株式会社SuiteUP
ITエンジニア/自社内開発/フルリモート/年間休日130日
この求人を要約すると…
【自社クラウドERP】成長率125%の拡大事業
【原則フルリモート】WeWorkへの出社もOK
【抜群の働きやすさ】年休130日・土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ERP未経験歓迎】Webサービスエンジニア(設計構築、開発)/元請ベンダ
【プロジェクトの掛け持ちなし】
3名~5名のエンジニアで、1案件半年から1年ほどのプロジェクトを担当。1案件に集中して取り組めます。
【ポイント】
■原則フルリモート■
ほとんどの社員が在宅勤務。取り扱う製品はクラウドシステムなので、ネット環境とセキュリティが整えばどこでも仕事ができます!お客さまとの商談もオンラインで実施可能です。
※WeWorkへの出社もOK
■業績好調■
Oracle社の営業支援やITトレンドからのお問い合わせが増加し、昨年度比で成長率125%を達成。お取引先は順調に拡大し、市場ニーズに柔軟に対応することで更なる成長が見込まれます。業界内でのポジション強化と拡大を着実に進めていきます。
■元請けベンダならではの安定感■
元請ベンダのため、SESや派遣は原則行わず、ほぼ全て自社開発です。お客さまと対等の立場でスタッフの休みや残業を調整できるため、ご安心ください。
【お取引先】
NetSuiteはあらゆる業種のお客さまにご活用いただいているソリューションです。現在は生産、販売、流通、商社のほか、芸能関連会社などとのお取引が充実。バックオフィス業務のDX化など、中小・大手企業と多彩なお客さまに支持されています。業務を通して財務会計の知見も深められます。
<キャリアパス>
マネジメントに加え、専門性を活かして成長できるスペシャリストのキャリアパスも用意。待遇や評価は対等で、それぞれの強みを発揮しながらキャリアを築いていけます。また、志向や適性に応じて、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
20~30代の若手と40~50代の経験豊富なメンバーで構成されたバランスの良いチームです。
バーチャルオフィス「ovice」を活用中。各種チャットでのやりとりも盛んに行い、ミーティングも即時組めるような状態をキープしています。
対象となる方
【学歴不問・業界未経験不問】フルリモート/何らかの言語を利用したシステム開発の実務経験をお持ちの方
◆学歴不問
◆システム開発の実務経験(言語不問)
◆リモートワークのため問題発生時に自己解決できるレベル
(Google検索、メンバーへの声かけなど自分から動いて課題解決を図れる)
※エンジニアとして一通りの業務が一人でできる方を求めています
【歓迎条件】
◆開発リーダーの経験
◆会計知識をお持ちの方
◆ERPの開発経験をお持ちの方
【こんな方が活躍できます】
◆技術を追求していきたい方
◆リーダー経験を積みたい方
◆マネジメント職を目指している方
◆問題解決に興味がある方
◆好奇心旺盛で学ぶことが好きな方
◆細部に注意を払い、忍耐力がある方
◆チームワークを大切にできる方
勤務地
■全国各地で勤務OK
■転勤なし
※顧客訪問時以外は基本的に在宅勤務ですが、希望者にはWeWorkのオールアクセスプランを提供。
日本全国どのWeWorkでも利用可能で、どこでも働ける柔軟性があります。
【グローバル本社】
東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 アルテール秋葉原708
<アクセス>
・JR、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩2分
・地下鉄「岩本町駅」より徒歩5分
【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F(WeWork内)
<アクセス>
・地下鉄「なんば駅」難波西口より徒歩2分
・南海線「なんば駅」より徒歩1分
【熊本開発室】
熊本県熊本市中央区九品寺
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- グローバル本社/東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 アルテール秋葉原708[最寄り駅]秋葉原駅
- 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F[最寄り駅]なんば駅(南海線)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。給与
※前職給与・経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途、時間外勤務手当として全額支給いたします。
【透明性の高い評価制度】
昇給・昇進の基準を24段階に分けて評価。年に2回の上長との面談で、自己目標を設定し、達成率と相対評価で昇給額や賞与額を決定します。
<評価軸:マネジメント>
業務遂行力に加え、人材育成やチーム内外の調整力を発揮し、組織として成果を出すことを評価軸に設定しています。
<評価軸:スペシャリスト>
顧客折衝を行わず、専門性の高い技術力やアウトプットを通じて組織に貢献する役割です。特定分野での深い知見や課題解決力が評価されます。
■入社して1年間のシステム開発を経験し、コンサルタントにキャリアチェンジした方も!
