株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ
人事労務（課長候補）／年休125日／月給50万円以上
この求人を要約すると…
【安定性◎】官公庁とも取引・セキュリティで業績好調
【自己成長◎】頑張りを給与に反映／スピード昇格可能
【働く環境◎】年休125日／土日祝休／残業月10h
＼右肩上がりの成長企業で“組織づくり”に挑戦／
人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか？
この求人のPOINT！
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◇事業拡大に伴う増員募集
◆サイバーセキュリティ事業が好調の成長企業
◇人事労務の業務に集中できる環境
◆課長の月給例：月給50万円以上
◇実力次第でスピーディーな昇格が可能
さらに…
◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）
◇残業月10時間程度
◆資格手当などの各種手当充実
◇女性役員・女性管理職も活躍中
など、ライフステージを問わず長く活躍できる環境も整っています◎
【当社について】
ITセキュリティというニーズの高い事業を中心に展開している当社。現在は3000社以上との取引を行い、官公庁や全国自治体にも製品・サービスの導入実績が多数あるなど、右肩上がりの成長を続けています。
【 事業拡大に向け“課長候補”を募集！】
人事労務は、会社の成長を根幹から支える必要不可欠なポジションです。そのため、お持ちの経験やスキルを正当に評価いたします。
今回は、社会保険の手続き、給与計算など『実務経験3年以上』の方は課長候補としてお迎え。これまでの人事労務経験を活かし、組織づくりのコアメンバーとして成長できるチャンスです！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【課長候補として活躍】事業拡大に向けて増員募集！★人事労務の管理や実務業務を専任で担当いただきます
人事労務の業務に集中して取り組めるので、スキルを活かしながら、スペシャリストとして成長できます。
また、これまでのご経験に合わせ、マネージャークラス（課長）として、管理業務や仕組みづくりに挑戦することも可能です！
【 具体的な業務内容 】
■給与計算および年末調整
■電子申請や助成金等の申請
■社会保険手続き
■規程対応
■各種補助金／助成金の申請 など
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嬉しいポイント！
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◆課長候補からのステップアップOK
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マネジメントのご経験がなく実務経験のみという方、「社会保険の手続」「給与計算」など実務ならできるという方は「課長候補」としてお迎えします。
当社で実務経験を活かしながら、マネジメントスキルを得てステップアップしてみませんか？
◆正当な評価で収入アップを実現
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明確な評価制度で、社歴に関係なく昇給・昇格が可能です。
そのほか、会社認定資格取得で一時報奨金の支給があり、毎月資格手当も支給されるなど、実力が正当に評価される環境です。
◆ワークライフバランスが整う
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業務に慣れるため、試用期間中の3カ月は残業はありません。その後も、月平均で10時間程度と残業は少なめで、年休125日（土日祝休み）、オフィスも駅チカで利便性も抜群◎
安心して長く活躍できる環境が整っています。
★女性役員・管理職も活躍中
★産育休の復職実績多数
性別を問わず活躍できる環境があります。
★2025年1月末に開設したばかりの新オフィス
営業から、システムの開発・運用・サポートを行うエンジニアまで、ワンフロアに集まっている“コミュニケーション重視”のオフィスも魅力！
部署の垣根を越えた相談もスムーズに行えます。
対象となる方
【業界未経験歓迎】経験を活かしステップアップを実現したい方・ワークライフバランスを整えたい方
必須条件…下記いずれかの労務関連業務の経験をお持ちの方
・給与計算および年末調整の実務
・社会保険の手続
・電子申請や助成金等の申請
・労働保険料概算申告作成
・入退社手続き
★社会保険労務士資格保持者は優遇！
勤務地
【大阪本社】★2025年1月末に新しいオフィスになりました
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12階
＜アクセス＞
・JR「大阪駅」徒歩4分
・阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分
※受動喫煙対策：あり
- 大阪本社/大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル[最寄り駅]西梅田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の諸条件に変更はありません）給与
※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します
【給与例】
・マネージャークラス ※課長／月給50万円
■通勤交通費支給（月4万5000円）
■役職手当
■子ども手当
