掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/2/25(水)更新日:2025/12/25(木)

ハルナプロデュース株式会社

飲料の企画営業/未経験歓迎/賞与6.36カ月分/年休122日

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

■大手企業の商品を手掛る、ヒット商品の生みの親へ!

■経験不問!明確評価で賞与6.36カ月&毎年昇給

■年休122日/アイデアを発信できる風通し良い環境

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仕事内容

【誰もが知る大手企業の商品をプロデュース!】飲料(PB商品・OEM商品)の企画営業をお任せ!

具体的な仕事内容
【ハルナプロデュースについて】
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主に飲料を中心としたPB(プライベートブランド)商品やOEM商品の飲料プロデュース事業を展開。ニッチで新しい商品開発にこだわり、社会にインパクトを与えるユニークな飲料を生み出しています!

【お任せする業務内容】
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お客さまのニーズに応える、PB・OEM商品の企画提案・受託マーケティング業務をお任せします。

< 具体的には >
■顧客ヒアリング・ニーズの深堀り
■商品コンセプトの設計・提案
■既存商品のリニューアル提案
■商品開発部との試作品開発
■製造工程への落とし込み など

【業務のポイント】
★商品開発のメンバーも提案に同席し、ニーズをリアルタイムで共有しています。
★既存顧客へ提案がメイン。テレアポや飛び込みはありません
★1商品につき6カ月~1年程度のプロジェクトが中心

< お客さまは >
飲料メーカー/商社/小売業/スーパーなど
誰もが知る大手企業様の商品をプロデュースしています!


【ポジションの魅力】前例のない商品を企画!
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「既存商品の延長線」ではなく、顧客のニーズを起点に、まだ見ぬ一杯をカタチにするのがミッション。試作や提案を重ね、顧客期待を超えるユニークな商品が完成した時の達成感は格別です!

★社内は商品や顧客に本気で向き合うメンバーばかり。意見やアイデアが歓迎される風土です!


【入社後の流れ】
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▼導入研修/1週間程度
当社の各製造プラントを巡り、製造工程や会社の理解を深めます。

▼OJT研修
先輩のアポイントメントに同席し、提案方法や企画方法を習得。
あなたのペースでじっくり業務を学んでください!

<キャリアステップ>
ゆくゆくはリーダーなどマネジメントポジションを目指せる環境。
また、現在は海外へ事業を拡大しているため、希望や適性により海外顧客営業にも挑戦可能です!
チーム組織構成
■現在営業部には20名が在籍。20~30代の男女が中心となり活躍しています!
■先輩の前職は、食品業界の営業や、調理師さんなど、多彩な業界からの転職者が活躍しています。
■女性管理職も活躍中!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】飲料に関わる仕事に興味がある方歓迎★あなたの情熱を込めた一杯がヒット商品に!

\ポテンシャル重視の採用です!/
■営業に挑戦したい
■顧客の高い期待を超える企画を提案したい
■チームでヒット商品を生み出したい
そんな意欲や想いを重視し、採用を行っています。
あなたの熱い想いを、面接でぜひ教えてください!

【歓迎・優遇条件】
■食品・飲料業界での法人営業経験

【1つでも当てはまる方はぜひ】
□新しい飲料を見かけるとつい手に取ってしまう
□失敗や挑戦を恐れず、新しいことに挑戦できる
□顧客の期待以上の提案ができるとやりがいを感じる
□自分の手掛けた商品で社会にインパクトを与えたい!
□キャリアもプライベートも妥協したくない

勤務地

【希望勤務地で働ける】東京本社(中央区)または和歌山プラント(海南市)

<東京本社>
東京都中央区日本橋3丁目8-4 日本橋さくら通りビル2階
┗東京メトロ「日本橋駅」より徒歩2分

<和歌山プラント>
和歌山県海南市七山711-1
┗貴志川線「西山口駅」より車6分★マイカー通勤OK!


※入社後1週間程度、自社工場(群馬県中心)を巡る研修を実施(宿泊地は会社が用意します)
※顧客商談や商品開発に向け、定期的に本社(群馬県)へ出張があります
※受動喫煙対策制度あり/敷地内禁煙
  • 東京本社/東京都中央区日本橋3丁目8-4 日本橋さくら通りビル2F[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
  • 和歌山プラント/和歌山県海南市七山711-1[最寄り駅]貴志駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり(期間中の条件に変動なし)

給与

【東京本社】
月給24万2,000円~36万5000円+賞与年2回
※上記月給には、月25.5時間分の固定残業代(4万円以上)、一律勤務地手当(月2万円)を含みます。
※固定残業代の超過分は別途支給いたします。

【和歌山プラント】
月給23万7,000円~+賞与年2回
※上記月給には、月25時間分の固定残業代(4万円以上)を含みます。
※固定残業代の超過分は別途支給いたします。

\明確な評価制度/
半期に1回、ステップアップシートに基づいた明確な指標で日々の努力を賞与や昇給に還元。
受注件数などの「成果」だけでなく、業務姿勢など「行動面」の2軸で評価。数字だけでなく、あなた自身を見る評価制度を取り入れています。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月4万円)
■子ども手当(扶養内の22歳以下の子1人につき月1万円)
■資格手当(約100種類以上が対象!)
賞与
年2回(6月・12月)★2024年度実績:6.36カ月分
昇給
年1回(7月)★2024年度実績 昇給率5.61%~7.02%
入社時の想定年収

年収400万円~550万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■退職金制度
■食事補助
■資格取得費用補助あり
■制服貸与
■福利厚生契約保養施設・提携スポーツクラブ
■持ち株会
■U・Iターン支援あり(WLB手当など)
■研修制度
※ハルナビジネススクールでの研修プログラム(階層研修、職能研修、資格取得支援プログラムなど)

