リョービ株式会社【プライム市場】(リョービグループ)
技術部門のリーダー/年収640万円超/土日休み/年休120日
この求人を要約すると…
◆創立80年超/世界シェアトップクラスのメーカー
◆部門内の課題解決にこれまで培ってきた知見を発揮!
◆想定年収640万円~/完休2日制/年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「生産管理」「品質管理」「生産技術」いずれかの部門にリーダーとして配属/部門の業務や課題解決をお任せ
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1943年創立。80年以上に渡ってダイカストの鋳造を行ってきた企業です。
なによりの特長は、試作、金型の設計・製作から鋳造、加工、組立まで、独自の一貫体制を整えた『専業ダイカストメーカー』であること!
独立したメーカーとして【技術開発】【先行投資】【基礎研究】にコストと人員を使い、“未来を見据えた企業経営”に注力。その結果、国内だけでなく世界でもトップクラスのシェアを誇るに至りました。
ダイカストは主に自動車部品として用いられるもの。EV化や軽量化が進む業界で、その存在感は年々大きくなっています。
今回は今後に向けた高い品質や生産性向上を実現するために、課題解決に力を発揮していただくプロジェクトリーダーを募集いたします!
■ 具体的な業務内容 ■
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◇お客様のオーダーに沿った金型を用意して製造~在庫を確保して提供、までの一連を管理する【生産管理】
◇お客様が求める品質で生産できるよう、製造工程を管理・改善する【品質管理】
◇問題の原因を追求し、方法・手順・設備を改善する【生産技術】
上記いずれかの部門にチームを束ねるリーダーとして配属。
各部門の業務を行いながら問題点を見つけ、それをリストアップして「課題」にし、
「施策の立案」「実行」「結果の摘み取り」という改善のPDCAサイクルを回していただきます!
>>★例えば……
・データのやり取りに時間がかかっている
⇒新しいシステムを導入し確認時間を短縮する
・所要時間を半減させたい
⇒全体を見直して不必要な工程をなくす 等々……
新しい課題を見つけていただくことはもちろんですが、当社には「効率化のために設備や仕組み、順序や手段を変えないといけない」など既存の課題もあります。
この課題にも多彩なアイデアや方法論を試すことで、改革の施策進捗を“加速”させていただきます!
その他、本社がある広島などからやってきた方も在籍しています。
共通しているのは「モノづくりが好きな明るい方々」であること!
問題があった時にはすぐに人を集めて解決に乗り出すなど、チームワークも抜群です。
対象となる方
製造業での経験がある方/チームを引っ張った経験(マネジメントやリーダーなど)がある方
「働く環境を自分で新しく変えていきたい」
「業務改革なら自分に任せてほしい」
そんな意欲のある方は特に大歓迎!
ぜひ当社で力を発揮していただきたいと思っています。
《 必須条件 》
□何らかの製造業での経験
□チームを引っ張った経験(マネジメントやプロジェクトリーダーなど)
< こんな方も歓迎しています! >
◎モノづくりの環境や工場運営に興味がある
◎チームの改善に興味がある
◎敷かれたレールの上を進むのではなく、むしろ自分でレールを敷きたい
◎将来や未来を前向きに捉えられる
◎決断力を持って仕事を進めていける
※学歴不問
※職種経験不問
選考のポイント
そのため、当社にまだない、外部で培ってきた知見をお持ちの方を心よりお待ちしています!
