パナソニック ホームズ京都株式会社(パナソニック ホームズグループ)
反響営業／完休2日／7人に1人年収1000万円／未経験歓迎
この求人を要約すると…
反響100％の住宅営業！フレックス勤務も導入中！
1件成約インセン30～50万円／平均年収500万円
7人に1人が年収1000万円！未経験スタート活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
展示場にご来場いただいた方へ注文住宅についてご希望を伺い、 ご提案からご契約までお任せします！
★ 7人に1名が年収1000万円！平均年収500万円！
★ 1件成約インセン30万円～50万円
★ 完休2日／年休120日・残業月20h
★ フレックス勤務
★ 事前予約のお客様対応が中心
無理なく始めて、収入も着実に伸ばせる営業スタイルです！
【具体的な仕事内容】
■展示場での業務
・ 戸建住宅のご案内・ご提案
・ ご予算や間取り、暮らし方のヒアリング
・ プランのすり合わせ、契約手続き
※展示場：北山／五条／久御山町／桃山六地蔵／福知山市
※接客は土日が中心
■社内での業務
・ 見積書・提案書の作成
・ 電話・メール対応
・ 建築予定地の調査
お客様と最初にお会いしてからご契約までは平均1～3カ月。
ご契約後は、打ち合わせを重ねながら家づくりが進み、
8～12カ月かけて一生に一度の住まいづくりを最後まで伴走します！
【チームで連携】
インテリア・設計・建築工事にはそれぞれ専任担当がつき、
営業一人に任せきりにせず、チームでお客様をサポート。
案件ごとに営業全員でMTGを行い、
「どう進めるか」「どんな提案が良いか」を共有しながら契約を目指します。
個人任せではなく、チームで契約を目指す文化が根付いているのも特長です！
【入社後の教育・サポート体制】
未経験でも安心してスタートできる研修体制を整えています。
・ パナソニック ホームズの研修
・ 外部講師による営業研修
・ OJT／Web研修
さらに、トップセールスのノウハウを学べる勉強会も定期開催。
段階的に営業スキルを身につけられる環境です。
＼だからこそ、平均年収500万円！／
例えば、1件案件を受注した場合、
30万円～50万円程度のインセンティブが支給されます。
商材の強さ、教育体制、チームで連携して案件を進められるなど
売りやすい環境が整っているからこそ、営業部全体の平均年収は約500万円。
トップクラスの営業は年収1,000万円以上を実現しています！
フレックス勤務も導入など働きやすさも抜群です！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】基本的なPCスキルがあればOK！お客様に寄り添える方は大歓迎！
★学歴不問
＜こんな方を歓迎します＞
■ 基本的なPCスキルをお持ちの方（WordやExcelなど）
■ 主体的に、コツコツ物事を進めることが得意な方
■ 周囲と連携しながら仕事を進められる方
■ 努力が収入に反映される環境で、成長していきたい方
■ 京都で長く働きたい方
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
＼こんな経験・資格も活かせます／
■不動産営業の経験
■顧客折衝経験
■FPや宅建の資格
入社後にしっかり育成するため、特別な経験やスキルは必要ありません。
「営業にチャレンジしたい」「安定した環境で長く働きたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します！
勤務地
本社（京都府京都市山科区）勤務です。
※車通勤OK（社用車）
※自転車通勤OK
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
- 本社/京都府京都市山科区西野櫃川町50-1[最寄り駅]東野駅(京都府)
勤務時間
【フレックスタイム制】※来春以降
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～19:00
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）給与
500万円／29歳・入社2年目 （前職：販売職）
600万円／35歳・入社4年目 （前職：営業職）
月給23万円～40万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与
※経験、能力により決定
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■インセンティブ
■皆勤手当／6000円
■営業手当
■資格手当／月1000円～
年収300万円～500万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■時短制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■永年勤続表彰制度
■功労者表彰制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（水・木）※2026年春以降は火・水に変更
■年末年始休暇
（9日間）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
【パナソニック ホームズのVision】
「ワクワクするくらしを創造する企業No.1」
くらしを楽しく、人生を豊かにするためにできることを考え、知恵と技術で、革新する毎日を。
それは私たち自身を豊かにし、お客様のくらしの可能性を広げてくれるものへと繋がります。
世代を超えて続く感動とご満足をお届けするために、私たちはお客様一人ひとりの想いを、日々の活動を通じてカタチにすることで、新・くらし文化を世界中に広げていきます。
社員インタビュー
Aさん
会社として「くらしをつくる」というコンセプトで事業を展開しています。そこで生活をするお客様の人生を豊かにし、人間形成にも関与するという考えを持ちながら、誇りを持って仕事に取り組んでいます。
Bさん
当社の営業は、一番自己成長ができるポジションだと考えています。営業一人ひとりの人となりをしっかりと把握し、それぞれに合ったサポートをしますので、稼ぎたいだけでなく、成長したい方もぜひご応募ください。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
パナソニックの技術力を活かした高品質な住宅と安心のサービス。
地震に強いと謳う住宅メーカーは多々あれど、その中でも群を抜いているのが同社。実際に過去大きな地震があった際、1軒も倒壊しなかったという実績があります。もし半壊でもしたら建て直すという保証を付けていますが、今まで一度も活用されたことはなし。
こうした実績も信頼につながっており、新築物件の受注実績は1万2000棟以上。お客様から紹介をいただくことも珍しくありません。
地域にもしっかり根付いており、過去担当したお客様からリフォームの依頼が対応しきれないほど届いています。
こうした技術力の高さ、パナソニックの知名度、そして熱意ある営業が揃っているから、同社は大きな成長を遂げているのでしょう。
やりがい
既にあるものを売るのではなく、お客様のニーズに合わせて商品が変化する点が、この仕事の面白さ。お客様一人ひとりの夢を形にし、くらしと笑顔をつくっていけるのは、同社の営業の醍醐味と言えるでしょう。また、自分の仕事が地図に残ることもやりがい。
このほか、一棟売るだけで高額インセンティブが入るため、収入アップを実現できることもポイント。トップセールスは年収1000万円を超えるそうです。
きびしさ
当然の話ですが、住宅は毎日のように売れるものではありません。実際ひと月に1件契約を取れるだけでトップセールスになれるほど。すぐに結果を出したいタイプより、辛抱強くコミュニケーションを取り信頼を築けるタイプの方が向いている仕事となります。見た目や言葉遣い、マナーなど基本を大事にしながら、お客様と信頼を培っていきましょう。
当社の注文住宅は耐震性に非常に優れており、半壊・全壊したことが今まで一度もありません。
京都に根付いて約50年。3世代に渡ってご利用いただくなど、地域にもしっかり根付いています。
ホスピタリティを持ってお客様と接することができれば、必ず成果が付いてきます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2～3回）
内定
※基本的に対面面接となりますが、遠方の方はWeb面接も対応します
〒607-8357
京都府京都市山科区西野櫃川町50-1
TEL:075-591-1234（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■パナソニック ホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス
■宅地分譲、リフォーム、賃貸管理、不動産仲介- 所在地
〒607-8357
京都府京都市山科区西野櫃川町50-1- 設立
- 1979年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 渡邊 憲彦
- 従業員数
- 125名
- 資本金
- 97百万円
