Zababan株式会社
ITエンジニア（WEBアプリ）／前職給与保証／リモート可
この求人を要約すると…
【高待遇】転職者全員が年収UP／賞与12カ月分支給
【キャリア】1万件の案件から自由選択／上流工程多数
【働きやすさ】年休130日／残業月10h／在宅勤務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界トップクラスの還元率85％以上】開発案件を中心に1万件以上のプロジェクトから、案件を選択可能
≪転職してよかったことランキング☆≫
◆第1位：正当な評価で収入UP
◆第2位：プライベートとの両立
◆第3位：豊富な案件とキャリア
不満のないフラットな組織づくりを目指している当社。
先輩たちのリアルな声をもとに、
当社の魅力をランキング形式でご紹介します。
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◆第1位：正当な評価で収入UP
案件単価はすべて開示し、還元率は実質85％以上。
評価基準が明確だからこそ、納得感を持って働けます。
成果がそのまま収入に反映される環境のもと、
モチベーション高く成長できる点が高評価につながっています。
■前職給与保証
■転職者の100％が年収UP（200万円以上UPした先輩も在籍）
■年収例：年収810万円／20代／月給60万円
◆第2位：プライベートとの両立
エンジニアとして長く活躍するためには、
無理なく続けられる働き方も欠かせません。
当社では、仕事と私生活を両立しながら活躍する
パパ・ママエンジニアも在籍しています。
■完全週休2日制（土日）＋祝日休み
■年間休日130日
■平均残業月10時間
■有給消化率100％
■リモート案件98％以上
◆第3位：豊富な案件とキャリア
常時1万件以上のプロジェクトから、希望に合った案件を選択可能。
また、運用保守やテストのみの案件は受注せず、
エンジニアのスキルアップとキャリア形成を重視しています。
■開発案件中心（基本設計～テストフェーズまで幅広く経験可能）
■半年～1年以上の長期プロジェクトが大半
■大手SIer・通信キャリア・事業会社との直取引案件も多数
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収入・働き方・キャリアのすべてに納得できる制度を整備。1万件以上の案件から希望のプロジェクトを選択でき、無理なく成長を続けられるエンジニアのための職場です。
対象となる方
★5名以上の積極採用【学歴・実務経験不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎プログラミング経験者
◎何らかのプログラミング経験をお持ちの方（1年以上／ジャンルは問いません）
※仕様書をもとにアドバイスをもらいながら作業ができる方を想定
【歓迎するスキル】
◎Java、PHP、JavaScript、React、Node.js、Go、Vue.js、Python、Ruby、C#、AWS/Azureなどの経験
◎Linux・Windows・クラウドサーバーなどの経験
【歓迎するタイプ】
◎公正な評価のもと高収入を得たい方
◎設計や要件定義などの上流フェーズに携わりたい方
◎PL・PMなどのマネジメント業務にチャレンジしたい方
◎将来、受託開発や自社サービス開発に関わりたい方
選考のポイント
面接は元エンジニアの代表・瀬畑が担当します。これまでや、これからのことについて、カジュアルにお話しませんか？Web面接も歓迎しますので、お気軽にご応募ください。
勤務地
※U・Iターン歓迎（U・Iターン支援制度あり）
■本社
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル9F・10F
※受動喫煙対策あり
＜アクセス＞
JR山手線・総武線「秋葉原駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩1分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
- 本社/東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル9F[最寄り駅]秋葉原駅
勤務時間
※案件によって、9:00～／10:00～で始業時間を選べます
※在宅勤務OK
※フレックスタイム制も相談可
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月あり（期間中、条件に差異はありません）給与
■月給32万円～107万円＋賞与年2回＋インセンティブ手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします
★転職者の100%が年収UP（200万円以上UPした社員も在籍しています）
