石塚物流サービス株式会社(石塚硝子株式会社のグループ会社)
現場リーダー／フォークリフト業務／残業ほぼなし／日祝定休
この求人を要約すると…
【安定性】創業200年を超える石塚硝子のグループ
【やりがい】努力次第で昇給・昇格あり
【働き方】賞与年2回／残業はほとんどなし／日曜定休
フォークリフト経験を、次代を担う力へ。
現場から描く、リーダーへのキャリア。
石塚物流サービス株式会社は、石塚硝子株式会社のグループ企業として、ガラス製品や食品関連容器の加工・検査・梱包・保管・出荷まで幅広く手がけています。
びんや食器などのガラス製品では、専用機器と目視による品質検査から梱包、検品、パレット包装まで一貫して対応。
さらに、ペットボトルの中間製品である「プリフォーム」の検査・保管や、使用済みペットボトルを再生原料へと生まれ変わらせるリサイクル工程にも携わり、安定供給と資源循環を支えています。
今回募集するのは、リサイクル工程の入り口を担う現場リーダーです。使用済みペットボトルや資材の荷卸し、倉庫への搬入・保管など、フォークリフト業務からスタート。経験を積んだ後は、スタッフへの指示出しや人員配置、安全管理などへ仕事の幅を広げていきます。
管理業務だけに偏らず、自らも現場に立ちながらチームをまとめるポジションです。これまで培ったフォークリフトの技術を活かし、判断力やマネジメント力も磨けます。社会に役立つ仕事に携わりながら、将来のキャリアも大切にしたい方にふさわしい環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
現場でフォークリフト作業をしながら、スタッフをまとめるリーダー★残業はほとんどなし・日曜定休
管理業務だけを行うポジションではなく、自らフォークリフトを操作しながら、スタッフへの指示出しや安全管理を担う「現場と管理職の中間」のような役割です。
≪入社後は≫
入社後はフォークリフト業務からスタート。
使用済み・破砕済みペットボトルや設備・資材を荷卸し、倉庫へ搬入・保管します。
リサイクル工程の入り口を支える仕事です。
★具体的には
・トラックからの荷卸し
・荷卸し場から倉庫への運搬
・指定された区画への保管
・フレコンバッグや設備、資材などの搬入
・生産計画に合わせた原料の移動
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≪リーダーになるまで≫
入社後約1年は、フォークリフト業務や安全ルールなど、現場の基礎を習得。その後は現リーダーのもとで、指示出しや安全管理を段階的に学びます。時間をかけて、将来のリーダーへ育成します。
※即戦力を求める採用ではなく、将来のリーダーとして長期的な育成前提の採用です！
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≪将来的に担当するリーダー業務≫
■スタッフへの指示出し
当日メニューをもとに荷卸し先・倉庫保管区画・原料移動の指示
生産計画に合わせた進捗・出来栄え・安全のチェックを行いながら現場を巡回
■勤怠・配置管理
週単位でのシフト作成（月約4回）
当日配置の決定・メンバー休暇時のスポット要員手配
■安全管理
作業のルール指導・遵守徹底
月例の管理者安全ミーティングへ参加し、内容をスタッフへ伝達
■取引会社への対応
事故・トラブル発生時の初動窓口対応
朝礼でのトラック業者との当日メニューすり合わせ
≪キャリアパス≫
会社の昇格試験（副班長→班長→主任）による明確なキャリアパス。
自ら率先して動き、アイデアや改善提案を出すことで評価・昇給につながります。
☆月1万円近くの昇給実績あり（個人差あり）
＼ここがPOINT／
今回の採用では、事務業務を中心に担う管理職よりも、現場に立ってスタッフをまとめるリーダーとして活躍してもらうことを想定しています。
東京工場 受け入れ係
＜チーム構成＞：
現在8名体制（リーダー1名＋スタッフ7名）
対象となる方
＜学歴不問＞フォークリフトでのトラック積み込み・荷卸し経験者募集！
■フォークリフト技能講習資格（免許）保有
【歓迎条件】
■トラック積み込み・荷卸し経験が1年以上ある方
■リーダーやシフト管理などのマネジメント経験がある方
■コミュニケーション好き・対人関係に苦手意識がない方
■自ら気づき率先して行動できる方
※管理専任ではなく、現場に立ちながらチームをまとめたい方を歓迎します。
【こんな方を歓迎します】
■人と話すことが好きな方
■安全ルールを大切にし、周囲にも丁寧に伝えられる方
■現場経験を活かして、マネジメントにも挑戦したい方
■長期的にキャリアアップを目指したい方
選考のポイント
