三井物産フォーサイト株式会社
バイオマス発電所の主任技術者／年休121日／月給50万円以上
この求人を要約すると…
【安定・信頼】三井物産株式会社の100％子会社
【やりがい】主任技術者資格を活かしインフラを支える
月給50万円～／完休2日／土日祝休／残業ほぼなし
次世代エネルギーの最前線で技術を活かし、磨く。
技術者として価値のある経験を三井物産グループで。
産業と豊かな自然が溶け合う街・苫小牧で、再生可能エネルギーとして注目度が高まっている【バイオマス発電】に技術を活かしてみませんか。
当社は多角的に事業を展開する三井物産グループの一員として、エネルギー関連施設の運転・保守や施設のマネジメント等の役割を担っています。
今回ご活躍いただく場所は、カーボンニュートラルの実現に寄与する次世代の発電方式として、大きな期待が集まるバイオマス発電所です。
あなたにはボイラータービン設備の主任技術者として、設備の運転管理や点検、修繕計画の立案など、安定した発電を行う上での要役を担っていただきます。
これからも求められ続ける再生可能エネルギーの設備を扱うからこそ、技術者としての視野やキャリアの可能性を大きく広げられる環境です。
【大手ならではの働きやすさも】
◎完全週休2日制・土日祝休み
◎残業ほぼなし・夜勤なし
◎月給50万円以上（正社員）＋賞与年2回 ★昨年実績3カ月分
◎スキルアップ支援（資格取得支援・報奨金制度）他、福利厚生充実
クリーンな社会インフラを支え、技術者として次のステップに挑戦したい方からのご応募を心よりお待ちしております！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
バイオマス発電所におけるボイラータービン設備の保守管理◆残業ほぼなし／夜勤なし・8～17時の固定日勤
苫小牧バイオマス発電所では、北海道の山林に眠る間伐材などの未使用材でつくられた燃料チップを燃やし、生み出された高温・高圧の蒸気でボイラータービンを回して発電を行っています。
CO2排出などの環境負荷を抑えながら安定的に電力を供給できるため、注目が集まっている発電方式です。
今回はこの『ボイラータービン』の保守・メンテナンスにおいて、主任技術者としてご活躍いただきます。
【具体的には】
◎ボイラータービン設備の巡視点検・運転管理
（運転状況や異常がないかの確認・把握）
◎運転日誌・月報・報告書類のチェック
◎定期修繕計画の立案や実行・管理
◎トラブル発生時の対応
（診断や助言・指示、修理方法の可否判断など）
【入社後の流れ】
入社後は経験を問わず、1カ月程度の導入研修を実施。
発電設備の概要やシステムの全体像、整備計画や担当業務についてしっかりと把握してから実務に移るので、スムーズにスタートできます。
◆◇ この仕事の魅力 ◇◆
－ 再生可能エネルギーの中核で働く
バイオマス発電は社会全体のカーボンニュートラル化を目指す上で重要な柱の一つ。
そんな発電設備の心臓部であるボイラータービンのメンテナンスを通じ、社会的意義の高い領域で経験が活かせます。
－ 働きやすさ抜群
夜勤なしの8:00～17:00の固定日勤で、残業はありません。
休日も年121日・完全週休2日（土日祝）と豊富なので、オン・オフの双方を充実させながら働けます。
－ 安定企業で長く働ける
三井物産グループの一員として、退職金制度やRELO CLUBなど福利厚生が充実。
成長を後押しする資格取得支援や報奨金制度もあり、スキルアップにモチベーション高く取り組めます。
所長：1名／日勤担当：4名／宿直勤務担当：8名
上記の計13名が在籍し、30代～60代までの幅広い年代が活躍しています。
資格者を迎え、より円滑で業務の偏りがない体制を作るための増員募集です。
対象となる方
高卒以上・第1種ボイラータービン主任技術者をお持ちの方◆将来性と安定感のある環境で技術を活かしたい方
■必須条件
・高卒以上
・第1種ボイラータービン主任技術者
■歓迎条件 ※必須ではありません
・バイオマス発電所での実務経験
・定期修繕計画の立案・実行に関する経験
・ボイラータービン設備における異常時の対応経験
・エネルギー関連施設の運転・保守管理に関する知識や技術
－ こんな方はぜひご応募ください！
◎チームワークを大切にできる
◎将来性と安定感のある環境で技術を活かしたい
◎ワークライフバランスが整った働き方がしたい
◎人々の暮らしや地球環境に貢献できる仕事がしたい
◎技術者としてさらに幅広くスキルを磨いていきたい
勤務地
■苫小牧バイオマス発電所
北海道苫小牧市晴海町40-4
《アクセス》
JR「沼ノ端駅」より車で約7分、JR「苫小牧駅」より車で約11分
※U・Iターンの方も歓迎
※正社員の場合転勤が発生します
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 苫小牧バイオマス発電所/北海道苫小牧市晴海町40-4[最寄り駅]沼ノ端駅 ／ 苫小牧駅
勤務時間
