株式会社エスワイシステム(SYSホールディングスグループ)
ITエンジニア／研修3カ月／未経験からPL・PMを目指せる
この求人を要約すると…
【安定の環境】東証スタンダード上場グループ企業
【未経験採用実績98％】3カ月の教育研修で成長
【厚待遇】360度評価の多彩なキャリアパスを選択
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ITエンジニア】1年分の成長を“3カ月”で実感できる研修制度！研修後すぐにリーダー抜擢の実績あり！
派手さより、確かな技術と安定したキャリアを築きながら、長く使われ続けるシステムを腰を据えて創る。
4,000名以上のエンジニアを輩出した当社だからこそ、未経験から顧客に近い立場で、エンジニアとして一歩上の存在に。
＼成長できるPoint／
【3カ月で1年分のスキルを習得できる研修】
エンジニアの基礎をイチから学べる充実のカリキュラムを用意！「自分で考え、自力で解決する力」「柔軟に問題に対応できる力」を養います。
▼1カ月目：Javaプログラミング
┗システム開発の基礎研修
┗対面レビュー
▼2カ月目：データベース＆ビジネススキル
┗MySQLなどのデータベース操作
┗ビジネススキルの実践的な習得
▼3カ月目：社員管理システム構築
┗学んだ技術でシステム構築を体験
┗プロジェクト形式で実践
【プロジェクト事例】
■自動車メーカーの品質管理システム
■大手小売チェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム
■野球のリアルタイム速報システム
■愛知県岩倉市をPRする観光ガイドのアプリ「いわくら観光ナビ」
■テレビ番組の視聴者参加システム など
【モチベーションが高まる360度評価】
社会貢献分野にも力を入れている当社では、業務評価だけではなく、社会貢献度も評価する「360度評価」を導入しています。多角的な視点から社員の貢献度を評価することで個々の成長をサポート。組織全体の活性化につながっています。
＜評価項目＞
■日々の業務成果
■きちんと報告・連絡・相談ができているか
■会社文化への理解度
■研修での前向きな姿勢
■委員会活動での貢献
【理想のキャリアパスが叶えられる！】
早期活躍が可能な当社。頑張り次第で理想のキャリアを追求できます。
＜キャリアアップ例＞
◎例1：研修修了後、PLに即抜擢！
◎例2：入社2年でマネージャーに抜擢！部下20名の育成を任される！
◎例3：グループ会社の社長に抜擢！
◆先輩たちの前職：営業、経理、事務、幼稚園教諭、自衛隊、パチンコ店の店長、探偵 など
対象となる方
【学歴不問・職歴不問】◆未経験者大歓迎！◆本気でITエンジニアを目指したい方
□独学やスクールでの学習経験がある
□新しいIT技術を積極的に身に付けたい
□自分の手でシステムを動かしたい
□論理的思考が得意
□調べることが好き
□企業理念に共感できる
┗【企業理念について】
◎当社は、お客様の満足を最優先に総合的な情報サービスを提供しています。
◎「取引先」「従業員とその家族」「株主」「業界」「社会」と公正で信頼できる関係を大切にしています。
◎高品質で付加価値のあるサービスを常に追求し、グローバルな挑戦を続け、業界や社会全体への貢献を目指しています。
◎未経験者も安心して成長できる環境を整え、共に未来を築く仲間を募集しています。
選考のポイント
◎技術的な成長やキャリアビジョンをしっかり持っているか
◎将来的にどのようなエンジニアとして活躍したいか
勤務地
★勤務地（関東・関西・中部）は希望考慮
★「転勤なし」の働き方も選択可能
★U・Iターン歓迎
■各事業本部
……………………
・関東事業本部／東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル10F
・関西事業本部／大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル16F
・中部事業本部／名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F
＜関東事業本部＞
スカイツリーと東京タワーが臨めるオフィスです。
オフィス内には"SY CAFE(エスワイカフェ)"を併設！常に仕事のしやすい環境を整えています。
＜中部事業本部＞
2026年春頃、国際センタービルへ移転予定！
※国際センタービル：国際センター駅直結のオフィス（名古屋駅も徒歩圏内）
■プロジェクト先
……………………
