アナリックス株式会社
ITエンジニア（未経験歓迎）／教育制度充実！／リモートOK！
この求人を要約すると…
★未経験でも安心の3～4ヶ月研修＆OJTで成長！
★資格取得支援＆毎月の手当で、成長に応じて収入UP
★懇親会や社内ポイント制度で、仲間との絆が深まる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆エンジニアデビュー歓迎！ＳＩから自社パッケージ開発まで！やりたい仕事・技術が見つかる！
3～4ヶ月研修＋OJTのほか、先輩SEのマンツーマンによる教育体制（「ブラザー・シスター制度）もご用意！
【3～4ヶ月間の研修で、イチからスタートできます！】
入社後は、プログラミング研修＆ビジネスマナー研修からスタートします。
修了後、スグに現場に入れるレベルの充実研修です。
【プロジェクトは実に様々！】
システムの提案から設計・開発、運用保守まで様々な技術フェーズのプロジェクトがあり、
希望をベースに『最大に活躍できるポジション』をお任せします！
＊ネクストビジョングループ全体で案件を共有しており、希望や経験、スキルに応じて、
中長期的なキャリアプランに沿ったプロジェクトを担当できます！
＜市場価値の高いエンジニアになれます！＞
アナリックスでは「いわれたとおりにシステムをつくる」だけではなく、
「本当にお客様が必要としているもの」を見つけ出して提案する、
課題解決ができるエンジニアの育成を目指しています。
ご自身のアイデアによって、「不便」や「不満」が解決していく面白さを実感しながら、
世の中から求められるエンジニアへと成長できる環境です！
＜受託開発や自社サービス開発も増やします！＞
SI事業の比率を60％へと拡大中。規模の大きい案件で、提案・上流工程での活躍も臨め、
自社サービス開発で誇れるプロダクトづくりに携わる事も可能！理想のキャリアを実現できます！
毎日の生活に欠かせない販売系・流通系や、
社会で重要な役割を果たす官公庁、地方公共団体/教育系…等のシステムを開発します！
注目の React、TypeScript といった言語や技術に触れるチャンスも豊富！
（他、Java、C#、Python、C++ など）
～インフラ系～
ネットワークやシステムをより快適に、安全に使えるよう支えていく、
インフラの構築や運用保守を行います！
データ保存やアプリ利用ができるクラウド構築のプロジェクトも！
対象となる方
■学歴不問！未経験歓迎！◆あなたのITエンジニアデビューを支援します！※第二新卒歓迎！
◎独学やITスクールでの学習経験があり、実務経験を積みたい方
└ IT学習経験は優遇します！
◎仲間と一緒に成長していきたい方
◎エンジニアとして将来に夢を持ってキャリアを築きたい方
◎自分のアイデアを活かしてサービスづくりがしたい方
選考のポイント
勤務地
本社／東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F
＜交通＞
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩4分
※契約状況によりプロジェクト先での勤務もあります。
＜リモートワークも活用できます！＞
出社／在宅が半々のハイブリッド型勤務をしている社員が多く在籍しています。
（フルリモート案件実績あり）
- 本社/東京都港区芝浦3-6-5[最寄り駅]田町駅(東京都)
勤務時間
（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる場合もあります
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態は変わりません。給与
※残業代 100％支給。
（固定残業代の規定はございません。）
※上記は基準給与額です。前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。
◎試用期間中の給与、福利厚生に差異はありません。
■通勤手当（実費支給※上限月5万円）
■役職手当（月5,000円～6万円）
■扶養手当（配偶者 月1万円、子 1名あたり月5,000円）
■地域手当（本社に通勤可能な距離にお住まいの方にはもれなく全員一律3万円を支給中！）
■技能手当（保有資格と業務内容を評価し月5,000円～支給）
年収350万円～600万円
年収350万円（24歳／入社1年目／未経験入社）
年収450万円（26歳／入社1年目／テスタ→ PG）
年収680万円（33歳／入社2年目／PG→ SE・PL）
年収860万円（45歳/入社5年目／SE→ PM）
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（実費支給※上限月5万円）
■役職手当（月5,000円～6万円）
■扶養手当（配偶者 月1万円、子 1名あたり月5,000円）
■地域手当（本社に通勤可能な距離にお住まい方にはもれなく全員一律3万円を支給中！）
■技能手当（保有資格と業務内容を評価し月5,000円～支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金（企業型DC）
■再雇用制度（グループ内には、67歳で現役エンジニアとして活躍する社員も在籍！）
■VJ（ビジョー）制度 ★社内ポイントを貯めると賞与で還元
■定期健康診断（年1回）
■メンタルケア対策も充実
■資格取得補助
■資格手当（資格によって金額に変動あり、毎月支給）
■社内旅行（不定期）
■懇親会（飲食費は会社負担です。参加は強制しません）
■バーベキュー大会などのイベントを開催（飲食費などの経費は会社負担です。参加は強制しません）
■フリーアドレス制
■社内禁煙
全社員が参加できる、新製品開発のためのアイデアを募るコンクールです。
優勝者には賞金10万円、商品化されてヒットすれば更に100万円の報奨金支給！
