掲載予定期間:2026/1/19(月)~2026/3/15(日)更新日:2026/1/19(月)

株式会社日本ケアサプライ【スタンダード市場】

物流スタッフ/未経験可/土日祝休/残業20h未満/直行直帰可

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契約社員
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

福祉用具の配送・組立に専念。事務業務はほとんどなし

業界・職種未経験からスタートした先輩も多数活躍中!

転勤なし│直行直帰OK│温かな社風│土日祝休み

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【未経験OK!】福祉用具(電動ベッド、車いすなど)の配送および組立・解体・回収など

具体的な仕事内容
担当エリアの取引先(介護ショップ・介護事業所など)やご利用者様宅へ、電動ベッドや車いすといった福祉用具を配送。現地での組立、解体、回収等も行います。

入社後は配送方法や納品の手順、用具の組み立て方など業務の流れを丁寧にレクチャー。配送車はハイエースやキャラバンといった普通免許で運転できるワンボックスカーで新しい車が多く、カーナビやセンサーも搭載されているので安心です。

【取り扱い製品】
◆車いす
◆歩行器
◆手すり
◆電動ベッド
◆杖
ほか多彩な福祉用具を扱っています。

※主要メーカーの商品を豊富に取り扱っているため、お客様のニーズにマッチした商品をお渡し可能。
※配送がないときは在庫管理や貸し出し管理、梱包・保管などの倉庫作業を行う場合があります。

【未経験OK】
普通免許さえあれば、配送業務の経験も福祉業界での経験も必要ありません!実際ほとんどの方が未経験から入社しており、新人の方へのフォロー体制もバッチリ。面倒見のいい先輩のもと、段階的に成長していってください。

【接遇と身だしなみは基本!】
福祉用具を扱うだけに「清潔」であることは大切。また取引先の方と連携したり、事業所・個人宅に訪問したりと「人」に関わるシーンが多いことも特徴です。身だしなみに気を配る、きちんと挨拶する、笑顔で対応するなど、互いに気持ちよくコミュニケーションが図れるよう留意していきましょう。
チーム組織構成
風通しの良い雰囲気とチームワークのよさも魅力で、20代~30代前半が中心の活気ある雰囲気。職種の壁もなく、営業、事務、メンテナンスなど他職種のスタッフとの交流も活発です。

対象となる方

《業種・職種未経験歓迎!専門知識も必要ありません》■高卒以上■要普免(AT限定可)

★人物重視の採用を実施
 L職種・業種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です。

【必須条件】
■高卒以上
※首都圏南ブロック・正社員募集のみ大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方を求めています】
□明るい対応ができる方
□社会貢献や人の役に立つことに喜びを感じられる方
□腰を据えて働きたい方
□身だしなみに気をつけられる方

勤務地

首都圏のいずれかの営業所に配属となります。(ご希望を十分に考慮します)
★U・Iターン歓迎
★自動車通勤OK(勤務地による)

【首都圏北エリア】
■越谷営業所
■埼玉営業所
■所沢営業所

【首都圏東エリア】
■市川営業所
■柏営業所

【首都圏西エリア】
■世田谷ステーション
■多摩営業所 ※正社員限定
■立川営業所 ※正社員限定
■山梨営業所
■長野営業所

【首都圏南エリア】
■神奈川営業所
■大田ステーション


★正社員雇用の方はステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり
▼3つのコースより選択
◎総合コース(全国転勤あり)
◎ブロック基幹コース(初任勤務地のあるブロック内で転勤あり)
◎地域基幹コース(転勤なし)※首都圏南エリア・柏営業所以外

※詳細は下記URLをご確認ください。
https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
  • 【越谷営業所】/埼玉県越谷市流通団地1-1-3[最寄り駅]南越谷駅
  • 【埼玉営業所】/埼玉県さいたま市中央区円阿弥6-3-10[最寄り駅]北与野駅
  • 【所沢営業所】/埼玉県入間郡三芳町竹間沢294-1[最寄り駅]みずほ台駅
  • 【市川営業所】/千葉県市川市広尾2-9-18[最寄り駅]一之江駅 浦安駅 南行徳駅
  • 【柏営業所】/千葉県柏市宿連寺442-44[最寄り駅]北柏駅
  • 【世田谷ステーション】/東京都世田谷区船橋4-6-10[最寄り駅]千歳船橋駅
  • 【多摩営業所】/東京都八王子市堀之内3-4-18[最寄り駅]京王堀之内駅
  • 【立川営業所】/東京都立川市高松町1-100 37号棟[最寄り駅]高松駅(東京都)
  • 【山梨営業所】/山梨県中央市山之神字流通団地2473-30[最寄り駅]小井川駅
  • 【長野営業所】/長野県長野市若里7-9-35[最寄り駅]長野駅
  • 【神奈川営業所】/東京都町田市南町田3-35-40[最寄り駅]南町田グランベリーパーク駅
  • 【大田ステーション】/東京都大田区久が原[最寄り駅]久が原駅