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木
【関西】大阪、兵庫、京都
【中部】愛知（名古屋・豊田）、三重
※将来的には、中国・インドネシア・タイなど、各現地法人に勤務するチャンスも有
- 関東事業本部/東京都中央区日本橋浜町2-31-1[最寄り駅]浜町駅
- 関西事業本部/大阪府大阪市中央区本町2-1-6[最寄り駅]堺筋本町駅
- 中部事業本部/愛知県名古屋市東区代官町35-16[最寄り駅]新栄町駅(愛知県)
勤務時間
※勤務地により多少の変動あり
雇用形態
正社員
給与
【関西エリア】月給21万7000円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度4.0カ月分）
【中部エリア】月給21万2000円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度4.0カ月分）
※上記は一律支給の手当を含んだ今回募集の最低保証給です
◎入社後3カ月間は試用期間（プログラミング研修）
※試用期間中の待遇に変動なし
※各種手当（住宅手当、資格手当など）は、試用期間終了後から適用
■残業手当（全額）
■住宅手当（単身：月1万5000円／扶養：月2万5000円）
■家族手当
■出張手当
■資格手当
■職能手当
■各種報奨金制度
■オンライン研修時の昼食補助手当
■奨学金返還支援手当（該当者のみ）
年収300万円～450万円
年収600万円（30歳／管理職／経験7年）
年収550万円（27歳／管理職／経験5年）
年収470万円（25歳／リーダー職／経験3年）
年収350万円（23歳／SE職／経験2年）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度（1万円までは奨励金20％がつきます）
■セミナー受講料補助金制度
■階層別研修
■職場積立NISA
■お子様同伴出勤ルール
■ベビーシッター補助金支給ルール
■子どもの誕生日祝い金支給制度
■表彰制度（月間、四半期、年間MVP賞）
■インフルエンザ予防接種の全額補助
■私服可
■福利厚生賃貸制度 など
＜手当＞
■交通費支給（月5万円迄）
■残業手当（全額）
■住宅手当（単身：月1万5000円／扶養：月2万5000円）
■家族手当
■出張手当
■資格手当
■職能手当
■各種報奨金制度
■オンライン研修時の昼食補助手当
■奨学金返還支援手当（該当者のみ）
＜育成体制★延べ4000名以上のエンジニアを輩出＞
■公共職業訓練校として認定された「エスワイ・ITカレッジ」を運営
■ITプログラミングスクール「IT道場」を運営
■入社2～3年目向けの研修
■eラーニングの活用
■資格取得補助制度（エンジニアのキャリアに欠かせない資格取得の全面サポート）
■産休・育休制度（復帰率100％）
・直近の女性社員の育休取得率100％
・直近の男性社員の育休取得率は35％
■時短勤務制度（入社1年後より適用）※子どもが中学校卒業するまで利用可能
■業務効率化に向けたツールを社員全員に付与（Microsoft365のライセンス）
＜成長と評価につながる活動事例＞
部署を超えたつながりを深め、様々なアイデアを出せる場として委員会活動も活発！月1回集まり、社内の改善に向けた取り組みをしています。
休日・休暇
123日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間単位での有給取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ファミリーサポート休暇
※5日以上の連続休暇取得可能！
社員同士の交流を深める取り組み
＜たとえば…＞
■音楽同好会：音楽好きな社員がバンドを結成し、年1回ライブを開催！
■向学部：論理的トレーニング、Swift勉強会、謎解きゲーム大会への参加など
■フットサル部
■登山部
【オープンな組織経営】
オンラインの全体会議を毎月開催し、経営状況や問題・課題を共有！
風通しが非常によく、働きやすい職場環境です。
未経験エンジニア部門で「三冠」受賞！
●未経験でも挑戦できると思う会社No.1
●自分が成長できると思う会社No.1
・調査期間：2024年8月7日～8日
・調査概要：エンジニアとして働ける10社を対象にしたサイトイメージ調査
・実施委託先：株式会社JCマーケティング
社員インタビュー
玉本
代表取締役社長執行役員
技術や開発の考え方は、目まぐるしく進歩・進化しています。「しんどそう」と捉えるか、「チャンス」と捉えるかは、その人次第。ぜひ皆さんには「挑戦を恐れないITエンジニア」を目指してほしいと思っています。
