株式会社セレス【プライム市場】
物流管理・経理/月額42万円~/フレックスあり/年休129日
この求人を要約すると…
【安定性】プライム上場企業だからこその安定した環境
【新設ポジション】物流の「仕組みづくり」から挑戦!
【環境】年休129日/フレックス制/副業OK◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場企業の新設チーム!】D2C事業の“物流”を「仕組みづくり」からお任せ!
プライム上場企業「セレス」のD2C事業において、在庫・物流管理業務を中心に、経理業務の一部まで幅広く携わっていただくポジションです。
現在、急成長中のD2C領域では、在庫や物流に関する仕組みがまだ整備途中。
これまでは経理メンバーが兼任していた業務を切り出し、専任のポジションとして立ち上げます。
◎主な業務内容
────────
◆在庫管理・棚卸運用の設計/改善
◆商品管理・検品フローの整理・改善
◆在庫差異の要因分析と是正対応
◆倉庫・外注先との調整業務(3PL対応含む)
◆経理部門との数値連携(仕訳の理解レベルでOK)
◆WMS・基幹システムの改善提案
◆コスト削減や運用効率化に向けた企画業務
◎入社後の流れ
────────
まずは棚卸運用や在庫差異の原因整理など、既存のフローを理解し、「何が起きているか」を把握するところからスタート。
これまで現場やバックオフィスで対応してきた在庫管理・棚卸・商品管理の経験を活かしながら、 属人化している運用を少しずつ整理していく役割です。
担当範囲は本人の希望やスキルに応じて拡大可能で、将来的には経理領域(数値管理や帳票の整理等)にもチャレンジできます。
◎よくある質問
────────
Q:経理経験は必要ですか?
A:必須ではありません。
仕訳の考え方や数値のつながりを理解できていれば十分で、経理業務そのものを専門的に担っていただく想定ではありません。
それよりも、物流・在庫管理の実務経験や、現場と数字を照らし合わせて課題を整理してきたご経験を重視しています。
Q:倉庫作業はありますか?
A:日常的に倉庫現場で作業を行う専業ポジションではありません。
主な役割は在庫管理や棚卸、物流オペレーションを起点に、業務フロー全体を管理・改善していくことです。
あなたはマネージャー直下の実務メンバーとして、これまでの経験を活かしてご活躍いただきます。
★女性管理職も在籍中
対象となる方
【高卒以上】物流、購買にまつわる何かしらのご経験(年数不問)◆立ち上げメンバーとして事業を創りたい方
■高卒以上
■以下いずれかの経験/年数不問
・物流・在庫管理の実務経験
・サプライチェーン、購買、生産管理関連の実務経験
・流通に関わる業界での在籍経験
・棚卸・商品管理・検品に関する業務プロセスの理解
・現場の実態と数字を突き合わせ、在庫差異や運用上のズレを整理・改善した経験
▼歓迎条件
◎D2C/EC事業における物流管理経験
◎WMSや基幹システムの運用・改善に携わった経験
◎コスト削減、原価計算等の経験
◎経理・財務部門との連携経験※仕訳理解レベルでOK
◎3PL・倉庫・外注先との調整・折衝経験
◎直接・間接材など購買・調達部門の経験
◎日商簿記資格
★広告業界経験は不問
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
★快適なオフィス環境♪
2024年3月に移転したJR渋谷駅直結のきれいなオフィス。
服装・髪色・ネイルも自由で自分らしいスタイルで働けます。
★最大週2日リモートワークもOK
★受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
フレキシブルタイム/8:00~12:00、17:00~22:00
コアタイム/12:00~17:00
標準的な勤務例/10:00~19:00(内1時間休憩)
雇用形態
正社員
試用期間6カ月(期間中の待遇・条件に変更はありません)給与
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します。
※12分割して1/12を月々支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず(月40時間分を、月10万5000円~月20万8750円)支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
└渋谷駅から各駅停車で目安5駅圏内、家賃の40%を支給。約8割の社員が利用しています!
