掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

株式会社テクノパルネット

電気設備保全/未経験歓迎/20~30代活躍中/月給28万円~

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【好待遇】未経験でも月給28万円以上からスタート

【労働環境◎】毎年昇給・家族手当・住宅手当あり

【若手活躍中】20~30代のメンバーが中心のチーム

Pick up!求人詳細

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仕事内容

★マンションの電気設備保守★ライフラインとして欠かせない「電気」設備のメンテナンスや設置をお任せ

具体的な仕事内容
マンションの共用部やお客様宅の電気のメンテナンスや保守をお任せいたします。
★専門知識は入社後でOK!未経験からでも安心して始められる制度が多数!

具体的な業務内容
■.ーーーーーーー
▼現場調査
メンテナンスや修理、機器の設置を行う場所を事前に調査します。

▼修理・メンテナンス
機器の不調があれば修理やメンテナンスを実施。
新しく設備を導入する際は設置業務をおまかせいたします。

▼報告書の作成
作業が終わった後は、業務の報告を書類にまとめて提出。

取り扱う製品
■.ーーーーー
・電気設備
・LED照明
・インターホン
・オートロック
・防犯カメラ
・地上波デジタル など
マンションで必要になる設備が中心です!

入社後の流れ
■.ーーーーー
【1】座学研修
約1週間~10日間は座学研修で基礎をレクチャー。
本社の研修室で、実際の機器を用いながら業務に必要な知識を学べます!
 ▼ ▼
【2】OJT
配属先の先輩がOJTであなたをサポート!
実際の業務を通して、一歩ずつスキルを磨いていきましょう。

\工事部長から一言!/
この回の募集は、経験・スキルは一切不問!私も、もともとは飲食業界出身ですが、
一から技術を学び、今のポジションを任されるようになりました。
20~30代のメンバーが多く、現場は常に元気すぎるくらいです。
正直キャリアに迷っていたり、なかなか自分に合う仕事が見つからない、
そんな悩みを持って入社したメンバーも多いですが、
皆さん入社後は毎日笑顔で仕事に取り組んでいますよ!
チーム組織構成
現在設備スタッフは25名体制です。平均年齢32歳、未経験入社が9割ながらも、直近1年の定着率は100%。新しい環境に挑戦したい、そんな想いを持って入社した若手がチームを支えています。

★チーム構成★案件規模によって3名~5名体制で仕事を行います
年齢構成
★平均年齢32歳★未経験入社が9割
定着率
★2024年~退職者0名★定着率100%/社員ファーストを掲げております!

対象となる方

【未経験歓迎】学歴不問★直近3年間の定着率100%★年間休日124日★スキル不問、人柄採用!

【具体的には】
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人歴・学歴不問

知識・スキルは不問!人柄重視のポテンシャル採用です!

【歓迎条件】
◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
◎電気工事士/電気工事施工管理技士/消防設備士などの資格をお持ちの方
※電気工事関連の資格や経験がある方は給与を優遇します!

\こんな方歓迎!/
◎チームワークを大切にできる方
◎電気設備に興味をお持ちの方
◎長く安定して働きたい方

選考のポイント

\面接について/
堅苦しい雰囲気ではなく、お互いを知れる時間にしましょう!
服装も私服で志望動機も自由でOK!

当社に関する疑問や業務についてなど
なんでも面接の際に聞いてください!

勤務地

★転勤なし
★交通費全額支給
★駅チカ徒歩2分♪

<本社>
東京都品川区南品川2-1-5 南品川ビル
<アクセス>
京急本線「新馬場駅」より徒歩2分

※敷地内全面禁煙
  • 東京都品川区南品川2-1-5[最寄り駅]新馬場駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月20時間以下★原則19時以降の残業は勤怠アプリで管理しているため承認が必要になります

雇用形態

正社員

※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。

給与

月給28万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月33,000円~46,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

★処遇については、面接の際に経験やスキルを考慮して優遇します
★一定のスキルを習得すると、インセンティブ制に変更可能
 (担当した案件実績により、基本給+αの金額を支給します)

【各種手当】
★住宅手当(実家/月1万円、単身/月2万円、家族/月3万円)
★資格手当
・電気工事施工管理技士(1級/月1万円、2級/月7000円)
・電気工事士(第1種/月5000円、第2種/月4000円)
・消防設備士(甲種4類/月4000円)
★家族手当(扶養配偶者/月2万円、子3名まで/1名につき月1万円)
★役職手当(主任/月1万円、係長/月2万円、課長/月4万円、部長/月6万円)
★成果手当(インセンティブ)
★昼食補助手当
昇給
年2回あり(社内評価制度に準ずる)
入社時の想定年収

年収450万円~初級経験者/基本給30万+各種手当2万+成果手当平均5万

年収550万円~中級経験者/基本給35万+各種手当2万+成果手当平均9万

社員の年収例

★400万円/25歳・経験3年
★520万円/30歳・経験6年
★550万円/35歳・経験10年

待遇・福利厚生

各種制度
★社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
★退職金(中退共と確定拠出年金401k)
★健康診断(年1回)
★資格取得支援制度(年2回通信講座を受講可能)
★副業OK
★社内禁煙
★私服勤務OK(社内業務時)
★福利厚生サービス(映画・テーマパークなど割引価格で利用できる制度に加入してます)

休日・休暇

年間休日

124以上(2025年実績128日)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休み) ※案件により変動あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(工事部100%取得中)

★結婚休暇
★5日以上の連続休暇取得可能

★労働環境を日々アップデート

意識しないとなかなか労働環境は良くならない。そう考えている当社は、日々労働環境の向上にも力を入れています。福利厚生や各種手当、休日数や残業時間の抑制など、常に社員が働きやすい環境を作ることが経営層の務めだと思っています。

★評価制度・給与制度なども充実
がんばった人が正しく報われる仕組みを評価制度・給与制度に反映させて、
個人の成長、業績への成果などを見える化しています。

★電気設備はこれからさらに成長する

あらゆるものの自動化(IoT)が進む現代において、電気設備に関するスキルの需要は上がり続けています。マンションでは従来よりも様々な設備が導入されていることもあり、年々案件数は増加をたどる一方。この先長い目で見て、電気設備のスキルを身につければ、安定したキャリアを歩んでいけます!

