掲載予定期間:2025/12/22(月)~2026/2/22(日)更新日:2025/12/22(月)

株式会社EE21(ケア21グループ)

管理職採用/月給42万円以上/上場グループで裁量大きく働く

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【業界未経験OK】営業経験1年以上から挑戦可能!

【需要高まる】介護福祉業界でワンランク上の経験を!

【収入UP】課長職採用なら月給53万円超の高待遇も

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【入社後に即マネージャー!】メンバーの育成・マネジメント、目標達成に向けた戦略企画などをお任せします

具体的な仕事内容
【EE21とは】
各種教育サービスや人材紹介サービス事業を中心に、介護関連人材の育成研修の運営や介護福祉人材の紹介を行っており、業績・拠点拡大中。

管理職として増員が続く介護人材事業において活躍中のメンバーをまとめ、事業をさらに大きく成長させてくださる方を募集中です!

【具体的な仕事内容】
……………
メンバーのマネジメントや目標達成に向けた戦略を立て、チームの統括をしていただきます。

・メンバーマネジメントや人材育成
┗組織体制の構築
┗3~5名のチームメンバーの目標設定、評価(フィードバック含む)、キャリア開発の支援、モチベーション維持、働きがいのあるチーム作り

※ご経験によっては、部下のマネジメントと、求職者と企業のマッチング営業活動を行う、プレイングマネージャーから始めることも可能です。

・組織や事業の強化
┗KPI設定と進捗管理、達成に向けた戦略の立案・実行、営業活動の仕組化

・教育事業部との連携強化
┗スクール事業との連携を深め、シナジー効果を最大化する仕組み作り
┗候補者集客戦略や、新しいサービスメニューの企画・実行

マネジメントはもちろん、組織の強化や事業の成長のために積極的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。

\ここがPOINT!/

★成長事業の土台作りに関われる!
…………
今回配属予定の介護人材事業はまだまだ成長段階。体制構築や業務改善の余地もたくさんあります。
事業企画・経営により深くかかわっていくことはもちろん、営業所立ち上げに携わるチャンスも豊富にあります。

★風通しが良く裁量が大きい!
…………
当社はチームや部署ごと、管理職1人ひとりの裁量が大きいのがポイント。これまで人材のマッチングや人材の管理を中心におこなってきた方も、一歩進んだ経験を積むことができます。
提案も大歓迎!経営陣との距離も近い組織です。
チーム組織構成
◆メンバー同士のコミュニケーションも活発で縦横のつながりが強く、役職や部門間の隔たりはありません。中途入社のハンデを負うことなく活躍いただけます。

※女性管理職も在職中。育休・産休からの復帰率は100%。子育てしながら働きやすい環境づくりにも取り組んでいます!

対象となる方

【高卒以上】マネジメントにチャレンジしたい方  ◆営業経験を活かしてキャリアアップしたい方大歓迎!

【必須】
・人材紹介・派遣業で営業・コーディネーター経験1年以上
・マネジメントの経験1年以上

※必須スキルが不足している方はプレイングマネージャーとしてのスタートも可能です。
まずはお気軽にご応募ください。

【歓迎】
・販売や接客・営業の経験
・介護医療人材サービス業界のご経験

\こんな方が活躍できます/
・向上心、改善意識を持って主体的に仕事に取り組める方
・人や事業を成長させ業績を拡大することに真剣に取り組める方
・これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
・マネジメントが好きで、介護人材業界に将来性を感じている方

勤務地

【希望の勤務地に配属します】
■転勤なし
■U・Iターン歓迎

【東京/池袋校】
東京都豊島区池袋2-65-1 JKビル池袋3F


※受動喫煙対策/屋内全面禁煙
  • 池袋校/東京都豊島区池袋2-65-1 JKビル池袋3F[最寄り駅]池袋駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月15時間以内

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり/期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給42万円以上+各種手当+賞与年2回

※マネージャー以上は管理職のため、残業代はありません(別途手当支給)
※上記月給は下限です。これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して当社規定に則り決定します。
※課長職での採用の場合には「月給53万円以上」(年収例676万円以上)のスタートとなります。
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収544万円~(マネージャー)

年収676万円~(課長)

社員の年収例

772万円/34歳/入社1年目(課長職)
616万円/31歳/入社1年目(マネージャー)
512万円/28歳/入社1年目(メンバー・リーダー)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(超過分)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■受講料社員割引(自社講座は無料で受講可能)
■資格取得支援制度
■ストレスチェック

休日・休暇

年間休日

113

休日・休暇

■完全週休2日制
※土日を含むシフト制/土日を休日に設定することもOK/仕事の状況を見ながら自分で設定していただけます

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)※復職率100%

■育児休暇
(取得実績あり)※復職率100%

■5日以上の連続休暇取得OK

【有給申請は、ほぼ100%通ります】
プライベートを、何より大切にして欲しいと考えています。そのため申請した有給はほぼ100%通ります。アレコレ言われることはありません★

【産休・育休からの復帰率は100%】
ライフステージが変わっても、働きやすい環境です。

年齢・社歴に関係なくどんどん昇進!!

