ジャパンウェイスト株式会社
法人営業/既存顧客が8割/育成前提募集/年間休日130日
この求人を要約すると…
★業界トップクラスシェアの安定企業で育成前提募集!
★既存顧客提案8割/企業や官公庁から求められる営業
★年休130日/土日祝休み/平均残業月20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【育成前提募集】多様な施設から排出される産業廃棄物の処理に関する提案と一部回収を担当
【◆ジャパンウェイストとは?】
産業廃棄物や特別管理産業廃棄物など、廃棄のために特別な技術が求められるものやリサイクルできるものの無害化・再資源化事業を展開しています。
廃棄物は品目によって処理方法が違うため、新規参入が難しい分野。
お客様からの認知度も高く、業界トップクラスのシェアを獲得しています!
【◆提案先は?】
民間企業や官公庁の研究・分析機関、病院、工場など、
廃棄物の処理を必要とする顧客に向けた提案をお任せします。
※既存顧客への提案が8割です!
【◆何を提案する?】
まずはご契約いただいている廃棄物に加え、品目拡大を目指します。
さらに廃棄物処理に関する顧客の課題をもとに、自社の処理施設や協力会社のネットワークを活かし、廃棄物処理をワンストップでお任せいただけるよう提案を行います。
―★POINT
当社では、産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほぼ全品目に対応。
さらに47都道府県での収集運搬許可を得ているため、お客様の要望に応じた柔軟なサービスを提案できます!
【◆具体的な業務は?】※一例
■ヒアリング・提案
■提案内容に応じた見積作成
■顧客対応
■廃棄物の梱包・回収作業
■荷下ろし作業
■社内事務処理 など
―★POINT
ご依頼いただいた内容に沿った薬品か否かを確認できるよう、営業担当が回収作業も担当しています。
3t車やワンボックス車への荷積みや荷下ろしが発生しますが、廃棄物の重さは灯油のポリタンク程度となります。
※配属拠点により回収が発生しない場合あり
多くの社員が未経験から入社している当社では、“運転”と“営業”の両面で研修を実施しています。
<運転編>
まずは運転時の注意点やポイントをレクチャーします。運転や安全ルールに慣れてきたら、中型免許の取得を目指します。
※配属拠点によっては中型免許必須となります
<営業編>
OJTやロールプレイングを通して、提案方法を学ぶことからスタート。
自信をもってお客様とお話できるようになるまで、丁寧にサポートします!
4~6カ月を目安にひとり立ちできるよう、安心のフォロー体制が整っているため安心です!
対象となる方
【未経験歓迎/高卒以上】社会貢献性の高い仕事や必要とされる仕事に挑戦したい方 ※要普免
人柄や意欲重視の採用のため、1人でも多くの方とお会いしたいと考えています!
【必須条件】
■普通自動車免許
※配属先により中型免許が必須となる場合があります
【こんな方を歓迎します!】
◎社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方
◎お客様から必要とされる営業職をお探しの方
◎専門的な知識を身につけ市場価値を高めたい方
◎安定した職場で腰を据えて活躍したい方
◎初めての方とも関係性を築くことが得意な方
勤務地
<埼玉県>
■関東事業所:埼玉県川口市領家5-1-39
■北関東営業所:埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷東中616
<神奈川県>
■横浜事業所:神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1
■湘南事業所:神奈川県高座郡寒川町田端1590-4
<宮城県>
■仙台営業所:宮城県宮城郡利府町しらかし台6-5-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 関東事業所/埼玉県川口市領家5-1-39[最寄り駅]
- 北関東営業所/埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷東中616[最寄り駅]
- 横浜事業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1[最寄り駅]
- 湘南事業所/神奈川県高座郡寒川町田端1590-4[最寄り駅]
- 仙台営業所/宮城県宮城郡利府町しらかし台6-5-11[最寄り駅]
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月※期間中の待遇・条件に変更はありません。
給与
※経験・スキルを考慮し決定します。
※上記給与には一律手当(ライフプラン給5万5000円)を含みます。
■通勤手当(通勤定期代1カ月分を毎月支給・上限7万円/マイカー通勤代1カ月分を毎月支給・上限3万1600円)
年収400万円~550万円
待遇・福利厚生
■寮社宅(入社後に転勤の場合、借り上げ社宅を貸与)
■福利厚生代行サービス
■法定以上の健康診断制度(40歳以上には人間ドック)
■制服貸与
■個人拠出の企業型確定年金
■懇親会補助
■再雇用制度(65歳まで/定年60歳)
■資格取得支援制度
■通信教育
■選抜型集合研修 など
休日・休暇
130日(会社休120日+指定休10日)
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(拠点による)
■GW休暇
■夏季休暇
(拠点による)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社直後から15~20日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
研修後も数年単位で成長を後押し!
お客様の課題を解決するために、“グループ会社や全国各地の協力会社をどのようにつなぐか”は営業一人ひとりの裁量に任されています。
こうした提案には、廃棄物に関する知識や各企業の調整も必要になりますが、もちろん上司や先輩が丁寧にフォローします。
47都道府県に広がるネットワークと専門性を活かし、あなたならではの提案を実現していきましょう!
取材レポート
会社・事業の優位性は?
幅広い分野の専門家と同レベルの専門性が身につく。
固形のものから液体の廃棄まで、多様な廃棄物の処理・再資源化を手掛ける同社。そんな同社の営業の特徴を採用担当のMさんが語ってくれました。
「ある拠点の営業社員の提案に同行すると毎回驚かされます。研究室や工場、企業など、幅広い分野の専門家であるお客様と同じレベルで会話をしているんです。そこでは専門用語が当たり前に出てきますが、みんな対等に話せているんです。
しかも、ほとんどの社員が入社後に一から知識を学び活躍しています。
“専門”や“研究”といった言葉を聞くと難しく感じるかもしれません。でも当社は全くの未経験からのスタートでも、高い専門性が身につく職場だと自慢に思っています」
やりがい
自社の処理施設に加え、協力会社のネットワークにより、幅広い産業廃棄物の処理を強みとしてる同社。お客様から求められる存在であるのはもちろん、「ありがとう」という感謝の言葉をいただけることが多いことも特徴です。
まずお客様との関係性を築きつつ、廃棄物の処理をワンストップでお任せいただけた際には、大きなやりがいと達成感を得られるでしょう。
きびしさ
特別な管理が必要となる廃棄物を取り扱う同社の仕事。必要な知識を学ぶ姿勢が不可欠となりますが、もう1つ重要となるのが、“慎重さ”です。
扱い方によっては、有害なガスが発生する可能性もあるため、一つひとつ確実に進めることが大切となります。
専門知識も日々のポイントも、経験豊富な社員から学べる環境だからこそ、まずは分からないことを素直に質問することから始めていきましょう!
事務社員によるサポートもあり、効率的に提案を進められます。
お客様から求められる営業だからこそ、既存顧客とのお取引がほとんどです。
配属拠点によっては回収作業もありますが、無理なく持ち運べるため、負担は大きくありません!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接(オンライン可)
SPI受験
2次面接(対面)
内定
※ご希望に応じてオンラインでの面接実施も可能です。
※面接日程・入社日はお気軽にご相談ください。
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町8階
TEL:03-6661-2327/採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理、再資源化
- 所在地
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町8階- 設立
- 1964年 4月(創業:1952年7月)
- 代表者
- 代表取締役社長 中西 広幸
- 従業員数
- 500名
- 資本金
- 8億円
- 売上高
155億円
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