掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/7/29(水)

株式会社エスワイシステム(「SYSホールディングス」グループ)

ITエンジニア/未経験歓迎/充実のサポートで安心/土日祝休み

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

■自社スクールも運営!手厚い研修でITの基礎を習得

■上場グループの安定基盤のもとでキャリアを広げる

■年休124日以上・在宅勤務の相談も可能・転勤なし

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仕事内容

【自社スクールで基礎から学べる】3カ月の研修で基礎づくりから配属後のフォローまで、長く成長を支えます

具体的な仕事内容
■抜群の育成力でキャリアをサポート
━━━━━━
当社で活躍する社員の9割以上が未経験スタート!
エスワイシステムでは、職業訓練校「エスワイ・ITカレッジ」を運営し、開校以来、未経験者の育成に注力してきました。
これまでに4,500名以上のIT人材を輩出しており、学習サービスに関する国際規格の認証も取得。
長年培ってきた教育ノウハウを活かし、未経験の方でも基礎から着実にスキルを身につけられる研修体制を整えています。
エンジニアとしての第一歩から、その先のキャリア形成まで、長期的に成長をサポートします◎

【入社後の流れ】
まずは約3カ月の社内研修からスタート!
未経験でも無理なく学べるカリキュラムです。
▼1カ月目:ビジネススキル研修&プログラミング研修
▼2カ月目:データベース研修
▼3カ月目:実務を想定した実践研修 など


<未経験者に合わせたステップでスタート>
入社後は、ITの全体像や仕事の進め方を理解するところから始めます。
いきなり専門的な業務を任せるのではなく、基礎知識を身につけながら、少しずつ実務をイメージできるように進めていくため、初めてIT業界に挑戦する方も安心です。


<経験を重ねるほど、選択肢が広がる>
実務を通じて知識やスキルが身についてくると、携われる業務の幅も広がっていきます。
将来的には、開発、運用、インフラ、マネジメントなど、興味や適性に応じたキャリアを目指すことも可能。
最初の一歩から、その先の成長まで見据えて働ける環境です。


<働きやすさにもこだわっています>
当社は「社員満足の先に事業成長がある」という考えのもと、働きやすさを重視した環境づくりを行っています。
■リモートワーク相談OK
■転勤なし
■月平均残業5~15時間
■完全週休2日制(土日祝休み)
■オフィスも順次リニューアル
チーム組織構成
希望外の職種変更はありません。女性管理職も多数活躍!
定着率
95%以上(直近1年以内)
その他プロジェクト事例
<取引先企業例>
グローバル自動車メーカー、官公庁、製造、エネルギー、金融、物流、通信など、社会を支える幅広い業界のシステム開発に携わっています。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】充実の育成環境のもとで、ITエンジニアに挑戦したい方【第二新卒歓迎】

★学歴不問
★未経験・第二新卒歓迎

<このような方を特に歓迎します!>
■未経験からITエンジニアを目指したい方
■充実したサポート環境で学びたい方
■プライベートも大切にしたい方
■コミュニケーションスキルを活かして働きたい方

<以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます>
■接客・営業などのご経験
■学校・スクール・独学などでITに触れたご経験
■英語や中国語などの語学スキル

※特別な経験・資格は問いません。経験やスキルよりも、学ぶ姿勢や新しいことに挑戦する意欲を重視します。

選考のポイント

先輩社員の前職は、営業、不動産事務、施工管理、ドライバーなど多岐にわたります!「未経験だけど、挑戦してみたい!」という気持ちを後押しする制度が揃っているので、安心してご応募ください◎

勤務地

【在宅勤務相談可/転勤なし】事業本部(東京・大阪・名古屋) または プロジェクト先(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・大阪・兵庫・京都・愛知・三重)

★勤務地(関東・関西・中部)は希望考慮
★希望外の転勤なし
★在宅勤務(リモート勤務)も相談可


■各事業本部
・関東事業本部/東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル10F
・関西事業本部/大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル16F
・中部事業本部/名古屋市中村区那古野1丁目47-1名古屋国際センタービル 25F・26F

<関東事業本部>
スカイツリーと東京タワーが臨めるオフィスです。
オフィス内には"SY CAFE(エスワイカフェ)"を併設!常に働きやすい環境を整えています。

<中部事業本部>
2026年春に、国際センタービルへ移転しました!
国際センター駅直結のオフィスで、名古屋駅も徒歩圏内です◎

■プロジェクト先
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木
【関西】大阪、兵庫、京都
【中部】愛知(名古屋・豊田)、三重

※将来的には、中国・インドネシア・タイなど海外の各現地法人に勤務するチャンスもあり
  • 関東事業本部/東京都中央区日本橋浜町2-31-1[最寄り駅]浜町駅
  • 関西事業本部/大阪府大阪市中央区本町2-1-6[最寄り駅]堺筋本町駅
  • 中部事業本部/愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47番1号 名古屋国際センタービル25F・26F[最寄り駅]国際センター駅

