株式会社アップル
お店のディスプレイを考える提案営業／既存中心／年休128日
この求人を要約すると…
【安定】SNIDEL、asicsなど大手取引先多数
【仕事】既存メインで一人ひとりのお客様に寄り添える
【環境】年休128日／土日祝休み／時差出勤可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【有名ブランドと取引多数】マネキン等のディスプレイ商材の提案からアフターフォローまでをお任せします！
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当社は、マネキンやトルソ、什器などのディスプレイツールの企画・販売を手がけている会社です。今まで、ウィンドウやポップアップストアなど、顧客の要望に合わせて様々な場所のお店づくりをしてきました。
◆仕事内容
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当社の営業として、お客様のご要望をお伺いして商品やブランドの魅力が伝わる売り場づくりを提案するお仕事をお任せします。
▼具体的な営業の流れ
【1】課題やニーズのヒアリング
【2】企画・提案
【3】受注
【4】納品
【5】アフターフォロー
※5～10年以上お付き合いがあるお客様も多数
※8～9割が既存顧客で新規は開拓も必要ですが、紹介も多くあります。
▼こんな仕事です！
「ブランド立ち上げの展示会をしたい」など
お客様からご要望をいただいて提案。
受注後は、デザイン部や工場の部門と連携し、
全体のスケジュール管理を行います。
製品が完成したら検品後、納品。
お客様から効果や反響をヒアリングします。
▼こんな実績があります！
・新ブランドローンチ時の展示会プランニング及び設営
・ポップアップストア専用の什器開発
・エコ素材を用いたブランド専用マネキンの開発
▼POINT
◎専門スキルを持つ社内メンバーに相談できる
社内で部署間を超えて、デザイナーなどに相談できるので、今まで経験したことのない依頼にも安心して対応できる体制があります。
◆研修
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▼入社後6ヶ月
先輩に同行しながら、打ち合わせから納品まで、一通りの流れを学びます。
▼入社1年以内
先輩のお客様を徐々に引継ぎますが、しばらくは先輩が同行するのでご安心ください。徐々に自分で小さいものから提案していき、一人前を目指していきます。
※営業未経験スタートが半数以上なので、部署全体で一人ひとりをしっかり育成していこうという雰囲気があります。
全体で8名の中途入社が100％の部署です！気軽に声を掛け合える雰囲気なので、誰かが仕事の相談をしていると、「こういうやり方もあるよ」と他の営業が自然とアドバイスをくれることも少なくありません！一人で悩まず、チームで考えながら仕事を進められる環境です。
対象となる方
【未経験歓迎！第二新卒歓迎】★普通自動車運転免許／専門卒以上 ◎ファッション好き、モノづくり好き歓迎
■専門卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
＼こんな方にピッタリ／
・モノづくりが好き
・人と話すのが好き
・好奇心があるタイプ
・お客様に寄り添える営業がしたい
・ファッションやアパレルに興味がある
・新しい発想やアイデアを考えるのが好き
・未経験から営業にチャレンジしてみたい
＼人物重視の採用で、知識・経験はなくてOK／
アパレルの販売員など
営業未経験スタートの先輩たちが多数活躍中。
未経験の方もご安心してご応募ください！
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランク不問
選考のポイント
勤務地
本社：東京都千代田区神田須田町2-17-18
大阪営業所：大阪府吹田市豊津町13-22
※お客様への引渡しや視察を含め、出張が発生する場合もあります。
＜アクセス＞
■本社
「秋葉原駅」より徒歩4分
「神田駅」より徒歩5分
■大阪営業所
「江坂駅」より徒歩5分
- 本社/東京都千代田区神田須田町2-17-18[最寄り駅]秋葉原駅
- 大阪営業所/大阪府吹田市豊津町13-22[最寄り駅]江坂駅
勤務時間
★独り立ち後は大きな裁量のもと、自分でスケジュールを組んで働くことができます。
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与や待遇は変わりません。給与
※経験や能力などを考慮して、給与は決定いたします。
■残業手当
■扶養手当（配偶者：月1万円／子ども1人につき：月5000円）
■役職手当
年収350万円～450万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■服装自由（私服勤務可）
■退職金制度
■社内分煙
■各種研修制度（外部講師によるマンツーマンのコーチングや営業研修など）
休日・休暇
