株式会社エンジョイ
IT人材のマッチング営業／在宅・フレックス制／自由な社風
この求人を要約すると…
【成長を楽しむ】まず動く。行動が成長につながる会社
【大きな手応え】インセンだけで年1000万円も可能
【勝ちのある営業】再現性のある戦略で成果を出す！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【アポイントの平均取得率20％！】企業とIT人材をマッチングするセールス◆チーム制で戦略的に
コミュニケーション力と“行動力”が成果につながる仕事です。
【成果につながりやすいPOINT】
■アポイントの取得率が高め
質の高いIT人材の確保に悩む企業が多く、IT交流会や業界内の営業グループでの情報交換、
テレマーケティング・フォームマーケなど、積極的に交流を図ることが多いため、
新規でもアポイント獲得がしやすいです。
■優秀なIT人材が揃っている
ドローンを開発する研修、学び合いをコンセプトにした勉強会、
世界大会上位入賞を目的にしたチーム学習…前7つの学習コースでスキルを前向きに磨く
エンジニアがそろっているため、営業として"競合優位性の高い商材"で戦うことが可能です。
■長期的な関係構築を大切に
同じクライアントから別事業部を紹介してもらったり、より多くのエンジニアを必要としてくれることも多く、
またエンジニア主導でのクライアント課題の発掘を評価基準のひとつにしているため、
1度契約をいただいた後にも長い付き合いを目指して、数字を積み重ねていくチャンスが多くあります。
―――こうした利点が、成果につながっています！
【売れてる先輩の真似からスタート】
未経験からスタートした社員がほとんどですが、
どのメンバーも共通しているのは“自己成長”への意識が高いこと。
試行錯誤を重ね、自分のスタイルを築いてきたからこそ、成長のサイクルがブレません。
そんな先輩から学べることは多いはず。
「こういうスタンス、この頻度・内容で対応していくのはどう思いますか？」
「商談ではこういう見せ方をしていきたくて、別の提案アイデアがあったら教えてください。」
こんな風に、積極的に、主体的に質問して、自分の営業スタイルをつくりあげていきましょう！
異業種からの転職者や未経験からスタートした先輩がほとんどです。
それでも成果を出し、会社の成長を支えるまで成長できたのは、
どのメンバーも「成長したい！」という強い意欲を持っているから。
もちろんそれだけではありません。
入社後の教育体制、代表をはじめとする周囲の手厚いサポートが
あったからこそ。成長し続けられる環境が整っています。
対象となる方
【新しいことを学び、成長することを楽しめる方！ポテンシャルを重視】未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆高卒以上
そんな思いを持つあなたを歓迎！
もちろん、営業も、ITも未経験で大丈夫です。
【必須】
◆基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordなど）
◆社会人としてビジネスマナーが備わっている方
～活かせる経験～
・営業や販売など、人と関わる仕事の経験がある方
・IT業界や人材業界の経験
・人材コーディネーターまたはキャリアコンサルタントの経験
・エンジニアの経験
～求める人物像～
・「まずはやってみる」を実行できる方
・何かに夢中になって取組んだ経験がある方
・数字へのこだわりを持っている方
・何か1つでも最後までやり切った経験を話せる方
選考のポイント
何かを成し遂げるには、新しいことを学び続ける必要があります。
だからこそ、それを楽しめる人こそ、当社に合うと思います。
勤務地
東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F
＜アクセス＞
・「御徒町駅」より徒歩2分
・「仲御徒町駅」より徒歩1分
・「上野御徒町駅」より徒歩1分
・「上野広小路駅」より徒歩4分
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★フレキシブルに働ける！
自分の営業スタイルを確立して、実績を積み重ねていく
――その先に、より効率的な働き方がある。
ある種営業の醍醐味である、頑張って実績を最大限優遇して、
リモートワークやフレックス勤務を導入しています。
入社1年目前後の社員でも、
ハイブリッドワークで働いているメンバーが多いです。
★地方拠点への出張あり
札幌、金沢、福岡など各事業所への出張をお願いする
場合があります。事業拡大に携われるチャンス！
期間は1週間程度を予定しています。
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置）
