株式会社ＥＥ２１(ケア21グループ)
介護人材営業の管理職／月給42万円以上／裁量権大／土日休み
この求人を要約すると…
【業界未経験OK】営業経験1年以上から挑戦可能！
【需要高まる】介護福祉業界でワンランク上の経験を！
【収入UP】課長職採用なら月給53万円超の高待遇も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【入社後に即マネージャー！】メンバーの育成・マネジメント、目標達成に向けた戦略企画などをお任せします
当社は教育サービスや人材紹介事業を中心に、介護関連人材の育成研修や紹介サービスを展開しています。
現在、業績・拠点ともに拡大中で、介護人材事業は成長フェーズにあります。
この事業をさらに大きくするため、管理職としてチームを率いていただける方を募集します。
【具体的な仕事内容】
介護人材紹介事業の管理職として、3～5名のチームを統括し、営業活動の成果を最大化する役割を担います。
〇メンバーマネジメント・育成
チームメンバーの目標設定、進捗管理、評価を行います。
期初に決めた目標に沿った月1回の1on1の実施や、
各メンバーに沿った振り返りやアクションの設定でメンバーのモチベーションを高めます。
〇営業戦略の立案・実行
売上・成約率・応募数などのKPIを設定し、週次で進捗を確認。
達成に向けて、面談件数増加や求人票改善など具体的な施策を実行します。
営業活動の標準化（面談スクリプト整備、CRM活用）も推進します。
〇事業強化・集客戦略企画
メンバーの営業成績向上のために求職者集客戦略を企画します。
教育事業部と連携した合同説明会や転職フェアなど、担当エリアの特徴を生かして柔軟に設計できます。
〇PDCAの徹底
週次でKPI進捗をレビューし、改善策を実行。月次で施策効果を分析し、次月の計画に反映します。
【POINT】
★介護業界は ＼大規模・継続成長市場／
└高齢化に伴い介護サービス・人材サービス需要が拡大中
★業界内での独自ポジションを確立
└EE21は教育＋就職支援の両面を持つ専門企業として独自ポジションを確立。
介護資格取得スクール受講生や卒業生の転職支援を行うため、ご支援につながりやすい！
★裁量が大きく、提案歓迎！
└マネジメントのやり方はその方次第！ご自身の経験を生かして活躍いただけます。
※女性管理職も在職中。育休・産休からの復帰率は100％。子育てしながら働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！
対象となる方
【高卒以上】マネジメントにチャレンジしたい方 ◆営業経験を活かしてキャリアアップしたい方大歓迎！
・人材営業経験1年以上
・マネジメント・リーダー経験1年以上
※必須スキルが不足している方はプレイングマネージャーとしてのスタートも可能です。
まずはお気軽にご応募ください。
【歓迎】
・販売や接客・営業の経験
・介護医療人材サービス業界のご経験
＼こんな方が活躍できます／
・向上心、改善意識を持って主体的に仕事に取り組める方
・人や事業を成長させ業績を拡大することに真剣に取り組める方
・これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
・マネジメントが好きで、介護人材業界に将来性を感じている方
勤務地
■転勤なし
■U・Iターン歓迎
【東京／池袋校】
東京都豊島区池袋2-65-1 JKビル池袋3F
※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
- 池袋校/東京都豊島区池袋2-65-1 JKビル池袋3F[最寄り駅]池袋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。給与
※マネージャー以上は管理職のため、残業代はありません（別途手当支給）
※上記月給は下限です。これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して当社規定に則り決定します。
※課長職での採用の場合には「月給53万円以上」（年収例676万円以上）のスタートとなります。
年収544万円～（マネージャー）
年収676万円～（課長）
772万円／34歳／入社1年目（課長職）
616万円／31歳／入社1年目（マネージャー）
512万円／28歳／入社1年目（メンバー・リーダー）
待遇・福利厚生
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■受講料社員割引（自社講座は無料で受講可能）
■資格取得支援制度
■ストレスチェック
休日・休暇
113日
■完全週休2日制
※土日を含むシフト制／基本的には土日休み／仕事の状況を見ながら自分で設定していただけます
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※復職率100％