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度入社時5日・入社6カ月経過時5日支給)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

【ハルナプロデュースの強み!】

大手企業のナショナルブランドからプライベートブランドまで、1年間に6,594アイテムを受託している当社。

国内に8つのプラントを有し、多彩な飲料を効率よく生産できる体制を整備。
PB市場全体の伸長を追い風に、多彩なニーズにお応えしていくOne to One マーケティングの徹底、価格戦略の実行、社内の生産性向上対策を実行しています。

また海外にも販路を広げており、グループのタイ拠点では既存の自社スパークリング飲料の販売を拡大。さらにMUJI (無印良品)様向けの炭酸・茶系シリーズ等の飲料商品販売に加え、10月よりグミ3種類、チョコレート27種類を発売する等、新たな取り組みを実施しています。

【自社製品「ハルナブランド」も展開!】

これまで培ってきた飲料プロデュースのノウハウを活かし、自社商品である「Harunaブランド」を展開。
タイのトロピカルフルーツをふんだんに使用した「CHABAA」や植物性ミルク「アーモンドミルクオリジナル」など、「おいしさ」と「楽しさ」が詰まった個性あふれる商品を販売しています!
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社員インタビュー

「営業は特に個性に溢れるメンバーが多いと思います!笑」
同僚

企画営業

「営業は特に個性に溢れるメンバーが多いと思います!笑」

個性豊かで明るいメンバーばかりなので、中途入社の方もすぐに馴染めると思います!全員に共通しているのは、商品と顧客への熱い想い。顧客ニーズと真摯に向き合う仲間の存在が、自分の成長の刺激になっていますね。

「自分の手掛けた商品が、街中に並ぶやりがい」
同僚

企画営業

「自分の手掛けた商品が、街中に並ぶやりがい」

実は、皆さんの目に触れないところで、多彩な商品を手掛けている当社。大手企業様からの依頼も多く、自分が企画した商品を店頭で見かけることも多いんです。自分の企画がカタチになることが、一番のやりがいですね。

「意欲やお人柄重視!ポテンシャル採用を実施しています」
上司

採用担当

「意欲やお人柄重視!ポテンシャル採用を実施しています」

今回の募集では、これまでの経験は一切不問。経験者の方は即戦力として活躍していただけます。未経験の方ならではの意欲や挑戦心にも期待をしていますので、少しでも興味がある方は、ぜひ挑戦してほしいです!

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

顧客ニーズの奥に眠る、ユニークな商品を生み出すやりがい。

誰もが知る大手企業から依頼を受け、PBやOEMの飲料プロデュースを行っている同社。

なぜ、大手企業から次々と声がかかるのか。その理由は、同社に根付く「追求力」にあると感じました。

例えば「お茶の新商品」の依頼をいただいた時。
同社では、健康志向なのか・どんな食事に合わせたいのか・どんな方に届けたいのか――顧客とことんニーズを深掘りするのだそう。
深掘りした顧客ニーズと、営業&商品開発の方のアイデアが掛け合わさることで、顧客満足度の高いユニークな商品の開発に繋がっています。

単なる「提案」ではなく、顧客ニーズの奥の奥に眠る、新商品の可能性を引き出せることも、面白さだと感じた取材でした。

やりがい

やりがい

自分の手掛けた商品が店頭に並ぶのが一番のやりがい。他にはないユニークな商品を手掛けている同社では、SNSやメディアで注目されることも多いのだそう。自分の企画がカタチとなり、社会にインパクトを与えられるのは、同社ならではの経験となるでしょう。
また、評価制度も整っており、ゆくゆくはマネジメントポジションへの昇格や海外赴任のチャンスも。長くキャリアを描けることも特徴です。

きびしさ

きびしさ

あくまでも今回のポジションは”飲料プロデュース”に向けた企画提案。まずは顧客ニーズを汲み取り、そのニーズや期待に応える業務のため、全くのゼロから自分のアイデアをカタチにしたいという方は、ギャップを感じるかもしれません。その分、お客さまの期待に応えたいという方はより一層活躍できる環境ですよ!

PB商品・OEM商品を中心に、自社商品まで、独自のユニークな飲料を社会に届けています。

営業経験がある方はもちろん、未経験の方も歓迎。飲料業界や営業への挑戦意欲を重視しています!

群馬県にある本社には、商品開発の中核である「ハルナイノベーションセンター」を併設しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりご応募/Web書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定!

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください!
※Web面接も可能ですので、ご希望の方はご相談ください。
 対面面接の場合、希望勤務地(東京本社or和歌山プラント)にて実施いたします。
※面接は相互理解を深める場ですので、ぜひリラックスしてご参加ください。
連絡先
【ハルナプロデュース株式会社】
〒370-3531 高崎市足門町39-1
Mail:kyujin@harunabev.co.jp
Tel:027-387-0101

会社概要

事業概要

【商品企画開発・営業・ハルナブランド・貿易・購買・生産・SCM・物流・情報・研究開発】
■Harunaブランド
■国内飲料プロデュース事業
■海外飲料プロデュース事業
パートナー関係にある飲料メーカー様・企業様との連携を強化し、マーケティング、商品企画開発、生産、品質管理からディストリビューションまで一貫して商品を提供しています。

所在地

〒370-3531
群馬県高崎市足門町39-1

設立
2009年 4月1日
代表者
代表取締役社長 栗原 健一
従業員数
465名
資本金
40百万円
平均年齢
45.8歳 (グループ全体)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013993183

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