◆みなし残業なし
◆残業代全額支給（1分単位で支給）
※裁量労働制なし
◆社内待機時の固定給を保証
【インセンティブ制度あり】
売上に対しての差額の6～7割をインセンティブとして支給しています。
★単価75万円の場合→10万4000円を支給（会社が得る13万円の8割を還元）
★単価62万円の場合→9万6000円を支給（会社が得る12万円の8割を還元）
※インセンティブの計算方法は面接時にもお伝えしております。
■交通費支給（上限月4万円）
■時間外手当（1分単位で残業代を全額支給）
■出張手当
■資格手当
■リモート手当（※毎月）
■マネージメント手当（※毎月支払い）
■リファラル手当（毎回）
※毎年12カ月分（1月と7月にそれぞれ6カ月分を支給）
年収450万円～1136万円
580万円／20代／月給46万円＋賞与＋インセンティブ＋各手当＋残業代1分単位
810万円／20代／月給60万円＋賞与＋インセンティブ＋各手当＋残業代1分単位
1024万円／30代／月給78万円＋賞与＋インセンティブ＋各手当＋残業代1分単位
待遇・福利厚生
※関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度（お祝い金の支給）
■U・Iターン支援制度
■独立支援制度
■技術書籍、外部有料研修・セミナー費用一部負担
■副業OK（本業の当社業務に影響がなければ、事前連絡は不要）
■私服勤務可（服装自由）
■髪型・髪色自由（TPOに合ったスタイルならOK）
■社員紹介制度（エンジニア1人紹介＋内定に付き紹介手数料1回30万円）※毎回OK
■各種懇親会（会費・交通費会社負担／自由参加）
※先日は本社近くの秋葉原のお店で焼肉会を行いました
■外部研修制度
■定期健康診断（基本無料）
■傷病手当金
■テーマパーク割引券配布（年1回）
■サークル活動（ゲーム、料理、リラクゼーション、YouTubeなど ※参加自由型）
■ご入社お祝い金支給
■単価評価制度（※発注書開示）
■誰でも経費制度（月額2万円）※月額2万円まで仕事のことやプライベートのことでも好きなものを購入できる制度です。過去、ゲームや本などの購入に使用しています
■フレックスタイム制（※プロジェクトによります。）
■副業OK（本業の弊社業務に影響がなければ、連絡は不要）
■社内Freeドリンク・お菓子あり
■デバイス貸与・私物OK
■各種ガジェット購入
■音楽を聴きながら業務OK
■定期的なランチorディナーヒアリングあり
■千葉県の有名テーマパーク割引券（年1回配布）
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給消化率100％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得OKです
■特別休暇（計画休）
【他休暇制度】
■コロナ等のワクチン接種休暇
■アニバーサリー休暇（ご本人様のお誕生日月）
アサインまでの流れ（フォロー体制あり）
収入・キャリア・働き方まで含めて、無理のない選択肢を一緒に整理します。
▼希望条件をもとに案件をピックアップ
▼内容を確認しながら、興味のあるプロジェクトを選択
▼プロジェクト先と面談
▼合意できればアサイン
※合わない場合は、再度案件を選択
▼納得できる案件に決定し、プロジェクトへ参画
アサイン後もフォローは続きます。
「残業が多い」「開発経験を積みたい」「単価を上げたい」など、どんなことでも気軽に相談してください。
状況に応じて、プロジェクト変更を含めた調整を行い、成長と働きやすさを継続的に支えます。
主なプロジェクト例
◎生体センサーのデータを活用したアルゴリズム開発・改善（Python）
◎予約サイトのWebアプリケーション開発（TypeScript／Node.js／React.js／Vue.js）
◎企業向け商品管理システムの設計・開発（PHP／Laravel）
◎サイバーセキュリティ関連システムの構築（AWS設計・構築）
※このほかにも、AI関連やAWSを活用したクラウド案件など、設計から開発、リリースまで一貫して携われる多彩なプロジェクトをご用意しています。
社名に込めた想い
まず【ZERO（ゼロ）】は、無から有を生み出す力を表しています。何もないところから価値を創り出し、新しい可能性を切り拓いていく――そんな姿勢の象徴です。
また、アルファベットの最後の文字である「Z」には、「究極」「最高」という意味も重ねています。これ以上ない水準でIT事業を支えたいという、私たちの覚悟を表しています。さらに【Zeal（情熱）】の頭文字として、情熱を持ってITに向き合い、無限の可能性に挑戦し続ける。その想いを、社名に込めました。
社員インタビュー
瀬畑
代表取締役
起業前はIT企業で、エンジニアや営業、人事など幅広い立場を経験。そこで感じたのが、評価に不満を持つエンジニアの多さです。だからこそ当社では立場を問わず、成果が正当に評価される組織づくりを行っています。
