株式会社日本ケアサプライ【スタンダード市場】
福祉用具のメンテナンス／未経験歓迎！／土日祝休み／東北エリア
この求人を要約すると…
【安定性】東証スタンダード上場×需要拡大の福祉業界
【未経験歓迎】20～30代活躍中！充実の育成枠採用
【好待遇】土日祝休／年休120日以上／残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
電動ベッドや車いす等、福祉用具の洗浄・点検・修理をお任せ。長く役立つ専門知識が身につきます！
（車いす、電動ベッド、歩行器、杖など）。
これらを次に必要とする方が
安心・安全・快適に利用できるよう、
メンテナンスを行う社会貢献度の高いお仕事です。
【具体的な業務の流れ】
▼洗浄・消毒
返却された用具を、専用設備を使って
丁寧に洗浄・消毒します。
▼検品
専用のチェックシートに基づき、
動作不良や部品の消耗、傷がないかを細かく確認します。
▼修理
不具合があれば、工具を使って部品交換・修理を実施。
「自分の手で直す楽しさ」を味わえます！
▼保管
メンテナンス完了後、専用端末を用いて
綺麗な状態で倉庫内に保管・在庫管理します。
【入社後のステップ／充実の研修体制】
まずは用具の名前や種類を覚えること、
簡単な洗浄作業からスタート。
面倒見の良い先輩社員が
マンツーマン（OJT）で丁寧にお教えします。
いきなり難しい修理を任せたり、
一人で大量の業務を抱え込ませることは
絶対にありません。
メーカー主催の研修会や本社からのWeb講習など
学ぶ機会が豊富で、着実にエキスパートへと成長できます。
【将来のキャリアパス】
メンテナンスのエキスパートを目指す道のほか、
新拠点の立ち上げメンバー、
営業職へのキャリアチェンジなど多彩な道をご用意。
上場企業ならではの豊富なポストがあり、
長期的なキャリア形成が可能です。
20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍中！
実にほとんどの社員が、
「他業界・他職種」からの未経験転職者です。
だからこそ、新入社員が「何が分からないか」を
先輩たちもよく理解しており、
つまずきやすいポイントも先回りしてフォローします。
年齢や社歴に関わらず、
フラットに意見交換ができる、
非常に風通しの良いアットホームな環境です。
対象となる方
業種・職種未経験歓迎！先輩がしっかりサポートします ◎機械いじりやDIYが好きな方は歓迎
★完全人物重視のポテンシャル採用を実施します！
【必須条件】
■高卒以上の方
＜こんな方にピッタリの環境です！＞
◎社会や誰かの役に立つ、貢献度の高い仕事がしたい
◎安定した上場企業で、腰を据えて長く働きたい
◎機械いじり、プラモデル作り、DIYなどが好き
◎コツコツと物事に粘り強く取り組める
◎モノを綺麗にしたり、直したりすることに達成感を感じる
◎ワークライフバランスも大切にしながら成長したい
※意欲重視の採用です。
少しでも興味があればぜひご応募ください！
勤務地
★U・Iターン歓迎
★自動車通勤OK（勤務地による）
【配属先】
■青森営業所
■岩手南営業所
■岩手営業所
■秋田営業所
■秋田南営業所
■仙台営業所
■山形営業所
■郡山営業所
▼2つのコースより選択
◎総合コース（全国転勤あり）
◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり）
※詳細は下記URLをご確認ください。
https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
- 青森営業所/青森県青森市大字野木字野尻37-511[最寄り駅]筒井駅(青森県)
- 岩手南営業所/岩手県奥州市江刺愛宕字金谷121-5[最寄り駅]水沢江刺駅
- 岩手営業所/岩手県紫波郡矢巾町広宮沢第10地割508-10[最寄り駅]岩手飯岡駅
- 秋田営業所/秋田県秋田市外旭川字三千刈133-2[最寄り駅]泉外旭川駅
- 秋田南営業所/秋田県大仙市戸蒔字福田58[最寄り駅]大曲駅(秋田県)
- 仙台営業所/宮城県仙台市宮城野区中野5-9-16[最寄り駅]中野栄駅
- 山形営業所/山形県山形市富神台15千歳建設敷地内別棟[最寄り駅]蔵王駅
- 郡山営業所/福島県郡山市喜久田町卸2-14-1[最寄り駅]喜久田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
6ヶ月の試用期間あり※期間中の給与・待遇等に変更なし給与