荒井
代表取締役副社長
組織の方向性は、自身の選択によって決める事ができます。やりがいを感じながら働ける環境です。
金子
取締役執行役員
顧客の求める最適解を探求するためには、学びの姿勢が大切です。とても大変な仕事ですが、その分やりがいがあり、飽きることのない仕事です。チャレンジを応援します。失敗を恐れず、一歩踏み出して下さい。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
挑戦を楽しみながら、成長できる。
創業から30年以上、未経験者採用に積極的に取り組んできた同社。社員も上司も、ほとんどが実務未経験からのスタートです。そのため、まったくの未経験者でもイチから学べる研修を用意して、自信をもってエンジニアデビューができる環境を整えているのだとか。
また、さまざまな経歴を持つ社員が活躍しているのも、多様な人材が活躍している同社ならでは。多くの価値観に触れることができる環境だからこそ、視点が広がるのも魅力のひとつです。
「未経験だけど、IT業界で活躍できるエンジニアになりたい！」「将来はITビジネスを支えられるような広い視野を持ちたい！」という意欲がある方にはまたとないチャンスと言えそうです。
やりがい
「将来はマネジメント職を目指したい」という人にとって、モチベーションとなる実例が多数ある同社。たとえば、研修終了後には、即プロジェクトリーダーに選出された人も。業界最高クラスともいえる、濃密なカリキュラムならではの実績と言えるでしょう。また、若手社員がグループ会社の社長に抜擢されるケースもあるとのこと。早期キャリアアップを目指す方にピッタリの環境です。
きびしさ
同期の仲間、先輩、上司。多くの人が、高い成長意欲を持って働いている同社。常に学ぶ姿勢を持っている人たちに囲まれて、切磋琢磨しながら成長できる環境です。だからこそ「なんとなくIT業界に入れたら良い」という気持ちだけでは足りません。あなた自身にも「IT業界で活躍したい！」という気持ちがあってこそ、やりがいを感じられる環境です。
充実の研修制度！中身の濃いカリキュラムだから、3カ月で1年分のスキルを習得できます。
未経験者採用実績率98％！未経験者や異業種からの転職者が多数活躍しています。
早期活躍を目指せる当社。役員やグループの社長も目指せる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考・Web適性検査
面接（採用担当&経営幹部または管理職）
内定
◎応募から内定までは2週間前後を予定しています。
※入社日：毎月1日付け
愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2F
採用専用メールアドレス：saiyou@sysystem.co.jp（応募者専用メールアドレス）
会社概要
- 事業概要
■コンサルティング事業（ITコンサルティング／業務コンサルティング）
■システム開発事業
■DX／AI事業
■IT人材育成事業
◎SYSホールディングス（東証スタンダード上場）ほか、グループ企業18社
※詳細は当社HP＜会社概要＞を参照ください- 所在地
〒461-0002
愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2F- 設立
- 1991年 1月9日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 玉本 真也
- 従業員数
- 673人（2025年8月末時点）※2022年484名・2019年422名・2016年294名
- 資本金
- 7050万円
- 売上高
60億7000万円（2025年7月期実績）
46億2900万円（2022年7月期実績）
39億4700万円（2021年7月期実績）
37億7000万円（2020年7月期実績）
関連情報
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【名古屋】ソフトウェア開発PM◆上流工程／若手教育／転勤なし／残業14時間／50代活躍中！
【大阪市中央区】ソフトウェア開発PM◆上流工程・若手教育／50代活躍中！／転勤なし・残業14h
【東京・日本橋】ソフトウェア開発PM◆上流工程・若手教育／転勤なし・残業14時間／50代活躍中！
【日本橋浜町】IT人材コーディネーター◆クライアントの課題解決とエンジニアの成長を支援／残業月20h