自身でのキャリア選択が叶えられる職場です。
■時間外勤務手当
年収350万円~800万円
年収410万円(開発メンバー/中途入社1年目)
年収620万円(スペシャリスト入社/中途入社2年、経験10年)
年収800万円(マネジメント/中途入社2年)
待遇・福利厚生
■交通費支給(実費支給/上限月5万円)
■時間外勤務手当
■社員交流会(四半期に1回程・任意参加)
■服装自由(顧客訪問時はスーツ)
■PC、モバイルWi-Fi端末貸与
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■年末年始休暇(12月末~1月初旬中に3日間を自由に取得)
■春季休暇(3月末~4月初旬中に2日間を自由に取得)
■夏季休暇(8月~9月中に5日間を自由に取得)
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇可
社員インタビュー
Aさん・30代(前職:プログラマー)
doda経由で入社しました。キャリア、働く場所の選択ができるほか、業務ではAIツールを活用するなど時代に即した働き方ができる会社だと感じています。常駐がなく、業務も進めやすいです。
Tさん(40代/スペシャリスト)
開発リーダーとしてSEの立場でメンバーを率いています。私は技術で組織に貢献していきたいタイプなのでスペシャリストを選択しましたが、組織拡大フェーズのため、管理職のキャリアも十分に描ける職場です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
待遇アップを通して、IT業界で働く人を応援し続けたい
なぜ、同社では業界水準より高い給与体系が叶うのか。スペシャリスト、マネジメントの給与体系が同じなのか。背景には「IT業界をもっとよくしていきたい」という思いがありました。
自身もIT業界にいたという代表の平木さん。日頃から「IT業界の給与は安すぎる」と感じ、改善を図るためにエンジニアの作業単価を業界水準より高く設定しました。その結果、自ずとエンジニアの給与もアップ。顧客とも対等な立場を築き、無駄な残業が発生しない体系を維持できています。また、エンジニアから寄せられるキャリアの悩みにもいち早く対応し、スペシャリストをキャリアモデルに追加。エンジニアからも好評なのだそうです。
やりがい
【どんな業界にも強いエンジニアへ】
クラウドERPシステムとして、あらゆる業種のニーズに対応。それぞれの業界に即した開発知識のほか、財務会計の知識も身についていきます。
【フルリモートで柔軟に働く】
原則フルリモート勤務のため、普段からTeamsを活用し、活発な意見交換や雑談を楽しみつつ業務を進めるなど、出社不要の柔軟な業務環境を整えています。
きびしさ
【お客さまへの理解を深める】
幅広い業種のお客さまとお取引があるため、お客さまごとに求められるニーズも異なってきます。エンジニアとはいえ、業界特色や業務の詳細、専門用語やトレンドなどを積極的に学ぶことが欠かせません。
【提案内容の充実化】
最初の内は過去の事例などを学びきれず、開発に困ることもあるかもしれません。先輩たちからのナレッジの共有や過去の事例などを知ることで、よりスムーズに行えます。
リモート環境でもコミュニケーションが盛んに行われているため、生産性を落とさずに仕事ができています。
コンサルタントチームとも連携。チーム内の連携もしやすく、技術的な相談も気軽にしやすい雰囲気です。
リーダー経験を積みたい、という方も大歓迎!3名~5名のメンバーをまとめるリーダーをお任せします。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
最終面接
内定
※ご応募から内定までは最短3週間~4週間を予定しております。
※ご希望に応じてオンライン面接にも対応しております。ご希望の際はお申し付けください。
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 アルテール秋葉原708
Mail:sh.recruit@suiteup.info
会社概要
- 事業概要
■NetSuite導入コンサルティング
■SaaS連携ソリューション
■NetSuiteアドオン開発・提供
■ICT戦略立案環境最適化支援
◎日本オラクル社より「2025年 最優秀ソリューションプロバイダ」「2025年 Japan Growth Partner」を受賞- 所在地
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 アルテール秋葉原708- 設立
- 2018年 5月8日(創業 2017年5月27日)
- 代表者
- 代表取締役 平木 太郎
- 従業員数
- 11名
- 資本金
- 3,000万円
