株式会社アスカ
保育業界特化の人材コーディネーター／賞与6カ月分／土日祝休
この求人を要約すると…
安定企業◎保育業界×人材に特化！右肩上がりに成長中
頑張りを還元◎賞与実績6カ月分／スピード昇格も可能
働く環境◎土日祝休／残業月15h程度／有休取得9割
共働き世帯の増加により、成長中の『保育業界』
保育士を支える、特化型の人材コーディネーターへ。
＼この求人のPOINT！／
◇千葉県内シェア率向上に向けた増員募集
◆縁の下で保育士を支える存在へ
◇未経験歓迎「人が好き」を活かせる仕事
◆昨年賞与実績約6カ月分
◇年休125日（土日祝休）／有休取得率90％
◆ネイル・メイク・髪色自由
◇成果を正当評価／スピード昇格可能
◆育休復帰率100％／時短勤務制度あり
◇20～30代を中心に活躍中
【 需要が高まる“保育業界”に貢献 】
保育業界は出生数が減少する反面、政府・自治体などの待機児童解消への取り組みや、共働きを希望する世帯が増えていることから一定の成長傾向にあり、今後も需要が高まっていくことが予測されています。
今回は、そんなニーズが高まる保育士の方たちを支える、保育に特化した「人材コーディネーター」を募集！保育士さんの採用を望む園と、希望の条件で働きたい保育士さんのマッチングを行っていただきます。
【 ワークライフバランスも整う◎ 】
年休125日（土日祝休）、残業月10～15h程、駅チカ徒歩3分など、働く環境も抜群。仕事とプライベートの両立を実現しながら、保育業界の発展にも貢献できる、やりがい十分のお仕事です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★残業月10～15h程度【保育業界×人材に特化】人に寄り添い、人をつなぐお仕事です！
今回は未経験歓迎の募集。地元の安定企業で正社員という安心のもと、イチからはじめてみませんか？
◆当社の人材コーディネーターとは？
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保育業界に特化した人材派遣・紹介を行っている当社。
「保育士が足りなくて大変！」
この悩みを、多くの園長先生が抱えています。
その一方、「時短でないと働けない…」という、
ご家庭の事情などで思うように働けない保育士さんがいるのも事実。
そうした方々に寄り添うのが、わたしたち「アスカ」の仕事です。
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【 具体的な業務内容 】
▼保育園へのヒアリング
働き手を探している保育園を訪問し、求める人材像を伺います。
1人約100施設以上を担当し、自社サイトの求人情報を作成します。
▼保育士さんへのヒアリング
主に電話で、保育士さんへのヒアリングを行います。
いきいき活躍できる場所を見つけるため、ライフスタイルや働き方など希望の条件を丁寧にすり合わせていきます。
▼保育園へのご紹介
スタッフの希望に合う職場をご紹介。
保育園には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフの魅力を伝え、ご提案しましょう。
▼職場見学・面談
スタッフと保育園を訪問。
イメージのズレがないかを確認してもらったら、保育園との面談を行います。
コーディネーターが同席することで、安心して面談に臨めるようにフォローします。
お互いに納得がいけば、契約書類を作成して就業開始の手続きを進めます。
▼アフターフォロー
定期的に保育園を訪問。
自分がご縁を結んだ保育士さんの活躍を直接目にできます。
一人ひとりに寄り添い、人を支えることのやりがいを感じられる仕事です。
＼千葉支店OPENから1年！離職はゼロ♪／
元保育士の社員もいるなど、異業種・異業界出身者が活躍しています。
休憩時間には屋上庭園でリフレッシュをしたり、雑談を交えながら仕事の意見交換をしたり、コミュニケーションが取りやすく、温かい雰囲気の職場です。
困ったときはすぐにサポートし合える“チーム力”も自慢！
対象となる方
【未経験歓迎】＜人柄重視のポテンシャル採用＞意欲・やる気のある方を歓迎します！
これまでのご経験、
職種・業界経験は問いません！
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【必須条件】
■短大・専門学校卒以上
■普通運転免許（AT限定可）
【歓迎する経験】※必須ではありません！
□人材業界での経験
□何かしらの営業経験
□保育業界出身の方
＼こんな方にピッタリです！／
◎人と話すのが好き、または得意な方
◎コミュニケーション力を活かして働きたい方
◎頑張りが成果に結びつく環境で活躍したい方
◎スキル・収入・キャリアアップを目指したい方
勤務地
＼★千葉支店OPENから1年★／
駅チカで利便性もよく、綺麗なオフィスで働けます♪
＜千葉支店＞
■千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー 7F
└JR「千葉駅」中央改札口より徒歩3分
└京成電鉄千葉線「京成千葉駅」より徒歩1分
※受動喫煙対策あり
- 千葉支店/千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー 7F[最寄り駅]千葉駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください
給与
※月給には固定残業代（月6万円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します
＜試用期間中＞
月給25万3500円以上
※月給には固定残業代（月5万3000円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します
＼ココがPOINT！／
★頑張り次第で昇給やキャリアアップ可能★
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明確な評価制度があり、実績だけでなくプロセスも評価されるため、高いモチベーションで業務に取り組むことができます。
実際に「1年目から担当を任される」「3年でリーダー昇格」など、20代からキャリアを築けるチャンスが多数！早い段階で成長を実感でき、同世代と切磋琢磨しながらキャリアアップを実現できます。
※以下の手当は試用期間中は支給なし※
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円）
■誕生日手当（2万円）
※業績に応じる
年収350万円以上
入社2年目／一般職／年収470万円
入社3年目／マネージャー／年収506万円
（各種手当・賞与込み）
待遇・福利厚生
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■時短勤務
（条件あり）
■PC・スマホ支給
■勉強会・研修
（基本的なPCスキルをはじめ、保育や転職業界のノウハウを一から習得可能です）
■表彰制度
