株式会社総合施設管理

「商業中心型クライアント数：1位（※月刊プロパティマネジメント2025年11月号）」を誇る当社。さらなる事業拡大のため、未経験者もOKな増員募集を実施します！

＼POINT／
◎チーム制で安心…3～4名のチームで、助け合いながら対応
◎個人ノルマなし…「顧客に寄り添う」が第一。目標設定はチーム単位
◎未経験から成長…学び続ける意欲があれば、必ず活躍できます！　

【主な仕事内容】
・テナント企業さまとの折衝
・ビルの修繕提案
・空室へのテナント誘致
・書類作成／報告書・見積書・請求書

「相続したばかりで管理方法がわからない」
「空室が埋まらず困っている」
といったオーナーさまに寄り添った提案を重ね、信頼関係を築きます。

【具体的な流れ】
≪ビル管理≫
▼テナント企業さまからのお問い合わせ・要望対応
└設備の不具合修繕、工事業者さんの手配など

▼オーナーさまへ報告
└定期的なコミュニケーションで、関係性を構築します
└管理報告書の作成

▼ビルの巡回や点検
└担当数は1人10～20棟ほど
└点検やビルメンテナンス業務
（清掃等は、協力会社へ依頼）

▼賃料の入金状況の確認
└家賃の収入やビル管理における支出の明細確認
└滞納があれば督促を行います

≪ビルの空室募集≫
▼ヒアリング
└オーナーさまからご要望を伺い、募集条件を決定

▼テナント誘致活動▼
└テナントさまへのアプローチや、物件情報サイトへの登録
└問い合わせ対応、テナントさまご案内、オーナーさまへの状況報告

▼契約締結
└申込みテナントさまとの条件交渉、契約書の作成

▼契約更新
└オーナー様へ更新後の条件を確認
└契約条件をテナントさまと折衝
└契約更新書類の作成及び更新料の請求

【手厚い研修＆育成】
必要なことをイチから学んでいただき、独り立ちまで約1年半はリーダーとタッグを組む形で育成します。