★各部署の先輩社員からのインタビュー★

\工事部/
Oさん:みんなで助け合いながら、向上心を持って仕事をしています!
Iさん:個性豊かです。現場で困った時に助けてくれます!
Iさん:現場や事務作業を問わず、困っていたり悩んでいたりするとみんなが助け合う、思いやりのあるメンバーが多いです!

\営業部/
Sさん:工事部一人一人の人間性が非常に誠実で、そのプロ意識にはいつも感銘を受けています!

\業務部/
Mさん:皆さん優しくて気さくに話しかけてくださるイメージ強いです。そして何より元気な方が多いですね!

\広報室/
Yさん:優しい人ばかりです。困りごとがないか気にかけてくれ、技術的な悩みも丁寧にサポートしてくれる頼もしい環境です!
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社員インタビュー

工事部長
上司

Yさん

工事部長

チームの若手とよく話をしますが、皆元気すぎるくらい明るいです。現場で大変なことがあっても、持ち前の明るさと活気で乗り切っているため、毎日が楽しいですね。

採用担当
上司

Tさん

採用担当

未経験入社が多いですが、皆さん日々技術力向上に取り組み、今となっては頼りになる技術者へと成長しました。先輩方がそうであるように、経験問わずどなたでもスキルのある技術者を目指せる環境です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

工事会社では珍しく人財開発部があります

今回の取材は人財開発部のTさん、工事部長のYさんが取材に応じてくれました。

福利厚生や各種手当など、工事会社としては圧倒的な労働環境を誇る同社。
その理由をYさんに聞くと
『2024年に人財開発部が新しく設立され、役員と社員の距離も近くなりました」
昨年Tさんが入社し、会社への要望や改善点なども声が届くようになり
目に見えて変化を感じます。
この1年で勤怠管理や評価制度などの導入を行い
労働環境の整備から組織づくりまであらゆる方面で指揮を執り
その結果若手メンバーがのびのびと働いているとのこと。

Tさんは「社員全員が快適に働けるような環境を作ることをやりがいに感じます」と答えてくれました。

やりがい

やりがい

生活インフラの一つである電気は、この先も必要とされ続ける分野です。そのため多くの人の生活を支えている実感を持ち、自分の仕事と向き合えることは大きなやりがい。そして、当社は様々な商材を取り扱っているので最初は覚えるのが大変ですが、技術も知識も、ゼロから身につけていける環境が揃っているため、毎日自分の成長を感じられるでしょう。

きびしさ

きびしさ

電気設備はただ体力があるだけでは務まりません。インターホンや光などの工事を取り扱う際は、基盤や回路に関する知識や繊細な作業も出てくるので、一定の知力も求められます。やりがいにも繋がりますが、さまざまな商材を扱うことで体力と知力のどちらのバランスも磨いていくことが、入社後に活躍するカギを握ります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(WEB面接相談可能)★私服参加OK

  • 内定(一緒に頑張りましょう!)

最後までご覧いただき、ありがとうございます。
★WEB面接の場合は、本社にて最終面接を実施する場合もあります。

【お願い】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、ご要望があればお気軽にご連絡ください!皆様からのご応募お待ちしております!

★面接について
当日はリラックスして、お話できればと思います!服装も自由でOK♪
弊社に対する質問や不明点など、なんなりと面接の場で聞いてください!

★Web面接も可能です。遠慮なくお申し出ください
★応募から内定までは1週間を予定
★面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
★U・Iターン希望の方も歓迎です。
連絡先
希望者は職場見学や上司との面談設定も実施可能です。
入社前に、できる限り不安や疑問を解消していただければと思います!

ご希望の方は、お気軽に面接中にお伝えください!

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【株式会社テクノパルネット】
〒140-0004
東京都品川区南品川2-1-5
070-1339-4954(代表)/採用担当
※応募者専用ダイヤルになります※

会社概要

事業概要

★以下の調査、設計、施工及びコンサルティング業務
・電気設備
・テレビ共聴設備
・インターホン設備
・防犯カメラ設備
・オートロック、電気錠設備
・光設備、TEL/LAN設備
・その他弱電設備全般
★上記設備の電気工事業・電気通信工事業・消防施設工事業

所在地

〒140-0004
東京都品川区南品川2-1-5

設立
2000年 8月16日
代表者
代表取締役社長 宇都宮 貴彦
従業員数
50名(2025年11月時点)
資本金
2000万円
売上高

\売上は連続UP更新中/
2022年7月期実績 4億4000万円
2023年7月期実績 6億7700万円
2024年7月期実績 8億8600万円
2025年7月期実績 9億7000万円

平均年齢
32歳 ★20代~30代が中心です!

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013987505

株式会社テクノパルネット

電気設備保全/未経験歓迎/20~30代活躍中/月給28万円~

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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