株式会社内藤一水社
採用課題を解決する広告提案営業／未経験からの成長を後押し！
この求人を要約すると…
◆もうすぐ大きな節目！100周年まであと5年！
◆あらゆる商材を駆使してお客様の課題解決を実現！
◆研修制度・長期休暇制度などなど…福利厚生が充実！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新卒・中途採用において、新戦力や即戦力の経験者増員等、企業の採用計画を実現するための提案を行います
⇒この課題解決をサポートするお仕事
doda､Indeed､マイナビ転職、バイトル、求人ボックスやYahoo・Google広告、WEB求人サイト、折込チラシ、新聞広告など、あらゆるメディアを駆使した提案が可能です。
【仕事の流れ】
▼お客様へのアポイントを取得（電話 or メール）
▼アポイントを取得した顧客企業について情報収集（オフィス内）
▼お客様から採用課題をヒアリング（訪問 or オンライン）
▼ヒアリング内容から、課題の解決方法を考案（オフィス内）
▼メディア選択、プラン・見積書の作成（オフィス内）
▼お客様への提案（訪問 or オンライン or メール）
▼お客様から発注！
▼取材・制作の指示出し（社内）
▼広告内容の確定～掲載／運用の開始
▼お客様から応募・選考状況のヒアリング（訪問 or オンライン or メール）
▼フォローから次回提案へ
【この仕事のイイところ】
◆色々な業界や職種に携わることで知識やスキルが日々更新。新たなチャレンジの源に！
◆採用パートナーとして企業と長期的な関係を築くことで、中長期的な売上構築が可能
◆人との信頼関係づくりを通じて、自身の人間力を高めながら常に成長し続けられる
◆対人スキルだけではなく、企画力や分析力、文章力、デザインといったクリエイティブなスキルの向上に加え、経営的な視点も身につきます。
【入社後の流れ】
＜入社後研修（約1ヶ月）＞
◆Off-JT研修(業界・業務の基礎知識)
◆専門講習(座学やロールプレイングを通して、販売商品の知識)
◆OJT研修(先輩同行、業務代行)
＜1～3ヶ月程度／営業開始＞
先輩の業務フォロー、新規活動、など
電話営業による新規活動からスタート！
※常に先輩が助けてくれるので自信がなくでも安心して始められます。
すぐ聞ける、丁寧に教えてくれる、常にフィードバックがある環境で個性を発揮してください。
対象となる方
【経験不問／未経験入社の先輩多数】大卒以上／28歳まで ★『成長したい』という思いさえあれば大丈夫！
★乗り越えられないと思っていた壁に対して努力した経験がある方
★「始める・やめる・変わる」ことを恐れない方
★「話す」より「聞く」を優先できる方
★反省や学び、気づきから即行動に移せる方
★自らも発信源となれる方
人物重視ですが、キャリア志向の高い方、すぐに結果を出したい方も大歓迎です。
年齢制限理由
選考のポイント
「あれも聞いておけば…」「いまいちわからなかった…」、入社後の「思っていたのと違う…」「こんなはずでは…」をなくすためにも、面接では遠慮なく質問してください。
勤務地
東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル（自社ビル）
■交通アクセス
・「麹町」駅徒歩2分（東京メトロ有楽町線 1番または3番出口）
・「半蔵門」駅徒歩3分（東京メトロ半蔵門線3a出口）
・「四ツ谷駅」徒歩9分（JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線）
週1日程度のテレワークを実施しています。
就業規則にもテレワーク規定を明記しています。
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
- 本社/東京都千代田区麹町3-2[最寄り駅]麹町駅 徒歩2分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇
・上記には固定残業代を営業手当として含む（39,600円～52,400円/20時間相当分）
20時間超過分は別途支給します
・試用期間3ヶ月（待遇は変わりません）
※具体的には面談時にお話しいたします
※目標達成や頑張りへの評価は、インセンティブよりも昇給昇格による基本給で手厚く還元する会社です。基本給の増額は、賞与額、退職金額に反映されます。
■家族手当（規定による）
■住宅手当（家賃の25%補助／最大月2万円／規定あり）
■各種奨励金制度
など
年収400万円～500万円
年収445万円 ／ 25歳 営業職 ／29万6,100円×12＋賞与
年収588万円 ／ 35歳 営業職（主任） ／39万1,400円×12＋賞与
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業型DC（確定拠出年金制度）
■社員持株会制度
■永年勤続表彰
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社外研修（リアル＆Webで実施、チームビルディング研修、アセスメント研修など）
■健保組合提携保養所利用可
■屋内原則禁煙
●オフィス横断型プロジェクト
●テーマ別研修（若手・リーダー研修、コンプライアンス研修など）
●全社員朝礼（ビジョン共有・年間・クォーター業績振り返り）
●年に1度実施する全社員集会（令和7年度は東京に集まり、パレスホテル東京で実施）
●各種テーマに基づく定期勉強会
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇（12/28～1/5※令和6年度）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時に5～10日付与／入社時期による、2年目＝翌1月に15日付与）
■感染症特別休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※男性社員の育休実績あり
■3日連続休暇
■リフレッシュ休暇（5日連続）
■特別休暇
総合広告代理店としての強み
【永年の業歴を活かした効率的な営業ツール導入】
