社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所
人事労務／未経験歓迎／フレックス／残業少なめ／休日124日
この求人を要約すると…
★社労士約20名／若手が多くアットホームな雰囲気
★未経験者や社労士資格を取ったばかりの方も大歓迎！
★フレックス／法定超残業5時間／男性育休実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【実務経験不問】社保手続・給与計算・労務相談など労務全般 ★20～30代活躍中 ★大手企業の案件多数
★未経験からでも先輩の指導の下、2～3年で一人前になれます。
◎ 業務内容
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スキルや経験、意欲に応じて下記の業務をお任せします。
■社会保険手続き・給与計算業務
■人事労務相談
■就業規則等の諸規程の制改定
■人事労務諸制度の設計
■企業再編、上場支援
■原稿執筆 など
【POINT：顧客担当制で幅広いスキルを習得】
顧客担当制だから、担当した会社の「社保手続きだけ」「給与計算だけ」ではなく、人事労務相談や諸規程などの幅広い業務を経験でき、会社の担当者と信頼関係を深め合いながら、やりがいをもって仕事に取り組めます！
☆やさしい先輩がしっかりサポートするので、自分だけで抱え込む必要はありません！
☆当法人のクライアントは、数十名規模の中小企業から数万人規模の大企業まで幅広く、業種も多岐にわたり、多くの最新の事例に触れられます。
◎ 順を追ってステップUP！
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▼社保・給与業務からスタート
入所時に研修・説明を受けたら、まずは社保手続き・給与計算の業務からスタート。先輩からの丁寧な指導の下、2～3社の担当またはサブ担当として業務を経験していただきます。
▼定期的な研修で最新知識を習得
毎月1回開催される全体会議後に「社内勉強会」を実施。社保手続きや給与計算実務、人事労務全般に関する基礎知識や、法改正、裁判例など最近のトレンドについても学ぶことができます！
▼人事労務相談にもチャレンジ！
早ければ1～2年で人事労務相談や諸規程改定などの業務にも関われます。やさしい先輩たちの丁寧な指導の下、顧客企業の担当者と信頼関係を深め合いながら無理なくステップアップできますので心配はいりません！
所員26名中19名が社労士（うち1名は試験合格者）。未取得者も多くのメンバーが勉強中。所員みんなが勉強したり挑戦する風土があり、互いに相談したり議論できる雰囲気があります。
「年齢や経験が近い人がいて安心」「みんなで助け合う雰囲気があって働きやすい」といった声が聞かれるのが、当法人ならではの特徴です！
★女性管理職も在籍
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】人事労務や社会保険労務士の仕事に興味がある方／基本的なPCスキルがあればOK
■35歳以下の方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
＼ こんな方は歓迎！ ／
◎人事労務や社労士の仕事に興味がある方
◎社労士資格をお持ちの方
◎社労士試験合格を目指している方
◎下記に該当する方
・素直、謙虚、感謝の気持ちをもって物事に取り組める方
・新しいことに挑戦する意欲ややる気を持っている方
・専門知識やスキルを追求しようという気持ちのある方
・相手の気持ちを理解しながら助け合える方
これまでのバックグラウンドは一切不問です。基本的なPCスキルがあればOK。「経験はないけれど社労士の資格だけはある」といった先輩も多数活躍中です！
年齢制限理由
勤務地
■東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル4階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」5番出口すぐ
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「銀座駅」A6番出口より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」1番出口より徒歩6分
★免震構造・セキュリティ対策の整ったビル
★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
★育児など、その日の状況に応じてリモートワークも応相談
- 東京都中央区銀座4-14-11[最寄り駅]東銀座駅
勤務時間
・1日の標準労働時間7時間30分
・コアタイム 10：30～15：00
・フレキシブルタイム 7：30～10：30、15：00～18：30
★休憩60分（11：30～13：00の間で自分の都合に合わせて自由に取得可能）
雇用形態
正社員
試用期間あり：6カ月※期間中の給与は同一。勤務時間は本人の業務の繁閑や通勤事情にあわせた1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間37.5時間）を適用。
給与
※経験、職務内容などを総合的に勘案し、当社規定により優遇します。
※基本給とは別に、社労士手当を月1.5～1.6万円、特定社労士手当を月5,000円支給。
※月給には固定残業代（20時間分／月3万3,000円以上）を含む。超過する時間外労働分は追加で支給します。
年収400万円～450万円／未経験・社労士資格有 ※試用期間終了後、賞与支給時の想定額。
500万円／未経験・社労士資格有・3年目
620万円／未経験・社労士資格有・5年目
待遇・福利厚生
■交通費（上限3万円／月）
■退職金制度（中小企業退職金共済）※
■資格手当（社労士1万5,000円～1万6,000円／月＋特定社労士5,000円／月）
■社労士の取得支援
・社労士試験受験料補助（8,000円）
・合格祝い金（3万円）
■特定社労士の取得支援
・特別研修の受講料半額補助（4万2,500円）
・特別研修受講時の特別有給休暇付与
・特定社労士試験の受験料補助（1万円）
・合格祝い金（1万円）
■特定社労士以外の資格取得支援
（当法人が指定する資格試験・検定試験の受験料補助・合格祝い金）
■スポーツクラブ法人会員
■軽食補助（50円でサラダが食べられます）
■ドリンク補助
■各種社内イベント
ボウリング大会や暑気払い、年末の納会など定期的な社内イベントが充実しています。屋形船やシュラスコ料理、高級フレンチなどの非日常を味わえる企画や、立食形式のチーム戦イベントなどを通じて所員同士の交流を深めています。恒例のボウリング大会やチーム戦イベントでは豪華景品も多数用意！
──「※」印は試用期間後の適用となります。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土、日、祝、年末年始12/29～1/4）
（期間中に計画年休付与：合計5日間）
■慶弔休暇
■年次有給休暇
（昨年度実績：取得率80％／半休・時間単位の取得も可）
■育児休業
（男女とも取得実績100％）
■介護休業
■看護休暇・介護休暇
（有給）
経営理念
Be Thanked!