勤務地
茨城県猿島郡境町下小橋880
＜アクセス＞
東武鉄道「南栗橋駅」より車で20分
※受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外に専用喫煙室あり
- 茨城県猿島郡境町下小橋880[最寄り駅]南栗橋駅
勤務時間
※日曜定休（土曜は会社カレンダーに準じて出勤）
雇用形態
正社員
試用期間1カ月（同条件）給与
※時間外労働分は追加で支給
年収320万円
待遇・福利厚生
■家族手当
■通勤手当
■時間外勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援制度あり
■無料駐車場あり
■社員食堂あり（食事代補助あり）
休日・休暇
100日以上
■週休二日制
日・祝休み。月曜日から土曜日の間でシフトを組み、土曜日は月2回程度の出勤を想定しています。
■祝日休み
■有給休暇
（取得推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
現場経験を、次のキャリアへ
資源を未来へつなぐ仕事
社員インタビュー
Fさん
人事
当社は、自分の市場価値を高められる環境です。新しいことにも柔軟に挑戦し、できることを増やしていけば、その頑張りが昇給や任用試験にもつながります。成長意欲のある方に、ぜひ挑戦してほしいです。
Fさん
人事
自分から動くことで、周囲も少しずつ変わっていきます。その積み重ねは、やがて自分の成長や評価として返ってくるはずです。ぜひ前向きにチャレンジしていただけたら嬉しいです。
Sさん
東京工場係長
今回の採用は、即戦力ではなく育成前提です。10年以上先を見据えてじっくり育成いたします。できないのが当たり前。しっかり育てますので、安心してご応募ください。
取材レポート
社員の働き方は？
現場経験を活かし、将来のリーダーへ着実に成長
取材を通して印象的だったのは、即戦力を求めるのではなく、将来のリーダーを時間をかけて育てていく同社の姿勢です。
入社後は、現リーダーや先輩からフォークリフトの技術だけでなく、現場を動かす判断力や安全管理の考え方まで段階的に学べます。
リーダー経験がなくても、これまで培ったフォークリフト経験を土台に、着実なキャリアアップを目指せるでしょう。
管理業務だけに偏らず、現場に立ち続けられる点も大きな魅力。「この先もフォークリフトの仕事を続けたい。でも、将来に向けて役割を広げたい」。そんな方にこそ、ぜひ注目してほしい求人です。
やりがい
フォークリフトの技術だけでなく、現場を動かす判断力やマネジメント力を身につけられる仕事です。
スタッフへの指示や育成を通じて、メンバーの成長を間近で感じられることも魅力。
年齢や経験の異なる仲間と協力し、安全に予定数量を達成できたときには、チームで現場を動かす大きな達成感を味わえます。
また、使用済みペットボトルの再資源化を支え、環境保全や資源循環に貢献できることも、大きなやりがいです。
きびしさ
現場では、予定外の荷物の到着や作業の遅れ、取引会社からの問い合わせなどに応じて、優先順位や人員配置を判断する必要があります。
特にリーダーになった当初は、経験のない状況への対応に迷うこともあるでしょう。
また、フォークリフトを扱うため、チーム全体の安全を守る意識も欠かせません。
責任のある仕事だからこそ、判断力や対応力を磨きながら、着実に成長していける環境です。
即戦力ではなく育成前提の採用です。腰を据えて働ける環境でキャリアアップしませんか。
一人ひとりの創意工夫を反映できる職場です。
現状に甘えることなく、成長を続ける環境だからこそ、やりがいを感じながら活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりWebエントリー
面接（1回）
内定
※応募から内定までは2～3週間程度です。
■本社／愛知県岩倉市川井町1880
TEL：0587-66-0606（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■ペットボトル製品製造業
■リサイクルPET樹脂再生事業
■ガラス製品製造業- 所在地
【本社】
愛知県岩倉市川井町1880- 設立
- 1978年
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 雅郎
- 従業員数
- 386名（2024年1月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
24億5000万円（2023年3月期実績）
22億6000万円（2022年3月期実績）