雇用形態
正社員／契約社員
※経験やご希望等により、契約社員にて採用の場合あり（契約社員にて採用の場合…契約期間1年／1年ごと更新）
※正社員・契約社員ともに試用期間3カ月あり
試用期間中と本採用後の条件に変更はありません
給与
■正社員：月給38万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキル・保有資格などを十分考慮の上で決定します
年収600万円～（正社員の場合は資格登録手当を加味）
待遇・福利厚生
■制服貸与（業務による）
■資格取得支援・報奨金制度
■福利厚生倶楽部（RELO CLUB）
■各種手当（時間外手当、資格登録手当など）
■退職金制度（正社員のみ）
■財形貯蓄制度（正社員のみ）
■正社員の定年60歳／再雇用制度あり：65歳まで月給制嘱託社員（契約）、70歳まで時給制パートで雇用延長可能
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日に付与。付与日数は入社月による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■裁判員休暇
社員インタビュー
日勤担当
手掛けるのは再生可能エネルギーという領域。技術を身につけていくごとに、「自分の技術が未来をつくっていくんだ」という実感も深まっていきます。
日勤担当
夜勤や残業がなく、オンとオフをすっきりと切り替えられるのも業務に真剣に集中できる理由の一つ。発電設備のコンディションを整える役割として、自分のコンディションも万全にキープできる環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
技術を活かしてマクロな活躍が叶う無二の舞台
間伐材などの“生きた資源”を燃料に、CO2排出量をゼロ近くに抑えるバイオマス発電。地球に優しい再生可能エネルギーとして、政府が掲げる『2050年までに脱炭素社会を実現する』という目標に欠かせない存在です。
その運転と保守を任される主任技術者は、まさにエネルギー技術の守り人。日々の巡視や点検だけでなく、設備そのものや保守に携わるスタッフたちのことを深く理解して安定稼働を支える、発電所の運営に不可欠な存在です。
自分の技術が人々の暮らしと、これからの地球環境を大きく支えている――そんな実感を持って活躍できるからこそ、技術者としてのステップアップにも張り合いを持って臨める環境だと感じました。
やりがい
発電設備の安定稼働という“当たり前”も、その保守・管理を行う存在がいなければ成り立ちません。再エネ社会を支える誇りと、技術者としての手応え――その両方を感じられる奥深さが、この仕事の何よりのやりがいです。
三井物産グループの安定基盤のもと、先の長いキャリアが築けるのも同社の魅力の一つ。働きやすい環境の中で、不安なく将来設計ができる喜びを感じられるはずです。
きびしさ
現場の監督を行う立場ですので、設備トラブルや異常の兆候に対し曖昧な対応をするのはNG。わずかな違和感にも気づける観察力や、真摯に原因を突き止める姿勢が常に求められます。
都度適切な判断を行うためにも、バイオマス発電施設や設備に対する深い理解は欠かせません。これまでの経験だけに頼らず、学びを深め続け、技術を磨いていくことが大切です。
北海道の豊かな自然を活かした、エコでクリーンな発電施設を支えます。
技術者として幅広い知見を得られる環境。経験がある方にこそ大きなやりがいを感じていただけるはずです。
三井物産の100％子会社として、景気に左右されにくい盤石な経営基盤を構築しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回を予定 ※Web面接応相談）
内定
※内定まで最短2週間、応募から1カ月以内の入社も可能です
〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F
TEL：03-6772-7501／平日9:00～17:00
（人事部 採用係宛）
会社概要
- 事業概要
【三井物産株式会社100％出資子会社】
ビジネスや人々の暮らしの未来を見据え、施設と環境を守り支える総合施設管理会社として、お客さまのニーズに広く応え豊かな社会作りに貢献します。
■ファシリティ・プロパティマネジメント
■コンストラクション・マネジメント
■エネルギーマネジメント（エネルギー関連施設の運転・保守管理）
■スポーツ・アミューズメント施設管理- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9
日比谷セントラルビル22F・23F- 設立
- 1974年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 立石 善信
- 従業員数
- 931人（2025年3月31日現在）
- 資本金
- 1億3000万円