MAツール（マーケティング・オートメーションツール）を導入。登録顧客、新規アプローチ企業に対して定期的にメールマガジン配信の反応により顧客の潜在ニーズを理解でき、新規提案の機会を発掘できるようになっています。また、AIを活用し、更なる効率化を進めています。
会社・仕事のちょっといいところ
◆自分で考えた行動計画で目標達成できると成長を感じる
◆お客様のことを真剣に考えた提案が大型受注に繋がった
◆お客様の新規事業の今後を左右するハードル高めの採用に成功
◆お客様の年間採用計画など長期的戦略も提案できることがやりがい
◆相談したい・意見を聞かせて…とお客様から頼られると嬉しい
【年に1回の全社員集会】
年に一度、パーティー会場を貸し切っての“全社員集会”を行っています。全国の支社・支店の社員が一堂に会し、貴重な交流・親睦の場になっており、毎年大きな盛り上がりを見せています！（令和7年度は『パレスホテル東京』で実施）
自社運営サイトのご紹介
2012年9月にスタートした自社運営の求人サイト「ビルメン転職ナビ」は、コストリスクの少ない成功報酬型システムが評価され、常時1,000件以上の求人情報を掲載。ビルメンテナンス業界、建築・土木業界専門に特化した求人サイトとして、確固たる地位を築いています。
【シニア求人ナビ】
2016年7月、50代・60代中心のお仕事情報サイト「シニア求人ナビ」をオープンしました。若年層の労働人口減少に伴い、今、シニア世代の労働力に注目が集まっています。当社は、労働意欲十分なシニア層とその労働力を積極的に活用する企業とのマッチングを実現し、新たな採用マーケットを創造していきます。
社員インタビュー
営業／中途入社5年目
新規活動と並行して、既存顧客に対するアップセル・クロスセル提案による売上拡大に注力をしています。今の課題はカスタマーサクセスを追求すること。費用対効果を最大化することに、徹底的にこだわっています。
営業／新卒入社1年目
入社後に研修があるのはもちろん、一緒に働く仲間も皆フレンドリーで、すぐフォロー＆サポートしてくれます。全国に仲間がいますので、未経験からでも安心して飛び込んできてください！
営業部 次長
自分で考え行動することが結果に繋がるので、待ちではなく攻めの姿勢で仕事に取り組んでくれるのを期待しています。チームとしての一体感も大切にしているので、適切にコミュニケーションが図れる方を歓迎します。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
変化の激しい時代に対応できる、サービス力＆社内体制
歴史がある企業ですが、譲れない伝統を守りながらも、時代に合わせて変化・成長し続ける姿勢があります。そして、長期的に組織が成長していくために社員の満足度・高いモチベーションを引き出す環境を考え、積極的に導入しています。
・エンゲージサーベイによる従業員満足度の測定
・「能力・特性（らしさ）」を見える化するアセスメント研修
・事業所・セクションを横断した研修によるコミュニケーション強化
・有給休暇取得推奨などのワーク・ライフ・バランスの推進
・健康管理（昼休みを除く就業時間内禁煙）
・男性社員の育児休暇取得の推進 など
仕事も私生活も充実し長く働き活躍したい方も安心できる環境だと強く感じました。
やりがい
求人だけに縛られないアイデア・発想もカタチにできる環境があり、クライアントに新しい気づきや価値観を提供できることで、ワクワクするようなビッグビジネスに繋がる可能性もあります。
取り組み次第では多くの企業様、多種多様な業界と関わり、仕事のご依頼をいただくことができるので、社会がより身近に、そして具体的に感じることができるのも楽しさのひとつです。
きびしさ
目標に対する取り組み・結果が求められることです。自身が生み出す売上・利益は、お客様・社会・会社からの評価とイコールです。ただ、むやみに営業活動を行うのではなく、顧客の課題解決に真摯に取り組めば結果はついてくる、それがこの仕事の特徴です。
のんびり自分のペースで仕事をしたいという方には厳しいかもしれません。逆に将来の自分像（目標設定）を描き、刺激を受けながら活躍したいと思う方には、最適な仕事です。
＜良い意味で上下関係はフラット＞役職ではなく「～さん」付けで互いを呼び合っています。
＜2015年に竣工した本社ビルのエントランス＞麹町駅・半蔵門駅からも近く通勤便利なロケーションです。
＜異業種出身の先輩が多数＞20～30代を中心に、幅広い世代が活躍しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
一次面接（Zoomまたは対面）
適性検査＋二次面接（対面)
最終面接（対面）
内定
◆一次面接までに事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書の送付をお願いする場合がございます。
◆適性検査は二次面接までに、ご自宅で受検していただきます。
各選考後、合否のご連絡をメールでお知らせいたします。
尚、選考には1週間程度の猶予をいただいております。
【備考】
ご応募いただく際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。また応募の秘密は厳守いたします。
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル
03-3265-9111／採用担当
会社概要
- 事業概要
「人と企業の未来のために～Connect the Future～」をスローガンに、人材採用支援サービスを提供
・求人系運用型広告
Indeed、Yahoo・Google広告など
・自社求人サイト運営
「シニア求人ナビ」「ビルメン転職ナビ」「電験転職ナビ」「施工管理転職ナビ」
・人材紹介サービス
・一般求人メディア（dodaなどのWebサイト・紙媒体など）
・営業広告
・採用アウトソーシング- 所在地
〒102-0083
本社／東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル- 設立
- 1930年
- 代表者
- 代表取締役 内藤 好之
- 従業員数
- 114名（令和6年現在）
- 資本金
- 3,600万円
