株式会社トランジットホールディングス
本部PRスタッフ／月給28万円以上／転勤なし／東京都勤務
この求人を要約すると…
飲食・アパレル・ライフスタイル等多数なブランド展開
PR業務経験者の募集！月給28万円以上／賞与あり
手厚い福利厚生／転勤なし／海外視察のチャンスもあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
PR担当として、メディアリレーション、KOLマーケティング、イベントの企画運営に携わっていただきます
そんなストーリーをつくり、広めていくのがトランジットPRの役割です。
単なる広報にとどまらず、企画から実行まで一貫して携われるポジション。
ブランドの魅力を最大化し、人の心を動かす仕事です。
＼POINT／
★多彩なブランドに関われる
┗レストラン・ライフスタイル・アパレルまで幅広く担当します。
★トレンドの最前線で働ける
┗海外視察や日々の情報収集を通じて、感度が磨かれます。
★一流のプロフェッショナルと共創
┗シェフやソムリエなど、一流の現場とともに新しい価値を発信できます。
★現代型PRスキルが身につく
メディア・SNS・インフルエンサー施策を横断し、“今の時代に求められるPR力”を実務で習得できます。
【具体的には】
━━━━━
・メディアリレーション
・プレスリリースの作成・配信
・メディア・インフルエンサーへのアプローチおよび誘致企画
・取材立ち会い・撮影対応
・店舗プロモーションおよびPR企画の立案・実行
・SNS施策やPRイベントの企画・運営
・社内外関係者とのコミュニケーション・調整業務
企画から実行まで一連のPR活動に丸ごと携われるポジションです。
マルチタスクが得意で、チームワークを大切にできる方を歓迎します！
【応募の背景】
━━━━━
新店舗のオープンが加速し、PRのニーズが急速に拡大しています。
だからこそ私たちは、ただ情報を届けるだけではなく “話題をつくるPR”を一緒に仕掛けていく仲間を求めています。
ブランドの価値をどう伝えれば、人の心を動かせるのか。
その答えを一緒に考え、世の中にインパクトを生み出していきましょう。
トレンドに敏感なメンバーが多く、日々の情報収集力や感度を活かしながら、互いに刺激を受けて成長できる環境です。
入社後は研修を実施し、その後はOJTを通じて実務を段階的にキャッチアップ。実践を重ねながら、着実にスキルを身につけていくことができます。
対象となる方
【PR、またはPRに近い業務経験がある方】※学歴不問
・PR、またはPRに近い業務経験がある方
例）広告代理店、制作会社、SNS運用、編集・Webライター、広報、イベント運営など
＜歓迎条件＞
・Instagram、X、TikTokなど、基本的なSNS運用の知識・理解がある方
・飲食、ホテル、ファッション、美容いずれかの業界でPR業務の経験がある方★優遇
＜欲しい人物像＞
・好奇心があり、さまざまな業務に前向きに取り組める方
・主体的に学び、成長する意欲のある方
・トレンドや流行に敏感な方
選考のポイント
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-4
恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1
※株式会社トランジットクリエイティブへの出向となります。
※受動喫煙対策：店内禁煙
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-4[最寄り駅]恵比寿駅 徒歩6分
勤務時間
※イベント、撮影、メディア対応などにより、勤務時間が早朝・夜間・土日となる場合がありますが、その際は代休の取得が可能です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分月5万5400円～6万8900円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
■法定休出手当
■深夜勤務手当（22:00～25%UP）
■交通費支給（上限月10万円)
■出張手当
年収350万円～550万円
年収350万円（3年目）
年収550万円（8年目）
待遇・福利厚生
■U・Iターン支援（引越手当）※社内規定有
■資格取得支援制度（奨励金を支給）
■社内カフェ
■研修制度
■スタッフ紹介奨励金制度
■パートナーシップ宣誓制度
■健康診断
■社員割引
■部活動
■各種社内イベント
■副業OK（社内規定あり）
└職場に活かせるスキルを身につけるためなら、外部で仕事をすることも可
■社内公募制度（詳細下記）
■出産・育児支援制度あり
└従業員または従業員の配偶者が出産した場合は、1産児につき3万円の出産祝い金の支給
■服装自由
他部署へのチャレンジが可能な「社内公募制度」
入社して1年未満のメンバーであっても、部署異動の希望があれば手を挙げていただけます！
＼海外視察の機会も！／
海外視察を通じて、最新のトレンドやマーケット動向を直接肌で感じながら学び、自身のPR戦略や企画に活かせる貴重な機会もあります。
休日・休暇
■シフト制（月9日）※基本的には土日がお休みです
■慶弔休暇
（有給：事由により1～5日付与）
■有給休暇
（入社時から6カ月後に10日付与）※以降は法定通り
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（月3日 ※12月～翌年9月）
