藤田商事株式会社(大和ハウスグループ)
損害保険営業／年休124日／経験者歓迎／各種手当充実
この求人を要約すると…
【安定基盤】大和ハウスグループ×フジタグループ
【環境】個人ノルマなし！チームで協力体制
【働きやすさ】年休124日／残業月10H／土日祝休
自社グループを支える損害保険営業！盤石の経営基盤で
これまでの経験・ノウハウを活かして活躍しませんか？
■当社について
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私たちは、総合建設会社であるフジタの子会社として、建材や貿易など幅広い領域でサービスを展開してきました。2013年にはフジタが大和ハウスグループに参画し、より安定した経営基盤を手にしています。
今回は、自社グループを支える保険代理店業務の分野における人材を募集。培ってこられたスキルやノウハウを活かし、グループのさらなる飛躍に貢献してください。
【 顧客が自社グループという強み】
インハウス代理店としてグループ企業に特化した保険販売を行っている当社。
そのため、新規営業はなく反響営業がメインとなり、追加提案やアプローチもしやすい環境です。
総合建設会社として100年以上の歴史を誇るフジタが取り扱う、大規模な工事を「保険」というサービスで支えていける、やりがいも感じられるポジションです。
【圧倒的な働きやすさ】
★完全週休2日制・土日祝み
★年間休日124日以上
★リモートワークあり（週1回／業務に慣れ次第）
★有給休暇の消化率7割
★残業月平均10時間程度
★男性社員の育休取得実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【反響営業メイン／個人ノルマなし】フジタグループに向けた各種保険商材の提案や契約業務、事故対応など
法人向けの工事保険、および個人に向けた各種損害保険などを扱います。
＜仕事のPOINT＞
◎顧客はグループ企業！
お客様はフジタグループ法人およびその社員となります。
そのため、反響営業がメイン。自社グループが顧客となるので仕事が進めやすいです。
◎内勤がメイン！
事故対応を除き、ほぼ内勤で業務を対応します。
ご提案や打ち合わせなどもオンラインで実施することがほとんどです。
◎個人ノルマはなし！
個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。
そのため、無理のある提案や契約をするといったことは一切ありません。
＜入社後の流れ＞
入社後は約3カ月間のOJTを通して、グループの概要や各種ルールなどの基礎的な知識を身に付けていただきます。
新しい環境で無理なく慣れていけるよう、スキルや経験に応じた仕事からお任せしていく予定です。
また、明確かつ公正な等級制度を設けており、活躍に応じて早期キャリアアップも可能。
実際に入社2年で次長になった社員もおり、実力に応じた昇給・昇格が望めます。
★損保大学やコンサルタントなどを目指す場合は、会社による費用補助を受けられます。また、資格手当の制度やeラー二ングの仕組みも導入しています。
【チームワーク重視の組織文化♪】
お客様先へ出向いた際は、自社グループということもあって「よく来たね！」といった感じで、気持ち良く迎えてくれます。
同僚となるメンバーも、みんな温厚な性格の持ち主であり、そんなあたたかな組織文化も当社の魅力です！
★社歴の長いベテランも大勢いるなど、社員の定着率も高水準であり、あなたにも長期的な活躍に期待しています。
中途入社のメンバーも多いことから、転職のハンデは一切ありません。
なお、後進の育成や指導にも興味があれば、ぜひフォローしてあげてください！
対象となる方
【損害保険代理店の業務経験をお持ちの方！経験の浅い方もOK！】◎業種未経験歓迎◎学歴不問
・損害保険代理店の業務経験（経験年数不問）
・損害保険募集人資格を保有されている方
・基礎的なPCスキル（メール対応・保険システム入力・資料作成など）
＜このような方はぜひご応募ください！＞
・状況に応じて丁寧にかつ正確に業務を進められる方
・チームで目標達成に向かって努力できる方
・マネジメントの経験がある方
・安定基盤の下、長期的に活躍したい意欲がある方
勤務地
■本社
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F
＜アクセス＞
JR総武線「水道橋駅」徒歩4分
JR中央線・東西線「飯田橋駅」徒歩6分
都営三田線「水道橋駅」徒歩6分
★業務に慣れたら、週1回のリモートワークもOK！
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F[最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間
