ランスタッド株式会社

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円／月）
■退職金制度（確定拠出年金制度）

＜ライフステージの制度＞
■育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

■結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

■子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

＜キャリアに関する制度＞
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
■資格取得支援制度
■社内公募制度
現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。
年間232件（2022年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して
社内の別ポジションへ異動しています。
リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の
人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。

＜その他制度＞
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
など