（年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈る表彰制度を設けています）
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育休復職後は時短勤務も可能です！
働きながら子育てをしている社員もたくさんいるので、仕事と育児の両立なども気軽に相談できます。
また、復帰後の雇用形態や勤務時間も、ご希望に応じて変更できる環境があります。
★快適に働けるオフィス環境
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・コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり
・リフレッシュできる休憩スペースあり
・冷蔵庫、電子レンジあり
・オフィス清掃は清掃会社に委託
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日 ★有休取得率90％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ★復帰率100％）
※月1回程度休日出勤の可能性あり（時期による）
※平日に振休を取得していただきます
【 業界内でも多い休日数が自慢です！】
年間休日125日、5日以上の連休取得もOK。
有休取得率は90％を達成し、夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。社員のなかには、夏休みを利用してアメリカに行き、本場のテーマパークやグランド・キャニオンへ旅行へ行った方もいます！
入社後の流れ
各支店に配属される新入社員が一堂に集まり、業務にまつわる法律や、営業マナー、保育の業界についての知識、システムの使い方などを学びます。
「研修で出会った同期とは、今でも連絡を取り合っています」（先輩社員）
▼現場配属
先輩社員からOJTで仕事を教わりながら覚えていきます。
わからないことはすぐに相談できる雰囲気があり、未経験の方でも安心して成長できます。
▼独り立ち！
基礎と実務をしっかり身につけた後は、一人で担当を任されるようになります。
自分が提案・調整したマッチングが実現したときの達成感は格別。
ここから本当のやりがいと面白さを実感できます。
この仕事の魅力を、先輩が紹介！
経歴を重視して採用したい園、転職理由を気にする園、経歴よりも人柄を重視する園…保育園によって求める人材が違います。
求職者も、時短で働きたい、自宅の近くで働きたい、土日は休みたいなど希望はさまざまです。求職者の希望に“100％”合致した保育園を紹介することは、なかなか難しいもの。そういった場合には、求職者に希望条件の緩和をお願いしたり、保育園側にも『時短勤務で受け入れていただけませんか』などと打診しています。
企業・求職者双方を担当するからこそ、調整や交渉次第で、新しいご縁が生み出せる。それが、この仕事の面白みでもあります
（先輩社員より）
社員インタビュー
志保澤
入社2年目
園長先生からの「いつも丁寧に対応してくれてありがとう」というお手紙や、派遣さんから「また志保澤さんに担当して欲しいです」という言葉をいただいた時は、自分の仕事ぶりが認められたことに嬉しさを感じました。
大野
入社4年目・マネージャー
入社する前は保育に関する知識もなく不安も大きかったのですが、研修を通して保育業界の基礎知識を学ぶことができました。細かいことでも相談に乗ってくれる先輩ばかりで、相談しにくいという人はいないと思います！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
数字より“想い”を大切にする、保育士を支えるプロ集団。
「保育士を一生働ける職業へ」という理念を大切に、同社は約30年間、保育業界の発展に貢献してきました。園長先生や保育士からの厚い信頼を得て、今では全国21拠点を展開し、保育施設の運営を支えるだけでなく、働く人と地域社会をつなぐ重要な役割を果たしています。
今回の取材で特に感じたのは、同社の人材コーディネーターは“人の気持ち”に寄り添うことを大切に、丁寧なマッチングを徹底していること。多くの人材ビジネスが数字を重視する一方、その“寄り添う姿勢”が高い評価と信頼に繋がり、長く成長し続けているのだと感じました。
今後も新規拠点の展開が予定されているため、会社と共に成長できる環境と言えるでしょう。
やりがい
●感謝される喜び
人材が集まりにくいとされている業界だからこそ、採用の成功に導けたときには大きなやりがいを感じます。
企業・求職者専任で、自分1人でやりとりできるこのポジションでは、マッチングが成立したときに味わう達成感は格別です。
●メリハリ付けて働ける
年休125日と、プライベートもしっかり確保可能。ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。
きびしさ
●信頼を得るための努力
“人の気持ちに寄り添う姿勢”を重視していますが、マッチングを成功させるには、情熱や誠実さ以外の努力も大切です。信頼される人材コーディネーターを目指し、資料などの事前準備を徹底したり、情報収集を行ったり、自己成長のための努力を惜しまない人が成果に繋がっていきます。分からないことがあれば先輩にコツを教わるなど、焦らずに成長を目指していきましょう！
【千葉駅より徒歩3分】駅チカなので通いやすく、利便性も抜群です。
【たくさんの笑顔につながる】仕事を通じて、人の役に立てるよろこびを感じてください！
【未経験の方も大歓迎】千葉支店は元保育士も在籍！分からないことは何でも聞いてください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（支店長）＋適性テスト
最終面接（統括部長）
内定
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接日・勤務開始日については相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F
TEL：027-384-8841／採用担当者宛
会社概要
- 事業概要
■一般労働者派遣事業 許可番号（派10-020010）
■有料職業紹介事業 許可番号（10-ユ-300003）
◇全国21支店
東京・横浜・相模原・八王子・大宮・宇都宮・高崎・つくば・新潟・大阪・福岡・広島・名古屋・仙台・札幌・沖縄・岡山・京都・熊本・鹿児島・千葉- 所在地
〒370-0849
本社／群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F- 設立
- 1994年 12月
- 代表者
- 代表取締役会長 加藤 秀明
- 従業員数
- 300名（2025年10月時点）
- 資本金
- 3900万円
- 売上高
119億円（2024年10月期実績）
103億円（2023年10月期実績）
90.6億円（2022年10月期実績）
88億円（2021年10月期実績）