◎半期ごとの表彰制度あり
年収520万円~1020万円
【年収720万円】35歳・入社1年目
【年収600万円】28歳・入社5年目
待遇・福利厚生
■交通費支給(月5万円まで)
■住宅手当:渋谷駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40%を支給
└(上限3万円~5万円/月※役職による)
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■在宅勤務(リモートワーク)制度あり
■評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度(半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰)
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOKです)
■副業可能
■研修制度(導入研修、OJTなど)
──────────────
当社は、社員一人ひとりが仕事と子育てを両立しながらキャリアを形成していける会社づくりを目指しています。
男性社員の育休取得や、働くパパママ支援金など、各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から 「子育てサポート 企業」として、「くるみん」認定を受けました。
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(7月~10月の間に5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%)
■産前・産後休暇
(取得実績多数)
■育児休暇
(男性も含めて取得実績多数)
■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続5日)
\産休・育休の昨年度の取得実績は100%!(※)/
前期は7名が産休・育休に入り、そのうち1名は男性社員の育休。
配属部署では、2回産・育休を取得しているマネージャーの先輩社員もおり、子育てにも理解がある職場です。
※社内規定上取得ができない入社1年未満の社員を除く
社員インタビュー
入社1年目/物流管理マネージャー
以前は小売業界をはじめとしたさまざまな会社で、仕入れ~納品までのフローを一通り経験してきました。「また新しい環境で、新しいことにチャレンジしたい!」という想いがあり、ご縁があってセレスに入社しました。
(続き)
倉庫作業や現場対応といった業務ではなく、物流全体の運用を設計したり、仕組みを改善することが私たちのミッション。上場企業というフィールドで、経験やアイデアを活かしたい方にはピッタリだと思います!
取材レポート
社員の働き方は?
“安定”と“挑戦”が両立する、今がチャンスの成長企業
会員数1,200万人を超えるポイントサイト「モッピー」などで知られる同社。
スマホ・インターネット領域に強みを持つ同社は、東証プライム上場企業でありながら、成長意欲も旺盛です。
特に、数年前からスタートした【D2C事業】は現在急成長中。美容・健康・ダイエット商材などを自社で企画・販売する領域で、売上を順調に拡大しています。
そんな中、今回募集するのは、このD2C事業の“物流”を担う新設チームの立ち上げメンバー。
商品や在庫の管理、棚卸フローの設計、WMSなどのシステム改善提案など、現場作業ではなく、数字や仕組みを整える“裏方の司令塔”のような存在として、成長するチャンスに溢れています。
やりがい
■仕組みを整える面白さ、事業成長の一翼を担う実感
現在、急成長中のD2C事業では、まだ整備されていない業務フローや課題が多く存在しています。その中で、あなたには“これからの運用”を形にする役割をお任せします。
現場の状況を把握し、改善点を見つけ、自ら仕組みを提案・構築できるのは新設ポジションならではの面白さ。少数精鋭チームの中で、幅広い業務に携わりながら、事業を「根っこ」で支える実感を得られます。
きびしさ
■前例がないからこその難しさ
新設ポジションのため、明確なマニュアルやルールが整っていない場面もあります。そのため、日々の業務では「なぜこうなっているのか?」「どう改善すれば良いか?」を自ら思考し、周囲と連携しながら動く力が求められます。
また、商品や在庫にまつわる数値を扱うため、細かい確認や正確な作業も重要。関係部署とのやりとりも欠かせないため、柔軟な対応力と丁寧なコミュニケーションが必要です。
チーム全体で新しい業務フローをつくったりなど、チームで取り組めるところもおもしろさの一つです。
資格取得支援制度や研修制度など、スキルを磨けるサポート体制も抜群です◎
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接(Web)
適性検査
2次面接(Web)
最終面接(対面)
内定
※応募~内定までは最短2週間程度を見込んでおります。
※入社日は基本的に「毎月月初1日付」となります。
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
Mail:saiyo@ceres-inc.jp/管理本部:人事・総務グループ採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■モバイルサービス事業
└スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営
「モッピー」「Oh!Ya」「チケコミ」など
■フィナンシャルサービス事業
└暗号資産・ブロックチェーン関連事業
└スマートフォン決済事業及び投資育成事業
└ファクタリングサービス「labol」- 所在地
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F- 設立
- 2005年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 都木 聡
- 従業員数
- 615名(2024年3月末/臨時雇用者除く)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 21億5,889万円(2025年9月末現在)
- 売上高
277億円(2024年12月期)
- 平均年齢
- 32.4歳
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