■昼食手当（月1万円）
年収650万円～800万円／マネージャークラス ※課長
年収750万円（マネージャークラス／労務経験3年）
待遇・福利厚生
■研修制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■福利厚生サービス
■トレーナー制度
■レクリエーション補助金制度
（社員3人以上の参加するスポーツ・文化活動には一人1000円まで補助金を出しています）
■インフルエンザ予防注射
■社内ウォーターサーバーあり
■オフィスグリコあり
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）※年1回、9月の社員総会のため土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
主要取引先
株式会社内田洋行
株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
株式会社エムティサービス東日本
SCSK株式会社
NECフィールディング株式会社
株式会社大塚商会
小田急電鉄株式会社
株式会社マルゼンホールディングス
キヤノンITソリューションズ株式会社
JBCC株式会社
Sky株式会社
積水ハウス株式会社
SB C&S株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
西日本電信電話株式会社
中部テレコミュニケーション株式会社
一般社団法人日本エレクトロニクスショー協会
丸紅情報システムズ株式会社
様々な企業・公的機関に信頼されています。
全国自治体
全国金融機関
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本事務器株式会社
日本電気株式会社
株式会社日立製作所
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
富士通Japan株式会社
富士通Japanオフィスサービス株式会社
富士テレコム株式会社
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
他 （敬称略、五十音順）
社員インタビュー
30代・女性
Q：実際に入社してみてどうだった？
サイバーセキュリティという成長分野の会社だからこそ、人事部門も常に進化しています。専門性を磨きながら、裁量高く業務に取り組める面白さがあります。上司との距離も近く、相談しやすい環境です。
20代・女性
Q：CYLLENGEで働く魅力は？
明確な評価制度があり、年齢関係なく自分の頑張り次第でスピード感のある昇給・昇格が可能です。資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップも目指せます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人事労務の経験を活かし、会社と共に成長していく。
現代のインターネット社会において、必要不可欠なセキュリティ分野。法人・官公庁向けに幅広いサービスを展開し、設立以来右肩上がりの成長を続けている同社。今回はさらなる体制強化を図るため、給与も、社保も、規程も、幅広く全体を見渡せる“ゼネラリスト”としての視点を持つ方を求めています。
「年功序列ではなく、実力主義を徹底しています。あなたの成果が会社の成長に繋がったと判断されれば、社歴に関わらずスピーディーな昇給・昇格が可能です。経験次第では“組織づくり”にも携われるので、あなたのアイデアや意見を是非聞かせてください！将来的には、人事労務部門を率いる管理職も目指せます」／採用担当
やりがい
【頑張りが目に見える形で還元】
これまでの経験・スキルを最大限に活かせる同社の環境。その頑張りは、明確な評価制度で社歴・年齢関係なく、昇給や昇格などの目に見える形で還元されます。
また資格取得報奨金や資格手当などもあり、モチベーション高く働けることでしょう。
きびしさ
【成長に向かう姿勢が大切】
さらに成長したいという意欲が大切です。また、社内外でコミュニケーションを取る機会も多くあるため、他者の立場に立ったやり取りを心がけていきましょう。
人事労務の側面から会社の成長を支え、盤石な組織基盤を創り上げることがミッションです。
これまでの人事・労務のご経験を活かし、キャリアアップを実現できます。
年休125日、残業月10h程度など、仕事とプライベートの両立を実現したいあなたにピッタリな環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
対面面接（1次）／SPI
対面面接（最終）
内定
※応募から内定までは1カ月程度を想定しています。
※面接日や入社日につきましてはお気軽にご相談ください。
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12階
TEL：06-6341-8360／採用担当
会社概要
- 事業概要
■セキリュティシステム開発
■クラウドサービス運用
■WEBシステム構築
■ネットワークおよびサーバー構築・運用
■セキリュティコンサルティングおよびソリューション提供- 所在地
■大阪市北区梅田3-3-10
■東京都港区三田3-11-36
■名古屋市中区栄1-3-3
■京都市下京区中堂寺粟田町93
■CYLLENGE VIETNAM CO., LTD. （ベトナム）- 設立
- 1980年 7月設立（創業1968年1月）
- 代表者
- 代表取締役社長 津島 裕
- 従業員数
- 81名（※2025年4月時点）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 34歳
