添い相手目線に立った接客を行う。こうしたスタイルが、既存事業の成長から新規事業への挑戦へとつながったのでしょう。数字ではなく人と向き合う接客がしたい、そんな方にはまさにピッタリの環境です。

やりがい

やりがい

単なるいちメンバーとしてではなく、自分で事業をリードできることはこのポジションならではの特徴です。来年は新しい店舗も増えるため、組織づくりや業務フロー、オペレーションも自ら考えていけるなど、小規模ながらも経営者視点を養い成長できるでしょう。

きびしさ

きびしさ

新しいことに挑戦するということは、常にトライアンドエラーの連続です。積極的に仕事と向き合い、どうすれば良いのか、何がベストなのかを考え、試行錯誤を重ねていく姿勢が必要でしょう。自分がリーダーとして店舗を引っ張るビジョンを持ち合わせておくことが大切です。

新規事業を中心に、この先会社をリードしてくれるような仲間をお待ちしています。

査定に関する専門知識は、入社後に身につけられます。

面倒見の良い先輩が多いため、中途入社でも安心!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接

  • 内定

※応募から入社まで最短1カ月以内も可能です
連絡先
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-16-11 日本橋Dスクエア9階
TEL:03-3516-0761(直通)/採用担当宛

会社概要

事業概要

自動車の買取・販売のフランチャイズチェーン『アップル』の運営。
アップルは車買取専門店業態のパイオニアとして1989年に創業、1993年11月に会社設立しました。現在は北海道から沖縄まで全国260店舗以上を展開しております。
車買取専門店としてスタートしましたが、現在は「コンサルティング事業」「レンタカー加盟店促進」「リース事業」など車を中心とした多角的な事業を展開しています。

所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋1丁目16番11号

設立
1993年 11月(創業1989年11月)
代表者
代表取締役社長 長塚 秀明
従業員数
82名
資本金
3億4,795万円
売上高

99億5,000万円(単体) ※2024年度実績

平均年齢
40歳 (※2025年1月現在)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013962428

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