石井さん
ITエンジニア
会社都合でプロジェクトが決まる前職に比べ、当社では案件を自分で選べ、成果がきちんと給与に反映されます。すべての案件が開示されており「やりたいこと」を自分で判断できる点にも魅力を感じ、転職を決めました。
内藤さん
ITエンジニア
前職はSIerで、上からの指示通りに案件をこなす中、給与も上がらず、成長の実感を持ちにくいと感じていました。当社では案件単価が開示されており、自分の評価を理解しながら働ける点に魅力を感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
一人ひとりが報われる、フラットな環境を。
Zababan株式会社の根底にあるのは、「エンジニアも営業も含め、フラットで不平等さのない組織をつくりたい」という代表の強い想いです。代表自身、エンジニアとして現場を経験し、営業や人事の立場も知る中で、評価や収入に不満を抱えるエンジニアの多さに疑問を感じてきたといいます。
その想いを形にするため、同社では年功序列を撤廃し、案件単価をすべて開示。実質還元85％以上や前職給与保証といった制度を整え、納得感のある評価を実現しています。さらに、1万件以上の案件から希望に合ったプロジェクトを選べる点も特長です。収入・キャリア・働き方のすべてに向き合い、安心して成長できる環境が整っています。
やりがい
1万件以上のプロジェクトの中から、「やらされる仕事」ではなく、自分で選んだ案件に向き合える点が、同社で働く魅力です。興味や目標に沿って案件を選択できるため、主体性を持って仕事に取り組め、成果に対する手応えも実感しやすくなります。
また、運用保守のみの案件は受けず、開発中心のプロジェクトにこだわるのも特長です。設計から開発まで継続して関われる環境だからこそ、日々の経験がスキルアップにつながります。
きびしさ
同社では、開発中心のプロジェクトに携わる分、新しい技術に挑戦する機会が多くなります。そのため、自己学習や日々のキャッチアップを止めず、成長を続ける姿勢が欠かせません。学び続けることそのものが、この仕事ならではのきびしさと言えるでしょう。
また、案件選択制を採用している同社では、どのプロジェクトに挑むかを自分で判断します。キャリアや身につけたいスキルについて主体的に考え続ける姿勢が求められます。
平均年齢は27.5歳。20代～30代前半の若手エンジニアが中心となり、のびのびと活躍しています。
リモート中心・残業月10時間程度で、無理のない働き方を実現。仕事とプライベートを両立できます。
案件を自分で選べるからこそ開発・設計を軸に、エンジニアとして次のステージへ進める環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（1回）※ご来社、またはWeb面接
内定※即日内定も
【代表からのメッセージ】
「かしこまって面接に来る」のではなく、カジュアルにお会いできればと思います。その中でこれまでの仕事や将来のキャリア、 ITエンジニアに対する率直な思いについて、お互いに話し合えればと考えています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、応募意思は問いませんので、まずはざっくばらんに私とのカジュアルな面談にお越しください。
★志望動機は「ここ良いな」と思ったところを教えてくれるだけでOK。
カジュアルな雰囲気なのでリラックスしてお話しましょう！
〒101-0027
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル9F・10F（10Fは応接室）
担当：採用担当（瀬畑）
電話：03-6823-4038
会社概要
- 事業概要
■システム・エンジニアリング・サービス（SES）
■システム・インテグレーション・サービス（受託開発）
■システム設計・開発事業
■インフラ構築・運用・保守事業
■Web企画・制作事業
労働者派遣事業許可（派 13-317171）
プライバシーマーク取得 第10825334(01)
ホワイト認定GOLD取得- 所在地
〒101-0027
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル9F・10F- 設立
- 2018年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 瀬畑 陽裕
- 従業員数
- 50名（2025年10月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
■3億1000万円（2025年度8月実績）
■2億9000万円（2024年度8月実績）
■2億4000万円（2023年度8月実績）- 平均年齢
- 27.5歳
- 企業URL
https://zababan.com/