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※配送時間により直行直帰OK!
平均残業時間
月20時間未満 ※営業所により異なる

雇用形態

正社員/契約社員

<正社員>6ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇などに変更はございません)
<契約社員>契約期間は初回3ヶ月、次回以降は3ヶ月~1年更新
★契約社員の正社員登用制度もあります!

給与

<正社員>
■首都圏北・東エリア、世田谷ステーション
└月給24万円以上(都市手当含む)+時間外勤務手当+賞与年2回+各種手当
■多摩営業所、立川営業所
└月給23.5万円以上(都市手当含む)+時間外勤務手当+賞与年2回+各種手当
■山梨営業所、長野営業所
└月給22万円以上+時間外勤務手当+賞与年2回+各種手当
■神奈川営業所
└月給24.5万円以上(都市手当含む)+時間外勤務手当+賞与年2回+各種手当
■大田ステーション
└月給25万円以上(都市手当含む)+時間外勤務手当+賞与年2回+各種手当

<契約社員>
■首都圏北・東エリア・南エリア
└月給23万円以上+時間外勤務手当+各種手当
■市川営業所、世田谷ステーション
└月給22万円以上+時間外勤務手当+各種手当
■山梨営業所、長野営業所
└月給20万円以上+時間外勤務手当+各種手当

※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇いたします
※正社員登用制度あり。毎年積極的に登用を行っています
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
都市手当:都市部で生活する社員の経済的負担を補うための手当です。
賞与
年2回※正社員のみ
昇給
年1回※契約社員は会社の業績および本人の実績による
入社時の想定年収

年収370万円~495万円(正社員/総合コース)※月残業20時間を含む(例)

年収240万円~312万円(契約社員)※時間外勤務手当(月残業20時間)を含む(例)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■健康診断
■自動車通勤OK(勤務地による)
■交通費規定支給
└公共交通機関の場合:全額支給
└マイカー通勤の場合:~31,600円/月
■時間外手当(100%支給)
■確定拠出型年金制度
■借上社宅制度(転勤者のみ)
■研修制度(社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数)
■資格取得奨励制度(会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助!上限10万円まで)
■同好会制度(野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます!)
■受動喫煙防止策有

<正社員限定制度>
■従業員持株会制度
■退職金制度
■奨学金代理返還制度

<契約社員限定制度>
■正社員登用制度(登用実績多数)
その他
\子育て支援制度も充実!/
■子の看護休暇(当該家族1人:5日間/2人:10日間)※1時間単位で取得可能
■産前・産後休業
■育児休業 ※男性の育休取得実績あり
■介護休業
■育児時短時間勤務(1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能)

★資格取得も積極的にサポートしており、介護・福祉の資格を取得する社員も多数!
自信をもってお客様のニーズに応えられるよう、積極的に学んで知識を増やしていきましょう。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
土・日(業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月30日~1月3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
※1時間単位での取得可能

■子の看護休暇(当該家族1人:5日間/2人:10日間)※1時間単位で取得可能
■産前・産後休業
■育児休業 ※男性の育休取得実績あり
■介護休業
■育児短時間勤務(1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能)


\プライべートも充実◎/
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能!
休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。(土日を含む)5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも!(夏季を推奨)

女性が活躍しやすい環境 づくりを実施

「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、一体型の行動計画を策定しました。
【目標】
◆ワークライフバランス実現に向け、仕事と育児・介護の両立できる職場づくり推進。(次世代法)
◆一般職の育成を目的とした研修を実施し、女性社員の受講率を30%以上とする。(女性活躍推進法)
◆年次有給休暇取得率を平均70%以上とする。(次世代法・女性活躍推進法)

⇒くるみん(次世代認定)マークを取得!(2024年度)

