株式会社１６６
買取営業／未経験／年収3000万／年休125日／原則定時退社
この求人を要約すると…
3期目◎驚異の伸び率で業績をあげる急成長ベンチャー
未経験歓迎◎1on1研修×毎月インセンで成長を実感
コアメンバー◎ゆくゆくは子会社の社長としても！？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【買う営業で年収3000万へ】☆トレンドのリユース事業☆誰よりも早く稼ぎ、誰よりも自由にキャリアを！
◎設立以降、成長率1000％の超成長企業
◎1on1研修であっという間にスキルを習得
◎年収3000万円overも目指せる
◎インセンティブ毎月支給
◎年休125日＆残業10h以下でメリハリ◎
◎コアメンバーとしての活躍も
◎目標は【最低年収1000万】の企業へ！
☆「株式会社166」って？
￣
2023年設立の166。
近年、金の高騰に伴い価格が上がり続ける
貴金属・宝飾品の買取を中心に、
リユース事業を展開するベンチャー企業です。
あなたにお任せするのは、
リユース事業の営業職ポジション。
お客様のお悩みをお伺いしながら
不要なものをお引き取りし、
次の輝ける場所へと連れていくお仕事です！
☆“リユース事業”とは？
￣
近年急拡大するリユース事業。
市場規模は年々拡大を続けており、
2030年までには50兆～80兆円にも
なると環境省が予想しています。
物価高の今だからこそ注目され、
これから更に成長していく分野なんです。
☆稼げる“仕組み”をcheck！
￣
【01：短期集中で成長できる研修】
166の研修は1on1体制。
先輩社員とペアになるから、
安心してチャレンジ＆都度のFBを
もらって成長できる環境です。
166では、未経験での入社から
2～3ヶ月で店長をお任せできるまでに
成長していますよ♪
【02：成果＝収入になる給与体制】
実力主義の給与体系だから、
モチベーションを高く持てるのも
魅力のひとつ。
インセンティブも毎月支給されるので、
コンスタントに高収入を得て
豊かな生活を実現していただけます。
【03：メリハリある働き方】
年間休日125日以上、
平均残業10時間以下と、
誰もが当たり前に求める
働きやすさも当たり前にご用意。
「稼げる代わりに何かを諦める」
なんてこと、166では不要ですよ♪
まだまだスタートしたばかりの166。
これから成長していく会社だからこそ、
このタイミングで入社するあなたには
多彩なキャリアプランが待っています！
あなたが叶えたい夢は何ですか？
何色にでもなれる166で、
ぜひあなただけの理想を見せてください♪
対象となる方
【未経験歓迎】第二新卒歓迎／社会人デビュー歓迎／学歴・職歴不問☆人柄重視の採用☆運転免許があると◎
■業種未経験
■第二新卒
■フリーター／社会人デビュー
など…どんなあなたも大歓迎！
「もっと収入を上げたい…」
「正当に評価してもらいたい…」
「手に職付けて頑張っていきたい…」
「新しい挑戦をしていきたい…」など
あなたの想いを実現できる環境です！
≪ マッチするマインド ≫
★高収入を実現したい！
☆人と関わることが好きだ！
★自分のペースで働きたい！
☆丁寧な研修で成長したい！
★ハイペースでステップアップしたい！
166が大切にしているのは、
あなたが「これから」どうなりたいか。
これまでの経歴よりも、
将来への想いを大切にしています。
選考のポイント
漠然と抱えた不安でも大丈夫です。
まずはご気軽にご応募いただき新しい一本を踏み出しませんか？
選考では、ぜひあなたについて教えてください♪
勤務地
神奈川県平塚市紅谷町13-5
大真ビルII 5F
【勤務地】
一都三県の各勤務地
※転勤を伴う勤務地決定はありません。
- 神奈川県平塚市紅谷町13-5[最寄り駅]平塚駅
勤務時間
≪ 残業について ≫
基本的に残業は発生しません。
自分の時間を大切にしたい方にも
マッチする職場環境です。
雇用形態
正社員
試用期間(3ヶ月)※試用期間中は契約社員となります。
※その他に条件の変動はございません。
給与
※経験や能力によって決定いたします。
※未経験入社の場合の最低額です。
【インセンティブについて】
成果に応じてインセンティブを支給。
会社利益に対して規定のパーセントを
毎月支給しています。
モチベーションを保ちやすい、
社員想いの環境も魅力の一つです。
【インセンティブ例】
■入社1年目／一般的なインセンティブの例
→固定25万円＋インセンティブ25万円
年収550万円／月給25万円＋各種手当＋インセンティブ250万円
年収400万円／月給25万円＋各種手当＋インセンティブ100万円
年収2000万円／29歳・業界経験者
年収1200万円／26歳・未経験入社
年収700万円／24歳・未経験入社
待遇・福利厚生
■通勤交通費
■営業交通費
■残業手当
■役職手当
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■研修制度（社内・社外）
■人事評価制度
■健康診断
■社員旅行
■社内イベント
■ブランド品割引制度
■上京支援制度（要相談）
■社用車貸与
■社内禁煙
休日・休暇
125日程度
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（2025年度は25/12/19～26/01/04）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！
年末年始やお盆の時期は、
リユース事業は閑散期。
閑散期に無理に営業していても
費用がかさむばかりで利益が出にくいです。
だから166では、
閑散期はまるっとお休みに！
人より長期休暇が長いので、
海外旅行に行ったり地元でのんびりしたり…
みんな思い思いのリフレッシュを
