株式会社スロイ

経営陣や管理職メンバーと協力しながら、当社の指輪ブランドである「CRAFY」「glanta」の仕組みづくりや企画発案、資料の作成、組織のルール作りを担当いただきます。

【★当社について】
当社は、単なる「モノづくり」ではなく、お客さまの人生に寄り添う体験を提供する企業です。あなたのアイデアやホスピタリティが、世界にひとつの思い出を形にする力になります。

【★具体的には…？】
各店の店長や管理職から上がってきた店舗運営における課題や改善点を取りまとめ、解決に向けた企画立案、それに伴うマネジメント業務を行っていただきます。より良い店舗運営や組織の運営に必要なマニュアルの作成や仕組みづくりなど、経験を活かしたアイデアに基づいた実現/実行力が求められます。

【★当社のブランド】
＜CRAFY＞
世界にひとつの結婚指輪・婚約指輪をお客さまが自分の手で作ることができる手作りの工房。
13種類の選べる豊富な金属素材や加工を用意し、デザインを決めるところから自分たちで携われる特別な体験を提供しています。
制作シーンの動画撮影など、作る時間も一生の思い出になる特別なサービスとスタッフのおもてなしも魅力です。

＜glanta＞
自分だけのリングがその場で生み出される笑顔が溢れる空間を提供。スタッフが目の前で作る「My Ring」と、自身で手作り体験ができる「ワークショップ」の2種類があります。何度でも訪れたくなる手作りの体験と、商品の豊富なバリエーションも魅力でリピーター様も多くいらっしゃるブランドです。

＼この仕事のpoint！／
◎コアメンバーとして活躍
東京の本社にて、社長や副社長といった経営陣と協力しながら、組織の仕組みづくりに携わっていただく新規ポジションです。ゼロからスタートするポジションのため、裁量の幅も広く、ご自身のアイデアを自由に発信して活躍いただけます。

◎お客さまと社員を幸せにできる
より良い店舗運営や社員の働きやすい環境を作っていくことがあなたのミッション。
あなたの活躍の先に、お客さまと社員の笑顔が待っています。