社会を支えるサステナビリティの取り組み

『健康長寿社会への貢献』を社是に、高齢者の暮らしを支える多彩なサービスを展開。新しい価値の創造と健全な事業活動を通じて持続可能な社会の実現に取り組んでいます。

【4つのマテリアリティ(重要課題)】
◆|安心で豊かな健康長寿社会への貢献
└IT活用による業務効率化、データ活用による高齢者QOL向上
◆|気候変動、循環型社会への貢献
└温室効果ガス排出量の削減やペーパーレス化の推進
◆|働く環境の整備と社員成長への取り組み
└心身ともに健康に働ける環境づくりと公平なキャリア形成の支援
◆|企業ガバナンスの高度化への取り組み
└強固なコンプライアンス体制による事業・サービスの安定性と信頼性の確保
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社員インタビュー

物流スタッフ(30代・男性)
同僚

Nさん

物流スタッフ(30代・男性)

商品を無事に届け、喜んでもらえた瞬間がこの仕事の大きなやりがいです。計画通りに配送を行えた時は、パズルゲームをクリアした時のような達成感があります。仕事がスムーズに終わった1日の充実感は格別ですね。

(つづき)
同僚

同上

(つづき)

商品を届ける際に使い方などの説明を求められることがあり、知識が足りず対応できなかった時は悔しい気持ちになりました。ですが、幅広い知識を身につけて対応できた時には、自分の成長を実感して嬉しくなりますね。

(つづき)
同僚

同上

(つづき)

商品に関する知識や配送の経験は、すぐに身につくものではありません。毎日の積み重ねが、着実にスムーズな業務へとつながるポジション。地道にコツコツと継続できる方であれば、長期的な活躍ができると思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

未経験でも安心して挑戦できる!困った時は支え合える環境です。

現在活躍している先輩の多くは未経験からスタートしており、ドライバー経験がなくてもチャレンジできるポジションだと言います。

先輩社員は「ミスや遅延など予定通りに進まない状況やアクシデントがあった時も、気軽に話せる仲間がいるので、一人で抱え込むことはありません。」と話してくれました。気軽に相談し合い、支え合える雰囲気が安心して働ける環境につながっていると感じました。また、スケジュール通りに業務を行えた時の達成感は、このポジションの大きなやりがいの一つになっているとのこと。

今後さらにニーズの高まる福祉・介護分野を支える存在として、上場企業で安定したキャリアを築いてみませんか?

やりがい

やりがい

「先を見越したサポート」も大切で、たとえば介護施設に入所されている方がご自宅に帰るときは、ご自宅での生活を想定した福祉用具を届けていきます。つまり利用者様やご家族様の生活そのものをサポートしていく、やりがいのある仕事。
また福祉用具だけでなく、介護保険についてなど「誰にでも役立つ知識」が自ずと身につくそう。数をこなすほど成長している実感が得られるとのことでした。

きびしさ

きびしさ

車いす・ベッド・杖など、それぞれの商品に多彩なバリエーションあり。最初のうちは組み立て方や取扱い方法を覚えることが大変と感じるかもしれません。配送先で「アレを持ってきて」と頼まれても「アレってなんだろう?」と戸惑うことも。
もちろん勉強会や先輩のフォローもありますが、自ら学んでいく姿勢は必須。向上心・向学心が持てない方は、きびしさを感じるでしょう。

経験や知識は不問!先輩からの手厚いサポートを受け、物流スタッフとして活躍しませんか?

成長企業だからこそ、キャリアチェンジのチャンスも豊富にあります◎

資格取得も積極的にサポート!介護・福祉の資格を取得する社員もたくさんいます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリーシートによる書類選考

  • 1次面接

  • 適性検査(SPI)※正社員のみ

  • 2次面接※正社員のみ

  • 内定

※面接時は履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください
※1次選考通過後、適性検査(SPI)を受けていただきます
※面接日・入社日はご相談に応じます
※ご応募から1ヵ月以内の入社も可能です
ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください。
連絡先
株式会社日本ケアサプライ
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F
03-5733-0563

会社概要

事業概要

◆福祉用具のレンタル卸および販売事業

【事業所等】
全国に97拠点

【株主】
三菱商事株式会社、綜合警備保障株式会社、株式会社三菱総合研究所

【グループ会社(日本ケアサプライグループ)】
株式会社ライフタイムメディ、株式会社ブリッジサポート、株式会社ケアビジネスサポートシステム

所在地

〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F

設立
1998年 3月26日
代表者
代表取締役社長 平松 雅之
従業員数
1420名
市場
スタンダード市場
資本金
28億9700万円
売上高

320億600万円(2025年3月実績連結)
285億9200万円(2024年3月期実績連結)
258億9200万円(2023年3月期実績連結)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013963356

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