勤務地
ご希望や配属部門を考慮の上、下記いずれかの勤務地に配属いたします。
■静岡工場
静岡県静岡市清水区蒲原5215-1
[アクセス]新蒲原駅より車で5分
■菊川工場
静岡県菊川市東横地3311-50
[アクセス]菊川駅より車で13分
※自動車通勤OK
※いずれも受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙
- 静岡工場/静岡県静岡市清水区蒲原5215-1[最寄り駅]新蒲原駅
- 菊川工場/静岡県菊川市東横地3311-50[最寄り駅]菊川駅(静岡県)
勤務時間
コアタイム/11:00~14:00
フレキシブルタイム/5:00~11:00、14:00~22:00
標準的な勤務時間帯/8:00~16:30
(休憩時間50分/12:00~12:50)
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇に変更なし)給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■家族手当
■役職手当
■残業手当
年収640万円~720万円
係長:年収860万円/入社17年目
課長:年収1,000万円/入社27年目
待遇・福利厚生
■独身寮あり(35歳まで)※既婚者社宅なし
■新入社員研修、階層別・職能別・部門別研修
■自己啓発援助(通信教育講座、語学教室)
■国内・海外留学
■退職金制度
■厚生年金基金
■企業年金基金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社内預金制度
■研修施設
■保養所
■会員制リゾートホテル
■資格取得支援制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
(会社カレンダーに基づく)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(11日~/入社半年経過後に付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
社員インタビュー
井澤様
工場長
「完成したプロセスのもと理路整然と製造が行われている」と思いがちなモノづくりの現場。しかし課題はゴロゴロ転がっていて、次々拾い上げても追いつかないほど。でも、それらを片付けるのって、面白いんですよね。
井澤様
(続き)
一つの課題を解決することが新しいモノづくりにつながります。「決められたことをどうこなすか」でなく「転がっている課題をいくつ拾い上げ、改善する喜びを分かち合うか」と考えられる方が来てくれたら嬉しいです!
八田様
採用担当
変化する時代の中で、前向きに、積極的に、果敢にチャレンジできる方に来ていただきたいですね。受注生産の会社だからといって受け身になる必要はありません。こだわりを持って、諦めずに強みを生かしてください!
取材レポート
社員の働き方は?
“未知のロマン”に挑む、鋳造という仕事。
同社がメイン事業として行っているダイカストは鋳造技法の一つ。その魅力を、工場長の井澤様に伺った。
「鋳造は紀元前4000年から行われていますが、現代に至るまで未解明なことばかり。それは型の中で何が起きているかわからないからなんです。
同じ条件・プロセスを経ても、出来上がる製品は一個一個違う表情を見せてくれる。これは工業的な知見のある方は理解しづらいかもしれません。ですが私は、これこそが面白いところだと思っています。
理解できないと突き放すのではなく、ある種の“未知のロマン”すら感じられる。それが鋳造の魅力ですね」
未知なことも面白がれる──そんな方は、きっと同社にマッチすることだろう。
やりがい
業務の大枠は『モノづくり』。自身がつくったものがお客様に提供され、それが使用された車が性能を発揮するのを目の当たりにできた時は、大きな手応えとやりがいを感じられることだろう。
また、同社では指標管理に力を入れている。事業自体の目標と各工場、各課の方針目標がすべてリンクして目標値が定められているため、それをクリアできた時はチームで達成感を分かち合えるはずだ。
きびしさ
上記の通り、同じ条件・同じプロセスのもとでも製品の出来上がりには差異が生じる。ある程度は仕方ない部分もあるため、「うまくいかない」と思いすぎないことが重要だ。
また、モノを溶かす鋳造という製法上、どうしても夏の作業環境は高温になってしまうことも理解しておく必要がある。熱さ対策も一つの課題として、ぜひその解決に力を発揮していただきたい。
3部門いずれかのリーダーとして、課題解決の進捗加速に力を発揮していただきます。
チームワーク抜群!“モノづくり好き”なメンバーとともに働けます。
これまでの知見を活かし、ぜひ当社に新しい風を吹き込んでください!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
カジュアル面談
面接3回+適性検査
内定
◎カジュアル面談からのスタートも可能です
◎面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒421-3292 静岡県静岡市清水区蒲原5215-1
TEL:054-385-3101
MAIL:s-hatta@ryobi-group.co.jp(採用担当:八田)
会社概要
- 事業概要
■ダイカスト(主に自動車部品)、建築用品(ドアクローザ、ヒンジ、建築金物等)、印刷機器(オフセット印刷機、印刷周辺機器等)などの製造・販売
- 所在地
〒726-8628
広島県府中市目崎町762- 設立
- 1943年 (昭和18年)12月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 浦上 彰
- 従業員数
- 1675名(リョービグループ:7647名)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 184億7200万円
- 売上高
2933億1400万円
- 平均年齢
- 42.8歳
関連情報
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