株式会社ハイデイ日高(日高屋・焼鳥日高)
店長候補／月給26～48万円／2～3年で店長昇格！
この求人を要約すると…
残業月20h未満！みなし残業13hで働きやすい
プライム上場◎コロナ禍も黒字の安定基盤
店長600万・地区長830万の多彩なキャリア
店長候補◆残業月20h未満/年収600万可
飲食業界トップクラスの働きやすさを実現
＼飲食なのに残業月20時間未満！みなし残業はわずか13時間／
東証プライム上場企業「日高屋」で、店長候補として活躍しませんか？
【当社の働きやすさ】
◎残業月20時間未満（みなし残業13時間）
◎月8～11日休み・希望休が通りやすい
◎連休取得OK（店長も気軽に取得）
◎転勤なしの働き方も選択可能
【キャリアパス】
店長だけがゴールではありません。
・店長（年収600万円）
・地区長（年収830万円）
・企画・人材開発・管理本部
平均2～3年で店長昇格！あなたの適性に合わせたキャリアを実現できます。
【安定基盤】
コロナ禍でも黒字経営を維持。プライム上場企業ならではの充実した福利厚生で、長く安心して働けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「日高屋」等の店舗運営・スタッフ管理をお任せ！店長年収600万超えも可能！昇給・賞与あり◎
【具体的には】
◆ホール業務（接客・配膳）
◆キッチン業務（調理・仕込み）
◆スタッフの育成・シフト管理
◆売上管理・発注業務
◆店舗の衛生管理
★食材は下ごしらえ済みで届くため効率的に調理可能
★注文はタッチパネル式で未経験でも安心（一部店舗除く）
【入社後の流れ】
まずは店舗スタッフとして業務を習得。平均2～3年で店長へ昇格できます。
【キャリアパス】
店長だけがゴールではありません！
◆店長→地区長（年収830万円も可能）
◆企画部門・人材開発部門・管理本部へのキャリアチェンジも
新ポストも続々誕生中。あなたの強みを活かせるキャリアを実現できます。
20代～30代の若手が中心となって活躍しています。
未経験入社の先輩も多く、研修制度が充実しているため安心してスタートできます。
店長同士の横のつながりも強く、困ったときは気軽に相談できる風土です。
入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。平均2～3年で店長に昇格しています。
対象となる方
【未経験歓迎】飲食業界で長く働きたい方
◆高卒以上
※業界・職種未経験OK
※第二新卒歓迎
【歓迎条件】
◆飲食店でのアルバイト経験がある方
◆接客業の経験がある方
◆チームをまとめた経験がある方
【こんな方にピッタリ】
◆お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
◆安定した環境で長く働きたい方
◆将来的にキャリアアップを目指したい方
◆ワークライフバランスを重視したい方
選考のポイント
「飲食業界で成長したい」という意欲があれば、経験は問いません。
勤務地
★転勤なしの働き方も選択可能
★駅から徒歩5分以内の店舗多数
★希望エリアを考慮して配属
【本社所在地】
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮プライムイースト 6階
- 本社/埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE10階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
勤務時間
＜シフト例＞
[早番] 9:00～18:00
[中番] 11:00～20:00
[遅番] 17:00～翌2:00
※店舗により営業時間が異なります
※一部店舗で深夜勤務あり
雇用形態
正社員
給与
※上記にはみなし残業代（13時間分/22,900円～）を含む
※超過分は全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定します
【みなし残業について】
当社のみなし残業は13時間と飲食業界では最低水準。
実際の残業も月20時間未満です。
◆深夜勤務手当
◆交通費全額支給
◆家賃・住宅手当
業績により支給
年収356万円経験・能力による
年収400万円経験・能力による
年収450万円／入社3年目・副店長
年収600万円／入社8年目・店長
年収830万円／入社8年目・地区長
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与 ※決算賞与は業績により支給（17年連続支給中）
■社会保険完備
■食事補助（お店のメニューを1食270円で食べられます。1000円のメニューまで）
■確定拠出年金制度
■社員持株会（毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給）
■サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
