株式会社スリィ・ウェイブ
ITエンジニア／カスタマイズ研修／残業月10h／年休125日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】先輩の7割が未経験からのスタート
【充実した育成体制】入社後2カ月間は研修のみ！
【働きやすさ】残業ほぼなし&完全週休2日制（土日）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【まずは2カ月の集中研修】人事が定期的にフォローします◎ゆくゆくはWebアプリ開発・サーバ構築に挑戦
●面談選考＆内定期間中
一次面接は、面接というよりも面談。時間をかけ、「あなたの強み」を整理します。
面接で成長のロードマップを描き、納得して進むから、成長スピードも加速します。
●2カ月間のカスタマイズ研修で、集中育成！
いきなり案件には入らず「2カ月間の集中研修」からスタート。
外部研修会社と連携し、Javaやインフラの基礎、チーム開発の手順や考え方を体系的に学びます。
適性や習熟度に合わせたカスタマイズ研修で、自分のペースで学べます。
●研修後はできる範囲からスタート！
業務系システムやWebアプリ、インフラ等の案件で、適性や理解度に合う工程から無理なく始められます。
配属後も人事部が週報や定期面談で状況を把握し、技術・精神面を支援します。
●働きやすさも大切に
残業は月10時間程度。ジムや英語の勉強など、仕事終わりの時間も楽しめます！
★案件例
・電子チケットシステムの新規開発
・スマホ向けゲームアプリの開発・保守
・地図アプリの道路渋滞・規制MAPの開発
・セキュリティインフラの詳細設計、構築、単体テスト など
＜入社の決め手は面接！先輩たちの入社理由は？＞
▼30代 未経験入社／前職：テイクアウト専門店 店舗マネージャー
面接で店舗運営・メンバー管理経験を評価され、保守・運用に特化し経験を積んでリーダーを目指すプランを提案されました。
経験を活かす未来を具体的に考えてくれたのが、入社の決め手です。
▼20代 未経験入社／前職：Webサービスのカスタマーサクセス
コロナ禍の社会変化を機に、「手に職をつけたい」とWebアプリ開発エンジニアへの転職を決意。
面接でキャリアプランを相談させてもらい、そのうえで会社の良い面も大変な面も率直に話してもらえたことで安心感を持ち、入社を決めました！
※上記は一例です。成長スピードに合わせ、一人ひとりに最適な育成を行います。
月1回の社内チームミーティングでは、フリードリンク片手に気軽に相談できるほか、
勉強会や社内イベントを通じて先輩社員とも交流しやすく、
わからないことを一人で抱え込まない社風があります。
☆女性管理職活躍中
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒・ブランクあり・独学の方も大歓迎です！
【歓迎条件】※必須ではありません
◎社会人経験や何かしらの接客経験（アパレル、飲食、スマホ販売など）がある方
→クライアント先でのコミュニケーションに活かせます！
◎ITパスポートや基本情報技術者試験などのIT関連資格をお持ちの方（または学習経験がある方）
＜こんな方にぴったり＞
◎ITに興味がある方
◎自ら学ぶ姿勢を持てる方
◎やるからには成長できる環境で働きたい方
◎一人で抱え込まず、周囲を積極的に頼れる方
◎チームの一員として、協調的に行動できる方
※前職は経理事務や社内SE、不動産販売、ECサイト運営、料理人など多彩な方が活躍中！
勤務地
東京23区内を中心に、各プロジェクト先にて勤務いただきます。
品川区、千代田区、渋谷区、新宿区、中央区、港区、中野区、文京区、江東区などもございます。
▼本社
東京都渋谷区道玄坂1丁目16-7 ハイウェービル4F
☆各線「渋谷駅」より徒歩5分
☆井の頭線「神泉駅」より徒歩7分
- 東京都渋谷区道玄坂1丁目16－7 ハイウェービル4F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
※勤務時間は、プロジェクト先により異なる場合がございます
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（条件変動なし）給与
（月収例）
★IT業界未経験：月収23万円～
★IT業界1～2年経験：月収25万円～
★IT業界3年以上経験：月収27万円～
基本給のほかに、アニバーサリー手当や子ども手当、家賃補助など、長く働くためのサポートも充実！
IT業界以外でも、社会人経験がある方は、前職の経験も加味して給与を決定していきます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1800円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※各種手当には支給規定があります
※上記は一例です。詳細な給与については、面接時にお話しいたします
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■子ども手当（子1人／月1万円）
■決算賞与（9月）
年収300万円～600万円
年収380万円～420万円／26歳～30歳（入社2年目）
年収480万円～520万円／32歳～35歳（入社4年目）
年収570万円～600万円／36歳～38歳（入社6年目）
待遇・福利厚生
■家賃補助（家賃の15％支給／規定あり）
■資格手当
（基本情報技術者試験／3万円、
応用情報技術者試験／5万円の奨励金支給）
■書籍購入補助
■服装自由
＜家族も嬉しい＞
■結婚祝い金（3万円／入社3年経過以降）
■出産祝い金（1万円）
■アニバーサリー手当（配偶者の誕生月に1万円）
■子ども手当（子1人／月1万円）
■Welcome Baby制度（新生児おむつ約1ヶ月分支給）
■新築祝い（5万円までの祝い品贈呈／規定あり）
＜当社ならでは＞
■永年継続表彰
■各種イベント補助
■自動販売機無料（本社）
