美里工業株式会社(Mothersonグループ)
製造オペレーター／未経験可／年休121日／賞与実績4.3カ月
この求人を要約すると…
【安定】自動車用ドアミラー世界シェアトップクラスG
【教育】ゼロから育てる＋資格取得支援で“手に職”を
◎年休121日／土日休／組み合わせ次第で7連休可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内大手メーカーとの取引多数】製造オペレーターとして、自動車用ドアミラーの成形・組立をお任せします
美里工業は、世界47カ国に425拠点を展開し、自動車用ドアミラー事業では世界トップクラスのシェアを誇るMothersonグループの一員です。国内大手自動車メーカーとの取引拡大に伴い事業も継続して安定。今後の事業拡大を見据え、組織を牽引していただける技術者を育て、体制をさらに強化していくための増員をおこなうことになりました。
＼具体的な業務／
……………………
◆組立業務
電動ドライバーを用いた部品の組付け、配線の組付け、検査などを4～5名のチームで担当します。
◆ラインキーパー業務
部品の準備・供給、通い箱などの運搬、異常発生時の復旧支援等でラインの流れを整えます。
◆樹脂成形オペレーション※
成形機からの取り出し・検品・箱詰め、将来的にはクレーンやフォークリフトを用いた材料投入・機械操作まで担当します。
※フォークリフトなどの作業があるため、要資格保有（未保有の場合は会社負担で取得いただきます）
＼充実の研修をご用意！／
……………………………
▼入社時研修
就業規則、安全衛生、製品・品質基礎などを座学で学び、配属前に工場ルールを理解していただきます。
▼現場OJT（半年～1年目安）
先輩が横につき、組立／ラインキーパー／成形の各工程を段階的に習得！
◎資格取得制度も充実しており、クレーン・玉掛け・ロボット教示などのスキルアップを支援します！
【この仕事のポイントをまとめると】
★国内大手自動車メーカー（日産・三菱・トヨタなど）に搭載される部品を扱い、自分の仕事の成果を実感できる！
★立ち仕事や機械操作は研修で習得可能、未経験者も安心！
★QCサークルや改善提案で表彰や褒賞金のチャンスあり！
★20～30代の若手社員が活躍する、活気ある職場
管理職・リーダー層にも30代が在籍し、若手が実力で活躍できる風土です。
対象となる方
【業種・職種未経験OK／学歴不問】自動車が好き、モノづくりが好き、交替勤務が可能な方 ★第二新卒歓迎
製造経験がある方はスキルを活かしてご活躍いただけます。
「安定した環境で長く働きたい」「正社員として腰を据えたい」という理由での応募も大歓迎です！
【一つでも当てはまる方はぜひ！】
・モノづくりや新しい技術に挑戦したい
・わからないことをそのままにせず、周囲とコミュニケーションを取りながら解決できる
・気になることを自ら調べたり、積極的に質問できる
・将来性のある会社で安定して働きたい
・長くキャリアを築きたい
・落ち着いた環境で丁寧に仕事に向き合いたい
・ワークライフバランスを大切にしたい
選考のポイント
勤務地
＜勤務地は群馬県と埼玉県の県境！＞
藤岡ミラー製造所
群馬県藤岡市藤岡1360
近隣に駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能。
最寄りの「群馬藤岡駅」からも車で5分とアクセスしやすく、藤岡市内はもちろん、埼玉県から通勤する社員も多くいます。
※受動喫煙対策：屋内禁煙／敷地内に屋外喫煙所設置で、クリーンな職場環境です。
- 藤岡ミラー製造所/群馬県藤岡市藤岡1360[最寄り駅]群馬藤岡駅
勤務時間
＜シフト例＞
・6:00～14:45（☆）
・14:35～23:20（★）
※成形に関しては3交替勤務（追加：23:10～翌6:10）の可能性があります。
【働き方の特徴】
2交替勤務制で週ごとに入れ替えながら業務を進めます。
＜出社21日、休日9日の場合＞
日 月 火 水 木 金 土
ー ー ☆ ☆ ☆ ☆ 休
休 ★ ★ ★ ★ ★ 休
休 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 休
休 ★ ★ ★ ★ ★ 休
休 ☆ ☆ ー ー ー ー
雇用形態
正社員
＜試用期間＞6カ月
（待遇に変更なし）
給与
※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
■交替勤務手当※
■残業手当／深夜手当※
■家族手当※
■資格手当※
※社内規定による
年収335万円～560万円
25歳／430万円（手当込）
35歳／600万円（手当込）
待遇・福利厚生
■退職金制度あり（勤続2年以上）
■企業年金として確定拠出年金（DC）を導入
■通勤手当：※（上限月150,000円）（マイカー通勤可・駐車場あり）（駐車場利用料月1,800円）
■転勤なし
■社員食堂あり（事業所内に食堂設備完備）
■労働組合あり／各種福利厚生制度が整備されています
■教育・研修体制充実！配属前後のOJTを基本に職務や安全衛生などの社内教育を段階的に実施
■技能職向けの資格取得支援制度あり（例：フォークリフト、玉掛け、産業用ロボット教示など）
┗社内規定により資格手当も支給されます
※制度や支給条件は社内規定に準拠
現場主導で品質向上や効率改善に挑戦しています。成果は社内で発表・表彰され、褒賞金の支給もあります。優秀な取り組みはグループの国内大会、さらには海外の世界大会へ進むチャンスもあります（昨年は浜松での開催でしたが、会場は毎年世界各国で持ち回りとなっており、海外での開催に参加できるチャンスもあります）。
※QC活動とは…