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
年収387万円～471万円（総合コース）※時間外勤務手当（月残業20時間）を含みます。（例）
待遇・福利厚生
■健康診断
■自動車通勤OK（勤務地による）
■交通費規定支給
└公共交通機関の場合：全額支給
└マイカー通勤の場合：～31,600円／月
■時間外手当（100％支給）
■確定拠出型年金制度
■借上社宅制度（転勤者のみ）
■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数）
■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助！上限10万円まで）
■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！）
■受動喫煙防止策有
■従業員持株会制度
■退職金制度
■奨学金代理返還制度
■子の看護休暇
（1人:5日間/2人:10日間）※1時間単位で取得可
■産前産後・育児・介護休業
（取得実績多数！）
■育児短時間勤務
（1日最大3時間の短縮が30分単位で可能）
★資格取得奨励制度でスキルアップを全面バックアップ！
会社が推奨する資格（介護・福祉関連など）に合格した場合、
受験料や講座受講料等を【上限10万円】まで補助します！
積極的に学んで知識を増やし、
自信を持って活躍できる環境が整っています。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
土・日（業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位での取得可能。
■介護休暇
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■育児短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能）
＼プライべートも充実◎／
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能！
休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。（土日を含む）5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも！（夏季を推奨）
女性が活躍しやすい環境 づくりを実施
【目標】
◆ワークライフバランス実現に向け、仕事と育児・介護の両立できる職場づくり推進。（次世代法）
◆一般職の育成を目的とした研修を実施し、女性社員の受講率を30%以上とする。（女性活躍推進法）
◆年次有給休暇取得率を平均70%以上とする。（次世代法・女性活躍推進法）
⇒くるみん（次世代認定）マークを取得！（2024年度）
社会を支えるサステナビリティの取り組み
【4つのマテリアリティ（重要課題）】
◆｜安心で豊かな健康長寿社会への貢献
└IT活用による業務効率化、データ活用による高齢者QOL向上
◆｜気候変動、循環型社会への貢献
└温室効果ガス排出量の削減やペーパーレス化の推進
◆｜働く環境の整備と社員成長への取り組み
└心身ともに健康に働ける環境づくりと公平なキャリア形成の支援
◆｜企業ガバナンスの高度化への取り組み
└強固なコンプライアンス体制による事業・サービスの安定性と信頼性の確保
三菱商事Gなど強力な株主による安定基盤
業界トップクラスのシェアと実績を誇ります。
最大の強みは、三菱商事、ALSOK、
三菱総合研究所という強力な株主基盤。
東証スタンダード上場企業として、
全国97拠点のネットワークを活かし
安定成長を続けています。
超高齢社会において福祉用具のニーズは
拡大の一途を辿っており、
私たちの仕事は決してなくなることのない
「社会インフラ」とも言える重要な役割です。
AIには代替できない「人の手」による
温かなサービスと確かな技術で、
会社の飛躍とともに、あなた自身も
末長く安心して働けるキャリアをお約束します。
社員インタビュー
Oさん（40代）
先輩社員
前職はソフト開発に携わっていましたが、よりニーズの高い安定した仕事を希望して転職を決めました。求人原稿で感じた魅力はそのままで、大きなギャップもなく、初めての仕事でも安心して挑戦できました。
同上
同上
最初は返却用具の洗浄からスタートし、今では不具合品の修理や部品の組立も任されるようになりました。故障箇所を自分の手で直せた時など、成長を実感できる機会が多いため、モチベーション高く働けています。