■社員旅行
■リゾートトラスト宿泊
■財形貯蓄制度
■団体定期生命保険
■団体長期所得補償保険
■住宅手当（同社規定あり）
┗ 地方出身者を主な対象とした家賃・住宅補助制度があり、
物件探しや家具レンタルなど、新生活を手厚くサポートしています
■定年制度（65歳の誕生日の属する月の末日）
┗定年到達者が引き続き勤務を希望し、かつ解雇事由または退職事由に該当
しない者については、満70歳に達する月の末日まで継続雇用する場合あり。
■誕生日祝い：従業員の誕生日を祝うために、ハイデイ日高の食事券が配布される制度です。
お祝いの気持ちを込めて、従業員の特別な日を祝福します
◆会員制ホテル「エクシブ」利用可能
◆社員旅行
◆制服貸与
休日・休暇
111日月8～11日の希望シフト制
■週休二日制
月8～11日休み／希望休が通りやすい環境
■慶弔休暇
あり
■有給休暇
入社半年後に付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
◆結婚休暇
◆子どもの結婚休暇
◆裁判員休暇
◆罹災休暇
★連休取得OK！店長でも気軽に取得しています
★希望休が通りやすい環境です
残業の少なさが自慢です
飲食業界では最低水準です。
実際の残業も月20時間未満に抑えられています！
「飲食＝残業が多い」というイメージを覆す働き方を実現。
プライベートの時間も大切にできます。
食材は下ごしらえ済みで届き、注文はタッチパネル式（一部店舗除く）。
効率的なオペレーションで残業を削減しています。
店長だけじゃないキャリア
◆地区長（年収830万円も可能）
◆企画部門
◆人材開発部門
◆管理本部
新しいポストも続々誕生中！あなたの強みや適性に合わせたキャリアを実現できます。
プライム上場企業だからこそ、多彩なキャリアパスを用意しています。
プライム上場の安定基盤
コロナ禍においても黒字経営を維持。
景気に左右されにくいビジネスモデルで、長く安心して働ける環境です。
確定拠出年金、社員持株会、3大疾病保険など、上場企業ならではの充実した福利厚生も魅力です。
社員インタビュー
Aさん
入社3年目・副店長（元アパレル販売）
前職より残業が減り、プライベートが充実。未経験でも研修が手厚く、3年で副店長になれました。
Bさん
入社8年目・店長
希望休が通りやすく、子どもの行事にも参加できています。飲食でここまで働きやすい会社は珍しいと思います。
Cさん
入社10年目・地区長
店長から地区長へキャリアアップ。年収も大幅UP。本社への道もあり、長く働ける会社です。
取材レポート
社員の働き方は？
飲食業界の常識を覆す「働きやすさ」
「飲食業界＝残業が多い」。
そんなイメージを覆すのが、東証プライム上場のハイデイ日高です。
みなし残業はわずか13時間、実際の残業も月20時間未満。
食材の下ごしらえ済み配送やタッチパネル注文など、
効率的なオペレーションがこの働きやすさを実現しています。
店長だけでなく、地区長や本社キャリアなど多彩な道があるのも魅力。
コロナ禍でも黒字経営を続ける安定基盤で、長く安心して働ける環境が整っています。
やりがい
◆自分のアイデアで店舗を盛り上げられる
◆スタッフの成長を実感できる
◆2～3年で店長、その後は地区長や本社など多彩なキャリアが描ける
◆お客様から直接「ありがとう」と言ってもらえる
きびしさ
◆ランチ・ディナーのピーク時は忙しい
◆シフト制のため生活リズムの調整が必要
◆スタッフのマネジメントには根気が必要
◆お客様対応で臨機応変さが求められる
仕込み済み食材で効率調理。研修制度も充実◎未経験からスタートOK
店長業務もシステム化。シフト管理や売上確認もスムーズ。残業月20h未満
地域に愛される「熱烈中華食堂 日高屋」で店長候補募集！（駅近好立地◎）
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募
書類選考
面接1～2回
内定
◆面接日・入社日はご相談に応じます
◆在職中の方も歓迎。面接時間の調整可能です
◆Web面接も対応可能
TEL：048-644-8447
会社概要
- 事業概要
中華料理チェーン「日高屋」をはじめ、「焼鳥日高」「来来軒」などを首都圏で展開。
東証プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、コロナ禍でも黒字経営を維持。
「お客様に愛される店づくり」を理念に、地域密着型の店舗運営を行っています。- 所在地
〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮プライムイースト 6階- 設立
- 1978年 創業より45年以上
- 代表者
- 代表取締役社長 青野 敬成
- 従業員数
- 約2,500名（2024年時点）
- 資本金
- 27億9,900万円
- 売上高
約500億円（2024年2月期）
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