どれだけテクノロジーが発達しても、人の手なくしては成り立たない介護業界。社会からのニーズに応えるため、当社も規模を拡大中。そんな当社では、年齢や社歴にかかわらず実績次第で豊富に昇進のチャンスがあります!

20代の管理職は当たり前、業界未経験・マネジメント未経験ながらポテンシャルを買われて管理職採用された実例もあります。

とはいえ競争をあおるようなことはなく、『頑張っている人・評価されたい人が評価されるのは当たり前』という社風ゆえの実力主義。一人ひとりの希望する働き方を尊重する考えが根付いています。
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社員インタビュー

Q.仕事のやりがいは?
上司

Tさん

Q.仕事のやりがいは?

前職でもマネジメントは行っていましたが、チーム運営以上のことはできていませんでした。今は共感できるビジョンや明確な展望があり、経営視点を学びながらチーム運営に携わることができます。

Q.会社の雰囲気はいかがですか?
上司

Tさん

Q.会社の雰囲気はいかがですか?

とにかくコミュニケーションが活発で意見交換のしやすい風通しの良さがあります。さりげなくフォローしてくれる先輩や上司がたくさんいるので、管理職に就いたことがない方も安心して応募いただければと思います!

Q.どんな方が活躍できそうですか?
上司

Tさん

Q.どんな方が活躍できそうですか?

行動する前にできないと決めつけずにやれる可能性を考え、やると決心したらやり遂げるというという推進力がある方であれば、早期に活躍できると思います。成長中の事業であり、会社なので、なんでもできますよ!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

需要も高く成長中、だから自信を持って挑戦できる!

少子高齢化が進み、今後ますます需要が高まる介護業界。しかし働き手は少ないままで、需要と供給のバランスが合っていません。

そこで同社では、介護資格取得を目的としたスクールの運営から、介護士として働く方のスキルアップを目的としたスクール・講座の運営、介護に携わる人材の育成から福祉施設への人材紹介など就職まで一気通貫で担うことで、安定した人材の育成・就職を実現しています。

成長の余地があり、社会に貢献できている手応えがあるから、メンバーも前向きに数字を追いかけられる。

業界の将来性、事業の成長性を前向きかつ深く考え、経営視点の戦略策定など、マネジメントプラスαのスキルを身につけられる環境です!

目標はチームで追いかける風土が根付いている当社。皆でサポートし合いながら仕事を進めています。
やりがい

やりがい

集客や採用の計画、業務効率化の推進、会議内容の改定など、事業の土台づくりから携わることができます。これまで培ってきた営業スキルを存分に活かしながら、自身の仕事が会社に影響を与えていく実感がやりがいにつながるでしょう。頑張りはしっかり評価され、還元される体制が整っているので、モチベーション高く働くことができます。

きびしさ

きびしさ

これまでプレイヤーとして活躍してきた方は、管理職としてメンバーのマネジメント、社内の仕組みづくりなど、さまざまな視点から物事を捉えなければならなくなります。とにかく自分の成果を認めてもらわないと納得できない方、他人の成長を喜べない方はギャップを感じるかもしれません。何事も好奇心を持ち、視野を広く持とうとする姿勢が評価されます。

メンバーもマネジメント層もどんどん拡大中!まだまだ成長できる手応えがやりがいにつながります!

業界経験者の方は使用システムの変化などに戸惑うこともあるかもしれませんが、すぐに慣れると思います。

人の意見に耳を傾ける柔軟さ、人を大切にする誠実さを持ち、主体性を持って行動すれば大きく成長できます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募(書類選考)

  • 一次面接(部長、採用担当)

  • 二次面接(社長)

  • 内定

■面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■面接場所:池袋校またはWeb面接
■ご応募から内定までは2週間~1カ月程度を想定しています。
連絡先
株式会社EE21
〒530-0051
本社/大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル5階
TEL/06-6363-2400(採用担当)
※お電話でご連絡いただく際は「dodaの管理職の募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです!

会社概要

事業概要

■教育サービス事業
■人材サービス事業
■人材紹介事業 / 人材派遣事業
■販売事業
■介護関連Webサイト運営事業
■人材育成研修事業
■入居者紹介事業

<有料職業紹介許可番号>
27-ユ-300618

<一般労働者派遣許可番号>
派27-301026

所在地

〒530-0051
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル5F

設立
2004年 12月
代表者
代表取締役 吉田 智寿
従業員数
152名
資本金
1,810万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013989480

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