同上
同上
20代～30代の若い方が多いですが、年齢に関係なくフラットな雰囲気で居心地が良いです。真面目で真剣に仕事に向き合う方ばかりなので、失敗を恐れ合ず素直に学ぶ姿勢があればすぐに成長できる職場だと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
暮らしを支える福祉用具のプロフェッショナルへ。
高齢化が進む中、福祉用具のニーズはますます高まっています。福祉用具を安心して長く使うために不可欠なのが【メンテナンス職】。
「基本はチェックシート通りの点検ですが、項目にない小さな汚れや緩みなどの不具合に気付き、整備することもあります。『無事に届けてきたよ』という仲間からの声を聞くと、達成感とともに利用者様の毎日を支えるやりがいを感じます。」とOさん。
段階的にできることが増えていく環境だからこそ、なんでも挑戦したいという前向きな方は向いていると言います。年齢や社歴に関わらず、フラットで話しやすい雰囲気が特徴の同社。居心地のよい環境の中で、新しいキャリアに挑戦してみてはいかがでしょうか。
やりがい
私たちがメンテナンスした福祉用具は、
利用者様の「日々の生活」に直結する
欠かせない体の一部となります。
不具合のある用具を、
自分の手で安全かつ新品同様に蘇らせた時の
達成感はひとしお。
仲間を通して
「おかげで快適に使えているよ」
という声が届くこともあり、
社会貢献している確かな誇りと、
確かなやりがいを実感できるお仕事です。
きびしさ
車いすや電動ベッドなど重量のある用具を扱うため、
慣れるまではある程度のコツが必要です。
また、利用者様の生活や怪我に関わる
福祉用具を扱う以上、
ボルト1本の緩みや小さな見落としが
大きなトラブルに繋がるリスクがあります。
決して油断やいい加減な対応をせず、
マニュアルやチェックシートに沿って、
一つひとつの工程を
丁寧かつ正確に行う責任感が求められます。
経験や知識は不問！先輩からの手厚いサポートを受け、安心のメンテナンス職デビューをしませんか？
成長企業だからこそ、キャリアチェンジのチャンスも豊富にあります◎
資格取得も積極的にサポート！介護・福祉の資格を取得する社員もたくさんいます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーシートによる書類選考
1次面接（1回～2回）
適性検査（SPI）
最終面接
内定
※1次選考通過後、適性検査（SPI）を受けていただきます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください。
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F
03-5733-0563
会社概要
- 事業概要
◆福祉用具のレンタル卸および販売事業
【事業所等】
全国に97拠点
【株主】
三菱商事株式会社、ALSOK株式会社、株式会社三菱総合研究所
【グループ会社（日本ケアサプライグループ）】
株式会社ライフタイムメディ、株式会社ブリッジサポート、株式会社ケアビジネスサポートシステム- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F- 設立
- 1998年 3月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 平松 雅之
- 従業員数
- 1420名
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 28億9700万円
- 売上高
320億600万円（2025年3月実績連結）
285億9200万円（2024年3月期実績連結）
258億9200万円（2023年3月期実績連結）
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ルート営業／土日祝休み／残業20h未満／賞与年2回／東北募集
福祉用具のルート営業／土日祝休／残業20h未満／東海北陸募集
【職種未経験◎】IT導入サポート※福祉用具貸与事業者向け◆残業10h／三菱商事×ALSOKの上場企業
【三菱商事グループ】介護施設向け食品営業※スタンダード上場／転勤無／残業20h以内／在宅週1可
【三菱商事G／港区】受発注事務※高齢者施設向け食事サービス◆残業15h・在宅可・土日祝休・年休122
【港区／三菱商事G】自社ITサービス導入サポート◆残業平均10h／土日祝休／福祉業界の安定成長企業〇