（感謝されるようにありたい！）
多くの民間企業をはじめ、国や独立行政法人、社団法人、財団法人、協同組合等の各種団体や、その経営者と働く人々にとって「なくてはならない」存在として“感謝されること”が、当法人の目指す姿です。
ミッションとモットー
いつも最先端の課題に挑戦し、最先端のノウハウを開発することによって社会に貢献する
■コアバリュー（３つの貢献）
1．企業のコンプライアンスとリスクマネジメントに貢献する
2．人事の活性化と生産性の向上に貢献する
3．企業の管理部門の付加価値向上に貢献する
■4つのモットー（経営姿勢）
1．専門性の追求＝専門的ノウハウを研究・探求する
2．柔軟性と創造性＝柔軟性と創造性をもって新たな課題に立ち向かう
3．トータルサービス＝どんなニーズにもワンストップで対応する
4．感謝と感動＝120％の顧客満足、そして感謝と感動を目指す
社員インタビュー
Aさん
1年目
社労士試験に合格はしていましたが、業界経験はゼロでした。自己研鑽は必要ですが、先輩方の丁寧な指導を受けることができたほか、勉強会などもあり、組織全体でスキルを底上げする気風があります。
Bさん
1年目
私は子育て中で、送迎や突発的な対応が必要になることもあります。フレックスタイム制のほか、急を要する場合は在宅勤務も認められるので、柔軟に勤務できる働きやすい環境だと思っています。
Cさん
2年目
現在は社労士資格の取得に向けて勉強を進めています。最初は専門用語や知らない制度に関して困惑することもありましたが、少しずつ知識が増えて、できることが広がっていくことに面白さを感じています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
藤原所長に聞きました：ヒューマンテックで働く面白さって？
「当法人のクライアントは、数十名規模の中小企業から数万人規模の大企業まで幅広く、業種も多岐にわたります。このため、多くの最新の事例に触れながら、社会保険手続き、人事労務相談、諸規程の改定などをバランスよく経験することができます。
さらに、顧客担当制を採用しているため、一社一社と深く関わることにより顧客企業の担当者と信頼関係を深め合いながら業務に取り組むことが可能です。
また、20～30代の仲間が多く在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境が整っています。スキルアップを目指す方にとって最適な職場です！」
やりがい
■スキルアップを実感
先輩から丁寧なサポートを受けながら、順を追って成長できるのも同法人ならではの環境。社保手続きや給与計算から始め、ゆくゆくは人事労務相談や諸規程改定を担当するなど、仕事の幅が広がる中で成長を実感できます。
■感謝されるようにありたい
「Be Thanked! 感謝されるようにありたい」が同法人の経営理念。自身の存在意義を実感しながら、モチベーション高く働けます。
きびしさ
■常に学ぶ姿勢を大切に
人事労務は、こまめに法改正が行われる分野です。同法人では、定期的な勉強会を実施しているほか、育成のための教材の制作も予定しているとのこと。こうした機会を活用し、常に学ぶ姿勢を持つことが大切です。
■責任感を持って進めよう
顧客担当制を採用しているため、責任をもって業務にあたる必要があります。責任感を持って、日々の仕事に取り組みましょう。
最初は社保・給与関連業務から担当。順を追ってスキルアップしていきます。
先輩が丁寧にサポート。分からないことがあれば、遠慮せずに聞いてくださいね。
勉強会などでは藤原所長（右）が講師を務めるなど、学びの機会づくりに力を入れています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（原則Zoom）
筆記試験・2次面接（来社）
内定
■面接日時や入社日は相談に応じます。
■応募書類および情報等は採用選考以外の目的には一切使用いたしません。
■応募書類は返却いたしません（責任廃棄）。
■応募者が当法人に採用された場合、応募者の個人情報を引き続き雇用管理のために使用します。
〒104-0061
東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル4階
TEL：03-3543-6326
会社概要
- 事業概要
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所と株式会社ヒューマンテック経営研究所の2法人が、一つの組織体として幅広いサービスを提供しています。
■コンサルティングサービス
人事労務相談、諸規程の作成・整備、制度企画 など
■トータルサービス
事業再編（M&A）支援、グループ経営強化支援、労務診断 など
■アウトソーシングサービス
社会保険手続き、給与計算事務、業務改善支援 など- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル4階- 設立
- 1984年 6月（社労士法人設立：2011年9月）
- 代表者
- 代表社員 藤原 伸吾
- 従業員数
- 26名（社会保険労務士19名。うち特定社会保険労務士9名・試験合格者1名）