【有給申請は、ほぼ100％通ります】
プライベートを、何より大切にして欲しいと考えています。そのため申請した有給はほぼ100％通ります。アレコレ言われることはありません★
【産休・育休からの復帰率は100％】
ライフステージが変わっても、働きやすい環境です。
年齢・社歴に関係なくどんどん昇進！！
20代の管理職は当たり前、業界未経験・マネジメント未経験ながらポテンシャルを買われて管理職採用された実例もあります。
とはいえ競争をあおるようなことはなく、『頑張っている人・評価されたい人が評価されるのは当たり前』という社風ゆえの実力主義。一人ひとりの希望する働き方を尊重する考えが根付いています。
社員インタビュー
Tさん
Q.仕事のやりがいは？
前職でもマネジメントは行っていましたが、チーム運営以上のことはできていませんでした。今は共感できるビジョンや明確な展望があり、経営視点を学びながらチーム運営に携わることができます。
Tさん
Q.会社の雰囲気はいかがですか？
とにかくコミュニケーションが活発で意見交換のしやすい風通しの良さがあります。さりげなくフォローしてくれる先輩や上司がたくさんいるので、管理職に就いたことがない方も安心して応募いただければと思います！
Tさん
Q.どんな方が活躍できそうですか？
行動する前にできないと決めつけずにやれる可能性を考え、やると決心したらやり遂げるというという推進力がある方であれば、早期に活躍できると思います。成長中の事業であり、会社なので、なんでもできますよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
需要も高く成長中、だから自信を持って挑戦できる！
少子高齢化が進み、今後ますます需要が高まる介護業界。しかし働き手は少ないままで、需要と供給のバランスが合っていません。
そこで同社では、介護資格取得を目的としたスクールの運営から、介護士として働く方のスキルアップを目的としたスクール・講座の運営、介護に携わる人材の育成から福祉施設への人材紹介など就職まで一気通貫で担うことで、安定した人材の育成・就職を実現しています。
成長の余地があり、社会に貢献できている手応えがあるから、メンバーも前向きに数字を追いかけられる。
業界の将来性、事業の成長性を前向きかつ深く考え、経営視点の戦略策定など、マネジメントプラスαのスキルを身につけられる環境です！
やりがい
集客や採用の計画、業務効率化の推進、会議内容の改定など、事業の土台づくりから携わることができます。これまで培ってきた営業スキルを存分に活かしながら、自身の仕事が会社に影響を与えていく実感がやりがいにつながるでしょう。頑張りはしっかり評価され、還元される体制が整っているので、モチベーション高く働くことができます。
きびしさ
これまでプレイヤーとして活躍してきた方は、管理職としてメンバーのマネジメント、社内の仕組みづくりなど、さまざまな視点から物事を捉えなければならなくなります。とにかく自分の成果を認めてもらわないと納得できない方、他人の成長を喜べない方はギャップを感じるかもしれません。何事も好奇心を持ち、視野を広く持とうとする姿勢が評価されます。
メンバーもマネジメント層もどんどん拡大中！まだまだ成長できる手応えがやりがいにつながります！
業界経験者の方は使用システムの変化などに戸惑うこともあるかもしれませんが、すぐに慣れると思います。
人の意見に耳を傾ける柔軟さ、人を大切にする誠実さを持ち、主体性を持って行動すれば大きく成長できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
一次面接（部長、採用担当）
二次面接（社長）
内定
■面接場所：池袋校またはWeb面接
■ご応募から内定までは2週間～1カ月程度を想定しています。
〒530-0051
本社／大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル5階
TEL／06-6363-2400（採用担当）
※お電話でご連絡いただく際は「dodaの管理職の募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです！
会社概要
- 事業概要
■教育サービス事業
■人材サービス事業
■人材紹介事業 / 人材派遣事業
■販売事業
■介護関連Webサイト運営事業
■人材育成研修事業
■入居者紹介事業
＜有料職業紹介許可番号＞
27-ユ-300618
＜一般労働者派遣許可番号＞
派27-301026- 所在地
〒530-0051
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル5F- 設立
- 2004年 12月
- 代表者
- 代表取締役 吉田 智寿
- 従業員数
- 152名
- 資本金
- 1,810万円
