株式会社プリサート
総務経理部部長/年間休日120日/月給42万円以上/転勤なし
この求人を要約すると…
【安定基盤】地域密着で社会を支える幅広い事業を展開
【部長職】社長直下で総務・労務・経理全体を統括
【環境】年休120日/転勤なし/月給42万円以上
【年商10億円への成長フェーズを迎えた安定企業】
社長の右腕として組織づくりにも挑戦いただけます。
「日本中に笑顔を創る会社」をビジョンに掲げる当社は、宮城県と滋賀県で福祉・教育・食事に関する事業を展開しています。
ユーザーに長く愛されるサービスを提供することを大切にしており、おかげさまでご依頼数は年々右肩上がりに増加。
現在、年商6億円規模から10億円企業への成長フェーズを迎え、更なる飛躍のための組織強化を積極的に進めています。
あなたには、そんな当社のバックオフィスを統括する『経理総務部の部長職』をお任せします!
社長直下のポジションで、裁量を持って業務に取り組めます。
また、日々の取り組みはしっかり昇給・昇格に反映しており、ゆくゆくは“取締役”や“役員”へのステップアップも可能です!
これまで培った経験を活かし、キャリアアップを目指したい方。
組織のコアメンバーとして会社づくり・仕組みづくりにも挑戦したい方。
成長企業で、会社と自分自身の可能性を拡げていくやりがいを実感したい方。
ぜひ当社でより豊かな未来を一緒に描きませんか?
ご応募、心よりお待ちしております。
【ここもポイント】
■土日祝休み
■年収600万円~
■昇給・賞与あり
■30代・40代活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社長直下のポジション】経理総務部部長◎バックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー
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【具体的には】
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(1)月次・年次決算のチェックや取りまとめ(統括)
(2)勤怠管理・入退社手続き・社会保険などの労務管理
(3)資金繰り表の作成やキャッシュフロー管理
(4)契約書・規程・稟議などの管理(総務統括)
(5)外部パートナーとの調整(税理士・社労士・銀行など)
(6)業務フローの見直しや社内ルール整備(DX化含む)
(7)社長への月次レポート、経営判断に必要な数値整理
(8)国保連・内閣府への請求や実績報告業務の統括
■総務・労務・経理の全体業務を横断的に管理いただきます。
■(1)と(2)の実作業は既存スタッフが担当します。
■将来的には「取締役」「役員」への昇格も目指せます。
\こんな方に特にピッタリです/
◎会社の土台づくり、仕組みづくりに興味がある方
◎現場に寄り添いながら、より良い環境づくりに取り組める方
◎経験を活かして、上位ポジションや高度な業務に挑戦したい方
「言われたことを言われた通りに処理するだけの日々に、正直すこし物足りなさを感じている…」
そんな想いを抱えている方、当社でぜひお持ちの経験・スキルを発揮し、裁量を持って活躍しませんか?
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【当社について】
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「関わるすべての人々に常にプライムなサービスを実現し、新しい未来を創造する」
――という理念のもと、福祉・教育・食事サービス事業を通じて地域社会に貢献しています。
現在は、宮城県と滋賀県での『児童発達支援・放課後等デイサービス施設の運営』や、
宮城県での『保育園事業および運営、給食サービス、厨房受託サービス事業の運営』を展開。
また、グループ会社では『学習塾の運営』を行っており、地域に寄り添った適切なサービスを提供しています。
今後も従業員、ユーザー、取引先などの当社に関わる全ての方がより良い暮らしを実現できるよう、挑戦を続けていきたいと考えています。
経理・労務の入力担当:女性スタッフ 1名
30代・40代を中心に幅広い年齢層が活躍中。
風通しが良く、落ち着いた雰囲気の職場です。
対象となる方
【学歴不問】月次決算の主担当、または取りまとめの経験がある方/経験を活かしたステップアップをしたい方
■60歳未満の方(定年が60歳)
■月次決算の主担当、または取りまとめの経験がある方
■資金繰り表やキャッシュフロー管理の実務経験、または仕組みについて理解がある方
■税理士、社労士、銀行など外部パートナーとの折衝経験がある方
■簿記2級程度の会計知識がある方(または同等の実務スキル)
■国保連の請求業務の経験がある方
【歓迎条件】
◎介護、障害、児発、放デイなどの国保連請求経験者
◎加算管理や区分支給限度額の仕組みが理解できる方
◎助成金、補助金申請の経験者
◎就業規則や社内ルール構築の経験者
◎中小企業でのプレイングマネージャー経験者
※業界未経験歓迎
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
宮城県仙台市太白区大野田四丁目18番2号
※車通勤OK/駐車場完備
※受動喫煙対策:屋内禁煙
- 宮城県仙台市太白区大野田四丁目18番2号[最寄り駅]富沢駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月(期間中の待遇に変動はありません)
給与
※経験やスキルを考慮し、決定します。
年収600万円~650万円
待遇・福利厚生
■交通費支給(規定あり)
■有給休暇計画取得制度
■確定拠出年金制度(会社が従業員一人一人のために毎月掛け金を拠出します)
■人事評価制度
└年一回の定期昇給および業務拡大、昇進等による随時昇給
■定期健康診断およびオプション検診補助
■季節性インフルエンザ予防接種補助
■従業員引越支度金制度
■定年年齢 60歳(延長雇用制度あり)
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土・日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(前年度2名の取得実績あり)
■育児休暇
(前年度2名の取得実績あり)
■介護休暇
社員インタビュー
「働きやすさを実感しています」
年間休日120日、土日祝休みと、お休みもしっかりと取れる環境です。家族との時間や自分の趣味を楽しむ余裕が持てて、充実したワークライフバランスを実現できています。
社長直下で裁量ある活躍が可能。経験・スキルを磨き、更なる成長を目指せます。
コミュニケーションを取りやすい、風通しの良い職場です。
年商10億円を見据えて事業拡大を進める成長企業をバックオフィスから支えるやりがいも実感できます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考(履歴書・職務経歴書)
一次面接
二次面接(社長面談)
最終調整・条件提示
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒982-0014
宮城県仙台市太白区大野田四丁目18番2号
TEL: 080-4512-1642/佐藤宛
会社概要
- 事業概要
■施設給食の受託
■保育所の運営
■クックチル配食事業
■児童発達支援施設の運営
■放課後等デイサービスの運営
■相談支援事業所の運営- 所在地
〒982-0014
宮城県仙台市太白区大野田四丁目18番2号- 設立
- 2012年
- 代表者
- 代表取締役 北川 豊
- 従業員数
- 106名
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