★ブラザー（シスター）制度
経験２年未満の技術者は、先輩エンジニアとペアになってチームに参画します。
業務知識や技術的な指導、プロとして仕事の携わり方なども教示し、常にベストパフォーマンスを
発揮するためのフォローを万全にしています！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★入社後３ヶ月経過後から利用可能！有休消化率90％以上！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得できます！
社内ポイント制度あり！
【具体的には…】
◎NextVision Innovation Awardにアイデアを応募した場合
◎クラブ活動に参加または講師を担当した場合
◎Free Style Vision（社内ブログ）へ投稿した場合
◎社内イベントの企画と実施をした場合
などなど
アナリックスの強み
携わる技術領域を拡大している当社では、様々な分野に挑戦できる機会があります！ものづくりにおける【開発者】を極めることはもちろん、PL／PMといった【マネジメント】のキャリアも目指すことも可能です。
■AIに代替されないスキルが身につく！
世の中のDX化を担っている当社は、”自ら考え、提案できる力”がこれからの時代に必要だと考えています。目標にしているのは、ただ指示をこなすのではなく、課題解決ができるエンジニアの育成。社員の成長サポートは惜しみません！
「健康経営」で社員の長期的な活躍を支援
代表の有馬は、一般社団法人ヘルスケアマネジメント協会の理事も務めています。社員には長く活躍してほしいと考えており、メンタル・フィジカルケアは怠りません。一人ひとりの健康と幸せを、本気で願っています。
■月残業は9時間程度&有給消化率は90%以上
当社では定時退社や有給消化を推奨しています。また、クライアントは大手企業が多く、労務管理を徹底。過度な残業・休日出勤はなく、プライベートも大事にしながら、エンジニアとして成長していける環境です。
社員インタビュー
Aさん
エンジニア
未経験なので不安もありましたが、研修がしっかりしていて、着実に自信がつきました、チームで仕事を進めるので、先輩たちのサポートも心強いです！学ぶ意欲があれば、活躍の幅が広がると思いますよ。
Mさん
エンジニア
社員同士でのコミュニケーションがとりやすく、組織の枠を超えて交流する機会があります。意見発信などで社内ポイントがもらえ、賞与に還元されるのも当社らしい取り組みだと思います！
Ｓさん
エンジニア
様々な技術を必要とする案件に参画することで、やりがいと成長を感じています。ゆくゆくはマネジメントにも挑戦したいです。新規サービスに関する社内コンテストもあり、チャレンジを後押しする社風だと思います！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
未経験から、ものづくりの楽しさを、ムリのない働き方で！
同社の有馬代表はエンジニア出身で、先駆的なサービスやアプリをつくって経歴の持ち主。社員にも「ただ言われたとおりにシステムをつくるのではなく、お客様や世の中から本当に必要とされているものを創造できるエンジニアに成長してほしい」と考えていらっしゃいます。
また、有馬代表は広島県にある2つの大学で教鞭をとるほか、一般社団法人ヘルスケアマネジメント協会の理事も兼任。社員には心身ともに健康に過ごしてほしい、という想いが強く、そのための施策も導入されています。非常に気さくで話し好きな方なので、面談もリラックスしてのぞめるのではないか、と感じました。
やりがい
未経験から技術を磨けるだけではなく、成長をしっかり評価してもらえる環境が整っています。スキルアップやキャリアアップに応じて、しっかり昇給で還元されますので、日々の仕事に前向きに取り組めるでしょう。
また、大手企業を中心に、多彩なプロジェクトに参加できるのも大きな魅力。ゆくゆくは受託案件で提案力を磨くなど、エンジニアとしての成長を実感しやすい環境です。
きびしさ
「受け身ではなく、自ら学んでいく姿勢」が、同社では求められます。「目の前の仕事をただこなすだけがいい」という方だと評価を高めにくく、きびしさを感じるかもしれません。自ら考え、お客様やマーケットの課題解決に向けて動いていく必要があります。
グループ全体の男女比は6：4と、女性エンジニアが多く活躍中！ワークライフバランスも充実させられます！
こちらは社内旅行での一枚。コミュニケーションをとりながら、みんなで成長していくカルチャーです！
オフィスは『JR田町駅』より徒歩4分。フリースペースでは「仕事終わりの飲み会」を開くこともあり！笑
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接1回 ※社長が同席。何でも答えます！
内定 ※内定/採用条件通知面談
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F
採用担当
TEL／03-6665-8100
会社概要
- 事業概要
■Webアプリケーション開発
■ゲーム・エンタメアプリ開発
■業務システム開発
■組み込みシステム開発
■システムエンジニアリングサービス
【許認可】
労働者派遣事業（派13-316516）
【所属団体】
関東ITソフトウエア健康保険組合
日本ITソフトウエア企業年金基金
特定非営利活動法人 日本情報技術取引所
【関連会社】
株式会社ネクストビジョン
株式会社マイクロギア- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F- 設立
- 1982年
- 代表者
- 代表取締役社長 有馬 猛夫
- 従業員数
- 187名（グループ全体）
- 資本金
- 1,200万円
- 平均年齢
- 35歳