- 本社/東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F[最寄り駅]御徒町駅 より2分、ほか仲御徒町駅、上野御徒町駅、上野広小路駅
勤務時間
10:00～19:00（実働8h、休憩1h)
★フレックスタイム制も可能！
雇用形態
正社員
試用期間：最大6ヶ月（短縮あり）※期間中は契約社員となります。
その他、待遇に変動はございません。
給与
※経験・スキル・前職給等を考慮して決定します
※給与には固定残業代（40時間分／6万6,100円以上）を含みます。
超過分は別途支給します。
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★毎年、インセンティブを支給！
・目標達成前⇒粗利益の15％
・目標達成後⇒粗利益の20％
※社内規定あり、詳しくは面接にてお伝えします。
例えば…
営業コスト1,200万円の場合
2000万円（粗利）－1200万円（営業コスト）=800万円
【目標達成】800万円×歩合率（20％）=160万円
【目標未達成】800万円×歩合率（15％）=120万円
目標が未達成でも、インセンティブをもらえるチャンスあり！
※目標金額は人件費を元に計算
顧客と信頼関係ができているので、
売上・粗利を積み上げやすいため、インセンティブだけで
年1000万円以上獲得している社員も在籍しています！
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◆一人暮らし手当／東京23区：月1万5,000円
◆児童手当／子ども1人あたり：月5,000円
◆誕生日手当／誕生月に1万2,000円
年収380万円～800万円
年収1,200万円／35歳・経験8年
年収750万円／32歳・経験5年
年収500万円／28歳・経験3年
待遇・福利厚生
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■副業自由
■オフィスカジュアルOK
■社用PC貸与
■エンジョイ保険制度（会社負担で加入／適用規定有）
■職場つみたてNISA（月1,000円補助）
■U・Iターン支援あり（規定あり）
【各種研修・教育制度】
■各種技術研修（ドローン研修、寺子屋、東部屋、エンジョイ大学）
■【IPA】セキュリティ・マネジメント（SG）資格取得に向けたオリジナル研修
■企業経営理論研修（マネジメント／幹部希望者のみ）
■資格取得支援制度あり
【イベント関連】
■社員旅行（23年/熊本、24年/沖縄、25年/石川）
■社長とサシ飲み（先着で月1名限定）
■月1回の料理会（カフェバー貸し切り）
■部会、全体会議、忘年会 など
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
7月～9月の中で3日間
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率80%以上！入社月から使用できます※規定あり
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
一人前の営業に育てる教育制度あり
当社の営業スタイルは、自由度が高く、自己成長に貪欲なメンバーが集まる環境です。営業MTGでは、ロジカルに戦略的なアプローチを重視し、中小企業診断士を持つ代表直下で、経営やマネジメントの視点を学べる機会も提供しています。
―――このように、営業活動を通じて多彩なスキルアップが可能です！
成長した先に待っている、理想の働き方
成果を上げれば、インセンティブで年1000万円以上も実現可能です。さらに、リモート＆フルフレックスも可能なので、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
営業スタイルに関しては、固定されたやり方はなく、自由にアプローチを選べる環境です。また、成長を続けることで、マネジメントや役員へのキャリアアップも目指せるチャンスが広がります。
―――理想の姿を手に入れ、会社の成長と共に自分の未来を切り拓いていきましょう。
■表彰/受賞・メディア掲載歴
■「公益財団法人まちみらい千代田」主催の第15回千代田ビジネス大賞で
「諮問委員会賞」を受賞（2024/02/14）
■日本農業新聞発刊「グーグルで消費者調査：直売所に求めることは？」（2023/01/22）
■日本農業新聞発刊「"精米したて"ご覧あれ」（2022/09/11） など
社員インタビュー
Tさん
人材コーディネーター（20代男性・入社2年目）
営業も、業界も全くの未経験からスタートしました。覚えることが多いですが、どれも新鮮で、身についていくのが楽しいです。昨日できなかったことが今日はできる。そんな風に成長を実感できるのがとても良いです。
Fさん
人材コーディネーター（20代女性・入社4年目）