現場の社員が個人または小グループを組み、仕事の品質向上や問題解決を目指して自主的に改善策を実行する活動のことです。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※14日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■計画休暇（年間12日）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
☆3連続休暇はもちろん、有休を組み合わせ7連休も可能！
【美里工業株式会社について】
現在は世界的大手サプライヤーである Mothersonグループの一員となったことで、世界基準の品質管理・生産体制を共有し、より高度な要求に応えられる体制を整備。国内にとどまらず、グローバル市場で勝負できる企業となりました。
【Mothersonグループについて】
圧倒的な規模と技術力で、 世界中の自動車メーカーから信頼される存在とされています。
【キャリアステップ・評価制度について】
入社後は製造オペレーターとして基礎業務を習得し、経験を積むことでラインキーパー、成形オペレーター、班長・係長へとステップアップしていきます。現場理解を重視しており、未経験からでも段階的にスキルと役割を広げられる仕組みです。資格取得（フォークリフト、玉掛け、ロボット教示など）も推奨しており、キャリア形成の後押しとなります。
＜評価制度＞
年功序列ではなく、安全・品質・技能習得度・日々の取り組み姿勢などを総合的に評価。昇給・昇格に反映されるため、「できることが増えるほど評価される」実感を持てます。改善提案やチームへの貢献も評価対象です。
社員インタビュー
■製造の仕事は入社前にどのくらい経験がありましたか？
製造はまったくの未経験でしたが、入社後の研修とOJTがとても丁寧で安心できました。先輩が横について教えてくれて相談しやすい雰囲気があるため、分からないまま進むことはありませんでした。
■休日数や勤務のリズムについて感じていることはありますか？
交替勤務は最初不安でしたが、休日がしっかり決まっていて年間休日も多く、生活リズムはすぐ慣れました。各種手当や賞与も安定していて、福利厚生が整っているのは長く務めるうえで、安心感に繋がっています。
■普段のお仕事で、やりがいを感じるのはどんなときですか？
ただ作るだけでなく、改善提案やQC活動に参加できるのが面白いですね。自分たちの意見が採用され、評価や表彰につながることもあります。資格取得支援もあり、いろいろなことに挑戦したいと思える環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
現場の声が世界へ届く。「考える製造現場」が育む成長と挑戦。
取材を通して感じたのは、「言われたことをただこなす場所」ではないという点です。
その象徴ともいえるのが、現場メンバー主体のQC活動です。
社員がチームを組み、品質向上や作業効率の改善に向き合い、その成果を発表。活動は社内にとどまらず、優れた取り組みはグループ内の国内大会へ、さらに選抜されたチームは海外で実施される世界大会へ挑戦する機会もあるとのこと。実際に、一般の製造オペレーターが会社代表として発表した実績もあるそうです。
日々の改善の積み重ねが評価され、世界へとつながっていく――。
ものづくりの現場でありながら、「自分の意見が会社を動かし、成長につながる」職場だと感じました。
やりがい
自分が作ったドアミラーが、街中を走る車に付いているのを見ることで誇らしく感じることはもちろん、現場で働く一人ひとりが「考える主体」でいられる点です。製造現場で生まれた小さな気づきや工夫が改善につながり、品質や効率の向上として形になる。その成果が評価される仕組みも整っているため、自分の成長や会社全体の前進につながっていると実感できることが、大きなモチベーションになっているそうです。
きびしさ
決められた手順を守り、安定した品質を維持するためには集中力と責任感が欠かせません。時には同じ作業を繰り返す大変さを感じることもあるでしょう。ただ、その経験があるからこそ、工程全体を理解し、改善点に気づける力が身についていきます。単調な作業の先に、自分の成長と次のステップが見えてくる仕事だと感じました。
最新設備が整う広くクリーンな工場で、高品質な製品を生み出す環境。
若手からベテラン層まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら活躍中！
組立から検査まで一つひとつ丁寧に。未経験から技術を磨ける現場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda登録内容による書類選考
一次面接（Webでの適性検査あり）
最終面接
内定
選考から入社まで１カ月以内も可能。
入社希望日などお気軽にご相談ください。
〒375-8507群馬県藤岡市藤岡1360
代表電話：0274-23-2121
会社概要
- 事業概要
ドアミラー､サイドターンランプ等の生産
- 所在地
〒375-8507
群馬県藤岡市藤岡1360- 設立
- 1978年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 中野 秀男
- 従業員数
- 350名（派遣社員100名含む）※2026年1月時点
- 資本金
- 305百万円
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【藤岡／教育前提での採用】製造オペレーター（自動車用ドアミラー成形）※残業約20H／マイカー通勤OK
【群馬／藤岡】製造オープンポジション／教育前提採用◎自動車ドアミラー事業／マイカー通勤可