★19時にはオフィスにほぼ人がいない状態です！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変更なし）給与
※経験スキルを考慮し、決定します（前職の給与も考慮します！）
■住宅手当（1.5～5.5万円/月）
■資格手当
■職能手当
■役職手当
■残業手当
■出張手当（日当）
年収450万円～750万円
年収700万円 ／ 45歳 経験3年
年収480万円 ／ 30歳 経験8年
待遇・福利厚生
■レクリエーション費用
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■大和ハウスグループ持株会
■大和ハウスグループ施設利用割引あり（スポーツジムなど）
＼レクリエーションで社内交流も！／
レクリエーション費用として年間1人1万円の補助があります。
部内でバスツアーに参加したり、部署をまたいでゴルフコンペや遊園地にでかけるなど、社員同士の交流も盛んです！
休日・休暇
124日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（半日休暇制度あり）★有休消化率は70％以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
豊富なスキルアップ支援
さらに、チーム内で勉強会を実施するなど、スキルアップの機会も豊富です。
社員一人ひとりのスキルアップを応援する社風があり、必要に応じた上司や先輩からの指導も受けられますので、自身の価値を高める絶好のチャンスとしてください！
社員インタビュー
Iさん
次長
お客様がグループ企業なので、これまで培ってきた信頼もありますし、保険といえば「藤田商事だ」と言ってもらえるくらいに頼りにされています。なので新しい提案もしやすいですし、お客様からのご依頼も多いですね。
Iさん
次長
取り扱う工事も大規模なものが多いので、事故対応を行った後に「助かったよ」という言葉をいただいたり、完成した建物を見た時には、役に立てたんだなと嬉しく思いますね。
Sさん
統括部長
当社は非常にワークライフバランスを大事していますし、安定基盤の下でこれまでのスキルを活かしたい方にとってはうってつけの環境だと思います。培ってきたスキルを活かして、ぜひ活躍してください！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
盤石の経営基盤のもとで、安心・安定のキャリアを
藤田商事は、フジタグループの建設資材商社として、1953年に設立された企業です。以来、着実に業容を拡大させ、現在は「建材」「貿易」「保険」「IT」という4つの領域でサービスを展開。2013年には親会社のフジタが大和ハウスグループに参画し、より安定した基盤を手にしています。
保険事業においてはグループ企業に特化したサービスを提供しており、建築や土木事業を「保険」というサービスを通してを支えており、グループの成長に欠かせない重要なポジションといえます。
安定基盤だからこそ実現できる働きやすい環境にも定評があり、これまでのスキルを活かせる環境と確かな待遇を手にできるまたとない機会です。
やりがい
総合建設会社として100年以上の歴史を誇るフジタは、幅広い領域で建築や土木の事業を手がけており、予算規模が数百億円といった工事も珍しくありません。そういった案件を保険というサービスを通して支えており、グループで働く人々の安心・安全に貢献できるやりがいを感じられるポジションです。
きびしさ
保険に関する法律などは常に変化していきます。そのため、常に情報をアップデートし、学んでいく姿勢が大切です。同社は勉強会や資格取得支援制度など学習支援が充実しているので、それらを活用しながら更なるスキルアップを目指しましょう。
オフィスは水道橋駅から徒歩4分。19時には社員のほとんどが退社しています。
グループ会社を「保険」というサービスで支える重要なポジションです。
20代～50代まで幅広い年代が活躍中！風通しがよく落ち着いた雰囲気です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接＋SPI検査＋適性検査
最終面接
内定
※応募から内定までは3～4週間程度を予定しております。
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F
TEL:03-6757-6751（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■建設関連業務
■ビジネスサポート業務
■貿易関連業務
■保険代理店業務- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F- 設立
- 1953年 （昭和28年）4月
- 代表者
- 代表取締役社長 前渕 広之
- 従業員数
- 119名（2025年04月1日）
- 資本金
- 99,760,000円