勤務時間

9:00~18:00
※勤務地により多少の変動あり
平均残業時間
月5時間~15時間程度 ※残業削減に積極的に取り組んでおります

雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
※住宅手当や資格手当などの各種手当は、試用期間終了後より支給します。

給与

月給22万2000円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度4カ月分)

※上記は一律支給の手当を含んだ最低保証給です
※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。

<時間外勤務分は別途全額支給>
固定残業代は採用しておらず、残業が発生した場合は別途全額支給します。
「長く働くこと」ではなく、「限られた時間で質の高い仕事をすること」を大切にしている会社です。
無理なく働きながら、安定した収入を得られるよう、各種手当や賞与制度も整えています。

<学んだことが、きちんと自分に返ってくる制度>
資格取得後は、合格祝い金や資格手当で頑張りを還元。
対象となる資格は110種類あり、基礎資格から専門性の高い資格まで幅広くカバーしています。
取得した資格がキャリア形成や収入アップにもつながります。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月5万円迄)
■残業手当(全額)
■住宅手当(単身:月1万5000円/扶養:月2万5000円)
■家族手当
■出張手当
■資格手当(対象資格は110種類)
■職務手当
■各種報奨金制度
■オンライン研修時の昼食補助手当
■奨学金返還支援手当(該当者のみ)
賞与
年2回(夏・冬)
昇給
年1回(前年度実績 5000円~2万円)
入社時の想定年収

年収300万円~450万円

社員の年収例

年収600万円(30歳/管理職/経験7年)
年収550万円(27歳/管理職/経験5年)
年収470万円(25歳/リーダー職/経験3年)
年収350万円(23歳/SE職/経験2年)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<将来に向けた資産形成支援>
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度(奨励金20%付与/1万円まで)
■職場積立NISA
■福利厚生賃貸制度

<暮らしを支える福利厚生>
■ベネフィット・ステーション(グルメ・旅行・レジャー等の割引)
■インフルエンザ予防接種の全額補助
■U・Iターン支援あり
■髪型・髪色・服装・おしゃれ自由

<充実の子育てサポート>
■お子様同伴出勤制度
■ベビーシッター補助金支給制度
■子どもの誕生日祝い金支給制度
■時短勤務(お子様が中学3年生になるまで ※規定あり)

<交流・コミュニティ>
■クラブ活動(音楽同好会、フットサル部、登山部 他)

<学びと成長をサポート>
■セミナー受講料補助金制度
■階層別研修
■eラーニングの活用
■業務効率化ツール付与(Microsoft365のライセンス)
■表彰制度(月間・四半期・年間MVP賞)
■資格取得補助制度(資格取得の全面サポート)
その他
★スキルアップへの挑戦を会社が後押し
110種類以上の資格取得を支援。
取得後は祝い金や資格手当の支給があり、学んだ成果をキャリア形成や待遇向上につなげることができます。
※資格の種類により支給金額・条件は異なります
※AWSやMicrosoft関連資格など、重点資格には手厚い報奨制度を設けています

<対象資格の一例>
ITパスポート/基本情報技術者/CCNA/情報処理安全確保支援士/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリスト/プロジェクトマネージャ/システムアーキテクト など

休日・休暇

年間休日

124以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(通院・送迎・介護などの事情に応じ時間単位での有給取得可能)

■産前・産後休暇
(※男女共に取得実績あり)

■育児休暇
(※男女共に取得実績あり)

■介護休暇

■病気休暇(1年につき3日間、有休扱いにて取得可能)
■子の看護休暇
■ファミリーサポート休暇
■結婚記念日休暇
■5日以上の連休取得OK

仕事に集中するためにも、オフの時間を大切にできる環境づくりを進めています。
有給休暇や連休も取得しやすく、予定に合わせてリフレッシュの時間を確保しやすいのが特徴です。
しっかり働き、しっかり休むメリハリのある働き方で、無理なく長く続けられます。

さまざまなキャリアが広がる

エンジニアとして経験を積んだ先には、さまざまなキャリアの可能性が広がっています。
たとえば、チームをまとめるリーダーやマネージャーを目指す道。技術を深め、専門性を磨いていく道。お客さまに近い立場で課題解決に取り組む道など、将来の選択肢は一つではありません。当社では、入社3年目を目安に「管理者コース」と「スペシャリストコース」を選べるキャリアパス制度を設けています。入社後すぐに将来像が決まっていなくても大丈夫。日々の業務や面談を通じて、自分の強みや興味のある分野を見つけながら、自分らしいキャリアを築いていけます。

頑張りを多角的に評価

エンジニアの成長は、スキルや知識だけで測れるものではありません。お客さまとのやり取り、チームで協力する姿勢、課題に向き合う粘り強さ、新しい知識を吸収しようとする前向きさ。そうした日々の積み重ねも、当社では大切な成長の一部として見ています。本人・上司・お客さまなど、さまざまな視点を取り入れながら、一人ひとりの取り組みを評価。できるようになったことや、次に伸ばしていきたいことを確認しながら、着実なステップアップにつなげていきます。

未経験エンジニア部門で「三冠」を受賞!

