株式会社総合施設管理

「商業中心型クライアント数：1位（※月刊プロパティマネジメント2025年11月号）」を誇る当社。さらなる事業拡大のため、増員募集を実施します！

＼POINT／
◎チーム制で安心…3～4名のチームで、助け合いながら対応
◎個人ノルマなし…「顧客に寄り添う」が第一。目標設定はチーム単位
◎未経験からでもOK…イチから専門性を高めるノウハウ

【主な仕事内容】
・テナント企業さまとの折衝
・ビルの修繕提案
・空室へのテナント誘致
・書類作成／報告書・見積書・請求書

「相続したばかりで管理方法がわからない」
「テナントが埋まらず困っている」
といったオーナーさまに寄り添った提案を重ね、信頼関係を築きます。

【具体的な流れ】
≪ビル管理≫
▼テナント企業さまからのお問い合わせ対応
└「空調の調子が悪い」「設備を見てほしい」などのご連絡対応
└内容を確認し、修理や点検が必要な場合は協力会社へ手配します
※専門的な作業は行いません

▼オーナーさまへの報告・連絡
└対応内容をオーナーさまへ共有
└報告書はフォーマットがあるので、入力中心です
└最初は先輩がチェック・同席します

▼ビルの巡回・点検
└担当は1人10～20棟程度
└設備や共用部の状態を目で確認
└清掃やメンテナンス作業は協力会社へ依頼します

▼賃料の入金確認
└入金状況のチェック
└未入金があった場合は、先輩に相談しながら対応します

≪ビルの空室募集≫
▼ビルの空室募集サポート
└オーナーさまのご要望をもとに募集条件を整理
└物件情報サイトへの登録や問い合わせ対応
└テナントさまのご案内

▼契約・更新手続き
└契約書類の作成
└更新手続きや更新料の請求対応

【手厚い研修＆育成】
どの業務においても最初は先輩社員がフォローをします！
必要なことをイチから学んでいただき、独り立ちまで約1年半はリーダーとタッグを組む形で育成します。