株式会社プラント(SUMIグループ)

ホットヨガスタジオ「LAVA」や
マシンピラティス「Rintosull」等、
全国900店舗超のフィットネスブランドを展開する当社。

【新規出店を仕掛ける】または
【既存店舗の売上・価値を上げる】
ポジションを募集！

【1】店舗開発
「勝てる場所」を誰よりも早く抑える仕事。
人脈やネットワークを武器に、一般公開前の物件情報を優先的に取得。

過去の出店データや分析から、
ロジカルに交渉・契約を進めます。

関わった店舗がオープンし、
お客様で賑わう瞬間は、大きな達成感があります。

＜主な業務＞
◎出店候補エリアの調査
◎競合・市場分析
◎商業施設・オーナーとの交渉
◎社内への出店提案・契約

【ある1日の流れ】
▼午前
・現地に足を運び、エリア調査
・競合分析
・街の特徴や人の流れを確認

▼午後
・オーナー様と打合わせ
・条件交渉
・社内プレゼン／契約調整

【2】物件管理
オーナーと現場の架け橋となり、ブランドの価値をアップデートし続ける仕事。

ビルオーナーやSC担当者と信頼関係を築き、 空き区画情報や競合他社の出店情報をキャッチアップ。

契約更新だけでなく、
「現場のSOSを、いかに迅速に解決へ導くか」
「お互いの利益を最大化する条件をどう導き出すか」を考え、
店舗価値を高めるための交渉、最適な移転・増床企画等を行います。

＜主な業務＞
◎契約更新・契約管理
◎オーナー様との条件交渉
◎リニューアル・増床提案
◎店舗改善の企画・起案

【ある1日の流れ】
▼午前
・担当店舗の売上や状況確認
・現場スタッフとの情報共有
・課題分析

▼午後
・オーナー様と打ち合わせ
・契約条件の見直し交渉
・改善企画の提案・起案

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未経験でも安心の研修
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入社後は座学研修やOJTを通じ、
業界知識や仕事の流れを１から習得。

実際、約半数が未経験入社。
異業種出身者も多数活躍。

・元フィットネス店長（30歳）
→入社4ヶ月で新規出店物件を開拓

・元法人営業（28歳）
→入社6か月で担当店舗の契約交渉に成功

最初は先輩同行から始め、
1年ほどかけてじっくり育成。
未経験でも安心して挑戦できます。