■特別休暇
■入社時特別休暇
（有給：3日 ※有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）
多角的な事業展開
その独自性とクオリティが評価され、国内外からの依頼も年々増加。事業は着実に拡大を続けています。
加えて、デザイン・PR・運営など各分野のプロフェッショナルが社内に揃っていることも大きな強み。ブランド立ち上げから発信、運営まで一貫して手がけることで、高い付加価値を生み出しています。
現在も新規出店や新業態の開発が続々と進行しており、今後さらなる成長が期待されるフェーズにあります。
豊富なキャリアビジョン
また、事業拡大に伴い新たなポストも次々と生まれており、実力や意欲次第で早期にキャリアアップを実現できるチャンスが広がっています。
自身の可能性を広げながら、スピード感をもって成長していきたい方にとって、最適なフィールドです。
働きやすさと成長を両立
また、各種手当や福利厚生も充実。副業OKや服装自由といった柔軟な働き方に加え、社内カフェや社員割引、部活動、社内イベントなど、日々の働きやすさや楽しさを支える制度も整っています。
さらに、社内公募制度や海外視察など、成長機会も豊富。無理なく働きながら、自分らしいキャリアを築いていける環境です。
社員インタビュー
社員A
PRスタッフ
SNSやインフルエンサー施策も担当でき、自分のアイデアを試せるのが楽しいです。多彩なブランドの案件に携われるため、日々トレンド感度や発信力を磨ける環境だと思います。
社員A
PRスタッフ
当社の理念である『ワクワクを世の中に広める』を、日々の業務で実感できます。自分の企画やアイデアが形となり、SNSやメディアを通して多くの人に届く瞬間は、とても大きな喜びです。
取材レポート
社員の働き方は？
多彩な案件でPRスキルを身につけるチャンス
トランジットは小さなカフェからスタートし、現在は全国約150店舗を運営。飲食にとどまらず、ケータリング・イベント、キャンプ場など多彩な事業も手がけています。
そのため、非常にさまざまなPR案件に携わることが可能。最新トレンドをいち早くキャッチしながら、企画力・発信力・交渉力など、現代型PRスキルを自然に身につけられます。
また、企画立案から実行、SNS運用やインフルエンサー施策まで、幅広いPR業務を経験しながらスキルを磨ける環境でもあります。
PRとしての力を本気で伸ばしたい方にとって、最高のフィールドと言えるでしょう。
やりがい
この仕事の大きなやりがいは、企画から実行まで一貫して携われる裁量の大きさです。
たとえば、新しいレストランやブランドの魅力をどう伝えるかを考え、施策を立案し、実際に発信して反応を見届ける。この一連のプロセスを自分の手で回せることで、単なる補助では得られない達成感や成長を味わえます。
自分の企画が世の中の行動や話題に影響を与える瞬間を体験できるのが、何よりのやりがいです。
きびしさ
この仕事のきびしさは、常に最新トレンドをキャッチし続ける必要がある点です。
レストランやライフスタイル、海外ブランドなど多彩な案件に関わる中で、世の中の流行や消費者の反応をいち早く把握し、それを企画や発信に反映させるスピード感が求められます。
トレンドを見逃すと施策の効果が薄れるため、情報収集力や柔軟な発想力を常に研ぎ澄ませる必要があります。
メディアもSNSもイベントも。あらゆる手法で“話題”をつくるPRポジション。
キレイで洗練されたオフィスで、快適に働けます。
あなたの企画が、誰かの“行ってみたい”を生み出すきっかけに。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※書類選考は、履歴書・職務経歴書に加え、SNSアカウントや実績なども参考にさせていただきます。
〒150-6090
東京都渋谷区恵比寿4-20-4
恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1階 PORTAL POINT Ebisu C1
TEL：050-1743-1601／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■グループの保有するクリエイティブ事業
┗ブランドを作るプロデュースやグラフィック・設計などのデザイン、店舗立ち上げに必要なオペレーション構築・事業開発を主としたクリエイティブ領域
■店舗運営
┗レストラン、カフェ、バー、居酒屋、飲食専門店、レジャー施設、美容、テーマカフェ
■オペレーション事業
■イベント事業等を営むグループ全体の経営管理およびそれに付帯する業務- 所在地
〒150-6090
東京都渋谷区恵比寿4-20-4
恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1階 PORTAL POINT Ebisu C1- 設立
- 2001年 8月29日 創業
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 貞裕
- 従業員数
- グループ連結 4407名（2025年12月現在）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
グループ連結 128億86百万円（2025年9月期実績）
関連情報
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