未経験からのチャレンジを全力で応援する環境が評価され、未経験エンジニア部門で3つのNo.1を獲得しました。
今後も多くの方に選ばれる企業を目指し、教育体制やサポート体制のさらなる充実に努めてまいります。

■研修が充実していると思う会社No.1
■未経験でも挑戦できると思う会社No.1
■自分が成長できると思う会社No.1

・調査期間:2024年8月7日~8日
・調査概要:エンジニアとして働ける10社を対象にしたサイトイメージ調査
・実施委託先:株式会社JCマーケティング
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社員インタビュー

ITエンジニア
同僚

Mさん

ITエンジニア

以前はコールセンターや製造現場で働いていました。ITは未経験でしたが、「手に職をつけたい」と思い転職を決意。最初は専門用語に戸惑いましたが、周囲に相談しながら少しずつできることが増えていきました。

ITエンジニア
同僚

Mさん

ITエンジニア

経験や知識よりも、「これから成長したい」という意欲や挑戦する姿勢を見てくれる会社だと思います。未経験で不安もありましたが、周囲に相談しやすく、安心して前向きにチャレンジできる環境です。

ITエンジニア
同僚

Mさん

ITエンジニア

IT業界は難しそうに感じるかもしれませんが、これまでの経験が活きる場面が多くあります。大切なのは分からないことをそのままにせず、学び続ける姿勢。少しでも興味がある方には、ぜひ一歩踏み出してほしいです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

未経験者の不安に寄り添い、一歩ずつ成長を支える環境

IT未経験者にとって、入社後の不安は「本当に自分にできるのか」という点ではないでしょうか。同社を取材して感じたのは、その不安を前提にした受け入れ体制が整っていることです。

研修では、プログラミングやデータベースといった基礎だけでなく、現場で必要になる仕事の進め方も段階的に学べます。配属後も、まずは先輩のサポートを受けながら取り組める業務からスタート。少しずつ成功体験を積み、自信につなげていける流れがあります。

未経験だからこそ、最初から完璧である必要はありません。学ぶ姿勢を持って一歩ずつ前に進める方であれば、エンジニアとして成長していける環境だと感じました。

やりがい

やりがい

■少しずつ任される範囲が広がっていく面白さ
最初は分からないことが多くても、研修や現場での経験を重ねるうちに、少しずつ仕事の流れが見えてくるようになります。先輩に確認しながら対応していた業務を、自分で判断して進められるようになったときには、大きな手応えを感じられるはずです。また、システムの運用・保守や開発を通じて、お客さまの業務を支えている実感を得られることも、この仕事の魅力です。

きびしさ

きびしさ

■変化に向き合い、自分で考える力も必要
新しい技術やツールが次々と生まれるため、覚えたことだけでずっと通用するわけではありません。業務の中で分からないことに出会ったとき、自分で調べたり、整理して質問したりする姿勢が求められます。もちろん、最初から一人で解決する必要はありません。先輩や周囲に相談しながら進められる環境はありますが、受け身ではなく「まずは自分でも考えてみる」ことが成長への近道です。

最初の一歩だけでなく、配属後の成長も大切に。実務に慣れるまで、周囲がしっかりフォローします。

各拠点で職場環境をアップデート中。快適に働ける空間づくりにも力を入れています。

若手から挑戦できる機会があり、経験を積みながら将来の選択肢を広げていける環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • WEB書類選考

  • 適性試験

  • 役員面接(1回)

  • 内定

※選考の一環として、WEB上で受けられる簡単な適性チェックを実施します。
配属先を検討する際の参考情報として使用するもので、学力試験ではありません。

※ご応募から内定までは最短1カ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
株式会社エスワイシステム
〒461-0002
愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2F
E-mail:saiyou@sysystem.co.jp(エスワイシステム採用メール)

会社概要

事業概要

■コンサルティング
■システム開発
■DX/AI
■IT人材育成 など

所在地

愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2F

設立
1991年 1月
代表者
代表取締役社長執行役員 玉本 真也
従業員数
643名(2025年10月末時点)
資本金
7,050万円
売上高

67億2,700万円(2025年7月期実績)
58億8,000万円(2024年7月期実績)
51億8,800万円(2023年7月期実績)

平均年齢
30歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014009828

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