Ｏｐｌｕｓ株式会社
SaaSフィールドセールス／月給37万円～／業種未経験OK
この求人を要約すると…
【導入事業所7万件突破！】急成長中のSaaSで活躍
【裁量◎】セールスのプロフェッショナルへ／提案営業
【働き方◎】リモートワークOK/年125日休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SaaS営業のプロフェッショナルを目指して】商談から提案、受注、クロージングまでご担当。
「提案して終わり」ではなく、
シフト管理SaaSを通じて、
現場の業務課題を整理し、運用が定着するまでを支援する提案営業です。
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／／当社のポイント◎／／
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■【裁量が大きく、やりがいのある】ポジション
・一人ひとりの役割と影響範囲が大きく、成長スピードも早い環境です。
・仲間とコミュニケーションを取り、事業成長の中核を担います。
■【フィールドセールス】として提案営業に特化
・インサイドセールスが獲得した案件に対し、
顧客の悩みに寄り添った改善提案型の営業を行います。
■社会の顕在的ニーズに挑む
・人手不足、業務非効率といった、企業が今まさに直面している課題に挑みます。
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／／具体的な仕事内容／／
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▼顧客の業務課題・運用フローのヒアリング
▼当社サービス「Oplus」の説明と顧客課題の改善に応じたカスタマイズ提案
▼じっくりと関係構築を行いながら受注まで伴走
▼クロージング業務
▼セールスと連携したアップセル・エクスパンション活動
▼ユーザー向け機能説明ウェビナーの企画・開催
▼継続的な改善提案・活用支援
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／／成長を支える環境／／
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■【チームで取り組む】営業体制
・個人任せにせず、相談・レビューを重ねながら成長できます。
■研修体制の完備・ナレッジの共有
・入社後8週間に渡る研修（座学～ロールプレイング～実戦）を完備しています。
・「目標はチームで追いかける」組織です。
■仕事も生活も、どちらも大切にできる環境
・年休125日/完全週休二日制
・残業月平均10～20時間
・給与37.5万円～70万円
／／一人で抱え込まないチーム体制／／
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現在のSaaS営業は3名体制。（男性2名・女性1名）
少数精鋭ですが、個人プレーではなく【チームで成果を出す】スタイルを大切にしています。
他部署の社員とも活発にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
対象となる方
【業種未経験OK・営業経験1年以上】異業界の営業経験者活躍中★意欲重視★
＜必須条件＞
■営業経験（1年以上）をお持ちの方
※業種不問
※学歴不問
＜優遇条件＞
■SaaSに関わる実務経験をお持ちの方
＼こんな方が活躍できます／
◆お客様のニーズを深堀りするヒアリングを大切にできる方
◆高い成長意欲を持ち、自発的に行動できる方
◆自身の考えは持ちつつも、相手の意見を柔軟に取り入れられる方
◆素直な姿勢で取り組める方
選考のポイント
「成長したい」「スキルアップしたい」という想いがあれば業種未経験の方も大歓迎！ 面接では当社で挑戦したいことや、将来の理想のキャリア像など、あなたの意欲をぜひお聞かせください。
勤務地
東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601
＜アクセス＞
小田急線「代々木八幡駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩2分
※受動喫煙対策実施：オフィス内禁煙
- 東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601[最寄り駅]代々木八幡駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間中は契約社員となります（その他、給与・待遇に変更はありません）。
※試用期間終了後、正社員採用となります。
給与
※経験やスキルを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万735円～5万7375円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
年収450万円～840万円