■従業員サポート相談窓口
■パパママ会
■リゾートワークス導入
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給奨励日あり！月1回は取得できるよう支援しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★現場の様子を発信中
https://www.instagram.com/three_waves3/
★「本当に使える」福利厚生、そろえてます
また、有給休暇を充実した時間にしてほしいとの思いから、全国の宿泊施設をお得に利用できる「リゾートワークス」を導入。多くの社員が活用し、利用風景がテレビで紹介されたこともあります。
制度は「あること」より「使われること」が大切。社員とご家族に「あってよかった」と感じてもらえる福利厚生を整えています。
社員インタビュー
Tさん
Webアプリ開発エンジニア （2023年入社）
どんなに役職が上でも、話しやすいのが当社の魅力です。時にはプライベートのことも相談したりと、皆親しみやすく、とても働きやすいですよ。
Uさん
ゲームアプリ開発エンジニア （2012年入社）
私はお酒を飲みながら人と話すのが好きなので、6年前から私のノウハウを発信する勉強会をスタートしました。当社はエンジニア同士のつながりも強いので、良い刺激になると思います。
Kさん
Webアプリ開発エンジニア （2020年新卒入社）
プログラミング未経験で入社しましたが、今では主任に昇格して精力的に業務に取り組んでいます。プログラミングはパズルを解く感覚に近く、意図した通りに動いた時には大きな達成感が得られます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
あなたの歩幅に合わせたサポートで、ゼロからエンジニアを目指す
同社の育成は、入社後ではなく面接から始まります。年齢や前職経験、スキル、強み、将来の意向を深く聞き取り、時には現実を踏まえた提案も行うそうです。採用判断にとどまらず、キャリアコンサルティングのように入社後の道筋や「意味のある勉強の仕方」まで示します。
入社後は全員がJavaやインフラの基礎を学ぶ2カ月間の集中研修へ。その後も目指す方向に合わせて研修内容をカスタマイズ。
配属後は業務状況の確認や定期面談を通じ、技術面と気持ちの両方を継続して支援。不安も気軽に相談できます。
成長を急かさず、一人ひとりの歩幅に寄り添う姿勢が、未経験者の安心と長期的な活躍につながっていると感じました。
やりがい
熱意や覚悟を持つ方を全力で支えられるという自負がある同社で、未経験から学びを重ね、できることが一つずつ増えていく実感は、大きなやりがいになるでしょう。
研修で得た知識が現場で役立ったときや、先輩の支援を受けながら業務をやり遂げたときには、確かな成長を感じられます。結果だけでなく、努力の過程も見守ってもらえるため、安心して成長できます。
自分の変化を実感しながら、理想のキャリアを築ける仕事です。
きびしさ
未経験から挑戦できる一方、研修後も学ぶ姿勢が欠かせません。分からないことを自ら調べ、考えた上で相談し、理解を深めていく必要があります。
また、ITエンジニアはチームで業務を進めるため、こまめな報告・連絡・相談も重要です。手厚い支援はありますが、受け身のままでは成長につながりません。新しい情報を積極的に吸収し、自ら行動できる方であれば、着実に知識とスキルを身につけ、活躍の幅を広げていけるでしょう。
上司や先輩との距離も近く、フラットで風通しの良い風土が魅力です。
2025年11月に移転したばかりのオフィス。バーカウンターや全品無料の自販機も常備しています。
「やる気と熱意がある方は、責任を持って育成します！」
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
1次面接
2次面接・適性検査
最終面接
内定
※面接日時や入社日については柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください。
＜面接について＞
入社後のミスマッチを防ぎ、長く活躍していただくために、『キャリアビジョンを明確にする時間』として位置づけています。
面接では、これまでのご経験や現在感じている不安、
将来どのようなエンジニアを目指したいのかといった点を丁寧に伺いながら、当社でどのような成長の道筋が描けるのかを一緒に整理していきます。
まだ方向性が定まっていない場合でも問題ありません。対話を重ねることで、興味のある分野や大切にしたい価値観を言語化し、入社後の配属や育成につなげることを大切にしています。
東京都渋谷区道玄坂1丁目16－7 ハイウェービル4F
電話：03-6416-9780／採用担当
※お電話でご連絡いただく際は「dodaのITエンジニアの募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです！
会社概要
- 事業概要
■スマホアプリ開発
■Webシステム開発
■インフラ構築
■システムエンジニアリングサービス
■ITサポート
＜主要取引先＞
※順不同・敬称略
株式会社インターネットイニシアティブ、株式会社NTTデータ ビジネスブレインズ、株式会社NTTデータCCS、ＮＣＳ＆Ａ株式会社、株式会社オープンハウスグループ、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社CIJ
ほか- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目16－7 ハイウェービル4F- 設立
- 2008年 10月3日
- 代表者
- 代表取締役 湯田 大介
- 従業員数
- 60名
- 売上高
7億8800万円※2025年9月実績
5億400万円※2024年9月期実績
5億1000万円※2023年9月期実績
5億2000万円※2022年9月期実績
4億2000万円※2021年9月期実績