楽しんでいます♪
☆お仕事の流れ☆
まずはお客様と
コミュニケーションを取るところから。
変に気を張る必要はありません。
普段のあなたらしさを大切に
お話ししてください♪
▼ご状況をヒアリング
コミュニケーションの中で、
お客様の経済的なお悩みや
ご家庭で持て余しているものなど、
ご状況をキャッチアップ。
「買取」が力になれることを確認して
詳しいご提案をします。
▼ご成約
お客様がご不要なものをお持ちくださったら
カンタンな査定の後、買取を決定！
査定はシンプル、かつ簡易的なものなので
専門的な知識は不要です。
詳細の査定は本社のスタッフが行うので
プレッシャーに感じることは一切ナシ！
☆コアメンバーとしての活躍を☆
ただ「稼げる」だけの会社ではありません。
営業職の中でマネジメントに
挑戦することはもちろん可能ですし、
人事や経理、広報担当など
他の職種に挑戦することも
できるんです！
「何になるか」は会社が決めるものではなく、
あなた自身が自分の意思で決めるもの。
だからこそ、大切な社員には
1つでも多くの選択肢を用意しています。
また、コアメンバーとして
166の経営に携わることも大歓迎！
まだまだ「これから」の会社に
このタイミングで加わることは、
今後のあなたにとっても
貴重でかけがえない経験になるはず。
あなたの人生をより豊かにするために
166を活用してください！
☆166の夢を一緒に叶える方募集☆
それは
「 社員の最低年収が1000万円 」
になること、そして、
「 166が親会社、
コアメンバーが社長となった会社を
子会社としたグループを創ること 」
なんです！
大切な仲間がどんな夢も実現し
人生を最大限に楽しむ…
それが佐藤の目標です。
そのためにも166のミライを
一緒に現実にしてくれる
あなたという存在が不可欠。
年収3000万円を達成し豊かな暮らしをする、
他の職種に挑戦する、
コアメンバーとして会社経営に携わる、
社長になる…
どんな夢も、166で叶えていただけます。
「話を聞くだけ」も大歓迎！
あなたの応募をおまちしています。
社員インタビュー
S
営業職／入社3年目
「もっと稼ぎたい」という想いが強く、転職を決意しました。166は、稼げるのは当然で、その上で休みや遊びの予定も立てやすい環境です。前よりQOLも上がったなと実感しています♪
A
営業職／入社1年目
最初は「買う営業」が稼げる、ってどういうこと？と初歩的な部分から理解がありませんでした。166では先輩社員がそういった仕組みから実践的なスキルまでしっかり教えてくれる環境です！
M
営業職／入社3年目
社長が「将来は飲食事業にも挑戦したい」という話を聞いて、166でなら自分も何でもできるんだと思ったのが入社のきっかけです。自分を変えたいという想いを持っている人にもマッチするとおもいます！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
あなたの“色”を重ねて、166は次のステップへ。
2023年の設立以降、
毎年前年比1000％以上の
業績を上げ続ける株式会社166(ヒロム)。
取材の中で抱いた印象は、
「一人ひとりの個性を“混ぜる”のではなく、
“重ねて”成長する会社である」だった。
一人ひとりの個性を大切に、という
謳い文句を掲げる企業は数あれど
同社ほど自由に、何にでもなれる企業は
そう多くない。
その中で同社は、
仲間のジョブチェンジや
新規事業の設立などに意欲的で、
真に「何にでもなれる」環境である。
ポジションや既存事業に留まらない挑戦を
寛容に支援する同社だからこそ、
あなたらしさをどこよりも大切にしながら
理想を描けるだろう。
やりがい
【まずはとにかく稼ぎたい方】
同社は“何色にでもなれる”会社。まずは「稼ぎたい」という想いを持ち、働くうちに次の目標を見つけられる環境です。
「自分のキャリアについて悩んでいる」「この先漠然と不安がある」そんな方でも大丈夫。仲間がのびのびと働き、輝くこの会社でなら、あなたも自ずとあなたらしいキャリアを見つけられるでしょう。
きびしさ
【コミュニケーションが苦手な人】
お客様とはもちろん、ペアとなる先輩社員や仲間たちと積極的にコミュニケーションを取ることが成長のカギ。周囲からどんなことでも吸収してください。
自分だけで何でもやりきろうとするには限界がある環境でもあるので、基礎的なコミュニケーションは欠かせません。
年収1000万円を優に超え、【年収3000万円】だって夢じゃない環境！
ブランド品の購入割引など、166ならではの福利厚生も！
多くのメンバーが未経験からスタートしています。まずは話だけでも、聞きに来てください♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
☆WEB書類選考☆
☆面接1回☆(原則対面面接)
☆内定・入社☆
☆基本的に対面面接となります。
☆入社時期は相談に応じて決定いたします。
ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
～面接1回の理由～
当社は基本的に面接を1回とさせていただいております！
皆さまの大変お忙しい中でお時間を割いていただいているため、
当社もいただいた時間で判断できるようにしています！
また、社内雰囲気や働いている社員の人柄を是非とも感じていただきたく
面接！という堅い雰囲気ではなく肩の力を抜いてくださると嬉しいです♪
会社概要
- 事業概要
■ブランド買取販売事業
■コンサル事業- 所在地
〒254-0043
神奈川県平塚市紅谷町13-5
大真ビルII 5F- 設立
- 2023年 7月7日
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 昂太
- 平均年齢
- 28歳