営業として、自分なりに成長を実感して、実績を残して、収入が増えて自由な働き方ができるのが最大の魅力だと思います。
Sさん
人材コーディネーター（30代・男性・入社5年目）
IT業界は初めてでしたが、営業経験を活かせるのと、成果に対して見える形で還元されるところに惹かれ入社しました。自由に、自分らしく営業ができる点も、入社して良かったと感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
成長を楽しみ、進化する、止まらない会社。
“エンジョイ”という社名には、「できることが増えることが楽しい」、その積み重ねが成長に繋がるという、同社の核となる思想が込められています。小さな成功体験を日々増やしていくことで、社員が仕事自体を楽しみ、結果として大きな成果を生み出すという考えを持っています。
その思いは数字にも表れており、同社は7名の営業体制ながら、ここ3年で売上を20億円から27億円へと135%成長させています。この成長を支えているのは、未経験で入社した社員達。近年は新拠点をオープンし、新規事業としてエンジニア教育や自社サービスの展開も開始。社員の「楽しさ」と「成長」を追求する文化が、会社の持続的な成長を牽引しています。
やりがい
仕事のやりがいは、自分の成長を実感できる点にあります。日々新しいスキルを学び、成長を楽しみながら成果を上げていくことができます。特に、再現性のある戦略で結果を出せることが大きな魅力です。優秀なIT人材とのマッチングがスムーズに進むことで、企業の課題を解決し、信頼を築く実感が得られます。また、インセンティブなどで直接的な成果が報われるため、達成感や自己成長が日々のモチベーションになります。
きびしさ
一方で、仕事には厳しさもあります。すぐに成果が出るわけではなく、粘り強さが求められます。特に、企業との信頼関係を構築する過程では、時間がかかることもあります。また、常に新しいスキルや知識を身につける必要があり、そのための努力や勉強を怠らずに続けることが求められます。自分の営業スタイルを確立していく過程で試行錯誤も多いです。しかし、こうした厳しい状況を乗り越えた先には大きな成長と成功が待っています。
残業は月平均10時間以下と少なめ。年休125日とプライベートも大切にしながら働けます。
社員旅行で沖縄に行った時の1枚。社員同士の仲の良さが写真からも伝わりませんか？
月給28万円以上でスタート。成果に応じてインセンティブが毎年支給されるのでやりがいがあります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2回）
内定
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください！
※面接前の「カジュアル面談」も実施しております。
ご希望の方はお気軽にお問合せください。
※基本はオンラインで面接を実施いたします。
またWeb受講の適性検査があります。
※平日19時以降、土日祝の面接も可能です。
※面接は私服/オフィスカジュアルな服装で問題ございません。
※応募～内定まで最短2週間以内を予定。入社日はご相談に応じます。
〒110-0005 東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F
TEL：03-3589-6753／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■顧客クラウドシステム開発
■クラウドサービス（JOYボイス、CTI予約管理、顧客カルテ）
■受託開発
■常駐型プロジェクト支援サービス
■認定資格
労働者派遣事業：許可番号 派13-313760
プライバシーマーク：登録番号 第10825047号
■技術特許
登録番号 第6679010号（ユーザストレス対処技術に関する特許）、第7346776号（OpenCVライブラリ学習支援に関する特許）- 所在地
〒110-0005
本社／ 東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F
札幌事業所／北海道札幌市中央区北一条西3-3
金沢事業所／石川県金沢市堀川新町5-1
福岡事業所／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20- 設立
- 2013年 11月22日
- 代表者
- 代表取締役 武井 謙一
- 従業員数
- 80名（うちエンジニア：70名）、協力パートナー：200名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
★13期連続UP
27億円(25年度)
22億5,900万円(24年度)
20億0,100万円(23年度)
16億8,200万円(22年度)
11億4,800万円(21年度)- 平均年齢
- 31歳