128日（2026年）
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■数字だけではなくプロセスも評価
数字を気にせず、一社一社のお客様に寄り添った提案がしたいという方は大歓迎です！
■裁量の大きい職場
すぐに売上になるかどうかよりも、「なぜその行動をしたのか」という理由を大切にし、挑戦したい気持ちや積極性を評価する文化があります。
「今は仕事がないけど、このタイミングで顔を出したら、次の仕事につながりそう」など、自分なりの考えや行動も、前向きに受け止めてもらえます。
■働きやすい環境
・土日祝休み
・有休消化率高め
・産育休の取得実績あり
社員インタビュー
金井さん／営業
Q.入社のきっかけを教えてください。
前職はアパレル業界で、販売の仕事をしていました。営業職は未経験でしたが、アップルは売り込むよりお客様に寄り添う提案を大切にしていると聞き、それなら自分の経験も活かせそうだと感じて入社を決めました。
金井さん／営業
Q.どんな研修をしましたか？
最初は先輩の打ち合わせに同行したり、納品に立ち会ったりして少しずつ仕事を覚えていきました。「そろそろこれ、やってみようか」と上司がタイミングを見て任せてくれるので、無理なくステップアップできました。
金井さん／営業
Q.職場の雰囲気について教えてください。
上司だけでなく、先輩にも気軽に相談できますし、誰かが相談していると、「こういうやり方もあるよ」と別の営業が自然に声をかけてくれることも多いですね。堅苦しい感じはなく、フラットで話しやすい雰囲気です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
一社一社に寄り添う。 顧客ファーストを大切にする会社です
設立から30年以上にわたり、マネキンやトルソなどのディスプレイツールの企画・販売を手がけ、ショーケースやアパレル店舗、ポップアップストアなどのディスプレイを担当してきた同社。
そんな同社が大切にしているのは、顧客ファーストな姿勢。営業が他部署と毎月クライアントについて話し合う機会を設けたり、顧客の要望に対してフルオーダーで対応したりと営業だけではなく、会社全体で顧客に要望に応える姿勢があります。
また、営業の評価が数字だけで決まるわけではないので、一社一社に寄り添える提案や関係づくりが可能です。お客様のことを考えた営業をしたい方にとって、安心して一歩を踏み出せる環境だと感じました。
やりがい
★自分のアイデアをカタチにできる
決まった提案があるわけではなく、クライアントごとに異なる課題や要望に合わせて、最適な提案を考えていける面白さがあります。もちろん提案できるようになるまでしっかり研修していくので、ご安心ください！
★有名ブランドの売り場づくりに関われる
『JOURNAL STANDARD』『SNIDEL』などと取引があり、みなさんがいつも見ている店舗の売り場づくりにも関われます。
きびしさ
★主体的に考える必要がある仕事
お客様の要望は一つとして同じものはなく、時には短納期や難易度の高い相談を受けることもあり、その都度自分で考え周囲に相談しながら進めていく姿勢が求められます。
★ヒアリング力が求められる
お客様のご要望やイメージを丁寧にヒアリングし、その内容を踏まえた提案を行うことが求められます。常に「相手にとって何が最適か」を考えながら進める必要があります。
一社一社に寄り添うパートナーとして、お客様の想いをくみ取り、提案していく仕事です！
設立から30年以上。選ばれている理由は、技術力の高さと顧客ファーストな姿勢です。
企画デザイナーが同じオフィス内にいるので常に密接な連携をして提案を考えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接1～2回
内定
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※平日18時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※入社時期はご希望に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
東京都千代田区神田須田町2-17-18
TEL／03-3251-6630（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■マネキン、トルソ、ディスプレイ什器、その他備品類の企画、製造、販売、リース
- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-17-18- 設立
- 1988年 1月
- 代表者
- 代表取締役 小泉 隆太
- 従業員数
- 52名（2025年12月時点）
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
17億5000万円（2025年3月期実績）
15億万円（2024年3月期実績）