待遇・福利厚生
■交通費支給
■リモートワークOK（週2回まで）
■研修制度（入社後研修など）
■合宿（年1回開催）
■健康診断
■服装自由（オフィスカジュアル）
■電子レンジ・冷蔵庫あり
■コーヒーメーカーあり
★週2回はリモートワークOKです。
家庭を持ちながら活躍する社員も多いので、「仕事との両立がしやすい」と大好評です！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有給休暇も取得しやすい風土です！
★5日以上の連続休暇取得可能。
SaaSサービス「oplus」とは？
また「シフト作成」「日別シフト」「シフト提出」「打刻・勤怠管理」「メガホン機能」「掲示板」など多様な機能を有し、柔軟にカスタマイズできる点でも選ばれ続けています。
注目のスタートアップ企業として飛躍
まだ若いスタートアップですが、2023年には経済産業省後援「第8回 HRテクノロジー大賞」において「注目スタートアップ賞」を受賞。サービス面のみならず、成長企業としても注目を集めています。
導入件数（事業所数）は7万件以上
【導入企業例】
株式会社NTTドコモ
株式会社銀座ルノアール
東武トップツアーズ株式会社
株式会社スヴェンソン
株式会社PR TIMES
キャリアリンク株式会社
セントケア・ホールディング株式会社
株式会社クレディセゾン
株式会社大林組 ほか多数
社員インタビュー
杉原さん
代表取締役
当社も7期目に入り、セールスチームやCSチームなど、各チームがそれぞれに裁量を持つようになりました。リーダーポジションのメンバーには全権を譲渡するなど、さらなる成長に向けて組織も変わりつつあります。
杉原さん
（続き）
シフト管理に関わるソリューションで、人手不足という顕在的ニーズに対し、工数削減を実現していますが、それはお客様の潜在的な売上利益の最大化に寄与しているということ。意欲ある方はぜひ一緒に挑戦しませんか？
村越さん
営業 リーダー
当社は、個人が自発的に考えて動く意識が根付いていると感じています。一人ひとりがプレーヤーとしてそれぞれの目標を目指しながら、チームごとにしっかり動き、結束力も非常に高まっている環境がありますね。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
クラウドで未来を拓くサービスを創造
創業7期目のスタートアップSaaS企業として、クラウド型シフト管理サービスを展開。大きな成長フェーズのもと、真摯な姿勢で自発的に行動することを大切にするカルチャーがあります。
今回の取材では、代表取締役の杉原さんとリーダーの村越さんが両輪となり、それぞれに熱量を持ちながら、急成長企業を牽引されている様子が印象的でした。とりわけ「お客様の売上利益の最大化に寄与するサービス」という言葉に、穏やかな表情でありながらも揺るぎない自信がうかがえるインタビューとなりました。
社会貢献度の高い事業で飛躍を遂げ、無限のポテンシャルを持つ同社でなら、挑戦意欲を持つ方こそが大きく成長できるでしょう。
やりがい
＜自発的に行動できる＞
自身の考えで提案し、PDCAを回しながら、裁量を持って自発的に動ける環境があります。人手不足や工数削減といった社会的課題の解決にも貢献できるサービスなので、お客様と着実に信頼関係を築きながら、強い達成感を得ることができるでしょう。
また、日頃の業務への取り組みやチャレンジした点はしっかり評価され、給与やポストにも反映されるので、モチベーションアップにもつながります。
きびしさ
＜セルフマネジメントが必要＞
それぞれのお客様と向き合う行動が、全ての結果につながるので、自身の中で仕事をコントロールしながら遂行するセルフマネジメントが重要になります。責任を持ちながら自律的に行動することが求められるでしょう。
また成功につなげるためには、普段からお客様との関係構築や業務の効率化のための工夫を練ることが大切です。常に学ぶ姿勢を持ち続け、自発的に動ける方が活躍できます。
"人々の「求める」に「答え」る"をミッションに掲げ、お客様の課題解決に寄与しています。
会社の成長とともに、セールスのプロフェッショナルとして自身も成長を実感できる環境です。
月給32万円～50万円・土日祝休・残業月10時間～20時間という働きやすさも大きな魅力です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりWEB応募
書類審査
カジュアル面接
適性検査・一次面接
最終面接
オファー面談・内定
★WEB面接も対応しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601
TEL：03-5453-1250
Email：contactus@opluswork.com
会社概要
- 事業概要
【シフト・勤怠領域に特化した業務管理SaaSの企画・開発・提供】
- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601- 設立
- 2019年
- 代表者
- 代表取締役 杉原 和樹
- 従業員数
- 20名
